请假定义模板 (17页)

请假定义模板请假定义模板 17 17页页 本文部分网络 本司不为其真实性负责 如有异议或侵权请及时联 系 本司将立即删除 本文为word格式 下载后可方便和修改 请假定义篇一劳动法对病假和事假的相关规定劳动法关于工资的相 关规定 一 关于工资的概念 1 什么是工资工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方 的约定 以货币形式支付给员工的劳动报酬 2 什么是工资总额 工资总额构成的内容还可以分为标准工资 基 本工资 和非标准工资 辅助工资 两部分 3 什么是标准工资 基本工资 基本工资是根据劳动合同约定或国 家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资 例如工资总额组成中的计时工资 计件工资就是基本工资 4 什么是辅助工资 劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工 资 例如奖金 津贴和补贴 加班加点工资 附加工资 保留工资等等 二 关于工资的相关规定我国实行的是最低工资保障制度 即用人 单位向劳动者支付工资不得低于用人单位所在地最低工资标准 根据201X年11月20日市人民政府第72次常务会议审议通过 现予发 布 自201X年1月1日起施行的 重庆市最低工资保障规定 其中 第6条 对最低工资的解释是是指劳动者在法定工作时间内提供正常 劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额 最低工资不包括下列各项一加班加点工资 二中班 夜班 高温 低温 井下 有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴 三用人单位支付给劳动者的非货币性补贴 四法律 法规 规章 政策规定的非工资性劳动保险福利待遇 三 工资的构成由国务院批准 国家统计局发布的 关于工资总额 组成的规定 对企业的工资总额组成作了明确规定 工资总额由六部分组成 1 计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的 劳动报酬 国家统计局 关于工资总额组成的规定 若干具体范围的解释第二 章第五条对计时工资作出了明确的解释第五条计时工资是指按计时 工资标准 包括地区生活费补贴 和工作时间支付给个人的劳动报 酬 包括 一 对已做工作按计时工资标准支付的工资 二 实行结 构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务 岗位 工资 三 新参加工作职工的见习工资 学徒的生活费 四 运动员体 育津贴 2 计件工资是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬 3 奖金指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬等 4 津贴和补贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特 殊原因支付给职工的津贴 以及为了保证职工工资水平不受物价影 响支付给职工的物价补贴 5 加班 加点工资指对法定节假日和休假日工作的职工以及在正 常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的工资 实行不定时 工作制的劳动者除外 6 特殊情况下支付的工资指根据国家法律 法规和政策规定 对 劳动者因病 婚 丧 产假 工伤及定期休假等原因支付的工资及 附加工资保留工资等 其中 1 2 2项是根据工作制来确定的 我们公司实行的是第一种按工作 时间支付给劳动者个人的劳动报酬 即基本工资其中 3 4 项在很多企业都统一归纳为奖金一项 四 工资和基本工资的区别根据国家统计局1990年1月1日颁发的 关于工资总额组成的规定 1990年1月1日局令第1号 和 关于 工资总额组成的规定 若干具体范围的解释 以及劳动部颁发的 工资支付暂行规定 劳部发 1994 489号 和 对 工资支付暂 行规定 有关问题的补充规定 劳部发 1995 226号 的有关规定 