学校绩效考核考评细则)

1 渭渭店店小小学学教教师师绩绩效效考考核核细细则则 马马泉泉办办渭渭店店小小学学 2 马马泉泉办办渭渭店店 小小学学教教师师绩绩效效考考核核细细则则 根据 马泉办教师绩效工资考核实施意见 教育督导 文件汇编 结合 马泉办小学教学常规制度实施细则 和 学校教育教学常规管理制度 制订本细则 一 指导思想 1 实事求是对教师工作作出科学 客观的评价 2 奖勤罚懒 充分调动教师的工作积极性 3 考评结果作为教师年度考核 职称晋升 评优选先和绩效工 资的主要依据 4 促进学校健康和可持续发展 二 考核对象 时间和权限 1 全校所有公派教师 2 考核以月为周期 按照考核细则 每月末核算每位教师的 考核成绩 3 离职培训的教师 确因有病或其他特殊原因不能上班 按 照关部门的规定进行考核 三 考核内容及量化标准 一 考勤 20 分 病假一场扣 0 5 分 事假一场扣 0 5 分 迟到一场扣 0 5 早退一场扣 0 5 分 旷工一场扣 2 分 一天两 场 本项得分扣完为止 不计负分 婚丧嫁娶产等假期按相 关文 件精神执行 考核以学校考勤记载和教师请假条为依据 二 工作量 30 分 3 1 教学工作量 本校教师任课节数基本持平 教学工作量各为 30 分 2 管理工作量 教导主任记6 个工作量 安全校长记 4 个工作量 后勤会计计 4 个工作量 收发报刊管理人员计 1 个工作量 三 教育教学过程 30 分 1 备课 6 分 要求教师对所任学科备写相应的教案 具 体要求按照 郑郭镇小学教学常规制度实施细则 关于对备课 的规定进行 学校采取每月一次业务大检查 方式进行 检查每缺 一课时扣 0 5 分 备写简单 教学环节不全 字迹潦草 封面名 目不全等不按学校要求备写教案者每项扣 0 5 分 无教案和使 用旧教案者本项不得分 以学校各科教案检查量化考评表量办 法为依据 2 课堂教学 6 分 对教师的课堂教学根据 郑郭镇中心 校教师绩效工资考核实施意见 关于课堂教学的要求进行量化 评定 并不定期抽查师的上课情况 在检 查过程中发现课堂迟到 早退 1 次扣 0 5 分 旷课一节本项扣完 无教案上课或备写教案 与上课教学过程不符者 发现一次扣0 5 分 扣分累计在课堂教 学量化评定总分中扣 3 作业批改及辅导 8 分 按照 马泉办小学教学常规制度 实施细则 关于对作业的要求进行检查 采取平 时抽查和月查结 合进行 检查或抽查中作业量达不到学校要求的标准 每少一 次作业扣 0 5 分 作业批改不及时 每落一次扣0 5 分 作业批 4 改粗糙 发现明显错误遗漏的 发现一处扣0 5 分 无作业批改 纪录者扣 5 分 作业批改不按学校要求 作业普 遍书写潦草 封 面不整洁 有家长反映 经学校调查核实 有明显问题者扣 0 5 分 以作业检查情况反馈表为依据 教师必须将培优补差纳入 到教育教学过程之中并做好过程性资料的积累 要求每学期要 有完整的培优补差计划 细致的记录 效果的分析及总结计划 总结每项各占 0 5 分 每月组织检查 量化分数 4 教研活动 6 分 积极参加学校组织的政治 业务学习 积 极参加各种教研活动 完成学校安排的听课任务 学科教学计 划 政治学习 业务学习笔记 培训笔记 月考试卷分析 总 结 每项质量不高 数量不足扣0 5 每缺一次听课活动扣 0 25 分 按 照学校的要求教师每学期听课不少于 18 节 领导组成员 30 节 每缺一次听课记录扣 0 25 分 周一例会每缺一次扣 1 分 5 安全管理职责履行情况 4 分 教师要认真履行自己的岗位职责 做好学校安排的各种工作 任并积极做好学生的安全教育和安全防范 在当月 28 号前把所 负责安全区安全隐患排查情况以书面形式上报安全副校长 安 全副校长进行汇总再上报中心校 在教师的管理职责和时间区 限 内不出现任何安全事故者该项得满分 如出现安全问题 除承担 相应的责任外 本项不得分 安全日志每缺一次扣 0 25 分 学 校路队护送每缺一次扣 0 5 分 门岗值班每缺一次扣 0 5 分 四 师德规范 10 分 5 1 政治思想 不按教育方针办事 在学生和社会中散布反动言 论或歪理邪说 造成恶劣影响 有损学校形象和政府或国家利 益经查证属实的扣 3 10 分 次 2 职业道德 经学校调查落实教师对学生变相体罚扣0 5 分 次 体罚扣1 分 人次 严重体罚扣 5 分 人次 搞有偿家教 造 成不良社会影响 扣 2 分 人次 乱收费 乱办班 乱订资料等 三乱 行为的扣 5 分 次 3 为人师表 在公开场合 或网络上 语言不文明 拨弄是非 言有损学校或他人形象 影响团结 查证属实的每次扣2 分 穿戴 举 止不端庄 乱吐乱扔等行为 扣 1 分 次 4 敬业精神 不服从安排 工作推诿 敷衍塞责等扣 2 分 次 因非客观原因推迟完成的扣 1 分 次 如课题研究 参加各级教 研活动 论文撰写 计划总结 量分析 辅导学生参赛等 5 凡学期内受到通报批评的每次扣 2 分 受到警告 记过 记 大过 降级的 不 予考核 上级另有规定的 按上级的规定执行 四 教育教学业绩 20 分 按照学校每次月考 教学质量评估的名次为依据 全镇前3 名 20 分 倒 数 2 3 4 5 名 10 分 中间 15 分 全镇倒数第 1 名 5 分 每 上升一个名次加 1 分 五 加分项目 6 1 教师辅导学生参加镇级以上各种比赛 按获奖名次予以奖励 镇级加 2 分 市级加 5 分 省级加 8 分 国家级加 10 分 2 教师发文 含新闻报道 一篇 加 2 分 可累加 3 教师在教育部门主管杂志发文一篇加 2 分 4 教师参加校镇级以上组织的教学比武 优质课竞赛 个人才 艺比赛 论文和教学设计评选等活动中获奖 校级加 1 分 镇 级加 2 分 市级加 3 分 区级加 4 分 省级加 5 分 5 学校安排临时性工作应公开召集 个人报名 每次加 1 分 谁主管谁考核 6 班主任工作加分按学生会各项检查结果为依据 月总分在前 2 名者加 6 分 后 2 名者加 4 分 中间加 5 分 四 本学期考核组成员 组 长 温冬玲 副组长 冯宏伟 焦永红 张美 组 员 夏银行 沈佩 刘航航 五 考核结果及复议