员工在职学习奖励办法

公司员工在职参加学历教育 职称考试公司员工在职参加学历教育 职称考试 和各类业务培训奖励暂行办法和各类业务培训奖励暂行办法 为创建学习型企业 鼓励员工参加在职学习和培训 改 善员工队伍的学历层次和专业结构 提高员工的业务素质 规范公司员工在职参加学历教育 职称考试和各类业务培训 的管理 特制订本办法 一 参加学一 参加学习习 培 培训训条件条件 一 参加学历教育 职称 包括执业 注册 认证资格 下同 考试 包括考前培训 下同 和各类业务 包括政治理论 下同 培训的员工 一般应是本公司工作一年以上的正式员 工 且符合有关部门规定的相关报名 考 条件 二 因工作需要和上级安排 经公司经理办公会议讨论 同意参加学历教育 职称考试和各类业务培训 可不受职务 和工龄限制 三 参加学历教育 职称考试和各类业务培训一般应根 据工作需要并与本职工作对口或基本对口 四 报考各类学历 学位 教育应由低学历层次向高学历 层次递进 不得同时兼报两个 含本数 以上相同学历层次的 学历教育 二 二 报报考 考 报报名名办办法法 采取本人自愿和公司推荐相结合的办法 凡符合条件的 人员 需提交书面申请报告 并附承办学校 单位 招生通知 简章 收费标准 经所在部门负责人签署意见 部门负责人 经公司分管领导签署意见 后 交公司综合部进行资格审查 并签署意见后 提交总经理办公会议审定 三 三 费费用用报销报销 凡经公司总经理办公会审批同意参加学历教育 职称考 试和各类业务培训的 对考试 考核通过者 根据承办学校 单位 规定的收费标准 并提供符合财税规定的收费票据进 行奖励 奖励的标准是按比例进行报销 补考费用及城市间 交通费 住宿费不列入报销 具体规定如下 一 学历教育 职称考试的费用 必须在学习结束并取 得毕业证书 或学位证书 资格证书 下同 后 凭毕业证书 原件及复印件 经公司综合部审核登记并签字后 报公司财 务部经理 财务总监 总经理审批 经审批同意后 凭收费收 据到公司财务部报销 其中学历教育报考的报名费 报考复 习培训费及复习资料费不予报销 二 职工在本公司工作期间一般只能享受一次学历教 育学费和职称考试费用报销 调入本公司前参加学历教育和 职称考试已经发生的费用不予报销 在学习期间调离公司或 解除劳动合同 不再享受学历教育和职称考试费用的报销 三 学历教育学费报销的比例 大专 50 本科 包括 专升本 60 学士 80 研究生 70 硕士 90 博士 100 职称 任职资格 考试 60 各类业务培训 100 四 差旅 住宿费用 参加学历教育和职称 任职资格 所产生的差旅 住宿费 按规定报销 50 参加业务培训所产 生的差旅 住宿费 按规定报销 100 四 学四 学习习管理管理 一 综合部应当根据公司人才培养长远规划 对公司在 职学习人员比例进行宏观调控 科学地安排报考名额和推荐 审核工作 根据各学科 专业技术工种的需求情况 尽量做 到人才的平衡分配 以培养多种专业对口人才 二 各部门要认真负责 严格把关 按照德才兼备的原 则及时掌握在职人员的学习动态 合理安排工作和学习的时 间 并加强对在职学习人员的思想教育 倡导岗位奉献精神 在职学习期间一般不得减少工作量 三 参加学历教育 职称考试及考前培训必须以业余时 间为主 如需占用工作时间的 必须按公司 考勤管理办法 的相关规定办理手续 四 在职学习人员要严于律己 自觉遵守学校 或培训 单位 的规章纪律 维护公司形象 学习期间因违规行为受处 分的 公司有权不予报销学习费用 五 其他五 其他规规定定 一 参加学历教育 职称考试并在本公司报销费用的 其取得相关学历和职称后 必须在本公司工作服务至少三年 以上 其中研究生 含博士 硕士 学历 高级职称五年以上 本科学历 学士 中级职称 执业 注册 认证资格师 下同 四年以上 大专学历 初级职称三年以上 规定年限内由于本 人原因需要调离或解除劳动合同的 按未履行的工作年限 按比例扣回已报销费用 其中研究生 高级职称 20 年 本 科 中级职称 25 年 大