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资 又称标准工资 与辅助工资 又称非标准工资 之总和 即实得工资 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的 工资标准计算的工资 例如工资总额组成中的计时工资 计件工资就是基本工资 再具体些说 实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务 岗位 工资均属基本工资 劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资 例如奖金 津贴和补贴 加班加点工资 附加工资 保留工资等等 需要说明的一点是 工资总额一般是用人单位在从事统计 缴费等 劳动工资工作中常用的一个概念 与劳动者的全额工资 或称实得工资 基本工资等概念有联系 但不是一回事 在理解劳动者全额工资等概念时 常常也会联系到工资总额的概念 岗位工资是指以岗位劳动责任 劳动强度 劳动条件等评价要素确 定的岗位系数为支付工资报酬的根据 工资多少以岗位为转移 岗 位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度 它主要的特点是对岗不对人 岗位工资制有多种形式 主要有岗位效益工资制 岗位薪点工资制 岗位等级工资制 但不论哪种工资制 只要称为岗位工资制 岗位工资的比重应该占 到整个工资收入的60 以上 实行岗位工资 要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评 岗位工资 标准和工资差距的确定 要在岗位测评的基础上 引进市场机制参 照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定 劳动法对员工休假相关规定员工休假分为3大类 以薪酬待遇来分的 话 有薪假 即国家规定的法定节假日 年休假 探亲假 婚假 丧假 有相关规定的有薪假 如产假 病假 工伤假等 无薪假 即事 假 一 有薪假根据 劳动法 第40条 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假 和51条 第 五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 用 人单位应当依法支付工资 的规定以及 工资支付暂行规定 第11 条的规定 第十一条劳动者依法享受年休假 探亲假 婚假 丧假期 间 用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 从以上规定可以看出 带薪休假主要有法定节假日 年休假 探亲 假 婚假 丧假 二 产假我国劳动法第六十二条规定女职工生育享受不少于90 天的产假 我国 女职工劳动保护规定 对此做了进一步规定女职工产假为90 天 其中产前休假15天 难产的 增加产假15天 多胞胎生育的 每多生一个婴儿 增加产 假15天 女职工怀孕流产的 其所在单位应当根据医务部门的证明 给予一 定时间的产假 凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工 应享受自己 的工资待遇 同时 任何单位也不得以产假为由 辞退女职工或单方面解除劳动 合同 女职工产假期间享受工资待遇 企业和事业单位不同 企业女职工 如果单位给上了生育保险的 产假期间的工资 由生 育保险机构按规定支付 没有给女职工上生育保险的企业 由企业支付工资 这里说的是基本工资 其他附加工资因各企业经营状况不同 规定不同 是否计发由企业 定 产假也是属于有薪假 三 病假 1 病假的定义在劳动法规上称作 医疗期 重庆市企业职工病 假待遇暂行规定 第三条明确作出了规定职工患病停工治疗 实行 医疗期制度 医疗期按照原国家劳动部 企业职工因病或非因工负伤医疗期规定 劳部发 1994 479号文发布 执行 劳动部文件 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第二条对 病假的解释是医疗期 是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动 