培训学校校长竞聘方案

1 X X X 培训学校校长竞聘方案 草案 为了提升学校管理水平 促进我校教育工作的改革和健康发展 全面推 进我校人事制度改革 完善校长选拔任用机制 经学校董事会决议特制订本 方案并完善组织架构 一 指一 指导导思想和原思想和原则则 X X X 学校校长竞聘选拔工作是以董事会会议决议为指导 以推动我 校人事制度为目标 进一步建立和完善能上能下 能进能退 竞争择优 充 满活力的选人用人机构 激活管理干部队伍 优化人才资源配置 努力建设 一支素质优良 结构合理的学校管理队伍 竞聘遵循以下原则 任人唯贤 德才兼备原则 大家公认 注重实绩原则 公正 公开 平等 竞争 择优原则 依法办事原则 民主集中制原则 公平竞 争和组织调整相结合 个人自愿与组织安排相结合原则 二 二 竞竞聘聘岗岗位位 X X X 学校 校校长长 一职 三 三 竞竞聘基本条件和聘基本条件和资资格格 竞聘者须是我校董事会成员 具有良好的业务素质和较强的组织管理 能力 具备相应的资质证件 敢于为我校创新发展作出贡献 热爱本工作岗 位 身体状况良好 四 四 竞竞聘方法和步聘方法和步骤骤 我校竞聘校长工作 按照 组织协商 宣传动员 自愿报名 公开竞聘 民主投票 征求意见 讨论决定 公示 办理任聘手续 的程序进行 一 组织协商 召开相关会议 协商讨论校长竞聘 公布实施方案 二 进行宣传动员 三 自愿报名 有意参加竞聘人员 自愿提交相关简历和意向书 四 公开竞聘 公开组织召开竞聘会议 五 民主投票 参聘者自我陈述 然后进行民主不记名投票 按少数服 2 从多数原则选出得票最多者 如得票最多者有多人 继续不记名投票 为校 长 六 征求意见 竞聘得出结果后征求董事会和各位成员对竞聘是否存 在意见 给予讨论协商 七 讨论决定 由董事会成员根据竞聘结果组织竞聘工作意见讨论 初 步确定聘任人选 八 公示竞聘结果 九 如无其他问题聘用者办理相关手续 五 校五 校长职责长职责 权权利和利和义务义务 校长须对董事会负责 执行董事会的一切决议 对外代表学校 对内主 持学校工作 依法履行的职责受法律保护 具体职权详见 学校组织架构 六 有下列情况之一的 不能聘任六 有下列情况之一的 不能聘任 一 伪造学历 学位 培训 奖励证书 二 诽谤 诬告其他竞聘人选 三 拉拢 贿赂或威胁 恐吓招聘考核人员 四 有其他违法违纪行为 七 聘任合同的履行 七 聘任合同的履行 变变更 更 终终止和解除止和解除 一 聘任合同采取书面形式 由当事人双方各执一份 经学校法定代表 人 或董事长 签字 加盖印章以及受聘人签字后生效 二 聘任合同包括下列基本内容 1 受聘岗位 工作目标及岗位基本要求 2 聘任合同期限 3 基本工资报酬及社会保险和福利待遇 4 聘任合同终止的条件及违反聘任合同的责任 5 其他有关聘任的事项 三 聘任合同依法订立后 任何一方不得擅自变更 由于法定原因或特 殊情况确需变更的 经双方协商一致 按照法定程序可以变更合同或合同相 关内容 3 四 有下列情形之一的 聘任合同将终止 1 聘任合同期满 或者合同约定终止的条件出现 2 学校被依法撤销或合并 五 有下列情形之一的 可以解除聘任合同 1 受聘人员被选调到国家机关工作或经组织同意正常调转 2 本人申请辞职 六 受聘人员有下列情形之一的 学校可以解除聘任合同 1 经学校董事会考核认为不胜任该岗位的 2 有较严重的失职行为或渎职 3 有利用职务之便 牟取或非法收受财物和其他不正当利益等违法违 纪行为 4 被依法追究刑事责任 七 校长在聘期内申请辞职 须向学校董事会提出书面报告 学校董事 会应当在收到申请书的 30 个工作日之内予以答复 未经批准 不得擅自离 职 八 聘任合同当事人违反聘任合同时 应当依法承担责任 学校董事会 不履行或不适当履行相关法定义务的 应追究直接责任人员的责任 受聘校 长玩忽职守的 除可以根据本办法予以解聘 不续聘外 还应该依法追究有 关责任 八 校八 校长权长权力 力 义务义务及及奖惩奖惩 一 校长依法享有下列权利 1 组织制定 实施学校发展规划和学校具体规章制度建设 2 主持召开校务会议 对学校教育教学和管理工作中的重要问题进行 决策 3 聘任 考核 奖惩管理人员 负责学校内设机构人选的选定 4 依照有关规定行使使用经费和管理校产等职权 5 参加培训 对上级主管部门的工作提出意见和建议 6 非因法律和政策规定的事由 非经学校董事会决议规定的程序 不 被免职或者辞退 4 二 校长必须履行下列义务 1 遵守宪法 法律和法规 依照国家法律法规和教育方针 政策 履行 校长职责 2 维护学校 教职工和学生的合法权益 关心 尊重教职工 组织和支 持教职工参加学习 培训和进修 加强对教职工的思想政治工作 充分发扬 民主 充分调动管理人员的积极性和主动性 3 严格执行财务制度 管好校产和财务 4 努力学习 钻研业务 不断提高工作能力和管理水平 充分发挥在民 主管理和民主监督中的积极作用 5 接受监督 上级主管机关监督 登记机关监督和董事会监督 三 校长薪酬奖惩 基本工资 3500 元 月 同时享受养老 医疗 失业 生育和工伤等社会 保险 自签署聘任合同之日起一年内 学校纯收入须达到 万元 每年的纯收 入增长在 20 以上 在每年纯收入达到要求的基础上 超出部分的 30 