工作态度演讲稿

1 / 31工作态度演讲稿改变工作态度的三言两语 读钢铁是这样炼成的有感钢铁是这样炼成的 ，是的，你没听错。可能很多人都和我 一样，第一眼看到或者听到这个书名时，都以为自己是眼睛发花， 耳朵发鸣。可能，这就是作者想吸引人眼球的一个技巧吧。按照 现在流行的网络说法，这个人被称作“标题党” ，或者叫借钢铁 是这样炼成的之名“炒作” 。 人们常说，石油企业出精神，譬如三老四严。钢铁企业出管 理，譬如成本核算。在我的理解中，中原大地，有两个资源型企 业必将名扬千古。一个是面对困境奋勇拼搏、走出去战略成效显 著的中原油田。另一个就是这本书的原型，邯郸钢铁集团公司。 邯郸，距离濮阳西北 XXX 公里，太行山下，历史上著名的文 化古城。从“邯郸学步”这个成语看出，当时这里应该是名流层 出不穷、文化繁荣之地，走路的样子都会被人模仿。如果放在当 代，这里就是时尚之都中国的巴黎。 9 年前，在图书馆的一个角落里面，这本书映入我的眼球。9 年后，当仔细梳理自己读过的为数不多的几本书中，这是第一个 从记忆深处被唤醒的书籍。这是一本描写邯郸钢铁集团公司发展 的报告文学，作者用了 3 年的时间，深入邯钢的生产一线，呈现 给世人一个拼搏、奋进的发展脉络。从 1957 年国家大炼2 / 31钢的时刻 开始，在太行山的脚下，一群人，用毅力、汗水、泪水和鲜血，3 / 31为共和国缔造了一个产值 300 亿的钢铁帝国。他们是国内第一个 实行成本单独核算、效益单独考核的单位，也是除了大庆以外， 国务院发文号召全国学习的单位。 有人说石油是工业的血液，钢铁是工业的骨骼。在这本书里， 我看到了资源型企业为实现国家政治、经济所做出的不懈努力， 他们从无到有，从小到大，经历了“浮夸风” 、文革政治斗争、计 划经济向市场经济转变的过程，但始终坚持良性发展，为祖国不 断的提供能源。细细品味，邯钢和中原，尽是如此的相识。书里 面有为钢铁事业奉献终生的老专家 XXX， 譬如为油田发展殚精竭虑 的 XXX，书里有资源型企业的转型之困惑，譬如油田走出去战略实 施的艰难。书里面有邯钢新领域发展的 XX 厂，譬如油田的普光气 田和内蒙探区。 作为一个在油田工作快 6 年的一个新兵，我对油田的理解还 不够深入，但从我个人来说，我享受到了油田发展带给我的幸福。 这本书，勾起了我对历史发展的回忆，同时，也让我想起成长过 程中最难忘记的“三言两语” 。 第一言：好好学。来油田以后，走出校园的热情很高，想着 终于可以施展抱负了。但刚走上岗位的第 4 天，第一言就让我感 觉到浇了一盆凉水。7 月的午后骄阳似火，那是在采油二厂 68-7 的井场上，我正在清理防盗箱，并为基础刷漆。附近村里4 / 31的一位 大姐说话了：你们油田职工一个月挣多少钱哪？我说 1 千。大姐 撇撇嘴，随口就给身边的孩子说，孩子，你要好好读书，要不然，5 / 31就像这些石油工人一样，长大没出息。然后，大姐有意味悠长的 给我说，俺和有个小，在读高中。似乎是说，在你们这些人面前， 高中也比你们牛。于是乎，在激烈的心里斗争中我度过了那个下 午，之前所有的憧憬、所有的抱负，似乎在一霎那间，全部灰飞 烟灭。大学生，刚出象牙塔的天之骄子，被人们误解。那种痛苦， 真的是很难受，很纠结。那一年，二厂分配去的 12 个人中，一下 子走了 7 个。那个时候，似乎你不走，你好好干，就是你技不如 人、没有本事的代名词，痛苦啊。误解，成为我离开油田的最大 理由。就在我思想波动的时期，在打篮球的过程中，不幸髌骨骨 折。