《事业单位人事管理条例》知识考试答案

扬州市邗江区扬州市邗江区 事业单位人事管理条例事业单位人事管理条例 知识知识 单位 单位 姓名 姓名 得分 得分 一 单选题 共一 单选题 共 1515 分 分 1 事业单位人事管理条例 从 C 开始施行 A 2014 年 2 月 26 日 B 2014 年 4 月 25 日 C 2014 年 7 月 1 日 D 2015 年 1 月 1 日 2 事业单位与工作人员订立聘用合同 期限一般不低于 C 年 A 一年 B 两年 C 三年 D 五年 3 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的 试用期为 D A 3 个月 B 6 个月 C 9 个月 D 12 个月 4 事业单位工勤技能岗位中的技术工岗位包括 C 个等级 A 3 个 B 4 个 C 5 个 D 6 个 5 从完成岗位设置和岗位聘用并报组织人事部门备案认定后 事业单位工作人员新的岗位 工资从何时开始兑现 B A 备案认定的当月 B 备案认定的下个月 C 取得职称的当月 D 取得职称的下个月 6 事业单位工作人员在本单位连续工作满 且距法定退休年龄不足 的 提出订 立聘用至退休的合同的 事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 B A 5 年 10 年 B 10 年 10 年 C 10 年 5 年 D 10 年 15 年 7 以下除 B 以外都属于事业单位工作人员工资的组成部分 A 基本工资 B 奖金福利 C 绩效工资 D 津贴补贴 8 事业单位工作人员提前 3 日书面通知事业单位 可以解除聘用合同 双方对解除聘 用合同另有约定的除外 A 10 B 15 C 30 D 60 9 事业单位工作人员处分暂行规定 中受警告处分的处分期限为 A A 6 个月 B 12 个月 C 24 个月 D 18 个月 10 专业技术中级岗位中八级 九级 十级之间的结构比例是 C A 1 3 6 B 2 4 4 C 3 4 3 D 4 4 2 11 以下 A 情况除外 事业单位工作人员不参加年度考核 A 见习期内的大中专毕业生 B 非单位公派 但经单位同意离职学习超过半年的 C 当年因病 公伤除外 事假累计超过半年的 D 经县级以上政府人事部门批准的其它特殊情况 12 工勤技能岗位一级 二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为 B A 3 B 5 C 10 D 15 13 工勤技能人员竞聘一级 二级工勤技能岗位需要满足的基本任职条件是在本工种下一 级岗位工作满 C 年 并分别通过高级技师 技师技术等级考评 A 三年 B 四年 C 五年 D 六年 14 事业单位工作人员连续旷工超过 D 工作日 或者 1 年内累计旷工超过 D 工 作日的 事业单位可以解除聘用合同 D A 15 个 15 个 D 15 个 30 个 C 10 个 20 个 D 10 个 30 个 15 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的 其处分期为原处分期尚未执行的期 限与新处分期限之和 但是最长不得超过 D A 6 个月 B 9 个月 C 12 个月 D 48 个月 二 多选题 每题二 多选题 每题 2 2 分 共分 共 3030 分 分 1 以下哪些属于事业单位工作人员处分的种类 ABCD A 警告 B 记过 C 降低岗位等级或者撤职 D 开除 2 事业单位岗位分为哪几种类别 ACD A 管理岗位 B 雇员岗位 C 专业技术岗位 D 工勤技能岗位 3 在下列哪些情况下 事业单位可以申请变更岗位设置方案 ABC A 事业单位出现分立 合并 须对本单位的岗位进行重新设置的 B 根据上级或同级机构编制部门的正式文件 增减机构编制的 C 按照业务发展和实际情况 为完成工作任务确需变更岗位设置的 D 事业单位工作人员及事业单位负责人认为有变更需要的 4 事业单位出现下列哪种情形的 应当实行竞聘上岗 ABC A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺 拟从单位内部产生人选的 B 事业单位出现分立 合并或者职能调整 需要对工作人员进行重新定岗的 C 其他情形需要实行竞聘上岗的 D 以上情形都不属于 5 下列何种情形下 事业单位聘用合同为无效合同 ABCD A 违反国家法律 法规规定的聘用合同 B 采用欺诈 威胁等不正当手段订立的聘用合同 C 权利义务显失公正 严重损害一方当事人合法权益的聘用合同 D 未经本人书面委托 由他人代签 本人提出异议的聘用合同 6 给予事业单位工作人员处分 应坚持哪些原则 ABC A 应当坚持公正 公平和教育与惩处相结合的原则 B 应当与其违法违纪行为的性质 情节 危害程度相适应 C 应当事实清楚 证据确凿 定性准确 处理恰当 程序合法 手续完备 D 以上几项都不是 7 出现下列哪些情形的 聘用合同即行终止 ACD A 聘用合同期满的 B 双方约定终止合同的条件出现的 C 聘用单位被撤销的 D 受聘人员退休 退职的 8 受聘人员有下列哪种情形之一的 聘用单位可以随时单方面解除聘用合同 ABCD A 连续旷工超过 15 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的 B 未经聘用单位同意 擅自出国 境 或者出国 境 逾期不归的 C 