岗位设置相关表格-说明

青田县事业单位岗位设置工作的程序 方法和步骤 第一步 成立岗位设置工作班子 根据 青田县事业单位岗位设置实施意见 和县事业单位岗位设置管 理工作会议精神 各乡镇 部门和事业单位相应成立岗位设置工作班子 负责本乡镇 本部门和本事业单位岗位设置管理工作实施的组织协调工 作 第二步 动员部署 组织学习事业单位岗位设置相关文件 做好本单位岗位设置的动员 和部署工作 第三步 调查摸底 一 摸清一 摸清单单位基本情况 收集相关位基本情况 收集相关资资料料 1 掌握 掌握单单位机构位机构编编制情况 制情况 单位的机构编制数 机构规格 领导职数 内设机构数 经费形式 单位性质 单位的主要职责和承担的主体工作任 务 辅助工作任务 2 摸清人 摸清人员员基本情况和基本情况和主体主体岗岗位情况位情况 单位现有正式在册人员总数 管理人员 专业技术人员 工勤技能人员各自的数量 比例和聘任人数 双肩挑 人数情况 现单位主体岗位的岗位名称 占现总量的百分比 事 业单位聘用合同 签订情况 单位临时用工人数 3 收集各 收集各类资类资料 料 各主管部门可到县人才中心领取事业单位岗位设 置管理工作文件汇编 含上级发部分行业岗位设置指导意见 机构编制部 门审批成立机构的文件及 三定 方案 各工作人员任职 聘任 的文件 事业单位聘用合同 以及年度考核 业绩成果等基础资料 二 研究分析二 研究分析现现状状 1 根据单位承担的工作任务研究确定单位主体岗位 2 2 根据 青田县事业单位岗位岗位设置实施意见 和 浙江省部分行 业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准 试行 的规定 对本单位三 类岗位总量 结构比例 最高等级进行分析 找出存在的问题和原因 提出 解决办法 3 召开有关会议征求本单位工作人员设岗意见和建议 三 填写相关表格三 填写相关表格 1 青田县事业单位基本情况表 表 1 第四步 编制 事业单位岗位设置方案 岗位设置方案相 关表格及报批 一 制定一 制定 事事业单业单位位岗岗位位设设置方案置方案 岗岗位位设设置方案相关表格置方案相关表格 文字方案略 二 二 岗岗位位设设置方案相关表格置方案相关表格单单位位领导领导集体研究 集体研究 报报主管部主管部门审门审核核 三 三 岗岗位位设设置方案相关表格置方案相关表格报组织报组织和人事部和人事部门门核准核准 事业单位岗位设置方案经主管部门核准后 由主管部门统一汇总后 报组织或人事部门核准 四 四 岗岗位位设设置方案相关表格核准置方案相关表格核准报报批批时时 按以下 按以下顺顺序装序装订订材料 一式材料 一式 三份 打印稿并盖相关公章 三份 打印稿并盖相关公章 送人送人劳劳社保局人事机构社保局人事机构编编制科 制科 1 青田县事业单位基本情况表 表 1 2 青田县事业单位岗位设置审核表 表 2 3 单位 岗位设置情况说明 简要说明一下单位人员概况 设 置比例的理由等等 第五步 做好事业单位岗位设置实施 这一步可考虑逐步完善 一 制定一 制定 事事业单业单位位岗岗位位说说明明书书 1 事 事业单业单位位岗岗位位说说明明书书的内容的内容 3 事业单位岗位说明书 表 4 包括单位名称 岗位名称 岗位类别 岗位等级 岗位职责 目标任务 任职条件和绩效考核标准等主要内容 是事业单位人员聘用与管理的主要依据 岗位职责是指本岗位分担的工作职责和任务 任职条件指完成本岗 位职责任务所要求的职务层次 专业条件 技能等级 学历层次 层级岗 位或内部等级岗位任职年限 工作经历等 绩效考核标准指完成本岗位工 作职责和任务应承担的工作任务 所达到的质量 数量或其它约束标准 2 编编制事制事业单业单位位岗岗位位说说明要求明要求 