在住院的三个月期间，单位的同事都去看望我，并指定专人 陪护，使我饮食无忧，感受到和家一样的温暖。出院后，我感觉 到，这里的人对我真好，我找到了留下来的理由：这有一种家的 温暖。 第二句是：多问问。毕业前的某节课，某教授给我们上课， 说道，曾经有一个学生，工作以后，看到千克的国际代号，就问 同事， “KG 是什么意思” “KG 就是 KG 啊” 同事不解的回答。？ 。 “我 只见过 Kg 啊” “弱智” ， ，同事不屑地白了一眼。结果，中午吃饭 的时候，食堂的厨师看到他来了，大声的说，哟，快来看，KG 来 了。教授意味深长地说，走上工作岗位以后轻易不要乱问，免得 被人看不起。这句话给我的印象很深。刚上班的时候，单位一位 老师傅很关6 / 31心的给我说了一个故事，单位曾经分配了有一个大学 生，上班的时候，职工就和他开玩笑，说不好了，井里面掉东西7 / 31了。他很紧张，说什么掉进去了。职工们说，抽油机的驴头掉进 去了。于是，这位大学生很紧张的给领导打电话，结结巴巴的说 出大事了，驴头掉进去了。结果自然一片哗然。这则故事，老师 傅给我说，流传了 8 年。于是，自己真的是畏畏缩缩，不敢问， 怕出错，被人笑话 8 年。直到一位工人师傅的忠告。那是一个晚 上，我正在队上的会议室看电视，突然，门被推开了。走进来的 是队上最喜欢喝酒，人称酒晕子的一位同事。他带着一身的酒味， 摇摇晃晃地进来后坐在我的对面，突然对我说，是不是你们大学 生都很高傲啊，干活的时候怎么不问啊。是不知道还是装着知道 啊？我认为你干活的时候看起来不闻不问，你是不懂装懂。这句 话一下子让我内心的那种掩饰烟消云散，我顿时无言以对。接着， 他又说，我知道你们大学生读的书多，但是实际生产中还有很多 比书本上知识来的更快的东西，就是经验。有几次我和你一起到 井上干活，我发现你在不懂装懂。不懂不害怕，害怕的是永远装 下去。他的话句句在理，切中我心里，我冷汗直冒，这些事情我 从来没有想过，更没有人给我说过。但是，在那个还不适应工作 岗位的时候，这位同事却说出了大实话。从那以后，我变了，遇 到不会的就问，同时，我发现，身边的同事并没有因为我去问一 8 / 31些甚至很简单的问题而看不起我，反而非常细心地教给我，甚至 是将相关联的知识告诉我。现在回想起来，就是这句话，我受益 匪浅。同时，就是这句话，让我对他人另眼相看。曾经以为，一 个被人称为“酒晕子”的人，人肯定不行。就是这句话，使我开9 / 31始重新去观察身边的每个人，同时让我对身边人的态度发生了非 常大的变化。每一个人都有自己的闪光点，无论任何人，都有自 己的特长和优点，可能一个人身上有很多缺点，但是只要有一个 优点，我都十分尊重，我敬重身边的每一个人。尊重他人让我也 得到了他人的尊重。 第三句是：政工是条冷板凳。从技术岗位转到政工岗位时， 我的一位领导和我谈话，他说，做思想政治工作很高尚，但同时 是条冷板凳，很清苦，无论是收入、机遇都远远比不上技术。当 时我真有点初生牛犊不怕虎，说，我可以。算算自己从事政工工 作已满 4 年了，再回过头来细细品味这句话，确实很有感触。人 的思想的不确定性，使思想工作不能量化、没有标准，总是跟着 感觉走。而且，其他部门的不理解，甚至说政工这么忙吗？我无 言以对。曾经在党校培训的时候，授课的老师说，他曾经一个星 期没有出过办公楼，饿了，吃方便面，困了，就在沙发上躺一会， 都是为了做好工作。他说，凌晨四点的时候，等他加班回家的时 候，文化宫广场上锻炼的人已经不少了。他的这种经历，我也有 过。有时候，当一项工作是我目前能力所不允许、但又想拿下的 时候，我都会加班。