和谐劳动关系工作总结怎么写 2018最新和谐劳动关系工作总结范文

和谐劳动关系工作总结怎么写和谐劳动关系工作总结怎么写 2018 最最 新和谐劳动关系工作总结范文新和谐劳动关系工作总结范文 2018 年关将近 社会各行各业都在忙着准 备年终总结报告吧 你是否是已焦头烂额 不要急 今天小编 整理了 1 些关于和谐劳动关系工作总结的范文模板供大家参考 希望可以帮助到有需要的朋友 01 年初以来 在局领导班子的正确领导下 在其它科室的大力 支持和用心配合下 劳动关联科认真完成上级人社部门和局领 导部署的各项工作任务 认真践行党的大众线路教育实践活动 现将上半年各项工作完成状态总结以下 1 各项工作任务完成状态 1 1 至 10 月份 共为用人单位签订劳动合同备案 125 件 535 人 共为用人单位消除劳动关联备案 96 件 523 人 进 1 步规范了企业用工行动 保护环境标语 2 美满的完成国家对企业的薪酬调查工作 共上报调查企业 18 户 触及调查职工 4258 人 州局根据调查结果发布全州企 业工资指点价位 3 完成保护劳动者合法权益专项行动的检查 检查企业 个 体工商户总计 307 家 触及职工 7767 人 追回农民工工资 3 5 万元 触及劳动者约 34 人 清退押金 3200 元 触及职工 16 人 4 1 至 10 月份 协同劳动监察大队 共指点 催促用人单 位新签订劳动合同 313 份 企业尚在有效期的合同 续签合同 除外 严艺丹个人资料 5 发放企业工资手册12 册 规范企业工资发放 6 实现企业用工备案的动态管理 在线登记用人单位745 户 备案用人单位 740 户 备案企业劳动合同签订率达 98 19 用人单位劳动用工备案率达 97 21 7 完成对丢失档案的职工参加工作时刻认定42 人 使其顺 利参保 8 指点签订大众合同64 份 全县积累完成区域性行业性大 众合同 13 份 触及企业职工 1036 人 企业大众合同 66 份触及 职工 4163 人 进 1 步规范企业用工行动 增进了劳动关联和谐 发展 9 展开送法送政策进企业活动 主动深入佰山木业等企业讲 授法律法规 现场答疑职工所提出的问题 进 1 步化解了员工 与企业存在矛盾 2 2015 年工作打算 1 推动劳动合同制度实行 进1 步推动企业落实主动签约履约职责 加大对法律 法规 的宣扬力度 增强农民工依法签约维权意识 全面推动小企业 劳动合同制度专项行动 巩固和扩大实行劳动合同制度行动计 划成果 延续各类劳动合同签订率 98 以上 2 是深入展开提升劳动用工备案数据质量行动 结合展开劳动用工管理规范年活动 充分发挥街镇乡 社区 劳动关联调和工作平台的作用 结合平常展开劳动用工备案工 作 逐户对用人单位劳动用工备案信息数据进行校订和完善 进 1 步健全完善劳动用工基础数据库 提高劳动用工备案的质 量 3 加大劳动用工专项执法检查 联合监察大队 医保等加大平常巡查检查和投诉举报专查力 度 重点加强对之前产生过背法用工行动企业的用工监管 认 真受理劳动者举报 投诉案件 依法严肃查处背法用工行动 保护劳动者合法权益 4 全力推动大众合同 工资大众协商工作 充分调和劳动关联3 方委员会作用 发掘出和谐劳动关联企 业 对其宣扬推行 进 1 步完善大众协商制度 加强协商主体 潜质建设 推动已建工会的企业展开大众协商 大力推动行业 性 区域性大众协商 加强对大众协商签订大众合同的指点 为大众协商带给参考 逐渐将大众协商覆盖各类企业 2015 年 末 全县建立工会企业的工资大众协议签订率要达 80 5 增强企业工资宏观调控 根据省文件公布企业最低工资标准 根据州文件公布企业工 资指点价位 为企业调剂工资带给参考 6 继续做好企业薪酬调查工作 力求做到调查真实反应企业在岗职工工资和人工本钱的基本 状态 做到数据填报上及时 数据质量上准确 确保完成数据 汇总和上报 02 1 大众协商签订大众合同 2012年 我局继续大力推动工资大众协商 区域性和行业性 大众协商 推动范围较大企业单独展开大众协商为辅 以点带 面 扩大覆盖面 增进罗湖劳动关联和谐稳定发展 2012 年 1 0 月审查大众合同 120 份 触及企业 2815 家次 触及员工 56696 人次 其中审查企业大众合同 98 份 触及企业 98 家次 触及员工 22882 人次 审查区域性大众合同 22 份 触及企业 2717 家次 触及员工 33814 人次 2 建立和谐劳动关联示范区工程 为全面展开建立和谐劳动关联示范区工程工作 主动访问10 个街道劳动关联调和委员会 调动街道劳动保障所 总工会和 社区工作站等基层气力 指点建立工程工作 各司其职 齐抓 