教学科研工作计划

1 / 35教学科研工作计划教科研工作计划目标：以人为本，细致了解学生及本校教师特点，做细实教科研工作，做实实在在的教育教学工作，成就教师、发展学生、争创2016 年教学佳绩。宗旨：贴近教学、贴近教师、贴近学生。一、 指导思想：发挥教科研先导服务功能，紧紧围绕教研室及学校提出的工作目标，团结全体教师、共同学习、群策群力、与时俱进、埋头苦干、开拓创新、扎实工作，构建出适应我校教育教学发展，具有鲜明特色的教科研体系，提升我校办学水平。二、 工作目标：2 / 351.端正教师教科研思想态度，积极开展校本培训，加强教师队伍建设.2.健全教研组管理机制，强化教研组教研力度，达到科研兴教，科研兴校；3.深入推进新课程实施研究，教学质量逐步提高；4.强化师训工作力度，进一步完善“青蓝工程” ，促进青年教师迅速成长；5.开发出一至二套校本课程。6完善学校课题研究的过程性材料.三、 工作措施1.发挥好教科室的桥梁纽带作用充分发挥教科室的桥梁纽带作用，承上启下做好教研室与3 / 35学校之间的教科研信息传递和沟通，及时将新的教科研信息带回学校，向广大教师传达，让广大教师及时了解新的教研信息和新的教学动态。经常向教研室汇报学期的教科研开展情况，请其作详细指导，对一些教育教学研究的新问题或热点问题，聘请有关专家为教师开展讲座或咨询。2.分层次，突出重点，抓好教师专业培训，做好师训工作。针对我校青年教师较多的实际情况积极发挥学校名师或骨干教师引领作用，使他们成为教研信息的传播者，促进和帮助青年教师，充分发挥思想和业务的“传、帮、带”作用，促使青年教师快速成长。教研组长应认真组织组内成员开展教研、备课等活动。学校将积极创造各种条件和机会，组织教师参加各类教学教研活动，搭建好各类教师成长、成才平台。3.进一步加强教科研机构建设以制度建设促进教科研发展，本学期我们将围绕“配好一个带头人，制定一套工作计划，形成一股凝聚力，培育一股科研风”的方针，开展教研活动，并以之为依据加大执4 / 35行力度，并在具体实施过程中进一步的修改和完善，努力通过制度建设养活工作失误，提高工作效率和服务质量。在机构建设方面，我们将进一步完善“教科室学科教研组长备课组长备课组成员”四年组合的科研队伍建设，充分发挥各个层面内骨干教师在教科研工作中的示范辐射作用。4.加强学习，提高理论水平，深入开展课题研究和校本课程研究，力争抓出研究成果。5.收集科研成果，择优推荐。要求教师在认真学习和日常教育实践中积极撰写教学论文、教学案例、教育随笔。教科室将认真收集精心推选作为学校教育研究的基础材料，并积极向上级教育刊物推荐，为教师教研成果发表创造条件。6.加强备课组集体备课力度，加强听课、评课、说课等交流力度，加强试卷审评力度，强化行政蹲点意识，充分发挥行政管理监督职能，作好协调工作，做到教科研正常化、制度化、质量化。5 / 35四、 工作安排：三月份：召开教研组工作会议，制定本学期教研工作计划“青蓝工程”交流校本课程开发研究课4.召开课题组成员会，进行课题结题思想动员。四月份：着手收集课题结题材料教科研方法培训怎样撰写教育教学论文 五月份）教科研方法培训自我反思与教师成长 2 教师课堂教学观摩6 / 353 课题结题六月份：校本课程开发情况调研“青蓝工程”展示课七月份：总结评选优秀教研组另附教科研安排*小学教科研工作计划本学期我校教科室将继续遵照武教基201636 号文件“武汉市中小学高效课堂建设工程五年总体工作与年度工作实施计划的通知” ，贯彻市教育局关于实施中小学高效7 / 35课堂建设工程的方案 ，贯彻省教育厅“课内比教学”精神，在区教研室的指导下，扎实开展教育教学科学研究，结合我校实际，拟定如下计划。