作 为对校长个人的奖励 10 作为除校长以外的管理团队的奖励 60 作为学 校股东分红 如学校年纯收入不能达到上述要求 董事会有权解除校长聘任 合同并减少其所占学校股份 九 学校九 学校组织组织架构 架构 经经董事会同意 由校董事会同意 由校长长决策人决策人选选 学校组织架构是组成学校的基石 学校组织架构是否健全 关系整个学 校发展实施成效 关系整个学校的未来 根据我校实际情况和业务发展需求 结合国家政策文件及现今社会发 展需求 设置副校长 2 3 名 办公室主任 1 名 出纳 会计各 1 名 工作人 员 2 5 名 以下为各岗位人员的具体工作职责和待遇奖惩 一 副校 一 副校长职权长职权与与奖惩奖惩 1 有基本工资 基本工资 3000 元 月 同时享受养老 医疗 失业 生育和工伤等社会 保险 年业务收入总额须在 万元以上 其中支出 25 作为个人奖励 含出 差等费用 对于股东而言 如不能达到要求 将减少其所占学校股份 对于 5 股东外的人员而言 需交纳 万元保证金后 方可以学校名义开展工作 如 达不到目标要求保证金将不予退还 2 无基本工资 以学校名义开展工作 学校收取业务总金额的 20 作为学校发展资金 其他相关费用由业务负责人自行负责 自负盈亏 开展工作必须遵纪守法 所发生的一切法律后果由业务负责人承担 二 二 办办公室主任公室主任职责职责 奖奖励励 1 办公室主任职权 1 在学校校长领导下 负责主持办公室的全面工作 组织并督促工作 人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务 2 贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准 密切各部门工作关系 加 强协作配合做好衔接协调工作 3 组织汇总学校年度综合性资料 草拟学校年度总结 工作计划和其 他综合性文稿 4 组织收集和了解各项目的工作动态 协助校长及各领导协调各部门 之间有关的业务工作 掌握学校主要活动情况 为学校领导决策提供意见和 建议 负责编写学校年度大事记 5 负责召集学校办公会议 检查督促办公会议和学校领导布置的主要 工作任务和贯彻落实情况 6 保管印章 文件 档案 负责文件的收发 登记和整理 7 参与学校发展规划 年度经营计划的编制和学校重大决策事项的讨 论 8 负责组织学校通用管理标准规章制度的拟定 修改和编写工作 负 责组织学校投资项目的洽谈 调研 立场 报批 项目投标 开班 结业 预 决算等有关项目管理工作 及时组织编制项目计划和项目进度统计报表 认 真做好项目的监督管理工作 9 负责做好学校来宾的接待安排 统一负责对上级主管部门的联系 有关的法律咨询等工作 有权向直属领导提议下属人选 并对其工作考核评 价 完成学校领导交办的其他工作任务 6 2 待遇奖励 基本工资 2600 元 月 同时享受养老 医疗 失业 生育和工伤等社会 保险 年纯收入的 10 作为对管理团队的奖励 具体分配办法须董事会研 究决定 三 会 三 会计计 出 出纳纳人人员员的的职责职责 奖奖励励 会会计计人人员员可为兼职人员 基本工资 1500 元 月 年纯收入的 10 作为对 管理团队的奖励 具体分配办法须董事会研究决定 以下为会计人员职责 1 接受学校主管领导的领导 严格遵守财经纪律 杜绝不合理开支 敢 于同一切违反财经纪律的人和行为作斗争 2 统筹规划资金 掌握资金 资产动态 为领导提供决策依据 3 审查各类报销凭证 核查各单位往来帐 及时清理呆帐 4 监督出纳管好记好各种财务帐簿 不定期对出纳现金进行抽查 5 及时催交各种应收帐款和处理帐务中的遗留问题 6 正确编制 登记会计凭证 建立 登记规范的各类总帐 明细帐 7 严格成本管理 按时计提及上交各种税费 按时报送月 季 年 度财 务报表 财务分析 年度财务总结 8 定期对会计档案立卷 归档 妥善保管 整理各类借款及经济合同 9 主动协调各级税务部门和银行的业务关系 10 按时完成领导临时交办的任务 出出纳纳人人员员兼工作人兼工作人员员 基本工资 2400 元 月 年纯收入的 10 作为对管 理团队的奖励 具体分配办法须董事会研究决定 以下为出纳兼工作人员职 责 1 辅助主管会计搞好日常财务工作 严格遵守 现金管理制度 正确 收支 按时记好现金和银行存款日记帐 做到日清月结 帐实相符 2 严格执行现金借用 支票领用程序 保障资金安全 3 严格执行报账程序 拒绝任何不符合财务规定的发票单据报销 把 好收支关 4 协助会计催缴 收缴各种应收款项 发放职工工资 各种应支款项及 物品 7 5 坚持收支复帐 金额与票据必须相符 内容完整 清楚 保证在各种 收支单据移交前完整 不得失落 6 负责组织物资的供应计划 组织物品的供应 采购工作 做好物品进 出 存统计核算工作 四 工作人 四 工作人员员的的职责职责 奖奖励励 1 根据现阶段学校发展需求设置 2 5 工作人员岗位 并对工作人员有 以下要求 1 大专以上文凭 男女不限 2 熟练使用操作办公自动化设备 包括计算机 打印机 传真机 复印 机等 3 有良好的文字表达能力 4 对工作从满激情 细致认真 谨慎细心 条理性强 5 积极主动执行交办工作 效率高 有团队合作精神 良好的组织沟 通协调能力 保密意识强