共管落实建立工作 同时 借助人力资源部门的普法宣扬和劳 动监察平常巡查 全面发动企业用心参加 个性重视企业指点 应对面解释劳动管理的 10 项标准 推动企业科学 3 关爱外来建设者 用心落实区全年重要工作职责制 关心外来建设者 1是发 掘就业岗位 分行业举行罗湖区关爱外来建设者春暖公益招聘 会 带给就业指点和就业支援等综合服务 2 是展开普法宣扬 以法制伴我行劳动法律服务宣扬周 缤纷 5 月青工文化节 劳 动节为平台 举行劳动普法教育户外宣扬活动和劳动法律法规 知识培训班 座谈会 3 是推行大众协商 以非公企业和劳动密 集型企业为重点 推动工资大众协商和区域性 行业性大众协 商 扩大大众合同覆盖面 严把大众合同质量关 4 是加强职业 技能培养 重视来深建设者的职业技能人材培养 增强来深建 设者稳定就业潜质和向高技能 高收入行业转移潜质 03 劳动关系工作总结 1 工作完成状态 2015年 在局党组的正确领导下 劳动关系股牢牢围绕局制 定的工作目标任务 以贯彻落实劳动保障法律法规为主线 以 增进劳动关系和谐为动身点和落脚点 为保护用人单位和劳动 者的双方权益 构建和发展和谐稳定的劳动关系建立健全以政 府为主导的劳动关系 全面推动劳动关系工作 现将 2015 年劳 动关系股工作展开状态汇报以下 1 进1 步推行劳动用工备案工作 3年来我们在实践中探索 在探索中创新 不断学习 总结 经验 及时对推行进程中遇到的问题进行总结 整改对在推行 进程中发现好的工作方法及时记录 少走弯路 提高工作进度 使业务水平和经办潜力进 1 步提高 为今后深入推动备案工作 打下了基础 积累了经验 我股透过建立劳动关系 QQ 群指点 企业备案 减轻了企业工作人员在软件操作中的困扰 遭到了 广大企业劳资人员的好评 今年全县新增用工备案企业 95 户 实现了对用工单位 110 份劳动合同签订 实行 消除等状态 的动态监管 2 劳动用工备案年度审核工作 依照 市人力资源和社会保障局关于做好 劳动用工备案 手册 年度审核工作的通知 沧人社字 2015 70 号 文件 规定 结合我县劳动用工备案工作实际状态 5 月份我股完成 了全县 250 家已办理劳动用工初次备案的企业的 劳动用工备 案手册 年度审核工作 年审工作是用工备案中的重要环节 能够依法加强劳动用工管理 切实保障劳动者的合法权益 为 实现劳动关系的和谐稳定打下坚实基础 3 展开企业薪酬调查 6月份我股依照市局的要求对我县两家企业进行了薪酬调查 调查的时期指标为 年 1 月 1 日至 12 月 31 日的数据 我股采 取的抽样调查的办法 对同岗位职工人数不足 50 人的全部调查 同岗位职工人数 50 人以上 250 人以下的调查 50 人 2 采取的主要措施 1 创新制度建设 劳动合同管理日益完善 我股全力构建劳动合同制度信息化 制度化 长效化管理模 式 透过大力推行劳动用工备案软件的使用 使我县范围企业 劳动合同的订立 续订 变更 消除 终止到达了全方位的动 态监控 在软件推行进程中我们屡次深入企业进行业务指点 遭到企业的好评 2 主动靠前服务 政策法律法规及时转达 坚持主动服务 靠前服务 延伸服务原则 面向企业 主动 服务 采取多种情势展开劳动法律法规的宣扬活动 提高用人 单位及劳动者规范用工和依法维权意识 零距离服务企业 1 是建立劳动用工备案服务群 随时解决企业在用工备案和法规 应用方面的问题 2 是深入企业 发放劳动法律法规的宣扬材 料 引导劳动者透过合法途径维权 营建和谐劳动关系 增进 社会稳定 3 加强业务学习 为适应不断发展的经济环境和企业用工状态 我们经办人员 只能在实践中探索 在探索中创新 不断学习 透过业务经办 总结经验 提高业务水平 为今后深入推动备案工作打下了基 础 04 劳动关系工作总结 东中西示范区社会事业局 2014年 1 月 7 日 今年以来 在东中西示范区管委会的正确领导和市局精心指 点下 我们以构建和发展和谐劳动关系为主旨 以增进经济建 设和社会稳定为根本 以规范企业用工行动和增进劳动者权益 保障为目标 不断创新工作机制 工作载体和工作方式 继续 深入贯彻实行 劳动合同法 和 社会保险法 切实提高劳动 合同实行质量 努力构建和谐稳定的劳动关系 提高思想认识 加强组织建设 加大帮扶 检查力度 推动工资大众协商协议 的签订 以保护劳动者的合法权益 1 主要目标完成状态 范围以上企业劳动合同签订率完成98 6 完成目标任务的 101 劳动合同备案人数完成 3752 人 完成目标任务的 101 已建工会企业大众合同签订率完成 100 完成目标任 务的 109 大众合同审查数完成 10 份 完成目标任务的 100 工资大众合同审查数完成 