安培双基考核办法

1 鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司员工安全鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司员工安全 培训培训 双基双基 考核实施办法考核实施办法 为推进安全 双基 建设 加强员工培训工作 全面提升 员工安全素质 落实 双基 建设工作要求 特制定我矿员工 培训 双基 考核实施办法 第一条 员工培训 双基 建设工作目标 1 完善员工安全培训网络建设 形成覆盖各层次 各类人 员的安全培训网络 做到安全培训分管领导负责 培训部门落 实 形成完善的安全培训管理体系 2 加强制度建设 形成从安全培训需求调研 培训计划编 制 培训计划落实 培训学员管理 业绩考核 培训效果评估 等一整套培训管理体系 3 按照 两调整 两提高 的要求 坚持对标适培的原 则 干什么学什么 缺什么补什么 学什么考什么 用什么考 什么 创新员工安全培训 工作学习化 学习工作化 工学 一体化 提升员工基本技能和安全意识 打造本质安全型员工 4 加强安全培训基础管理工作 做到分管领导经常深入区 队指导解决培训中遇到的问题 5 加强实训教学 要形成学有所练的环境 配备教学设施 2 逐步建立员工的实操基地 满足学员实际操作训练的要求 6 推进管理干部 技术管理人员培训进现场和领导干部和 工人技师上讲台 依靠科技创新 不断改进教学方式和方法 创新培训管理 提升培训质量 多形式 多渠道开展员工安全 培训工作 形成员工干中学 学中干的良好局面 第二条 为了保证员工安全培训 双基 建设工作落到实 处 成立员工培训 双基 建设和考核领导小组 组 长 安全矿长 副组长 安全副总 安检科长 成 员 安检科工作人员 各单位 主管 技术员 办公室设在安检科 安检科长兼办公室主任 负责员工培 训 双基 建设和考核的组织与实施 第三条第三条 员工培训 双基 建设职责 安检科负责员工培训 双基 建设领导工作 制定员工培 训 双基 考核标准 对员工培训 双基 工作进行检查和指 导 向矿 双基 建设和考核领导小组反馈员工培训双基建设 情况 各单位负责本单位的员工培训双基建设工作 做好双基建 设基础工作 第四条第四条 员工培训 双基 建设工作的检查与指导 1 员工安全培训 双基 建设工作随矿 双基 考核一并 3 进行 每月对所各单位进行检查 2 员工安全培训 双基 建设考核实行百分制 3 以 92 分为基准分 每高于或低于基准分 1 分 在矿对 该单位的当月双基考核分数中相应加或减 0 2 分 第五条条 为鼓励员工培训工作创新 考核时具备下列情况 之一的可适当加分 有员工培训创新安全管理创新项目 在矿内部推广的 增 加 1 2 分 第六条员工培训 双基 考核实施办法并认真落实 第七条 本办法从下发之日起施行 4 5 安全培训系统安全培训系统 双基双基 建设考核表建设考核表 2013 年 月 序序 号号项项 目目考考 核核 内内 容容 标准标准 分分评分标准评分标准扣分原因扣分原因 考核考核 得分得分 1 必须安排专人负责安全培训管理 工作 部门职责明确 并认真履行 岗位安全职责 无安排专人负责安全培训扣 5 分 制度 规定项未落实或落实不到位 1 条扣 1 分 3 认真落实矿 安全教育与培训制 度 不落实一次扣 1 分 一 基础 基层 建设 4 分管副职每月对分管科室 区队 安全培训系统进行一次安全 双基 建设考核 分管副职未对分管科室 区队进行月度 安全 双基 建设考核扣 5 分 考核不 认真扣 2 分 1 按照 抓系统 系统抓 的工作 要求 在安全培训系统推行安全工 作计划管理 科学制定年度安全培 训计划 自下而上逐月制定月度安 全培训工作计划 计划内容全面 可操作性强 总结 考核到位 未制定年度培训计划扣 5 分 未制定月 度安全工作培训计划扣 5 分 无安全工 作培训总结扣 5 分 安全工作计划有主 要缺项扣 2 分 一项计划未完成或完成 质量差扣 2 分 安全工作计划总结 考 核不到位扣 3 分 项 2 发挥系统服务 指导功能 矿井 分管领导 职能科室领导经常深入 区队指导帮助基层解决安全培训管 理中的实际问题 未对矿井科室 区队安全培训工作进行 指导帮扶扣 2 分 对科室 区队安全培 训管理中存在的实际问题没有明确指导 结论每次扣 2 分 二 重点 工作 3 矿井按照鹤煤公司培训部门及公 司要求及时组织安全管理人员参加 安全培训 做到持证上岗 100 因未及时选派人员参加培训 造成五职 矿长未持证或证书过期 1 人扣 1 分 矿 井安全管理人员无证或过期的 1 人扣 1 分 6 4 员工按照规定全部接受安全培训 熟练掌握安全应知应会 必知必会 知识 做到特种作业人员人人持证 未按年度计划要求进行特种作业人员培 训并导致特种作业人员一人次无证扣 1 分 现场 1 人不熟知安全应知应会 必 知必会知识扣 1 分 5 矿井推进管理干部 技术管理人 员 培训进现场 及组织职工现场 实操培训 未制定矿井考核管理干部 技术管理人 员 培训进现场 及组织职工现场实操 培训考核办法扣 5 分 未按照要求组织 开展培训扣 3 分 开展不认真 1 人次扣 1 分 6 做好培训管理 开展安全培训效 果评价 积极改进安全培训方式 培训档案不齐全扣 2 分 学员试卷批改 有重大错误扣 1 分 培训工作没有评估 和改进措施扣 1 分 因安全知识能力缺 失导致出现 三违 或出现 三违 没 有倒查安全培训责任的扣 1 分 7 认真开展领导干部上讲台活动 每月 2 次 区队长等干部上讲台次数达 不到规定扣 2 分 内容不切合实际 走 过场的 扣 2 分 次 二 重点 工作 外出培训人员严格遵守培训机构 规章制度 人员外出每旷课一晌扣 5 分 两晌扣 15 分 特种作业人员旷课一晌扣 3 分 两 晌扣 6 分 被评为优秀学员奖 5 分 三 安全 效果 安全培训系统无重大 典型问题 无因培训