违反工作规定或者操作规程 发生责任事故 或者失职 渎职 造成严重后果的 D 严重扰乱工作秩序 致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的 9 事业单位工作人员考核包括 ABD A 平时考核 B 聘期考核 C 任期考核 D 年度考核 10 事业单位新进人员 除 AB 等确需使用其他方法选拔任用人员外 一律实行公开 招聘 A 政策性安置 B 按干部人事管理权限由上级任命 C 涉密岗位 D 机要岗位 11 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果 处分决定等不服的 可以按照国家有关规 定 AB A 申请复核 B 提出申诉 C 提起仲裁 D 起诉 12 下列哪些属于事业单位奖励的种类 ABCD A 嘉奖 B 记功 C 记大功 D 授予荣誉称号 13 事业单位工作人员考核应当包括哪些内容 ABCD A 遵纪守法情况以及在思想政治素质 职业道德 社会公德 个人品德等方面的表现 B 履行岗位职责能力 业务水平以及管理水平 业务技术的提高 知识更新等情况 C 公益服务意识 工作责任心 勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况 D 履行岗位职责情况 完成工作任务的数量 质量 效率 取得成果的水平 所产生的社 会效益和经济效益以及服务对象的满意度 14 下列哪些情形下 受聘人员可以随时单方面解除聘用合同 ABCD A 在试用期内的 B 考入普通高等院校的 C 被录用或者选调到国家机关工作的 D 依法服兵役的 15 下列何种情形下 事业单位受聘人员不得提出解除聘用合同 ABCD A 在涉及国家秘密岗位上工作 处在规定保密期限内的 B 承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干 其工作任务尚未完成的 C 正在接受纪检监察审查尚未结案的 D 以上情形都不可以 三 判断题 共三 判断题 共 1515 分 分 1 事业单位工作人员受到开除处分的 自处分决定生效之日起 终止其与事业单位的人事 关系 2 自聘用合同依法解除 终止之日起 事业单位与被解除 终止聘用合同人员的人事关系 终止 3 事业单位在年度考核时 应当建立考核工作领导小组 负责考核工作的具体组织实施 4 受聘人员违反工作规定或操作规程 发生责任事故 造成严重后果的 聘用单位不可以 单方面解除聘用合同 5 受聘人员年度考核或聘期考核不合格的 聘用单位可以调整该人员的岗位 6 事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果 处分决定等不服的 可以申请人事仲裁 7 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 或者连续两年年度考核不合 格的 事业单位提前 30 日书面通知 可以解除聘用合同 8 军队转业干部等政策性安置人员首次签订聘用合同时 不得约定试用期 聘用合同期限 不得低于 3 年 9 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的 试用期为 12 个月 试用期不包含在聘用合同期限内 10 事业单位聘用人员可以突破经核准的岗位总量 结构比例和最高岗位等级 11 对主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位 应保证专业技术岗位占主体 一般 不低于单位岗位总量的 70 12 经核准的岗位设置方案作为聘用人员 确定岗位等级 调整岗位以及核定工资的依据 13 当年达到离退休年龄事业单位工作人员参加考核 对非组织原因跨年度办理离退休手 续 跨年度期间重新参加考核 14 接受立案审查尚未结案的人员 年度考核暂不写评语 不定等次 待问题查清后再行 确定 15 受降低岗位等级或撤职处分的人员 在受处分期间年度考核不得确定为合格及以上等 次 四 简答题 每题四 简答题 每题 8 8 分 共分 共 4040 分 分 1 事业单位岗位聘用的原则是什么 答 事业单位按照政府有关规定以及核准的岗位设置方案 根据按需设岗 竞聘上岗 按岗聘用的原则 确定具体岗位 明确岗位等级 聘用工作人员 签订聘用合同 2009 版江苏省事业单位聘用合同 2 事业单位工作人员有哪些行为的 应给与处分 答 事业单位工作人员有下列行为之一的 给予处分 一 损害国家声誉和利益的 二 失职渎职的 三 利用工作之便谋取不正当利益的 四 挥霍 浪费国家资财的 五 严重违反职业道德 社会公德的 六 其他严重违反纪律的 3 事业单位聘用合同必须具备哪些条款 答 聘用合同必须具备下列条款 一 聘用合同期限 二 岗位及其职责要求 三 岗位纪律 四 岗位工作条件 五 工资待遇 六 聘用合同变更和终止的条件 七 违反聘用合同的责任 除上述必备条款外 经双方当事人协商一致 可以在聘用合同中约定试用期 培训和继续 教育 知识产权保护 解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款 4 事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分行为的 应如何 确定 答 事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的 应当分别确定其处分 应当给予