一、指导思想：我校教科室将以“构建常态高效课堂，提高教育教学质量”为宗旨，认真贯彻素质教育，将继续坚持理论联系实际的原则，充分发挥教育科学研究对教育实践的指导作用；以“在行动中研究，在研究中行动”为科研主要方法，遵行“学习实践反思写作”这科研原则，让教科研做到实处；以“为教师专业成长服务，为课堂教学精彩引领”为着力点，进一步增强教师的教科研意识，建设一支训练有素、自主合作的教科研队伍，不断汲取科研技术，为学校教科研多出成果。二、工作目标：提高课堂教学质量，促进教师专业发展。三、工作思路：围绕“三抓一注重”开展， “三抓”即抓常规教研活动、抓论文征集活动、抓课题管理工作；“一注重”即注重名师队伍的扩充。8 / 35四、工作要点：1、注重理论研究。围绕“教科研提升年” ，我们要做到“三突破” “三注重” 。“三突破”即所有教师在掌握教科研基本能力和方法上要有突破；优秀教师个案的研究上要有突破；将教科研成果转化为教育生产力上要有突破。 “三注重”即一要克服功利，注重内需；二要简化形式，注重过程；三是力戒浮华，注重实效。引导教师在课堂中开展教学研究，在实践上要培养学生的创新精神、实践能力和自主学习能力，努力增强教师主题意识，引导教师自愿参与，倡导教师及教研组的合作竞争，在“实”上求真效，追求教育科研的真正价值，让研究成果受用于教育教学，实现科研兴校的根本目标。2、规范课题管理。要进一步落实研究活动，拓展研究层面，提高研究水平。今年要重点做好：一是结合学校实际，规划好一个能够促进学校内涵发展的新课题，争取向上级申报立项；二是促进教研活动和课题研究一体化，在常态课中寻找课题，提9 / 35升课题研究的实际成效；三是争取在 2016 年市区级个人课题的申报上再创佳绩。3、重视成果积累。一方面要重视课题活动资料，如优秀课件、教学设计、优质课录像、活动记载等原始资料的积累，为客观评价课题成效积累真实材料；另一方面要认真总结教改经验，积极撰写论文，集结成册，提高成果品位。五、具体措施：营造良好的教科研氛围，大力宣传教科研价值。1、不断学习，提高认识。学习是使教师从实践者走向研究者的必由之路。要倡导让学习引领研究，建设学习型组织，让学习成为教师的工作方式乃至生活方式。本学期教科室将与教导处结合，建立和完善相关的教师学习制度，把教师的理论学习作为学校科研发展的一项基础工作来做实、做好。通过学习，让教师进一步把握教育改革和发展的趋势，把握新课程改革的10 / 35实施要求，从而在思想上和行动上切实转变教育观念，改进教学行为。通过各种形式的培训活动，全面提高全体教师的理论素养和教科研水平，为深入开展教育科研奠定扎实的理论基础。使教科研学习成为继续教育的一种形式，力求通过以上的学习、讨论和实践，进一步使教师们深刻认识到教科研其实就在我们身边，就在我们日常的教育教学工作中，学校的发展和个人的提高都必须要有教科研来支撑。本学期继续遵照我校教育科研学习“三个一”的自学要求。给每个教研组发放教育杂志，要求每位教师互相传阅，每月至少阅读一本。 读教育专著，如向魏书生学什么、 老师最需要什么等。结合理论学习，每学期至少撰写一篇专业论文。除此之外，学校还将集中进行不少于两次的教科研培训，包扩“菜单式”培训、校本培训等。11 / 352、树立“小科研、大价值”的科研意识。要坚持“问题即课题，教学即研究，成长即成果” ，使课题研究过程成为教师素质不断提高、专业水平不断提升的过程。每一位教师都要重视科研工作，让教科研成为教师一种工作的常态。要做一个有心人，要善于观察，善于发现，善于积累，要在观察中发现问题，在发现中分析问题，在积累中解决问题。尤其是，要树立“小科研、大价值”的科研意识，人人参与，通过学习、尝试，切实提高教师教科研参与率与研究水平，以求在小课题的研究中解决教育教学的实际问题。组织好论文评比工作，增加科研成果。学校大力提倡教师参与教育、教学改革，认真实践，勇于探索，善于反思，并加以总结，撰写教育教学论文。结合上级教育部门对论文、案例的评比活动，我们将继续做好以下服务工作：1、阅读通知，做好宣传发动工作：每次把通知打印、复印、发放到各个办公室，结合会议和12 / 35家校通平台提醒教师积极参与。