2011下人力资源管理授课计划

潇潇 湘湘 职职 业业 学学 院院 学学 期期 授授 课课 计计 划划 20112011 年年 下下 学期 学期 教师姓名 教师姓名 李 日 新 任教科目 任教科目 人力资源管理 任教班级 任教班级 大 10 物业管理班 审批 审批 教研室主任 教研室主任 日期 日期 分院院长 分院院长 日期 日期 教教 务务 处 处 日期 日期 潇湘职业学院教务处制潇湘职业学院教务处制 其其 中中 授课周数授课周数周课时周课时授课总时数授课总时数 理论授课理论授课实验 实训实验 实训复习考试复习考试机机 动动 18 4 723232 44 教学起始教学起始 章章 节节 第一章 人力资源管理导论 教学截止教学截止 章章 节节 第九章 职业生涯规划 学学 生生 情情 况况 分分 析析 本人己经在上一学年担任了大 10 物业管理班的两门课程教学 了 对这个班的学生较为了解和熟悉 这个班都是男女生对等的班 级 上课纪律好 学生基础也比较扎实 接受能力比较强 学习积 极性高 因此 我相信教学工作应该好开展 本本 课课 程程 教教 学学 的的 主主 要要 任任 务务 及及 要要 求求 一 本课程教学的主要任务 通过教学使学生掌握人力资源管 理导论 工作分析 人力资源规划 人力资源招聘与选用 员工培 训 绩效管理 薪酬管理以及劳动力市场与劳动力关系管理等内容 结合企业用人之道 全面介绍了企业人力资源管理各个环节的基本 原理和实用要点 二 要求 学习和掌握企业人力资源管理的基本知识以及如何 应用其基本原理创造实践工作效益 并把握实践教学与项目实训的 学习情境中的具体环节及其内容的实践应用 教教 学学 重重 点点 一 人力资源管理导论 二 人力资源规划 三 人员招聘与选用 四 员工培训 五 绩效管理 六 劳动力市场与劳动力关系管理 教教 学学 难难 点点 一 工作分析 二 人力资源规划 三 绩效管理 四 薪酬管理 五 职业生涯规划 本课程应讲内容 章节 本课程应讲内容 章节 第一章至第九章的所有章节内容 选修内容 章节 选修内容 章节 无 教教 材材 分分 析析 学生自学内容 章节 学生自学内容 章节 无 实实 验验 实实 训训 项项 目目 及及 要要 求求 一 实验与实训的项目 1 工作分析 2 人力资源规划 3 绩效管理 4 薪酬管理 5 职业生涯规划 二 实验与实训的要求 1 要学生掌握人力资源管理的基本方法 2 使学生把握人力资源管理中的一些手段 3 让学生能将解决人力资源管理中的问题的方法应用于今后 的工作中以便解决实际问题 提提 高高 教教 学学 质质 量量 的的 措措 施施 1 课前做好充分准备 精心备课 综合课内和课外的知识要点进 行讲解 2 认真上好每一堂课在教学的过程中穿插一些有启发性的问题 引导学生参与教学互动 调动学生的积极性 3 对于一些难点内容 多准备一些案例 多作一些比较 课后多 跟学生交流讨论 根据学生的要求和建议对教学方法进行有针 对性的改进 以便使学生更好地学习和掌握好知识要点 教教 学学 进进 度度 安安 排排 周次周次课时数课时数教学内容 篇目 章节名称 教学内容 篇目 章节名称 备备 注注 1 1 4 4 学生报到学生报到 8 288 28 9 39 3 2 2 4 4 第一章 人力资源管理导论第一章 人力资源管理导论 第一节 第一节 人力资源基本的概念 性质与特点人力资源基本的概念 性质与特点 9 49 4 9 109 10 3 3 4 4 第一章 人力资源管理导论第一章 人力资源管理导论 第二节与第三节以及第四节 第二节与第三节以及第四节 9 11 9 179 11 9 17 4 4 4 4 第二章 工作分析第二章 工作分析 第一节与第二节 第一节与第二节 9 18 9 249 18 9 24 5 5 4 4 第二章 工作分析第二章 工作分析 第三节与第四节 第三节与第四节 9 25 10 19 25 10 1 6 6 4 4 国庆放假国庆放假 10 2 10 810 2 10 8 7 7 4 4 第三章 人力资源规划第三章 人力资源规划 第一节与第二节 第一节与第二节 以及第三节 以及第三节 10 9 10 1510 9 10 15 8 8 4 4 第四章 人员招聘与选用第四章 人员招聘与选用 第一节与第二节 第一节与第二节 10 16 10 2210 16 10 22 9 9 4 4 第四章 人员招聘与选用第四章 人员招聘与选用 第三节与第四节 第三节与第四节 10 23 10 2910 23 10 29 1010 4 4 第五章 员工培训第五章 员工培训 第一节与第二节 第一节与第二节 10 30 11 510 30 11 5 1111 4 4 第五章 员工培训第五章 员工培训 第三节与第四节 第三节与第四节 11 6 11 1211 6 11 12 周次周次课时数课时数教学内容 篇目 章节名称 教学内容 篇目 章节名称 备备 注注 1212 4 4 第六章 绩效管理第六章 绩效管理 第一 二 三节 第一 二 三节 11 13 11 1911 13 11 19 1313 4 4 第七章 薪酬管理第七章 薪酬管理 第一节与第二节 第一节与第二节 11 20 11 2611 20 11 26 1414 4 4 第七章 薪酬管理第七章 薪酬管理 第三节与第四节 第三节与第四节 11 27 12 311 27 12 3 1515 4 4 第八章 劳动力市场与劳动关系管理第八章 劳动力市场与劳动关系管理 第一节与第二节 第一节与第二节 12 4 12 1012 4 12 10 1616 4 4 第八章 劳动力市场与劳动关系管理第八章 劳动力市场与劳动关系管理 第三节与第四节 第三节与第四节 12 11 12 1712 11 12 17 1717 4 4 第九章 职业生涯规划第九章 职业生涯规划 第一 二 三 节第一 二 三 节 12 18 12 2412 18 12