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文档简介

1 / 7护士工作考核评分表各层次护理管理岗位职责及考核标准护理部主任岗位职责一、直接上级：业务院长二、直接下级：门诊部护士长、住院部护士长、手术室护士长、供应室护士长三、岗位编制：二名 四、工作概要在业务院长的领导下，全面负责医院护理工作。 五、岗位职责1、在业务院长的领导下，负责医院的中医护理行政与业务管理工作。拟定全院中医护理工作计划，业务院长批准后实施。并检查护理工作质量，按期总结汇报。2 / 72、负责拟定和组织修改中医专科护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。3、负责预防院内感染的具体工作。4、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导。5、负责拟定在职护士中医药知识培训计划及技术操作训练，定期进行业务技术考核。6、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。逐步实行护理垂直管理，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖惩的意见。对于护理人员发生的差错事故应与各科室共同研究处理。7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。8、提请医务、药剂、后勤等部门支持中医护理工作相关问题。9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、正规化、规格化。3 / 710、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。11、组织领导全院护理科研工作及中医护理新技术的推广。护理部主任岗位责任制考核标准考核时间： 考核者： 总扣分护理部副主任岗位责任制考核标准考核时间： 考核者： 总扣护士长岗位职责一、 在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作制定本科总体护理工作计划，并组织实施，做到年有计划、总结，季、月有重点，周有安排。4 / 7二、 负责护理人员的分工安排，参加指导对危重、大手术及急救病人的护理。三、 督促各级护理人员认真执行各项规章制度和中医技术操作规程，严防差错事故的发生。四、 每月进行护理质量检查考核，组织护理人员业务学习和技术培训、考核。五、 严格执行院内感染消毒隔离管理工作，督促、检查无菌技术操作规范。六、 认真执行查对和交接班制度，负责药品、器材、设备、5 / 7物品的请领和保管工作。七、 负责做好护理人员的服务理念，提升服务质量。教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。八、 负责病区环境整洁、安静、安全、舒适，督促保洁员做好病房、门诊、走廊的清洁卫生。护士长岗位责任制考核标准鸭塘街道社区卫生服务中心护理日常工作考核评分表被考核人姓名： 考核月份： 考核总分：备注：以上单项扣分项目不够扣分的扣总分；有加分情况6 / 7项目的直接加在总分。护理人员工作目标责任评分细则护理人员工作目标责任考核评分细则护士长绩效考核评分细则表护士长绩效考核评分细则表护士长绩效考核评分细则表科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日洗手护士工作质量考核评分标准巡回护士工作考核评分标准XX 市人民医院护理工作
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