5 份 完成目标任务的 100 劳动关系行政事务规范化经办管理率 100 劳动关系 行政事务规范管理达标 建立并完善困难企业用工状态 企业 劳动用工和范围裁员状态统计制度 展开企业薪酬信息调查状 态 完善 7 项制度 及时公布最低工资标准 工资指点线等 推动农民工综合服务中心建设 乡镇农民工综合服务中心建设 率达 100 全区劳动关系工作构成了科学发展 和谐发展 全 面发展的格局 2 主要工作措施 1 创新制度建设 劳动合同管理日益完善 全力构建劳动合同制度全程化 信息化 制度化 长效管理 模式 完善劳动合同书面报告制度 抽样调查统计制度和劳动 合同社区管理制度 透过建立健全劳动合同管理数据库 利用 信息技术加强对用人单位用工登记备案 劳动合同订立 续订 变更 消除 终止等实行全方位监管 逐渐实现劳动合同管理 的科学化 信息化 用心举行 社会保险法 培训班 在全区 展开专题培训 全年共举行培训班 3 期 50 多人参加了此次培 训 成功举行 社会保险法 知识比赛 营建学习氛围 提高 了用人单位负责人与职工的法律意识和劳动合同管理水平 2 突出工作重点 工资大众协商深入推动 规范进程 扎实推动 确保工资大众协商协议的签订 结合 我区实际状态 捉住 3 个重点 规范协商进程 力求实效 1 是抓培训 重在提高素质 为使协商工作能够规范化 法制化 我们加强了对企业职工协商朝表的培训和辅导 组织企业的协 商双方代表学习相干知识和外省市先进经验 使参与协商人员 知晓政策法规和企业经营管理 熟练掌握协商谈判的原则 方 法和程序 切实提高了工作业务水平 为协商谈判的成功带给 了保证 2 是抓同等 重在提高协商实效 签订工资大众协商 的目的是增进企业发展 实现劳资共赢 构建和谐劳动关系 以保障劳动人民的切身利益 3 是抓质量 重在规范标准 我 们严格协商程序 确保工资大众协商的规范运作 职工大会 行政会议均依照规范程序进行代表选举 并安排专人对会议资 料认真做了笔录 对选举结果在及时上报的同时 企业也存档 备案 协商双方代表同时进行公示 增强了协商工作的透明度 为协商工作的顺利展开带给了有效的组织保证 3 主动靠前服务 政策法律法规及时转达 坚持主动服务 靠前服务 延伸服务的原则 面向基层 服 务企业 采取多种情势展开劳动保障法律法规宣扬活动 提高 用人单位及劳动者规范用工和依法维权意识 零距离服务 1 是利用企业用工招聘咨询活动 场设立政策咨询台 设置举报 投诉台 现场理解咨询 投诉 发放劳动保障宣扬资料 劳动 保障维权服务卡 宣扬劳动保障法律法规 增强劳动者法律意 识 2 是深入建筑工地发放宣扬资料 维权服务卡 在建筑施 工工地明显地方悬挂农民工维权公示牌 昭示投诉电话和投诉 地点 方便农民工维权 引导劳动者透过合法渠道维权 营建 依法保护农民工合法权益的良好社会氛围 5 创新政策举措 劳动关系建设和谐发展 全区劳动关系和谐稳定 劳资纠纷大多化解在企业 建立劳 动保障联系员制度 构建劳动保障业务工作网络 提升企业劳 资工作业务水平 已聘请劳动保障联系员 10 人 业务网络覆盖 全区 劳动合同法宣扬将劳动保障政策法规送到每一个用人单 位 将建立和谐企业 和谐社区 和谐园区结合起来 透过展 开行政首长接待日 法制宣扬周 建章立制月 和谐企业年 建立长效机制 透过广泛宣扬与和谐企业评比等活动 增进广 大劳动者和用人单位学法 懂法 遵法 护法 进 1 步提高了 用人单位和劳动者的法律意识和法治观念 构成 1 个知法 遵 法 依法办事的社会环境 大力宣扬 劳动合同法 社会保 险法 展开培训 组织知识比赛 6 突出工作重点 展开农民工工作 5 个 1 活动 制定活动实行方案 围绕善待农民工 构建和谐徐圩的主题 评选优秀农民工典型 善待农民工典型企业 优秀农民工服务 窗口 农民工工作先进单位和地方工作亮点等 鼓励广大农民 工向先进人物学习 建立了农民工吃苦刻苦 用心投身城市建 设的良好群体形象 2 存在的问题 1 监管力度不够 随着产业发展 今年来我区劳资纠纷 工伤案件显现增长势 头 缺少劳动监察执法机构 民工欠薪隐患不可藐视 2 建筑行业难度较大 大部份的建筑工程公司在承包工程后分包给小型建筑单位 有些工程经历屡次分包后 终究的承包单位乃至是不具有法人 主体的包工头 而这些小型建筑单位及包工头常常没与劳动者 签订固定劳动关系 多只采取口头协议 客观上建筑业多根据 工期 项目 季节用人 活动性比较大 3 明年工作打算 1 用心指点规范用人单位用工行动 1 是深化认识 加大 宣扬 加强与新闻媒体合作 充分利用各种载体进行全方位宣 扬报导 透过展开广场咨询 知识比赛 专题讲座等情势 用 心营建全社会学法 