思维受限的时候，那种感觉很痛苦。听到他 的话，当是我就在想，如果看着满天的星斗与锻炼的人们，我会 不会说，我写的不再是材料，而是寂寞！但换个角度考虑，通过 材料，我了解了油10 / 31田发展的方向，通过材料，我了解了油田的大 政方针。甚至是到基层，我也有了说话的底气，因为我了解。11 / 31“三言” 改变了我的工作态度， “两语” 改变了我的生活方式。 一语：一年顿两次，一悟顶两年。这句话，是在培训的时候， 中国社科院的一位教授说的。他的意思是说，要在工作之余，争 取能一年时间，能彻底的放开工作，停顿两次下来，思考人生、 家庭。同时，能够在顿悟的过程中，悟出以前从未有过的收获、 心灵，使之在今后的两年时间里，改变自己的工作态度、提升自 己的工作兴趣。 二语：经历过就要感恩。半年前，在去红旗渠的路上，我听 到这样一句话：我曾经见过红旗渠的创造者，林县县委书记林贵。来红旗渠，是我心灵的又一次洗礼。我去过汶川、感受到生命的 意义。我到过奥运会开幕式，感受到国家的兴盛。这些经历，使 我感动，因为在这些重要的历史发展过程中，我亲身经历了。我 经历了一个时代的伟大。他的那句话，让我思考了很长时间。如 果把油田三大基地建设当做油田发展的历史，我们每一个人都可 以看做历史的缔造者，我们应该为自己能够在这个关键历史时刻， 经历过。总有一天，在油田 50 年庆的时候，我们也能用自己的付 出，为油田的百年基业增砖添瓦，这就是我们的石油人生。 除了上面这“三言两语” ，在工作中，我体会到，要有自己减 压、排压的方式方法。自从去年林州培训班，通过走栈道、12 / 31爬筒 梯、飞跃大峡谷，我在心里上已经战胜了恐高。在那以后，我一 直将“突破”作为自己工作的目标，我告诉自己，要在适当的时 候，适度的突破自己的思维定势和行为习惯。前不久，我感觉到13 / 31自己的压力很大，工作不能迅速的铺开，于是，我骑上自行车， 从办公楼前一直骑到了高速路口，当过了京开道以后，我发现， 在这个没有太多人认识的地方，我索性，光着膀子，飞快的骑车。 这种出汗的方式，让我十分的放松。不去管市容市貌、不去想路 人的侧面，那个时候，天地独我一人。一边骑车，一边思考，感 觉收获很多。此事情节虚构，实在雷人，切勿模仿。 古人讲知行合一。以前还曾经在“知难行易”还是“知易行 难”上纠结。实话实说，行的多了，反而知的少了。遇到问题、 困惑的时候，才发现，百度不是外能的，真是“书到用时放恨少” 。 自己曾在内心憧憬：夕阳下，黄昏里，台灯前，一杯香茗，一把 躺椅，捧一本书，品书中故事，和思想神游。然正如王安石所说， 读书在马上、枕上、厕上。只不过现在是读书的环境常在，而读 书的心境，却在消逝。 从明天起，做一个读书人。不惟多，三、五页，重拾书本。14 / 31工作态度演讲稿工作态度演讲稿有一幅画大家可能都知道，叫做八骏图 ，八匹骏马膘肥体壮，姿态各异，动感神韵跃然于纸上，不失为一幅好作品。小时候就从评书和故事里知道了汉武帝有他钟爱的汗血宝马，关云长的坐骑是赤兔，秦叔宝的则是黄骠马，传说中它们都有日行一千、夜走八百的神奇本领，真是让人惊叹不已。所以，每每看到这幅画总要驻足观望，但我更期盼能够亲眼见到万马奔腾的恢宏场景。今天我就以“马”为序引开始我的演讲。我也引用一位演讲者曾说过的一句话：“战马的任务是一生不停的奔跑鏖战，唯一的一次躺下就是结束生命的那一刻”我认为战马的这种奔跑、跨跃的精神反映了人的精神素求，那就是生命不息战斗不止，勇于为我们所忠诚的事业而奋勇献身的精神。忠诚、奉献、进取、跨跃的精神是贯穿于它生命始终的，时时能够迸发出一种青春的气息。