事业单位岗位说明书 依据三类岗位的不同等级分别制定 相同岗位 只制作一个岗位说明书 管理岗位兼任专业技术岗位的 分别制作岗位说 明书 兼任岗位的岗位说明书 注明兼任的岗位名称 编制完成的岗位说 明书 按单位领导 内设机构和岗位序列装订成册 岗位说明书的编写按照职工酝酿 领导班子集体研究讨论 在单位范 围内公示 报主管部门审核的程序进行 二 制定二 制定 事事业单业单位位岗岗位位设设置置实实施方案施方案 在核准的岗位总量 最高等级和结构比例限额内 制定本单位岗位设 置实施方案 岗位设置实施方案主要包括岗位设置实施方案的政策依据 实施范围 核准岗位情况 拟设置岗位明细 岗位聘用办法 实施步骤 组 织领导 具体完成时限等内容 三 三 单单位位负责负责人集体人集体讨论讨论 提交单位职工代表大会或职工大会审议 广泛听取单位工作人员对 岗位设置实施方案的意见 根据职工的意见进行修改完善 单位负责人集 体讨论通过实施方案 第六步 开展岗位聘用 一 开展一 开展岗岗位聘用位聘用 事业单位应根据 青田县事业单位岗位设置实施意见 和核准的岗位 设置方案相关表格等文件 按照 浙江省事业单位人员聘用制度试行细则 4 浙政办发 2004 117 号 及有关规定 确定具体岗位 明确岗位等级 聘 用工作人员 签订聘用合同 开展岗位聘用的基本程序 1 公布岗位及其职责 聘用条件等事项 2 组织报名 受理应聘人员提出的申请 3 对应聘人员的资格 条件进行初审 4 组织应聘人员考试或考核 5 单位负责人员集体讨论确定拟聘人员 6 对拟聘人员进行公示 二 二 签订签订 事事业单业单位聘用合同位聘用合同 重点 必须完成的 事业单位完成岗位设置和岗位聘用后 单位法定代表人或者其委托 人与受聘人员签订聘用合同 聘用合同统一使用 浙江省事业单位聘用合 同书 一式四份 注 网页上附件下载 1 目前已实行人员聘用制度的事业单位或已与签订聘用合同的 应 根据现岗位设置和岗位聘用情况 办理聘用合同变更手续 2 尚未实行人员聘用制度的事业单位 全部签订聘用合同 3 今后单位凡是涉及到人员岗位变动 合同到期等情况的 都必须 按合同的有关规定 及时办理合同变更 续签或解聘手续 第七步 岗位聘用认定 岗岗位聘用位聘用认认定定时时需提交的材料按以下需提交的材料按以下顺顺序装序装订订 一式三份 一式三份 其中表其中表 4 5 一式四份 一式四份 打印稿并盖相关公章打印稿并盖相关公章 送人送人劳劳社保局人才管理培社保局人才管理培训训科科 1 青田县事业单位岗位设置实施情况认定表 表 3 2 青田县事业单位工作人员首次岗位等级 职务 认定表 表 4 3 青田县事业单位 双肩挑 人员审批表 表 5 4 青田县事业单位工作人员岗位聘用 任 名册 表 6 须同时附 电子文档 U 盘 5 第八步 兑现工资 按规定程序经组织人事部门认定 符合政策规定 完成规范的岗位设 置 岗位聘用且与受聘人员签订或变更聘用合同的事业单位 凭组织人事 核定的 青田县事业单位岗位聘用认定审核表 青田县事业单位工作人 员首次岗位等级 职务 认定表 青田县事业单位 双肩挑 人员审批表 表 5 等材料 送人送人劳劳社保局工社保局工资资科科 根据所聘岗位等级 兑现岗位工资 待遇 6 表 1 事业单位基本情况表 单位 盖章 单位名称主管部门 单位规格经费来源 定编文号 及时间 编 制 数领导职数 内设机构 领导职数 现有在编在职 人员总数 类别管理人员专业技术人员 工勤技能 人员 其他人员 人数 占总数比例 级别处级副职科级正职科级副职科员办事员未定级 管 理 人 员 人数 级别正高级副高级中级初级未定级 人数 专 业 技 术 人 员 现聘 人数 级别高级技师技师高级工中级工初级工普工 人数 工 勤 技 