知法 遵法的良好氛围 2 是深入企业 广泛调研 针对热门 难点问题 深入基层企业调查研究 提 出有针对性 有操作性的解决措施 3 是狠抓规范 强化指点 加强对用人单位用工状态的督查 指点 监督用人单位依法签 订劳动合同 健全完善劳动规章制度 认真落实劳动者的各项 合法权益 避免或减少劳动纠纷 2 共建城乡和谐稳定劳动关系 健全用人单位裁员预警调 控 报告受理 监督检查等制度 依法规范用人单位裁员行动 建立用人单位欠薪预警机制 加强对重点企业和困难企业工资 发放状态的监督检查 健全预防和解决企业拖欠职工工资工作 调和机制 及时调解因欠薪引发的矛盾 加强对劳资纠纷的预 警监测 制定工作预案 落实工作职责 综合应用监察执法 调解仲裁等措施 快速参与 及时处置触及劳动关系方面的突 发事件 努力使各类矛盾化解在基层 坚持 1 手抓当前矛盾的 化解处理 1 手抓长效机制的建立健全 以实现劳动关系调解 全程化 信息化 制度化 长效化为目标 逐渐构建完善的劳 动关系工作体系 05 根据 关于全面推动建立和谐劳动关系乡镇 社区 活动意 见的通知 彭人劳发 2013 180 号 文件的工作安排 我镇坚 持以人为本和科学发展观的指点思想 深入理解和准确掌控建 立工作的内涵 并狠抓建立工作的落实 目前 我镇建立和谐 劳动关系镇已初见成效 现将有关建立和谐劳动关系工作总结 以下 1 我镇的基本状态 隆丰镇地处彭州市北部近郊 属天府之国腹心肠带 省道彭 白公路 新彭白公路西线 新彭白公路中线直通全境 是通往 国家级白水河自然保护区及省级风景名胜丹景山 9 峰山的重 要之道 境内有正在建设的西南最大的 4 川石化基地 隆丰镇 素有兰花之乡大蒜之乡和川剧之乡的美称全镇幅员面积 51 1 平方千米 人口约 4 7 万人 辖 20 个村 社区 那里 物华 天宝 人杰地灵 享有川剧之乡 兰花之乡和大蒜之乡的美称 全镇辖 18 个村 2 个涉农社区 241 个村民小组 总户数 13500 户 全镇总人口 4 7 万余人 辖区内正常生产经营企业 共有 23 户 纳入建立范围企业 23 户 职工总人数 643 人 签 定劳动合同 643 人 劳动合同签定率 100 参加社保 594 人 社保参保率 92 38 极积展开工资大众协商和女职工权益保 护协议签定工作 18 个村 2 个涉农社辨别别成立了联合工会 委员会 2 建立和谐劳动关系乡镇的主要做法 建立和谐劳动关系我镇根据上级要求深入贯彻落实科学发展 观 牢牢围绕保增长 保民生 保稳定的工作中心 以增进本 辖区内的企业劳动关系和谐稳定为目标 坚持建立形象 规范 用工 保护权益 增进发展的原则 根据相关法律法规 认真 做好劳动关系调和工作 提高用人单位劳动管理水平 保护职 工和用人单位合法权益 增进本辖区内的经济发展和社会和谐 稳定 1 健全机构 通力合作 周到筹划建立工作 我镇成立了建立和谐劳动关系活开工作领导小组 见创和领 导小组名单 下设领导小组办公室 负责建立活动的组织领导 调和和平常工作 根据建立的有关文件精神 我们连续召开调 和会 对建立的任务 步骤 措施进行研究 并建立和完善了 状态通报制度 定期碰头制度等工作机制 确保建立工作高效 有序运转 2 明确建立目标 大力推动 我们在总结过去建立和谐劳动关系工作经验的基础上 用心 探索在乡镇 企业展开和谐劳动关系的建立工作 切实有力的 推动 就业增进法 劳动合同法 工会法 劳动争议调 解仲裁法 等法律法规的进 1 步学习 宣扬 贯彻 落实 完 善劳动合同 大众合同及工资大众协商制度 进 1 步规范建立 单位的用工行动 营建良好的用工环境 建立健全既能有效保 护企业和职工的合法权益 又能充分调动劳动者和经营者双方 长效机制 经努力本辖区的企业劳动合同签订 参加社会保险 建立工会组织 签订大众合同等都到达了建立的要求 本辖区 内无拖欠农民工工资现象 无大众劳动争议产生 3 健全制度 增进建立工作有序展开 1是企业负责人联席会议制度 定期召开企业负责人联席会 议 各企业汇报贯彻落实 劳动法 工会法 依法保护职工 权益 构建和谐劳动关系活动展开状态 协商解决有关问题 2 是企业自查制度 各企业对比实行方案的的要求每季度进行 1 次自查 对发现的问题及时进行认真的整改 尽量将矛盾纠 纷解决在萌芽状态 3 是检查制度 由建立活动领导小组负责 组织检查 重点检查各企业规章制度 劳动用工管理 劳动合 同 大众合同及工资大众协商的实行状态 总结经验 扬长避 短 4 是评比制度 对各企业展开建立活动进行定期考评 建 立活动的先进单位 给予通报表彰 4 突出重点 狠抓建立工作落实 1是规范企业劳动合同管理 坚持宣扬教育与监督并重的原 