合同的时限 2 病假医疗期的规定劳动部文件 企业职工患病或非因工负伤医疗 期规定 对一年中病假休息的时间有以下规定第三条企业职工因患 病或非因工负伤 需要停止工作医疗时 根据本人实际参加工作年 限和在本单位工作年限 给予3个月到24个月的医疗期 一 实际工 作年限10年以下的 在本单位工作年限5年以下的为3个月 5年以上 的为6个月 二 实际工作年限10年以上的 在本单位工作年限5年以下的为6 个月 5年以上10年以下的为9个月 10年以上15年以下的为12个月 15年以上20年以下的为18个月 20年以上的为24个月 以上是对连续病休时间的规定 累计病休时间的规定是第四条医疗 期3个月的按6个月内累计病休时间计算 6个月的按12个月内累计病 休时间计算 9个月的按15个月内累计病休时间计算 12个月的按18 个月内累计病休时间计算 18个月的按24个月内累计病休时间计算 24个月的按30个月内累计病休时间计算需特别注意的是职工病假 期间遇有国家法定节日 元旦 春节 劳动节 国庆节 和公休假日 星期 六 日 时 应算作病假时间 3 病假期间待遇根据 重庆市企业职工病假待遇暂行规定 第四条 职工患病 医疗期内停工治疗在6个月以内的 其病假工资按以下办 法计发 一 连续工龄不满10年的 按本人工资的70 发给 二 连续工龄满10年不满20年的 按本人工资的80 发给 三 连续工 龄满20年不满30年的 按本人工资的90 发给 四 连续工龄满30 年及其以上的 按本人工资的95 发给 第五条职工患病 医疗期停工治疗在6个月以上的 其病假工资按以 下办法计发 一 连续工龄不满10年的 按本人工资的60 发给 二 连续工龄满10年不满20年的 按本人工资的65 发给 三 连 续工龄满20年及其以上的 按本人工资的70 发给 第七条职工患病 在医疗期内停工治疗期间 每月领取的病假工资 不得低于当地最低工资标准的80 第八条职工患病 医疗期满或在医 疗期内医疗终结不能恢复工作的 经县以上劳动鉴定委员会鉴定 属于完全丧失劳动能力的 应按有关规定作退休 退职或一次性处 理 属于大部分或者部分丧失劳动能力的 医疗期满后 企业可以 解除劳动合同 并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费 第九条凡弄虚作假 开假证明病休的 一经查实 按旷工处理 4 医疗期的管理规定1992年6月9日由劳动部国务院经济贸易办公室 卫生部国家工商行政管理局中华全国总工会颁布了一个关于医疗保 险管理的规定 劳险字 1992 14号 关于加强企业伤病长休 职工管理工作的通知 其中第四条对长期病假员工作出了规定伤病 休假职工不得从事有收入的活动 机关 事业单位 社会团体和企业不得聘用伤病休假职工 对利用伤病假从事有收入活动的职工 要停止其伤病保险待遇 不 予报销医疗费 并限期返回单位复工 经批评教育不改的 可按 企业职工奖惩条例 和辞退违纪职工的 规定处理 5 相关的法律法规及公司制度 企业职工患病或非因工负伤医疗期 规定 重庆市人民政府关于印发 重庆市企业职工病假待遇暂行 规定 渝府发 201X 47 的通知 重庆市劳动局印发 关于贯彻 执行若干问题的意见 的通知 重庆市企业职工病假待遇暂行规 定 中华人民共和国劳动合同法 公司关于病假的制度 员工劳 动报酬与福利管理标准作业规程 考勤管理标准作业规程 关 于公司员工请假相关事宜的补充规定 四 事假事假 员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假 事假为无薪假 事 假以天或小时为计算单位 关于事假的待遇 国家没有明确的规定 是企业在和劳动者签订劳 动合同是 在合同中约定 同时在公司的规章制度中有明确规定的 前提是规章制度建立的程序是合法的 即召开职工代表大会 在 会上经职工代表同意并一致通过 并公示了的 篇二试用期请假的规定有哪些试用期请假的规定有哪些试用期阶段 本来就是一个特殊的时期 所以出现劳动者请假的情况还是很好的 理解的 当然 劳动者肯定不能随意请假 那么 试用期请假的规定有哪些 律伴网了以下内容为您解答 希望 对您有所帮助 一 试用期请假的规定有哪些劳动法和劳动合同法中只有试用期的 规定 没有关于试用期请假不得超过多少天的规定 因此 建议 