学生会管理条例

第七届学生会管理条例第七届学生会管理条例 为了进一步加强学生会干部队伍建设 逐步形成对学生 会干部的管理常规化 制度化 调动学生会干部的工作积 极性 使各学生会干部在学校的各项工作中发挥更大的作 用 促进学生会干部素质的全面提高 特制定本条例 第一条 学生会的地位和作用 学生会是学校工作的一个部门 是联系学校管理和学 生的一个桥梁 是实施学生自我管理的主要机构 是培养 学生骨干 提高学干素质的有效阵地 第二条 学生会干部作为校级的学生干部 应在各方面 起到模范带头作用 并在以下几方面作好 一 思想进步 积极参加各种思想政治学习活动 关 心国家 关心学校 宣传正确的舆论倾向 有明辨是非的 能力 二 纪律严明 严格遵守 中学生日常行为规范 中学生守则 市发 十个好习惯 和各项规章制度 督 促其他同学遵守纪律 三 成绩优异 刻苦学习各门科学文化知识 基本功 扎实 争做学习上的 排头兵 四 能力过硬 大胆开展工作 有较强的活动计划 组织能力 各方面成为学生的表率 五 作风正派 待人热诚大方 妥善处理各种人际关 系 勤奋工作 塌实做人 第三条 学生干部的职责及分工 主 席 负责学生会日常工作 督促检查各部 门工作开展情况 及时了解学生学习生活情况并上报学校 有关部门 副 主 席 向主席负责 分管学生会工作 主任及部长 办公室 纪律部 学习部 生卫部 文 艺部 体育部 心委会 向主席和副主席负责 积极配合 认真组织本部日常工作并作好详细记录 提供各部工作情 况 发现问题及时处理 汇报 干 事 向部长负责 执行上级安排的各项工 作 第四条 下列情况学干自动退出学生会 一 受到学校警告以上处分者 二 工作散漫不能与各部门协调好工作者 三 不遵守纪律与不虚心接受批评者 第五条 学干工作的原则和方法 一 树立全心全意为同学服务的思想 乐于奉献 自觉成才 二 深入了解 积极反映学生意见 及时发现问题 作学生和学校管理之间的桥梁 三 工作热情 敢于和歪风邪气斗争 四 各部门组织的各项活动先经办公室审查 再上 报主席团 五 逐级汇报工作 反映情况 六 学生会各部门内部之间不得出现恋爱现象 七 每月办公室定时对各部门干部及工作进行考核 八 学生会各成员无特殊情况不得缺席 第六条 学生会常规工作 1 每学期开始各部门拟定工作计划一份 包括工作现 状分析 工作思路 措施等 期末拟定工作总结 部长交 部门总结 其他人员交个人总结 一份 交予办公室 2 学干自觉参加学干例会 不得无故缺勤 并作好会 议记录和传达工作 3 各学干按时参与学校的各项值勤工作 积极参加学 生会各项活动 4 各部长每月末及时向主席团汇报一个月的工作情况及 问题 并及时解决 附 学生会成员考核制度 为了更好的促进学生会工作 进一步实现学生会内 部管理规范化 制度化 完善学生会内部管理制度 调动 各部门工作积极性和主动性 实现学生会工作的协调统一 对学生会干部 干事在学生会期间为学院所作的工作和工 作中的表现 以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本 制度 一 考核原则 一 考核对象为我系学生会所有干部 干事 干 事在一学期内被安排到的工作 三次以上无故无法参加的 取消考核资格 二 学生会干部 成员考核制度实行 百分制 考 核 三 干部 成员品德总分为100分 其中基本分 为70分 奖罚分为30分 按学期累计总分计分 四 品德操行分高于90分者给予表彰 五 考核制度工作由学生会办公室负责 学生会 考核制度工作受指导老师 主席团监督 各部部长 干事 考核由办公室负责执行 六 考核时间为每月末考核一次 每学期学期末 总结并公布考核情况 七 本制度自颁布之日起执行 十 本规定解释权归主席团 二 考核内容 考核制度由三个部分组成 例会考核 值勤考 核 活动出勤考核 工作考核 其它综合考核 具 体如下 一 例会考核 1 例会缺席者 无故缺席 每次扣2分 早 退 迟到扣1分 2 与会人员必须准时到会 迟到10分钟以上 者视为无故缺席 若有特殊情况而不能到会者 要提前请 假 否则视为无效 事后请假视为缺席 二 值勤考核 1 无故不值勤者 一次1分 2 值勤人员迟到 早退扣0 5分 三 活动出勤考核 1 每次活动迟到累计两次或无故缺席一次者 提出批评 2 迟到累计三次或无故缺席二次者 该成员 本学期不具备评选优秀学干资格 四 工作考核 1 对其本职或本部门的工作 安排到而无故 不参加者扣5分 被安排到而无故不参加学生会组织的活动 两次以上者扣5分 2 凡学生会主席团要求各部门上交的各类书 面材料 没按规定时间上交的扣2分 3 没有认真组织所属部门工作 包括明显地 超越权限或丢掉权利的酌情扣2 5分 4 对主席团要求的工作任务无故不执行者扣 2 5分 延误者酌情扣3分 部门内部按照以上同等情况处 理 5 未按时按量完成本职工作者 每次扣1 3 分 6 对工作情况汇报不属实者 每人次扣2 4 分 五 其他综合考核 1 凡违反学院规章制度者 一律开除会籍 2 例会或工作凡有需请假者必须事先向部长 或者主席团请假 经部长或主席团批准后方可离开 违者 扣2分 三 嘉奖方面 1 整学期工作积极 认真负责者 视其表现情 况加1 5分 2 部门自行组织好学生会举办各类活动的干部 加4分 干事加2分 3 一学期都有参加学生会组织的集体活动者 加5分 学期例会 值班全勤者加5分 4 主席 副主席安排的任务能够顺利完成者 一次加一分 5 为学生会制订好计划或献计献策者 对其作 出较大贡献者每次加5 10分 6 依照考核制度 结合本月的工作实际 各部 门根据部门实际情况每月评出前3名 前3名依名次在基础 分加4分 注 各部门把每次评比的结果交予办公室 再 由办公室整理 接受主席团和各部长的监督 考核结果 将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分 若总分低于50分者给予批评处