2、认真拜读，做好筛选报送工作；为了增加获奖教师的面积，保证老、中、青教师参与教科研的积极性，教科室将继续充分利用教科研团队力量，带领学校学术委员会会员互相拜读，提出修改意见，提高参赛论文和案例质量，提高获奖档次。在为学校多争光的同时，让更多的老师享受成功的喜悦。3、宣传成果，树立参赛信心；为了让教师充分享受教科研成果，我校制定严格教科研考核制度。不仅绩效工资与教科研挂钩，就连职称、评优及各种荣誉称号都与教科研水平的高低紧密联系，如区里评选带头人、骨干教师等，市里评选市青优、特级教师等。许多教师在享受自己专业成长的喜悦之时，感受到教科研的魅力所在。对于每次获奖结果，要在教师会、校园橱窗上做好宣传。要让教师们认识到教科研成果多的教师都是肯钻、肯学的榜样。只有不断学习、多读、多写、多实践，才能出成果。13 / 35健全教科研管理制度， 提升科研品位 。我校将继续努力加强教科研制度管理，在校长室的领导下，与教务处紧密联系，完善教科研领导组织机构，制定了学校教科研工作管理制度，明确教科室工作职责，宣传和学习学校教科研考核方案，使日常的教科研管理、组织工作顺利进行。加强和完善学校常规教研活动。各年级组教研活动要立足于本校学生、教师的实际情况，于开学初制定本组教研活动计划，目标要明确、活动要有安排表、责任教师要明确，做到主学科每学期开展教研活动不少于 8 次，活动资料及时归档。教研活动要有针对性，要在认真分析本校教师教学能力和水平的基础上，有针对性的开展教研活动，做到活动主题明确、效果良好，授课教师和听课教师均有收获。要做到理论学习与实践相结合，促进广大教师在教学实践中去反思自己的教学行为，在实践讨论中去学习他人的教学之长，14 / 35树立在减负的背景下，只有努力提高课堂教学效率才能真正实现减负不减质的教学目标的意识。稳步推进教研活动向高水平方向发展。各年级组要把教研活动与集体备课、个人课题研究相结合。如集体备课：集体备课活动主要以备单元为主，各年级组在开学后就应着手分配任务，把备课任务落实到每一个组员，要求备出单元的教学目标、教学进度的安排、每一个知识点的教学目标、教学重难点、教法和学法的设计说明等，并就此展开讨论，其他教师可在教科书上或笔记本上做好相关记录，通过讨论达成共识。各年级组在集体备课活动中要严格遵守中心学校集体备课程序，每次集体备课活动必须指定一名中心发言人，中心发言人要有发言提纲，备课结束时交教研组长。有条件的教研组可尝试电子备课，成功后将在其它教研组组进行推广。教研活动课上研究的问题要与个人课题研究的内容相结合，15 / 35做到“教学” “教研”相长。区学科带头人、区教学骨干要带头上好研究课。并努力做好教科研带头人，促进我校教科研活动与兄弟学校的交流。鼓励中青年教师参加区级以上教科研活动。每次活动要就某个问题展开研讨，教研组长要收集好授课教师的教案、教学反思、听课教师评课表，并装订成册。六、主要工作安排：二月份1、教科室档案整理；2、教科研工作计划制订。三月份1、上交区教研室参评论文；2、教师集中进行理论学习；16 / 353、各教研组开展教研活动。四月份1、组织教师集中学习科研理论；2、组织教科研成员外出学习；3、组织教师参加教学案例和论文评比。五月份1、组织教科研讲座一次；2、检查教师教科研手册；3、配合学校做好教学视导工作。六月份1、学校集体课题相关资料的收集整理；17 / 352、学校集体课题研讨活动；3、配合学校做好教学为常规检查；4、整理本学期教科研相关资料，做好我校教科研考核工作；5、教科研工作总结 。