你 在试用期内的确有事 应向单位请假 按照单位的规章制度办理就 可以了 提醒请假理由需合理 不得违反单位规章制度 二 试用期的法律法规在用工过程中 滥用试用期侵犯劳动者权益 的现象比较普遍 包括什么样的劳动岗位需要约定试用期 约定多 长的试用期 以什么作为参照设定试用期等 实践中比较混乱 用人单位通常不管是什么性质 多长期限的工作岗位 也不管有没 有必要约定试用期 一律约定试用期 只要期限不超过劳动法规定 的六个月即可 用足法律规定的上限 有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同 其中半年为试用期 有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合 二为一 一般长 试用期到了 劳动合同也到期了 有的劳动者在同 一用人单位往往被不止一次约定试用期 换一个岗位约定一次试用 期 一 限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限 并且在 劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上 根据劳动合同期 限的长短 将试用期细化 具体规定是劳动合同期限在三个月以上的 可以约定试用期 也就是说 固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月 劳动合同期限一年以上不满三年的 试用期不得超过二个月 三年以 上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月 这是针对用人单位不分情况 一律将试用期约定为六个月 劳动合 同法的具体措施 二 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 这就涉及到对劳动合同中试用期性质的理解 试用期是指用人单位 对新招收的职工进行思想品德 劳动态度 实际工作能力 身体情 况等进行进一步考察的时间期限 在录用劳动者时的试用期内这些情况已经基本搞清楚了 三 为遏制用人单位短期用工现象 不能所有劳动合同都可约定试 用期 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的 不得约定试用期 在征求意见过程中 相当多的意见建议将可约定试用期的劳动合同 的期限修改为一年以上 试用期请假法律并没有什么规定 所以 请假根据用人单位的规章 制度就可以 当然需要写请假条 劳动者在试用期不得违法用人单位的规章制度 用人单位也不侵犯 劳动者的权利 如果您的情况比较复杂 律伴网也提供律师在线咨询服务 欢迎您 进行法律咨询 律伴网 篇三0500字请假条学生请假条格式范文因事或病不能到校上 课或上班或参加活动 向有关人员请假的条子 叫请假条或叫假条 假条的格式由标题 称呼 正文 落款等部分组成 具体写作方法 如下标题 请假条 三字写在第一行中间位置 称呼在第二行顶格写明向谁请假 写给收条人的称呼同一般书信 一般都是向顶头上司或老师请假 具体写法是在姓后面加上职务 如 陈主任 王科长 张 老师 等 后用冒号 正文写清请假的缘由 请假的起止时间 在第三行空两格写起 最后常以 请予准假 此致敬礼 不胜感激 等用语结束 落款署名和日期的写法同一般书信 在右下方署上请假人姓名 姓名下方标注请假日期 要写好请假条 必须注意以下几点 请假原因要具体清楚 不能含 糊其辞 模棱两可 如果遇到突发事情来不及请假 可请人将请假条捎给收条人 如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假 得到批准方可 一般请假人不应起级请假 请假时间一定要写清楚 便于有关人员考虑和安排 请假人在假期满后应主动销假 假条不必收回 请假条尊敬的王老师今天因奶奶病重 我随爸妈一起去探望 要求 请假一天 此致敬礼 学生李彬彬 年 月 日学生自己写请假条 把请假的 事由和时间都写清楚了 符合要求 张老师您班学生孙浩 因突然高烧呕吐 要上医院治疗 今天不能到校上课 特此请假 此致敬礼 学生家长孙正平 年 月 日由长辈代子女写假条 原因和时间都写清楚了 符合请假条的写作要求 李老师我因假两病请天 但仍未痊愈 