青春不是人生的某一阶段而是人的一种心灵状态，无论是15 / 31小马乍行的青春年少，还是一马当先的岁月峥嵘，或是老马识途的后激勃发都是在努力着进取着，青春着。 。 。 。 。 。其实在我们身边一直有这样的人也在这样的做着！当你迎着风雪不由自主走进自己熟悉的办公室，一遍遍审视着自己或做完或正在进行的工作，细细斟酌伏案笔耕时，竟也忘记了今天已是双休日了吗？当你无声接过新同志挤手的工作，挥汗攻克，而后细细讲解还不忘送上温暖话语时，你不觉中正在弘扬着一种团队协作精神，正在打造着一个战无不胜的集体！还有你我所朝夕相处的可爱的同事们。当你刚刚整理完几打厚厚的档案，稍稍舒展一下酸痛的腰臂时，你肯定没有意识到你还是刚出校门的学生，你已经在不觉中跨跃着自己，每天都在进步着。 。 。 。 。 。当你悄悄打满一壶热水，小心翼翼注入同事们的水杯里的时候你已经把美丽朴实的心灵一同注入了他们的心中，当你不厌其烦的向群众讲解着相关政策时，你肯定没有意识到你已经为这份工作整整工作的十几、二十几年！我想，这些人身上体现的都是战马的精神，他们身上涌动着青春的气息，他们展现的都是 xx 人的风彩，这是新社会新时期我们身边最可爱的人！难道不是么？我们是不是应该向他们致敬呢？好我建议让我们为他们送上最热烈的掌声！一时的感动没被容易做到，把激情留住几天也不难，但是我们要把感动和激情植入我们的心田，烙进我们的骨头，化成我们一生向16 / 31上的信念，变成我们永远源源不断，追求成功的动力！如果你的心灵也很年轻，你就会常常保持着许多的梦想，即使顺浓云密布的日子里依然能够看抓住瞬间闪过的金色阳光。也许我们做不了什么大的事业，但是，群众的需要就是我们要做的，如果你也真正的珍惜自己的生命中，就请立足于平凡，把息岗位上的工作做好，做一个甘于寂寞，敢于创新、超越自我，干劲儿十足的人。也许我们只是普普通通的工作者，仅有那么一点点光亮，但当几个人的光聚在一起就是一把燃烧的火炬。当 xx 几十万人的光聚在一起的时候，那必将会以一种势不可挡的气势，燃起科学发展观的熊熊烈火，成为照亮老百姓心中的盏盏明灯。就能再创新辉煌，实现“xx 的战略目标！就能看到万马奔腾的壮观景象！就让我们共同点燃火把，燃烧青春，共创辉煌！谢谢大家!）工作赢在心态17 / 31偶然间读到工作赢在心态一书，通读之后，受益良多，播下一种心态，收获一种性格；播下一种性格，收获一种行为；播下一种行为，收获一种命运哈佛大学的一项研究也表明，一个人的成功、升迁等等原因的 85%是由于我们的心态，而只有 15%是由于我们的专业技术，换句话说就是，工作态度，决定事业的成功。心态是一种能力，拥有良好的心态，你就能适应不同的环境和变化，从容应对各种困难和挑战；心态是一种动力，积极的心态使人斗志昂扬、健康向上，工作的时候能充分发挥主观能动性，干劲十足；心态是一种境界，不为权利所惑、不为成绩所累讲的就是一个心态问题，只有这样，成而不骄，败而不馁才能踏踏实实的做好本职工作。联系到实际当中，我们市政公用事业是一项切实为民的事业，正因为关系着群众的切身利益，社会关注度很高，服务工作做的好不好大家一目了然。因此，我们所担负的每一项工作都需要节奏快、标准高、工作实、状态好。而实际情况中毕竟众口难调，一点的小疏漏都会引起群众的不满和投诉。但我们工作也确实做了很多，于是有的人就难免会产生抱怨，从而影响工作热情，久而久之更会导致工18 / 31作心态不端正，使人产生得过且过的念头，彻底失去工作动力，这样下去就影响到了我们整个市政公用事业的科学健康发展。