则 鼓励和指点企业与劳动者依法签订劳动合同 2 是大力推 动大众合同和工资大众协商制度 加大对各企业工资大众协商 工作的指点 进 1 步推动大众合同的签订 3 是建立良好的工 资发放机制 在本辖区内展开诚信单位 依法按时足额支付劳 动者工资许诺活动 提高企业的信誉度 确保工资的按时足额 发放 4 是催促企业依法参加社会保险 劳动保障部门主动上 门宣扬和服务 5 是用心组建工会组织 辖区内都建立了工会 组织 各村建立了联合工会 各企业不断改良劳动者生产环境 和生活福利条件 努力营建关爱职工 关爱生命和和谐发展的 良好环境 5 加强宣扬 营建良好工作氛围 1是印发宣扬资料 深入企业车间宣扬 现场为职工宣扬建 立活动的重要好处 应对面理解聘工的咨询 聆听职工对展开 建立活动的意见推荐 2 是召开各种情势的座谈会 为企业家 企业管理人员等群体有针对性地进行宣扬 使他们主动用心参 与建立活动 3 是举行培训班 为企业主和员工讲授劳动保障 法律法规知识及展开建立活动的有关活动资料 6 加强指点严格监督 确保建立工作获得成效 为了确保建立工作顺利展开 抓出成效 我们定制了1 系列 的配套措施 1 加大工作目标督查 我们根据 彭州市展开建 立和谐劳动关系乡镇 社区 工作实行方案 的通知 彭人劳 发 2013 180 号 和 成都市建立和谐劳动关系街道 社区 乡镇考评细则 试行 和其他创和的文件精神 配套设施 给各创和单位下达了目标任务 把创和工作纳入年度工作目标 综合考评 2 职能部门加强帮忙和服务 镇就业和社会保障服 务中心为企业的就业培训 职业介绍 信息咨询等方面带给联 系 帮忙 服务 镇工会指点基层工会组织完善民主管理 厂 务公然 劳动合同管理 安全生产教育 有效协商基层工会组 织调解和处理劳动争议 帮忙企业解决职工在生产 生活 就 诊 子女读书等方面遇到的问题 其他职能部门也在各自职能 范围内带给重点服务 经过不断努力 本辖区内企业基本上实 现建立的要求 辖区内各企业规章制度合法健全 劳动用工范 围 工资大众协商制度正在全面推行 劳动法 工会法 妇女权益保护法 等法律法规得到贯彻落实 全部辖区内构 成了企业关爱职工 职工奉献企业的良好氛围 实现了政府 企业 员工 社会 4 方双赢 3 下1 步工作打算 1 认真贯彻落实 劳动法 劳动合同法 工会法 妇女权益保护法 等法律法规 进 1 步巩固和谐劳动关系成 果 确保辖区内企业的签订劳动合同 参加社会保险 建立工 会组织 签订大众劳动合同均到达 100 无拖欠工资产生 无 大众劳动争议产生 2 总结辖区建立工作经验 大力宣扬和谐劳动关系建立活 动 进 1 步推动本辖区内的和谐劳动关系建立工作 3 根据 关于印发成都市和谐劳动关系 4 个建立工作 3 年 行动计划 2013 015 和彭州市人社局 关于全面推动建立 和谐劳动关系乡镇 社区 活动意见的通知 精神 进 1 步在 企业中展开和谐劳动关系的建立活动 06 劳动关系工作总结 1 劳开工资工作 1是推动企业工资收入分配宏观调控获得新进展 继续推动 工资指点线 劳动力市场工资指点价位和人工本钱等工资宏观 调控体系 切实发挥工资指点线和人工本钱信息对企业工资增 长的引导作用 发挥劳动力市场工资指点价位对企业肯定不 1 样岗位 职位工资水平的指点作用 使劳动者工资水平与劳动 力市场价格相适应 xx年我们根据市产业结构和通用性 肯定了 150 多个职业 工 种 作为 xx 年劳动力市场工资指点价位调查的职业 工种 选定 160 家企业作为劳动力市场指点工资价位信息收集点 其涵盖 了我市国有 股分制和个私等不 1 样类型的企业 触及职工 2 万多人 使我市劳动力市场指点价位的发布更具科学性和指点 性 经过对企业工资收集的信息进行汇总 整理 分析和调剂 等 构成 xx 年我市 111 个主要工种 岗位 的工资指点价位 于 xx 年 8 月向社会公布 xx 年 9 月 及时转发了省人力资源和社 会保障厅关于发布安徽省 xx 年企业工资指点线的通知 12月份及时召开会议部署 xx 年劳动力市场工资价位信息收集 和人工本钱调查工作 另外 为保障低收入职工的收入水平和 基本生活 保证职工的合法报酬权益 根据省政府有关文件精 神 我市及时地调剂了最低工资标准 自 xx 年 7 月 1 日起调剂 为 市区每人每个月 800 元 濉溪县每人每个月 680 元 非全日 制用工小时最低工资标准市区每人每小时 8 40 元 濉溪县每 人每小时 7 10 元 并及时向社会公布 这是我市自 1995 年建 立最低工资保障制度以来 第 9 次上调最低工资标准 2是认真贯彻履行 安徽省工资支付规定 加大非标准工时 