还不能上学 需要继续治疗 只好再续假两天 望能批准 此致敬礼 学生杨帆 年 月 日有时候 情况十分特殊 需继 续请假 写续假条 这张假条符合要求 篇二请假条教案开会缺席检讨书500字 1 缺席会议的检讨书尊敬的酒店领导我怀着深深的自责向您递交这 份深刻检讨 关于此次我缺席酒店工作例行会议 给酒店客房部工作部署带来了 一定程度的滞后 也没有做好个人表率 给酒店客房部形象蒙受不 良影响 为此 我要向您说一句抱歉 并深深地做出检讨此时此刻 我清醒 地意识到自己的错误 此次错误当中 我由于要处理酒店客房部的客户文件资料以及一些 私人问题从而缺席会议 这样的错误严重暴露出我主观工作意识不高 对于工作没有一个清 晰 系统的认识 这是急需我通过自我审查 认真改正的 错误发生 我极为懊悔与自责 为此 我表示要在今后严肃认真改正错误第一 我要端正自己的工 作主观态度 认清工作每个环节的轻重 妥善处理工作各个细节 分清孰轻孰重 今后要将工作放在第一位 私人问题放在第二位 第二 建立一个清晰 系统的工作认识 身为酒店客房部部长 要在做好本职工作基础上 对于自身工作在 酒店当中的位置做一个清晰 系统的工作认识 避免此类错误的发 生 第三 充分吸取此次错误的经验教训 今后不断警示自己 不再同 样的犯错 此致非常抱歉 xxx年月日 2 缺席例会检讨书亲爱的学长学姐你们好 今天由于未收到部长大 人的例会通知 因而未能到场参加例会 本人深感内疚 虽然此次事故不是由人为因素引起的 但我还是为因为我的缺勤而 给大家造成的麻烦而深感抱歉 为了表达我的歉意和悔改之心 特作此检讨 望部长大人息怒 各 位同事息怒 我错了 说起此事是这样的 我和室友说好一下课就去买火车票的 为此我 还将请假条写好了给金琳叫她帮我上交 我还连夜把述职报告写好 叫金琳帮我带过去 目的就是想中午去买票 可是在回宿舍的过 程碰到部长 我没和她说 我以为只要写了请假条就可以了 所谓 不知者无罪吗 但因为我让你们在办公室等了1个多小时 本人感到 非常的抱歉 在此跟你说声对不起 真是不好意思 而且我这种行 为给部门也造成了一定的消极影响 破坏了组织的管理制度 在同 学们中间也造成了不良的影响 由于我一个人的犯错误 有可能造成别的同学的效仿 影响部门纪 律性 对我们组织部的形象也造成了一定的破坏 为此 我深深懊悔不已 我深刻认识到 每一个学长学姐都希望自 己的学弟学妹做到像他们一样 不迟到 不早退 不缺勤 自己份 内的事做到最好 从而树立个人良好形象 也使组织部有一个良好 的形象 其实 我也相信 每一个成员都希望部门给自己一个良好的 环境来学习 也有一个名声在外的良好平台来展示自己 锻炼自己 但是 一个良好的环境是靠大家来共同维护建立起来的 而我自己 这次却犯了错误 去破坏了这个部门的制度 是很不应该的 若每 一个同学都这样犯错 那么是不会有良好的平台形成的 对违反部 门纪律的成员也是应该的 更何况只是一份不是惩罚的惩罚 而这 份检讨书真正的意义在于 让我意识到自己的错误 并督促自己改 正 xxx年月日 3 缺席党员会议检讨书尊敬的xx师对于10月27号下午在教六举行光 电工程学院的党员组织生活 我没能参加 为此我感到非常抱歉 违反了组织的规定 那天早上 我出去跑招聘会 走时匆忙忘了给手机充电 致使当天 手机一直关机 直到下午面试完以后才回到学校 我虽然我去跑招聘会了 但没有及时向马老师说明情况 无故缺席 会议 是一次严重的错误 说明当时自身对这次会议没有作出足够的重视 在思想上出现了不 认真和不严谨的不良倾向 对我我做出深刻检讨 作为一名预备党员 我辜负了组织对我的期望和信任 并没有引起 思想上的重视 影响比较恶劣 教训比较深刻 如果不是马老师的及时发现 及时提醒 后果将不堪设想 如果这个思想上的错误早期形成 长期发展 对自己的发展将产生 不利影响 百啭千回都不应再犯这样的错误 对此 我做出如下保证以后我保证积极参加学院党委组织的活动 从思想上给予足够的认识 从行为上给予足够的重视 绝对不会无故缺席类似活动 如有重要事情不能参加 一定经过党 委的批准和允许 时时刻刻以一个党员的标准来要求自己 反省自身 检讨自己 并给周围的同学作出榜样 争取早日转正 加入到党组织这个温暖 的大家庭中去 也希望领导和老师能够对我的言行进行监督 并诚恳要求老师对我 这次错误行为给予处分 