*中心小学教科室2016 年 2 月 3 日小学教科研工作计划一、 指导思想以科学发展观为指导，根据嘉定区进修学院 XX 学年第一学期工作要点 、 嘉定区教育科研发展五年规划 和XX学年度嘉定区第一学期科研室工作计划 ，继续将教科研与学校日常教学工作相结合，注重实效，进一步增强科研服务教育教学意识，提升科研在解决教育教学问题的能力，18 / 35积极推广优秀教育科研成果，为学校的发展和教师的成长奠定坚实的基础。二、 工作目标1、 做好新课题的申报工作。完善新课题申报书内容的撰写，把好课题申报关，争取申报成功区级课题。2、 加强课题组工作，促进教科研为教育教学服务，充分发挥各学科骨干的作用。3、 扎实开展学校日常教学研究活动，每次教研活动定好主题，落实好主讲人；为提高教师业务能力努力营造学习化环境，让教师在学习中成长。4、 继续为在校老师搭建展示个人教育教学成果的舞台，积极鼓励和引导老师撰写案例或论文，同时尽可能地将一些佳作推荐给进修与研究和上海教育情报等杂志。完成绿地教苑的撰写。6、 落实和完善科研奖励制度，鼓励更多的老师自发地参与到课题的研究中来。19 / 35三、主要工作加强学习 切实提升理论素养1、 营造书香校园，读书伴我行。本学期，结合学校师训工作的要求，继续营造教师的精神家园，鼓励教师在闲暇之余，读读有关教育教学、医疗保健或心理学方面的书籍，为提高科研水平，积聚相关的知识能源。、 充分发挥教研组长、年级组长、课题组长引领导航作用，认真组织，定期开展，例如“如何提高课堂的有效性” ，“如何促进作业的有效性” ， “如何对学困生进行转换”等方面的经验交流，不断提高自身的教学实践与反思能力。强化培训 努力提高科研素质培训促科研。高效的培训首先要顾及教师的感受和内在需要，强化教师在培训工作中的主体地位，通过有组织、有计划、有针对性的培训，充分发挥教师主观能动性。这样的培训才有生命活力，才有后劲。20 / 35然而由于受培训资金与机会限制，能参与较高级别培训的教师为数不多，形成了教师主观愿望与学校现实之间的巨大冲突。从学校现状出发，科研培训应更多地考虑如何以点带面，少投入多收益等问题。、外来信息的传达凡是外出参加培训的教师，回校后勿必传达培训要旨，并结合自身实际交流学习体会，使一人的学习所得成为大家共享的学习资源。、同伴间交流共享每一位教师在自身的教科研探索过程中都会形成一些较为个性化的认知与理解，与其相应地产生不同的研究行为。教师们在自身的群体中，相互交流与借鉴，评析与改进，这些都将有利于学校科研文化的形成，促进教师科研素质的提升。优化方式 深化课题研究1、 课题研究日常化，日常工作研究化。每一位老师要抓21 / 35住课题研究的契机，积极参与课题研究，关注平时的教育教学实践中的困惑，从困惑中发现问题，从问题中提炼课题，以科研促教学的改进。、 各课题组负责人应按计划，有步骤地扎实开展研究活动。特别注重平时研究，坚持教研结合。一方面，课题组内成员坚持相互观摩各自组织的研究活动，认真分析课题研究进展中的得与失，共同讨论研究中遇到的各类问题，努力寻求解决的办法。另一方面，注重及时记录研究过程(每一细小环节)，以追求研究的实效性、科学性。、加强对课题研究经验的积累和反思，引领老师们在反思中提升科研素养。组织宣传 展示科研成果、 科研室将围绕学校中心工作，积极鼓励每位教师撰写学校课改信息、课题研究论文、教育教学案例等，同时积极鼓励教师在各级各类刊物投稿，展示学校教育科研成绩。2、 本学期着力组织教师积极参加各级各类的征文、论文22 / 35竞赛。教科室将担负起收集、反馈信息的任务，及时把市、区级有关征文、论文竞赛等信息传达到每个教师，由科研室对教师的论文进行筛选，把好质量关，推荐至各级科研室，力争做到参赛面广，获奖率高。3、 规范校级课题的流程管理：课题的申报开题论证中期汇报成果展示。