审批的力度 今年前后对淮北今 1 纺织 中煤 7102 工程处 苏 果 沃尔玛 麦当劳 国信 皖信 啤酒厂 口子团体 金鹰 等 15 家单位申请实行非标准工作制进行了批复 还有中国平安 财产保险公司等 5 家单位正在审批中 2 劳动合同管理工作 1 透过小企业劳动合同专项行动 春暖行动等专项行动 增 进劳动合同的签订 截止到 xx 年年底 我市各类用人单位签订 劳动合同 352939 份 企业劳动合同签订率达 98 其中 农民 工签订合同 35273 份 劳动合同签订率达 93 2 实行彩虹计划 推动大众协商和大众合同制度获得新突破 1是成立机构 制定详细实行方案 2 是以宣扬贯彻安徽省大 众合同条例为契机 联合市总工会 企联 工商局 国税局 地税局下发了关于认真学习宣扬贯彻 安徽省大众合同条例 推动全市大众合同工作的意见 我市目前有已建工会企业 714 家 签订大众合同企业有 583 家 签订率为 81 7 触及职工 25 万多人 逾额完成省彩虹计划下达的今年大众合同制度覆盖 率到达 80 以上的任务 3 劳动关系3 方调和机制工作获得新进展 建立健全调和劳 动关系工作体系 加强劳动关系调和 3 方机制成员单位的沟通 交换和调和 不断完善 3 方联协会议制度 每一年肯定 2 至 3 项职工最为关心的劳动关系问题作为协商资料 在各方面充分 调研的基础上再进行协商 以切实解决劳动关系方面存在的突 出问题 并建立长效监督机制 将协商资料落到实处 xx年我们依托 3 方机制 深入展开建立和谐劳动关系企业 工业园区活动 进 1 步提高建立活动的实效性 并做好建立和 谐劳动关系企业与工业园区活动先进单位的评比和表彰工作 xx 年 11 月至 12 月 我们会同市总工会 市企联对申报市级和 谐劳动关系优秀企业的我市 27 家企业进行了考核验收 xx 年 12 月份 我们推荐的皖北煤电团体有限职责公司 安徽中意胶 带有限职责公司 安徽省地矿局 325 队 3 家企业被省劳动关系 调和 3 方授与省劳动关系和谐企业 安徽省濉溪经济开发区为省 劳动关系和谐工业园区 3 存在的问题 目前劳动关系工作既面临着良好的发展机遇 又存在着许多 不利因素 1 方面 党中央 国务院 省委 省政府和市委 市政府将发展和谐劳动关系作为改良民生的重要资料 给予高 度重视 我国劳动保障法制建设不断加强 前后颁布实行了劳 动法 劳动合同法 就业增进法 劳动争议调解仲裁法等法律 对规范企业用工行动 保护劳动者合法权益 构建和谐劳动关 系将起到巨大的增进作用 另外一方面 当前国际金融危机还没有结束 企业生产经营 仍然困难重重 部份企业停产倒闭 劳动关系不稳定因素增多 劳动争议案件大幅上升 劳动关系调和工作面临巨大的困难和 挑战 1是社会深层次的矛盾凸现 随着社会经济的发展 改革的 进 1 步深化 企业经营者的经营自主权扩大和寻求利益最大化 与保障劳动者有尊严的劳动 工资福利等合法利益之间的矛盾 逐渐加深 普通职工处于弱势地位 企业工资大众协商展开难 度大 难保公平 工资增长指点线履行力度弱 1 些企业工资增 长缓慢 定员定额 计件单价 劳动班次等设置不公道 劳动时间 长 劳动条件差 休息休假和加班报酬难以落实等现象存在 由于政府相干职能的弱化 作为主管部门 缺少必要 有效的 管理手段 2是劳动合同管理中存在着部份行业签订率低等问题 1 些范 围较小的民营企业 个性是 1 些建筑 餐饮 文娱等行业 其 人员活动性强 点多面广 双方合同签订用心性不高 劳动合 同的宣扬 监督检查难以到位 企业用工不规范 不签劳动合 同和随便消除劳动合同的现象不 1 样程度存在 另外用工登记缺少制约措施 部份中 小型非公有制企业和 个体私营户 对用工登记认识不到位 认为办证是对用人单位 的束缚 增加企业负担等 同时 用工登记还是规范性文件设 定的制度 执法检查和行政处罚缺少法律法规根据 3是大众合同制度实行难度较大 由于 1 些企业工会组织不 健全或作用发挥不够 加上相对企业主 工人是弱势群体 协 商潜力较弱 大众合同制度实行难度大 有的企业虽然签订了 大众合同 但大众资料较为原则空洞 缺少针对性 可操作性 差 4 xx 年工作安排 要进1 步贯彻科学发展观 围绕构建发展和谐稳定的劳动关 系为目标 以建立和谐劳动关系企业和工业园区为载体 大力 推动劳动合同和大众合同制度实行 提高劳动合同签订率和大 众合同覆盖面 建立健全调和劳动关系工作体系 夯实劳动关系 调和工作基础 切实保护劳动关系的和谐稳定 重点做好以下 工作 1是继续大力推动劳动合同制度实行 继续加强宣扬培训工 作 充分发挥各类新闻媒体的舆论导向作用 以非公有制企业 农民工为重点 