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文档简介

1 / 3人力资源述职报告2016 年，本人在市局相关业务科室及分局长的指导下，真抓实干，较好地完成了各项目标任务。一年来，主要做了如下几项工作：一、实施积极的促进就业和创业带动就业措施，稳定和扩大就业积极采取各项促进就业的有效措施，多形式为劳资对接搭建平台，努力填平企业用工缺口。全年举办各类型招聘会 44 场次，组织招聘企业 361 家，累计达成招工意向 8968 人。积极举办农村劳动力技能培训班。把初级的技能培训提升到中高级技能培训。共举办茶艺师、中式烹调师、电梯安装维修、焊工、汽车维修等 10 个培训班，353 名学员通过了考核，完成任务的%，其中高级工 242 人，高技能人才占%。大力开展就业困难群体的帮扶工作，安置就业困难人员 60 人再就业，实现“发现一户消除一户” ，确保“零就业家庭”至少实现一人再就业。全面落实就业再就业政策，为就业困难人员等发放就业失业优惠手册 85本；落实就业补贴万元，涉及三个大嫂工作坊、670 人次；发放职业技能培训生活补贴 111 人，补贴金额万元；期内发放免息贷款 4 笔，涉及金额万元；发放创业扶持补贴和奖励金万元，涉及 16 人。二、深入贯彻实施社会保险法 ，社会保障水2 / 3平不断提高通过专题讲座、挂设宣传标语、派发资料、走访企业等形式，向社区、厂企展开宣传贯彻活动，督促用人单位贯彻执行，不断提高社会保障水平。全区现有万居民顺利转保， “广覆盖、保基本、多层次、可持续”的社会保障体系基本形成，我区现已顺利实行城乡一体化的多层次社会医疗保险制度，让发展成果广泛惠及全区人民。针对工伤保险参保范围的不断扩大和案件也不断增多的实际，加强对工伤案件的处理力度，认真做好工伤受理、取证、认定及待遇核发等工作，切实保障劳动者基本权益。三、做好党工青妇工作，配合分局的各项工作上台阶一是围绕一年一台阶的目标，开展创建广东省“青年文明号”活动，通过打造“五心”特色服务品牌，力戒懒、散、慢等不良习气。分局团支部被评为“2016 度中山市五四红旗团支部” 。二是有计划开展工会活动。举办员工生日庆祝会，成立业余爱好者协会，开展健身、摄影、艺术等交流活动，带头积极参加市和区举办的趣味运动会、羽毛球、篮球比赛等 6 场次，获得奖励 3 项。三是推荐了一名优秀团干作为入党积极分子，有计划地培养后备力量。通过努力，本人荣获 2016 年度中山市人力资和社会保障系统先进个人等称号。3 / 3四、存在的问题与努力方向回顾 2016 年，本人虽然取得一定的成绩，但与领导的要求仍存在许多不足的地方，一是我区人力资源整体综合素质仍然偏低，失业人员择业观念与新形势不相适应，工作推进存在一定的阻力；二是社会保险法 广东省工伤保险条例
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