检讨人 时间年月日篇四作文训练篇 写请假条 你是lily 你 生病了 要向你的老师请假 请写一个请假条 要求语句通顺 参考例文dear misswang i amill today i havea headacheand afever i goto the doctor withmy mother thedoctorasks meto stayat home and heasks meto drinkmore waterand takesome medicine i haveto stayat homefortwo days then iwill goto school your studentlily1 1篇五优雅的 请假条 详案 134优雅的 请假条 虹口区第一中心小学梁悦教学目标 1 能在语言环境中正确认读识记 雅 私 奏 熄 蜡 烛 艺 式 效 等9个生字 理解并积累 优雅 美妙绝伦 新颖 等词语 能在老师的指导下在田字格里正确书写 式 2 正确 有感情地朗读课文 3 学习从课题提出问题的方法 并能在阅读过程中解决问题 4 结合课文内容发挥想像 进行说话训练 感受 告别交响曲 的 深刻内涵 从而进一步体会著名作曲家海顿的智慧和才能 教学重点 1 能借助一些关键词语 简单地讲述课文内容 2 能理解为什么称 告别交响曲 为优雅的 请假条 教学难点理解为什么是一张优雅的 请假条 教学过程一 质疑 揭示课题1 出示请假条 板书 1 这里有个词 谁会读 指名读 2 平时 你会向谁请假 为什么请假 生病 有时不能来学校 3 小结理由可以各种各样 但目的只有一个 请假 2 再来看看这个词 板书 优雅 y 雅是个生字 借助拼音读 准这个词 1 一起读 2 请你用换部首的方法记住 雅 给它找找朋友 3 理解 优雅 优雅优就是优美的意思 雅在这里就是指高雅 所以 优雅的意思 就是既 优美 又 高雅 再来读读这个词 3 出示今天 我们就来学习第34课优雅的 请假条 板书的 4 一起读 课题 5 预习课文时 老师曾让大家读了课题之后试着提 提问题 你提了哪些问题 预设 1 谁向谁请假 2 这 请假条 究竟是什么 为什么请假条要打引号 3 为什么叫它 优雅 的请假条 4 为什么要写 优雅 的请假条 6 那么通过预习 现在你已经 解决了哪些问题 随机板书 告别交响曲 海顿公爵乐师们 1 介绍海顿海顿是著名的作曲家 他被后人称为 交响乐之父 海顿生活在奥地利 那里是音乐王国 出示第一节 齐读 2 请假条 就是 告别交响曲 现在你知道 请假条 上为 什么要加双引号了吗 因为这并不是真正的请假条 而是一首交 响曲 所以要加双引号 二 初读课文 整体感知1 通过预习 大家解决了不少问题 接下来 开火车读课文 一人读一句 注意读准字音 读通句子 读完后 请大家试着用上这四个词把课文的内容连起来说一说 2 大家把每个字音都读准了 现在自己先用上这四个词来说说看 3 交流 补全板书 预设乐师们向公爵请假 遭到了拒绝 于是 海顿写了一首 告别交响曲 作为请假条 海顿写了一首 告别交响曲 替乐师们向公爵请假 公爵同意了他们的请求 二 学习课文 2 3小节1 海顿为什么要替乐师们向公爵请假呢 自己读读课文 2 3小节 找出有关句子 交流出示有关句子 1 有一年圣诞节前 乐师们向公爵请假 希望能回家过节 与亲 人团聚 但遭到了拒绝 介绍圣诞节每年的12月25日就是圣诞节 这是西方的最隆重的一个 节日 相当于我们的春节 大家都盼着能与亲人团聚 2 他十分同情大家 便说 别急 我替大家请假 海顿安慰大家 说 3 这两句话 告诉了我们海顿为什么要替大家请假 请你用上这三个词语 试着说说海顿替乐师们请假的原因 先自己轻声说一说 2 海顿急大家所急 那他又是怎么做的呢 a出示两天后 先试演 一遍 b海顿拿出一部新的交响曲后 他做了几件事 2件事 师 第 一件是 师 第二件是 c你能用 一方面 一方面 把这两件事连起来说一说吗 自己先轻 声说说 d交流a 两天后 海顿拿出一部新的交响曲 一方面让大家赶紧排练 一方面又说服公爵在圣诞节前将新乐曲先试演一遍 其实 这两件事情是同样重要的 说的时候 顺序可以前后交换一 下 b 两天后 海顿拿出一部新的交响曲 一方面又说服公爵在圣诞 节前将新乐曲先试演一遍 一方面让大家赶紧排练 小结正因为海顿做的