教 科 研 工 作 计 划二一三年九月一、指导思想：以学校工作计划和市局教育要点为指导，以创扬州市三星级校本教研学校为总抓手，以促进教师的专业发展和快速成长为重点，以日常教育教学为研究对象，坚持教研科研一体化、教育教学一体化、研训一体化的原则，广泛开展以校为本的教科研活动，积极促进教育理论与实践的结合，促进教育科研成果的转化和应用，逐步形成以校本化教研科研为重点的可持续发展的教育科研运行机制，探索总结23 / 35教研、科研、培训互相促进的校本研究新模式，形成我校的教科研特色。 二、工作目标：1、进一步更新教育观念。加强思想引领和学习培训，不断转变教育思想，更新教育观念，真正树立起体现以学生发展为本和素质教育要求的教育观、人才观、质量观及学生观、教学观、课程观等思想观念。2、扎实开展校本教研。围绕“专业引领、同伴互助、教学反思”三个重点，深入开展“以任务驱动型教研、问题解惑型教研” ， “同课异构” 、 “同构异教” 、 “撰写有一定深度的教学反思” 、 “常态课堂案例研讨、案例分析、教育叙事、教育沙龙”等多元化的校本研究活动，争创扬州市三星级校本教研学校。3、进一步提升教师的专业素养和教育科研能力。构建以实施教师个人专业发展规划为抓手，以争创扬州市三星级校本教研学校实施为载体，以全面提升综合素质和业务本领为目的的教师专业发展成长机制。4、深入扎实推进“草根式”微型课题研究和省、市立项课题研究。巩固已结题的科研成果，继续深入扎实的开展好24 / 35微型课题研究，解决问题，改进教学，力求取得更好、更大的成效，努力打造我校的教科研品牌。 三、具体措施1、以学习促反思，提高认识本学期将继续通过理论学习来更新观念，不断增强课改意识，提高课改能力，促进教师对自身教育教学行为的反思分析，从而不断提高教学水平。组织教师深入学习课程改革的相关理论及其他现代教育教学理论，及时了解教改动态和前沿理论，并能把理论学习与教育教学实际、课题专题研究相结合，为课堂教学服务，帮助分析与解决课堂教学中的实际问题。及时开展多种形式的学习培训，采取多元的学习方法，个体学习与合作学习相结合，专题讲座学习与沙龙研讨学习相结合，通过自我反思、合作交流、专业引领等学习途径不断满足自身需求，提高学习实效。在学习的基础上，教师要结合自己的学习体会、实践体会，积极撰写教学反思、教育随笔、案例分析等，并能与同伴开展专题交流，分享经验与收获，同时进一步提高学习认25 / 35识，学有所得。2、以课题促研究，深化改革深入开展课题研究，以课题研究为突破口，切实解决教学中的疑难问题，推进课程改革向纵深发展，注重课题研究的过程管理和课题成果的推广，突出科研的实效性。不断树立“围绕教学搞科研，搞好科研促教学”的思想，充分发挥课堂作为课题研究的主阵地的作用，使课题研究做到基于教育教学，带着课题进行日常的教育教学工作。本学期，我们继续扬州市级两个龙头课题和高邮市级十个微型课题，形成以教科室为主导，主持人为中介和桥梁，实验教师为主体的三级教科研网络，踏实稳健地开展研究。定期进行课题研究交流例会，注重课题研究的计划性、实效性。课题研究人员中开展“五个一”活动：期初制定一份课题研究方案；每学期填写一份“课题研究情况表” ，注意记录好研究资料，汇报课题研究情况；上好一节课题探讨的研究课；要认真做好课题研究的阶段总结报告或研究结题报告，并上升到理论高度；撰写一篇与课题相关的经26 / 35验论文或案例。课题组与教研组相结合积极开展实验工作，定期举行课题研究专题培训，加强课题操作过程的指导；组织教师按计划积极开展实验研究工作，提倡教师之间的合作、探究，将课题研究与教研活动进行有机地结合。抓好课题研究的过程管理，注意落实研究计划，搜集、整理课题实验有关原始资料；加强课题实验工作的阶段总结。3、以活动促发展，丰富内涵充分发挥校本培训在促进教师专业成长和学校内涵发展中的积极作用，求真务实地组织校本教研活动。制定教师个人专业发展规划，建立专业成长档案袋。切实开展“六个一”活动：每学期上一节优质示范课、写一份优质教学设计和评课稿、写一份优质教学叙事故事、精读一本教育专著、写一篇高质量的教研论文、主持或参与一项课题研究。