我们的品牌是用心惠民，用心惠民，就必须保持恒久不变的热心，坚定为民排忧解难的决心，设身处地的为群众着想，进一步提高我们自身的事业心和责任感，做到爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新。金杯银杯不如老百姓的口碑，其实只要转变一下思想，就会觉得群众的不满、投诉那都是良药苦口忠言逆耳，只有把压力变为动力，增强责任意识和服务意识，才能真正的做到与民贴心、待民热心、让民舒心，从而让广大市民从心底里了解我们的辛苦，理解我们的难处，承认我们的成绩，最终筑起市政公用事业在人民心中的丰碑。在创先争优的的浪潮中，我们面临着许多机遇和挑战。只要稳定心态，扎实做事，激情干事，我们就一定能在岗位上创造属于我们自己的辉煌，市政公用事业更会大放异彩。各位同事，大家好！今天非常高兴能以公司的第一个内聘讲师的身份和大家一起分享交流！同时，今天这个演讲也是我的第一次处女秀！我很珍惜这次的演讲机会，能够有19 / 31这么多同事能在百忙之中抽空来参加是对我的一种支持与鼓励，首先要感谢在座各位给我的支持，更要感谢我们的领导姚总以及行政部的同事们对于这次活动的支持，是他们给予我们提供这样一个学习交流的机会。让我们以热烈掌声感谢一下。 在分享之前，首先我想了解一下，在这个世界上，有我非常欣赏的几类人，看看是不是坐在这个现场。我非常欣赏的第一类人，想成功的人，希望通过自己的努力实现自己人生价值的人，如果您是的话，请举手认识一下；我非常欣赏的第二类人，想赚钱的人，希望通过自己的努力改变自己人生命运的人，如果您是的话，请举手认识一下；我非常欣赏的第三类人，有责任感的人，希望通过自己的努力让自己的家庭过上更幸福快乐生活的人，如果您是的话，请举手认识一下；我非常欣赏的第四类人，有使命感的人，希望帮助我们的产品古井贡酒在十年内成为中国第一品牌名酒的人，如果您是的话，请再举手认识一下；我非常欣赏的第五类人，遇到好的事情，听到好的演讲会热烈鼓掌的人，如果您是的话，不用举手，热烈鼓掌就可以了。在演讲之前，给大家分享一个小小的故事，从前,有三个人,要去找一个老师拜师学艺,要学习武功。这三个人经过千辛万苦才来到老师住处,老师接待了他们,并提出了一个问题,请20 / 31问你们来学习武功的目的是什么?你们的动机是什么?第一个徒弟说:师傅,我之所以来学习武功,是需要强身健体。第二个徒弟说:师傅, 我之所以来学习武功是因为我长的太胖了,需要减肥。第三个徒弟说 :师傅,我来学习武功的目的是,近来我们村庄常遇到一些强盗和土匪,我需要保护我们村庄的安全。各位好朋友,您觉得哪一个人最终会学的比较好?当然是第三个徒弟!所以各位，今天,您也走进了这个会场,也来参加这个培训,您来到这里您会抱什么样的目的?我告诉各位,虽然这场培训的内容相同，可是动机不同,结果就不同。还有今天在座的每一个同事,我知道你们一定会听到最后，可是出发点不同,到最后的终点,你们的感受就会不同。我想,在座的每一个同事们在接下来的时间当中,绝对要学习最好的内容,绝对不仅是来学习改变自己,而是要学好有所感受然后运用到实际工作中并去带动并改变更多的人,帮助更多的人在工作中能够更好更愉悦更放松的实现自己的价值,带着这样的心境,带着这样的态度的朋友来这里的,请举手,好不好?各位,你们真是太棒了!给自己热烈掌声鼓励一下。现在正式开始今天的培训部分，今天的培训主要由我来主21 / 31讲，为了不生硬为了能够引起大家的兴趣，我特地找了一些小故事来阐述一些道理，我讲的时候大家也要一边听的时候一边总结，因为我们在每个小章节的结束都会有一个讨论！