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下一份工作也未必完美下一份工作也未必完美 以下文章 职场励志网 一个人辞去原有的令人沮丧的工作 然后在第二份工作中取得了难 以置信的成功 类似的励志故事我们都听说过 至少是在电影里看 过 不过我们要谈的话题更加切合实际 当你做着一份令人沮丧的 工作而无法换个饭碗时 你该怎么做 Dawn Rosenberg发表过一篇 职业规划指南 她建议人们首先将目前工 作中最令自己厌恶的部分列一张清单 如果你恨你的老板 写下 让你恨他的具体的事 你还要试着区别不同的情况 比如 你 其实挺喜欢自己做的事情 但讨厌你的同事或上司 再比如 你是 因为不愿意做一些比较基层的工作而觉得厌倦 接下来 Rosenberg建议人们写下目前这份工作中令人愉悦的部分 当然 别把这份工作说得一无是处 那不是令人满意的答案 试 着去发现一些积极的东西 比如你公司的办公地点 甚至是办公室 窗外的怡人风景这类小细节 当你想要跳槽时 不要只是简单地从某一份工作中跳出来 想要跳 槽的职场人应该把关注点集中在 发展技能 而不是 耗费时间 比如 是不是能学到什么可以写进 简历的东西 电脑技术 公共演讲技能 一份令人沮丧的工作或许 是职场人必须经历的阶段 在此阶段 职场人能学到很多东西并建 立起一张职场关系网 这一切都是为了给之后令人满意的新工作铺 路 离开前 找老板谈谈 如果你不得不继续眼下的工作 有没有特别 的活儿是你喜欢的 如果换一份工作 是否现在让你备受折磨的那 些工作内容 就将不再出现在你的职业发展道路上 有没有可能和 你的老板谈谈这些 但是去找老板之前 想一想你现在的待遇在公司中是个特例 还是 其他同事也都一样 如果你感到自己遭受了不公平的对待 或是你 真的被压榨过头了 想想是否能去找你的上级谈谈 当你的老板坚 持认为你 产出 不足时 而在你眼里 那是不公平的 把你做的每一件事情都详细列给老板 看是个聪明的方法 这不仅会在你和上层间的谈判中发挥重要作用 也能帮助你重新建立自己的价值观 警惕内心深处的自暴自弃 工作敷衍 和同事或管理者顶嘴 迟到 那是人们在工作中遇到不快后的表现 而这些表现可以成为你被炒 鱿鱼的理由 也许那时你才发现 你有多喜欢这份被迫辞去的工作 或者至少 你需要它 活着是为了工作 而不是工作为了活着 但在目前的社会文化中 这一点做起来并不容易 当然 不要把下一份工作想得过于理想 很有可能另外一个职位更适合你 但是记住 如果你仅仅是因为对 目前的工作不开心
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