继续展开签约行动 春暖行动 全面推动小企业 劳动合同制度专项行动 巩固和扩大实行劳动合同制度 3 年行 动计划成果 进 1 步提高劳动合同签订率 各类劳动合同签订 率达 97 以上 农民工达 92 以上 2是加强对用人单位劳动用工的指点和服务 强力推动劳动 用工登记制度 加大对劳动用工登记的监督检查力度 将劳动 用工登记制度作为劳动关系调剂重要的基础性工作 透过健全 劳动用工登记制度 摸清企业用工底数 动态监管企业用工行 动 3是着力推动大众合同制度 全面推动实行大众合同制度彩 虹计划 进 1 步完善大众协商制度 加强协商主体潜力建设 推动已建工会的企业展开大众协商 大力推动行业性 区域性 大众协商 加强对大众协商签订大众合同的指点 针对不 1 样 行业和企业的特点 分类制定综合性和专项大众合同示范文本 为大众协商带给参考 逐渐将大众协商覆盖各类企业 并在大 企业推行 2 级大众协商制度 这也是 xx 年的创新工作 xx 年大 众合同覆盖率在已建工会企业中达 90 以上 4是加大对工资的宏观调控力度 从完善立法 健全制度 提高标准 严格程序等方面入手 加快最低工资标准正常调剂 机制的建立 完善我市劳动力市场工资指点价位 工资增长指 点线等工资宏观调控系统 从法律的层面来解决社会收入的分 配问题 完善职工工资的正常增长机制 5是不断加强调和劳动关系 3 方建设 吸收工商联加入劳动 关系调和机制 完善调和劳动关系 3 方会议制度 加强联系和 沟通 针对劳动关系领域在新时期出现了的诸多新状态新问题 调和劳动关系 3 方 4 家要认真学习外地先进管理经验 深入基 层 深入实际展开调查研究 及时掌握新状态 研究新问题 为领导决策带给科学根据 并建立长效监督机制 将各项工作落到实处 继续依托3 方 机制 进 1 步提高建立活动的实效性 深入展开建立和谐劳动 关系企业 工业园区活动 07 今年以来 在东中西示范区管委会的正确领导和市局精心指 点下 我们以构建和发展和谐劳动关系为主旨 以增进经济建 设和社会稳定为根本 以规范企业用工行动和增进劳动者权益 保障为目标 不断创新工作机制 工作载体和工作方式 继续 深入贯彻实行 劳动合同法 和 社会保险法 切实提高劳动 合同实行质量 努力构建和谐稳定的劳动关系 提高思想认识 加强组织建设 加大帮扶 检查力度 推动工资大众协商协议 的签订 以保护劳动者的合法权益 1 主要目标完成状态 范围以上企业劳动合同签订率完成98 6 完成目标任务的 101 劳动合同备案人数完成 3752 人 完成目标任务的 101 已建工会企业大众合同签订率完成 100 完成目标任务的 109 大众合同审查数完成 10 份 完成目标任务的 100 工资大众合 同审查数完成 5 份 完成目标任务的 100 劳动关系行政事务 规范化经办管理率 100 劳动关系行政事务规范管理达标 建 立并完善困难企业用工状态 企业劳动用工和范围裁员状态统 计制度 展开企业薪酬信息调查状态 完善7 项制度 及时公布最低 工资标准 工资指点线等 推动农民工综合服务中心建设 乡 镇农民工综合服务中心建设率达 100 全区劳动关系工作构成 了科学发展 和谐发展 全面发展的格局 2 主要工作措施 1 创新制度建设 劳动合同管理日益完善 全力构建劳动合同制度全程化 信息化 制度化 长效管理 模式 完善劳动合同书面报告制度 抽样调查统计制度和劳动 合同社区管理制度 透过建立健全劳动合同管理数据库 利用 信息技术加强对用人单位用工登记备案 劳动合同订立 续订 变更 消除 终止等实行全方位监管 逐渐实现劳动合同管理 的科学化 信息化 用心举行 社会保险法 培训班 在全区 展开专题培训 全年共举行培训班 3 期 50 多人参加了此次培 训 成功举行 社会保险法 知识比赛 营建学习氛围 提高 了用人单位负责人与职工的法律意识和劳动合同管理水平 2 突出工作重点 工资大众协商深入推动 规范进程 扎实推动 确保工资大众协商协议的签订 结合 我区实际状态 捉住 3 个重点 规范协商进程 力求实效 1 是抓培训 重在提高素质 为使协商工作能够规范化 法制化 我们加强了对企业职工协商朝表的培训和辅导 组织企业的协 商双方代表学习相干知识和外省市先进经验 使参与协商人员 知晓政策法规和企业经营管理 熟练掌握协商谈判的原则 方 法和程序 切实提高了工作业务水平 为协商谈判的成功带给 了保证 2是抓同等 重在提高协商实效 签订工资大众协商的目的 是增进企业发展 实现劳资共赢 构建和谐劳动关系 以保障 劳动人民的切身利益 3 是抓质量 重在规范标准 我们严格协 商程序 确保工资大众协商的规范运作 职工大会 行政会议 均依照规范程序进行代表选举 