说到如何培养良好的工作心态，那我们先看一下我们的主观部分，就是您是否热爱您的工作、您的事业？！1、美国苹果公司的前董事长 CEO 乔布斯先生，乔布斯是苹果的创始人之一，在被自己的公司赶走之后，创立了 Next公司并且收购了皮克斯，十年之后，乔布斯再次获得了巨大成功，然而此时的苹果公司已经奄奄一息。此时乔布斯重返苹果公司，也就是 1997 年，一年之内让负债巨大的苹果扭亏为盈，后来就是我们熟悉的故事，ipod、iphone、ipad，还有各种其他产品的诞生，让苹果成为了全球最大的上市公司。平心而论，这一切都属于乔布斯，但是我们想知道的是，世界上如此多创业人士，是什么原因让乔布斯这么成功呢？让我们一起来看乔布斯先生的这一句名言。2、在现代社会中，人生的大部分时间是在工作中度过的，职业生涯跨越人生中精力最充沛，知识经验日益丰富和完22 / 31善的几十年，职业成为绝大多数人生活的重要组成部分。 在学校里我们学习过，美国心理学家亚马斯洛提出我们工作是为了满足五种重要的生活需求，这五种需求像台阶一样依次排列在梯子上，一旦梯子底部的第一种需要得到了满足，下一步的需求就变得重要并渴望满足。第一步，生存需要，是我们工作求生存，即挣钱购买生活必需品，如食物。第二步，安全需要，我们得到足够的收入以保障安全稳定的生活，让我们有职业安全感。第三个需要是爱和归属的需要。简而言之，即知道我们的才能、兴趣和职业愿望是可以与他人分享的，并对他人来说是意义重大的；它提供与人交往机会，帮助我们与他人建立友谊和职业联系。第四个工作的理由是工作的成功使我们感到自尊，自信，和心理上的充实感，知道自己有所事事的感觉也会带来精神上的满足。通过工作，我们获取成就感，熟练掌握某种技能，实现自我价值，得到他人尊敬，赢得声望。第五个，也是最后一个需求-自我实现-是最为复杂的，它指表现出创造能力，体会到生活的目的性，感觉自己属于某个更伟大的实体。唐僧取经原是一个真实的历史事件。唐太宗贞观年间，僧人玄奘不顾禁令，前去天竺国取经，费时十七年，经历百余国，克服了许多难以想象的困难，终于取回真经，影响23 / 31深远，为我国的佛教文化做出了巨大贡献。而在西游记小说中，作者把唐僧这一坚韧不拔、执着追求的性格进行了进一步地刻画，成为多少人为之学习的楷模。作为师父，他对徒弟要求很严，经常教导徒儿“要以慈悲为怀” 。大徒弟孙悟空尽管机智不凡，本领高强，但在连伤“良家三人性命”后，师父也不能顾及情面，而将他逐回老家；作为僧侣，他行善好施，为民除害，为人们播撒着善良的种子；作为求学者，令人们赞叹不已的是他那坚强的意志和执着追求的精神。他不仅对徒弟要求严格，而且也从不懈怠自己。不为财色迷惑，不为死亡征服。不达目的誓不罢休的坚强信念，使他终成正果。唐僧，给我们的启示是：“世上无难事，只怕有心人” 。唐僧特征：有气质、修养、风度。唐僧基本符合封建时代上层的形象，他有良好的思想道德教育，重修养、轻劳 动、斯文、迂腐，但缺乏统治者狡诈的一面。24 / 31唐僧的艺术魅力主要在于理想化，合乎封建时代的理想人格。但作者对于其之笔墨及新颖性和独特性来看，比其他几位还差了些。孙悟空 特征：有能力，会办事，也能出风头，但有时也会恃才傲物，性格比较冲动。 孙悟空无庸置疑是唐僧集团中的最有劳动能力的人，头脑灵敏，干主要工作， 他有着强烈的正义感,敢做敢当,敢于和恶势力挑战,但是有时由于做事不仔细思考,而显得冲动.。猪八戒特征：好吃懒做、好色、愚蠢、爱贪小,但本性善良。 