房地产开发公司综合管理部门(工作总结)+2

房地产开发公司综合管理部门 工作总结 20 年我作为 xxxx 有限责任公司综合管理部门一名试用期员工 走过了成 长期间的关键的三个月 这三个月有紧张也有忙碌 更是我不断加强自身管理 水平 为长远发展打基础的三个月 在这三个月里 我在公司领导的指导下 在相关部门的大力支持下 经全体员工的共同努力 发挥团队协作 任劳任怨 的精神 一切紧紧围绕确保公司有效运营这一中心 较好地完成了公司下达的 目标任务 这离不开公司领导的关心和全体员工的支持 在此综合管理部的全 体员工向公司领导及同仁表示最衷心的感谢 下面就本人实习期间的主要工作 和完成情况及工作思路分别汇报如下 一 办公室的日常管理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域 自己清醒地认识到 办公室是综 合管理机构 是承上启下 沟通内外 协调左右 联系四面八方的枢纽 推动 各项工作朝着既定目标前进的中心 办公室的工作千头万绪 在文件起草 为 决策提供一些有益的资料 数据 有文书处理 档案管理 文件批转 会议安 排 迎来送往及用车管理等 面对繁杂琐碎的大量事务性工作 自我强化工作 意识 注意加快工作节奏 提高工作效率 冷静办理各项事务 力求周全 准 确 适度 避免疏漏和差错 至今基本做到了事事有着落 1 理顺关系 2 积极响应公司号召 深入开展工作 3 完善公司基本制度 4 建立了员工人事档案 电子版 5 认真做好公司的文字工作 负责办公会议的记录 整理和会议纪要提炼 并负责对会议有关决议的实施 认真做好公司有关文件的收发 登记 分递 文印和督办工作 6 认真最好办公物品采购工作 7 认真做好人力资源有关工作 提高公司规范化运作水平 8 企业文化建设 二 加强自身学习 提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重 而自己的学识 能力和阅历与其任职都有 一定的距离 所以总不敢掉以轻心 总在学习 向书本学习 向周围的领导学 习 向同事学习 这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步 经过不断学习 不断积累 已具备了办公室工作经验 能够比较从容地处 理日常工作中出现的各类问题 在组织管理能力 综合分析能力 协调办事能 力和文字言语表达能力等方面 经过半年的锻炼都有了很大的提高 保证了本 岗位各项工作的正常运行 能够以正确的态度对待各项工作任务 热爱本职工 作 认真努力贯彻到实际工作中去 积极提高自身各项业务素质 争取工作的 主动性 具备较强的专业心 责任心 努力提高工作效率和工作质量 3 存在的问题 我的工作取得一定成绩的同时 还存在着诸多问题 一是办公室相关职位及职责尚不明确 办公室每个人的职务和职责公司尚 未明确 使办公室在创造性的开展工作和协调相关工作时出现很多问题 二是在公司原有的企业文化中 工作开展得不是很顺畅 工作开展难度是 时出不穷 甚至在某些时候没法主动性去开展工作 三是对公司各部门有些工作了解得不够深入 对存在的问题掌握真实情况 不够全面 从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够 四是各职能部门未执行到位 不能发挥各部门职能作用 导致工作起来没 有层次感 没有执行力度 没有工作效率 工作难开展 问题难解决 工作效 率难提高 五是抓制度落实不够 有些工作还不够过细 一些工作协调的不是十分到 位 六是对公司其他专业业务学习抓得不够 四 今后的计划及努力的方向 1 加大制度监督执行力度 根据公司工作实际需要 我会制定相应制度执行情况反馈表 并时时跟踪 对相关制度进行修改 完善 使其更加符合公司工作实际的需要 2 建立机构 健全职责 完善制度 1 在以后我会根据 公司法 和 公司章程 参照同行业成熟的管理 模式和经验 首先建立了由综合管理部 财务部 项目运营部 工程部五个主 要部门组成的精简而高效的机构 同时针对各部门主管制定了详细的职责 经 过与相关领导反复商榷论证后 应陆续制定涵盖人力资源和生产经营的各项公 司基本规章制度 主要包括 机构设置与部门职责 薪酬方案及考核办法 财务制度 合同管理制度 招投标管理办法 物资采购管理办法 工程现场签证管理办法 等主要文件 规则制定后 还要切实地执行 这又 要求完善的管理活动 公司要求生存 求发展 无论是管理制度还是管理活力 都要严谨完备 精益求精 为此公司制定了切实可行的 全面的 相应的各项 管理制度 随着各项规章制度的出台 公司很快进入有序而规范的运营 为打 造规范化的现代房地产开发企业夯实基础 2 完善绩效考核制度 使之更有序进行 绩效考核工作的根本目的不是 为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工 而是有效激励员工不断改善工 作方法和工作品质 建立公平的竞争机制 持续不断地提高组织工作效率 培 养员工工作的计划性和责任心 及时查找工作中的不足并加以调整改善 从而 推进企业的发展 3 完善公司培训 考勤安排 1 加大后勤服务及监督力度 并根据公司工作实际情况 对后勤服务有 关规章制度修改 完善 使其更加符合公司工作实际的需要 2 配合公司促建工作 加大行政管理力度 对在工作上涌现出来典型的 人和事予以及时公布 通过 以点带面 以薪带誉 促使工作质量进一步提高 3 加大人力资源管理力度 完善劳动人事档案及合同的管理 严格控制 公司劳动用工 做好以事设岗 人尽其才 为人才招募与评定薪资 绩效考核 提供合理依据 4 完成日常人力资源招聘与配置 5 严格执行公司各项规章制度 比如考勤 用工以及宿舍的管理等等 6 严格办公室管理及办公用品的管理 以及环境卫生管理 7 加大内部人力 人才开发力度 弘扬优秀的企业文化和企业传统 用 优秀的文化感染人 企业的竞争 最终归于人才的竞争 目前公司各部门综合素质普遍有待提 高 我将根据实际情况制定培训计划 从真正意义上为员工带来帮助 4 继续做好文件管理工作 办公室的工作千头万绪 在文件起草 为决策提供一些有益的资料 数据 有文书处理 档案管理 文件批转 会议安排 迎来送往及用车管理等 面对 繁杂琐碎的大量事务性工作 我会自我强化工作意识 注意加快工作节奏 提 高工作效率 冷静办理各项事务 力求周全 准确 适度 避免疏漏和差错 至今基本做到了事事有着落 5 加强企业文化的建设 企业文化的建设需要全体员工的参与 随着我们公司各项工作都稳步开展 会逐步建立起来 当然一定要本着实事求是的原则 要能够体现出公司的自身 特点 发展方向 管理模式等 真正的使企业文化渗透到每个角落 深入到人 心 在以后的日子里 我决心认真提高业务 工作水平 为公司经济跨越式发 展 贡献自己应该贡献的力量 我想我应努力做到 第一 加强学习 拓宽知识面 努力学习房产专业知识和相关法律常识 加强对房地产发展脉络 走向的了解 加强周围环境 同行业发展的了解 学 习 要对公司的统筹规划 当前情况做到心中有数 第二 本着实事求是的原则 做到上情下达 下情上报 真正做好领导的 助手 第三 注重本部门的工作作风建设 加强管理 团结一致 勤奋工作 形 成良好的部门工作氛围 6 做好各大项目资料整理 认真做好公司的文字工作 负责办公会议的记录 整理和会议纪要提炼 并负责对会议有关决议的实施 认真做好公司有关文件的收发 登记 分递 文印和督办工作 总结过去展望未来 在