27 / 35落实各类教研活动计划，做到“六定” ，全面实施全体校级领导和行政干部蹲点教研组、备课组参加教研活动制度。教研组形成规范有序的研究氛围，每月组织 2 次以上的集体研讨活动，围绕教学工作中生成的核心问题，提出解决问题的措施，有活动方案、记录与总结。备课组推行中心发言人主备的互动式研备课制度，集体研备课活动成常态，每周不少于 1 次，每次不少于 1 个小时，重视学情分析，做到“四个精备” 、 “四个精研” 一课一研、一案一研、一卷一研、一题一研 ，各考试学科均建成校本化的导学案体系，每位教师进行个性化、精致化的二次复备，集体研备课活动记录详实。重视以“课例”为载体的课堂行动研究，积极开展“同课异构” 、 “同构异教”等活动，研究成果推动课堂教学改革；积极开展任务驱动型教研、问题解惑型教研等多种教研方式；在校园网开辟“校本教研”专栏，积极开展网络教研，及时展示各类教研活动的过程性资料与成果， “网上结对”活动丰富。28 / 35组织校内课堂教学竞赛活动，努力实现学校教师在县级以上教学竞赛中获奖面大，层次高。依据校情与学情，开展校本课程开发研究，形成特色化的校本课程。 4、以宣传促推广，注重交流努力发挥骨干教师的示范作用，及时向兄弟学校、社会各界介绍我校教科研工作动态，宣传教科研工作成果，以期产生良好的社会影响，提高学校教科研工作的知名度。及时报道我校的教科研动态、亮点。积极向上级报刊推荐教师的教育教学论文或案例，充分发挥教科室服务作用，交流、推广教师的教科研成果。将优秀教学案例、教学反思、研究报告等整理、汇编成册，有一定数量的优秀教学案例、教学反思在市级以上展示交流；展示我校教师实施校本教研的亮丽风采。完成有关部门布置的工作。29 / 35附：文理科教研活动安排教科研工作计划鲍怀柏科研兴师、科研兴教、科研兴校，向教育科研要质量，办人民满意的教育，这是我们共同追求的目标。本年度，我要在现代教育思想和教育理论指导下，努力改进工作作风，不断丰富教学实践，锻炼自己的教学创新能力，使教育科研在原有的基础上有新的提高。为确保此目标(转 载于: 海达 范文 网:教学科研工作计划)的实现，特制定教研规划如下：一、规划目标：本学期，我会不断加强师德修养，努力培养自己的耐心、爱心、细心，提高教学管理水平，不断锤炼自己的专业水平和业务能力。加强业务方面的学习，通过各种途径读书学习，丰富自己的教育教学经验。虚心向有经验教师请教，化解教学中的难点，突出重点，做新课标、教学新理念的实践者。及时记录自己在教育科研、课堂教学、业务学习、30 / 35个人感悟等方面的学习心得体会，使自己保持一种积极探究的心态，力争对自己和他人的教学行为、教学观念有更深层的认识。同时，把依托文本，提高学生的口语表达能力和逻辑推理能力及分析综合的能力，做为教育教学工作的重点。二、业务学习方面学习，是知识汲取与更新的先决，是一个人不断完善、充实自我的需要，是一切工作与时俱进、开拓进取的重要条件。平时多关注一些教育网站，结合教参，光盘及优秀教学课例等，了解教育最前沿的信息、最新的理念，学习专家独到的见解、鲜明的观点和实际的做法，拓宽视野，以便更好的融入课改潮流中，实现快速成长。另外，还要与书为伴，与书对话，一方面经常性的阅读教育书籍，不断提升教育理论修养；一方面广博的阅读各种有益的书籍，提升自己的修养和品位，丰厚文化底蕴，使自己更加充实、快乐，工作起来得心应手、游刃有余。三、课题研究计划31 / 35本学年，我会积极参与学校的课题研究活动，通过研究，使自己的业务水平、自身素质都会有所提高。经过我们的研讨，我们组仍然确立了“小学生学习习惯的培养”来做为我们研究的专题。四、专业化发展目标力求自己由专业型、经验型教师向研究型教师转变第一阶段：自主学习提升理论素养为主的目标提高课堂教学艺术强化教学反思能力。具体措施：认真读好书，并作好理论学习笔记。整理个人专题主页。记录整理个