猪八戒形象的艺术旨趣是很高的，在语言和行为上都很有特色，既有真实性又有适当夸张.在师傅和孙悟空闹矛盾时,猪八戒总是在一旁煽风点火,挑拨离间.当大师兄被赶走后,他又想出尽风头,但他那实力能行吗?所以,到了关键时刻,他又去找回孙悟空,俩人齐心协力救师傅.沙僧特征:肯吃苦,憨厚老实,但又没有主见.25 / 31这是当代工人阶级的代表。沙僧的主要工作是挑担，是体力活，看似可有可无，决不象孙悟空那么出风头，总是那样默默无闻地工作着.但他的工作却是不可或缺的。可是有时他自己的想法和注意又太少了,只懂得听从.我把工作的人区别为二种人，一种是主动做事的人，一种是等事来做的人！想干事的人找事做；不干事的人等事做。这里说的就是工作主动性的问题，工作的主动性在很大程度上是由人的工作心态决定的，所以我们回到我们今天的出发点如何才能更好的发挥工作中的主动性！3、中国有句古话是这么说的：“学识不在深浅，肯学则行；才能不在大小，肯干则行；人员不在多寡，齐心则行；思想不再慧策，用心则行。 ” 这里的前两句说的是个人方面，我们所要的人不在于你个人有多大的能力多大的学识，而在于你的主动性，在你的奋斗中会实现自己的最大价值；后两条说的是团队方面，(来自: 海达范文网:工作态度演讲稿) 我们不在乎团队里有多少人、有多么庞大的智慧，真正在乎的是我们团队齐心力和执行力！26 / 31人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手，常怀感恩之心才能化干戈为玉帛。演讲结束前的总结：到底如何培养好自己在工作中良好的心态！第一：热情。热情很重要，他掌控着你下一步的方向。有了热情干活就不觉得没意思，就不觉得是在煎熬。有了热情，你便会对未来充满希望，洒脱的去迈好每一步。第二：认真。一个人空有一腔热情，但没有规划，没有目标，那样即便你已经很努力了，但由于方法不对，你也很容易陷入情绪低估。我们要做到真正的把工作的公事当成自己的私事一样去做，就像自己的一部分第三：做到伸曲自如，不要因为一点小事和人家喋喋不休，要知道吃亏不是坏事，尤其对于才开始工作的朋友们，因27 / 31为吃亏是对经验的积累。我们的前进道路上要得就是经验。第四：坚守自我，别忘了自己的追求，别淡化的自己的梦想，要不断的充实自己，千万不要被时间慢慢磨平的斗志。做好自己，这最重要。最后，这点我感觉最重要，就是白纸心态，什么叫白纸心态呢？就是千万不要认为自己很了不起，自己有多么多么的有才，即便你真的很有才，但是你凭着这种白纸的心态去学习，去吸收好的东西，不仅仅可以让自己充实，也能与别人建立友谊。“你在为谁工作”演讲稿工作赢在心态尊敬的各位领导，各位同事，亲爱的朋友们：大家好！我是 XX，来自新华崇文襄阳分公司樊城连锁店。今天我为大家演讲的题目是：工作赢在心态。在实际的生活当中，我们常常听到这样的抱怨：“工作很28 / 31累，钱挣的很少” ， “做同样的工作，为什么他赚的比我多呢？” ， “领导为什么只重视他，让他干重要的工作呢？”诚然，这样的情况现实中确实存在，但如果带着情绪投入工作，那一定不会有出成绩的表现。试想，左手边站着一个面带微笑、态度积极向上的员工,右手边站着一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择？在这个竞争激烈的社会里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争着态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然