能 人 员 现聘 人数 双肩挑 人员数量 临时用工 人员数量 单位功能 主要以专业技术提供社会公益服务 主要承担社会事务管理职责 主要承担技能操作和维护 服务保障等职责 填表人 联系电话 填表日期 年 月 日 7 表 2 青田县事业单位岗位设置审核表 单位名称 盖章 单位岗位 总 量 类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位 编制数比例 在编在职 人数 数量 等级三四五六七八九十 比例 管理 岗位 数量 层级正高级副高级中级初级 比例 数量 等级一二三四五六七八九十十一十二十三 比例 专业 技术 岗位 数量 技术工 等级 一二三四五 普通工 比例 数量 技术工一 二 三级岗位占技术工岗位总量的比例 工勤 技能 岗位 技术工一 二级岗位占技术工岗位总量的比例 双肩挑 人员数量 主管部门意见 公章 年 月 日 组织或人事部门意见 公章 年 月 日 8 表 3 青田县事业单位岗位设置实施情况认定表 单位名称单位规格编制总数岗位总数 等级合计五六七八九十 核准职数 聘用人数 管 理 岗 位 空缺岗位数 正 高 级副 高 级中 级初 级 等级合计 小计三四五六七小计八九十小计十一十二十三 核准职数 聘用人数 专 业 技 术 岗 位 空缺岗位数 类别技 术 工普 通 工 等级合计一二三四五 核准职数 聘用人数 工 勤 技 能 岗 位 空缺岗位数 双肩挑 人员数量 单 位 意 见 见 公章 年 月 日 主管部门意见 公章 年 月 日 组 织 或 人 事 部 门 意 见 公章 年 月 日 9 10 表 4 青田县事业单位工作人员首次岗位等级 职务 认定表 姓 名性别政治面貌出生年月 毕业院校学历学位籍 贯 参加工作时 间 连续工龄 计算起始 时间 工龄中断 时间 原聘任 职务 聘任 时间 原聘岗位 类别 原聘岗位 等级 原聘岗位 等级时间 现聘岗位 类别 现聘岗位 等级 专业技术资 格名称 技术 等级资格名称 资格取得 时间 实际 担任职务 备 注 单位意见主管部门意见 盖 章 年 月 日 盖 章 年 月 日 组织或人事部门意见 盖 章 年 月 日 填表说明 一 同时在专业技术或管理岗位任职的 在 原聘任职务 聘任时间 原聘岗位类别 原聘岗位等级 原聘岗位等级时间 现聘岗位类别 现聘岗位等级 等栏中同时填写两种岗位任 职情况 二 现聘岗位等级 栏 不担负领导职责的八级以上人员应填写 不担负领导职责的 级职员 三 专业技术资格名称 技术等级资格名称 栏 所填内容必须与已取得资格证上的名称相一致 四 备注 栏 只注按照章程或法律规定产生担负其他管理任务的任职情况以及其他需要特别说明的问题 说明 本表一式四份 事业单位 主管部门 组织或人事部门 本人档案各存一份 11 表 5 青田县事业单位岗位设置管理 双肩挑 人员审批表 单位名称 姓 名出生年月学 历 现专业技术资 格名称及取得 时间 现聘专业 技术职务 聘任时间 现管理岗位职 务任职时间 现执行岗位工 资 专业技术岗位 职责任务完成 情况 拟定主要岗位管理岗位 专业技术岗位 选择相应栏打 单位意见 公章 年 月 日 主管部门 意见 公章 年 月 日 组织或人事部 门审批意见 公章 年 月 日 说明 本表一式四份 事业单位 主管部门 组织或人事部门 本人档案各存一份 12 表 6 青田县事业单位工作人员岗位聘用 任 名册 单位 盖章 填表人 联系电话 序 号 姓名 岗位 类别 聘任 职务 聘任 时间 性 别 出生 年月 参加工 作时间 连续工 龄计算 起始时间 学历学位 专业技术资格名称 技术等级资格名称 资格取 得时间 现专业技 术 技术工 岗位 其他聘 任职务 聘任 时间 备注 填表说明 一 岗位