并安排专人对会议资料认真做 了笔录 对选举结果在及时上报的同时 企业也存档备案 协 商双方代表同时进行公示 增强了协商工作的透明度 为协商 工作的顺利展开带给了有效的组织保证 3 主动靠前服务 政策法律法规及时转达 坚持主动服务 靠前服务 延伸服务的原则 面向基层 服 务企业 采取多种情势展开劳动保障法律法规宣扬活动 提高 用人单位及劳动者规范用工和依法维权意识 零距离服务 1 是利用企业用工招聘咨询活动 场设立政策咨询台 设置举报 投诉台 现场理解咨询 投诉 发放劳动保障宣扬资料 劳动 保障维权服务卡 宣扬劳动保障法律法规 增强劳动者法律意 识 2是深入建筑工地发放宣扬资料 维权服务卡 在建筑施工 工地明显地方悬挂农民工维权公示牌 昭示投诉电话和投诉地 点 方便农民工维权 引导劳动者透过合法渠道维权 营建依 法保护农民工合法权益的良好社会氛围 4 创新政策举措 劳动关系建设和谐发展 全区劳动关系和谐稳定 劳资纠纷大多化解在企业 建立劳 动保障联系员制度 构建劳动保障业务工作网络 提升企业劳 资工作业务水平 已聘请劳动保障联系员 10 人 业务网络覆盖 全区 劳动合同法宣扬将劳动保障政策法规送到每一个用人单 位 将建立和谐企业 和谐社区 和谐园区结合起来 透过展开 行政首长接待日 法制宣扬周 建章立制月 和谐企业年 建 立长效机制 透过广泛宣扬与和谐企业评比等活动 增进广大 劳动者和用人单位学法 懂法 遵法 护法 进 1 步提高了用 人单位和劳动者的法律意识和法治观念 构成 1 个知法 遵法 依法办事的社会环境 大力宣扬 劳动合同法 社会保险法 展开培训 组织知识比赛 5 突出工作重点 展开农民工工作5 个 1 活动 制定活动实行方案 围绕善待农民工 构建和谐徐圩的主题 评选优秀农民工典型 善待农民工典型企业 优秀农民工服务 窗口 农民工工作先进单位和地方工作亮点等 鼓励广大农民 工向先进人物学习 建立了农民工吃苦刻苦 用心投身城市建 设的良好群体形象 3 存在的问题 1 监管力度不够 随着产业发展 今年来我区劳资纠纷 工伤案件显现增长势 头 缺少劳动监察执法机构 民工欠薪隐患不可藐视 2 建筑行业难度较大 大部份的建筑工程公司在承包工程后分包给小型建筑单位 有些工程经历屡次分包后 终究的承包单位乃至是不具有法人 主体的包工头 而这些小型建筑单位及包工头常常没与劳动者 签订固定劳动关系 多只采取口头协议 客观上建筑业多根据 工期 项目 季节用人 活动性比较大 4 明年工作打算 1 用心指点规范用人单位用工行动 1是深化认识 加大宣 扬 加强与新闻媒体合作 充分利用各种载体进行全方位宣扬 报导 透过展开广场咨询 知识比赛 专题讲座等情势 用心 营建全社会学法 知法 遵法的良好氛围 2 是深入企业 广 泛调研 针对热门 难点问题 深入基层企业调查研究 提出 有针对性 有操作性的解决措施 3 是狠抓规范 强化指点 加强对用人单位用工状态的督查 指点 监督用人单位依法签 订劳动合同 健全完善劳动规章制度 认真落实劳动者的各项 合法权益 避免或减少劳动纠纷 2 共建城乡和谐稳定劳动关系 健全用人单位裁员预警调控 报告受理 监督检查等制度 依法规范用人单位裁员行动 建 立用人单位欠薪预警机制 加强对重点企业和困难企业工资发 放状态的监督检查 健全预防和解决企业拖欠职工工资工作调 和机制 及时调解因欠薪引发的矛盾 加强对劳资纠纷的预警监测 制定工作预案 落实工作职责 综合应用监察执法 调解仲裁等措施 快速参与 及时处置触 及劳动关系方面的突发事件 努力使各类矛盾化解在基层 坚 持 1 手抓当前矛盾的化解处理 1 手抓长效机制的建立健全 以实现劳动关系调解全程化 信息化 制度化 长效化为目标 逐渐构建完善的劳动关系工作体系 08 今年以来 县总工会在县委和市总工会的领导下 以和 谐劳动关系机制建设为核心 以职工维权为重点 以建立规范 有序 公正公道 互利双赢 和谐稳定的社会主义新型劳动关 系为目标 实现了企事业发展 劳动关系 生态环境 社会职 责 企业文化全面和谐 增进 经济安稳较快发展 现将半 年来工作展开状态汇报以下 1 召开专门会议 达成共鸣 我们从提高认识入手 召开了县总工会机关全部工作人员会 议 组织机关干部学习了河北省委 河北省人民政府 关于大 力发展和谐劳动关系的意见 和 市委 市人民政府 关于转发 市企务公然暨大众合同劳动合同工作领导小组关 于 2013 年劳动关系和谐企事业单位建立工作的意见的通知 办字 201317 号 文件 大家 1 致认为 和谐劳动关系是 构建社会主义和谐社会的重要资料 大力发展和谐劳动关系是 保护职工合法权益 是增进企业延续健康发展 推动经济转型 升