长岭小学2015年度教师评优评先考核方案

康王中心小学康王中心小学 2016 年教师评优评先考核方案年教师评优评先考核方案 为了客观评价教职工的德 能 勤 绩 不断提高教职工的思想 政治素质和业务素质 充分发挥考核工作在学校 质量为王 的激 励机制和监督作用 根据上级年度考核的有关文件精神 结合我校 实际 现就我校教职工考核工作作如下方案 一 考核对象 全校在职在岗人员 二 考核领导小组 组 长 周述华 组 员 曹钦连 刘亮 陈正文 宋小梅 三 考核等级及考核原则 1 考核等级与比例 考核等级分为优秀 合格 基本合格 不 合格四个等次 其中优秀占 20 合格占 75 其余 包括基本合格 不合格 占 5 2 考核原则 全面准确 客观公正 四 考核结果适用 1 年度考核优秀人员发奖金 500 元或 400 元 其中推荐为上级 优秀的发 500 元 学校先进工作者发奖金 400 元 合格人员发奖金 200 元 考核结果处于各类别后 5 的不发奖金 2 年度考核立功人员发奖金 600 元 立功人员在连续三年考核 为优秀的人员中产生 注 以上奖金不重叠 取最高项 五 考核内容及考核办法 主要包括 德 能 勤 绩 四个方 面 一 师德 10 分 1 师德规范 5 分 所有参与考核人员 均须依法执教 严 谨冶学 热爱学校 安心本职工作 团结同志 不挑拨是非 关心 爱护学生 不体罚或变相体罚学生 无违法乱纪行为 凡有违法行 为 作风不正派 影响恶劣 不承担学校分配的任务 不服从学校 的工作安排 严重违反学校规章制度 经批评教育不改者年度考核 均为不合格 2 政治学习 5 分 教师要积极参加各级各类行政主管部门 和学校组织的政治学习 要有政治理论学习笔记 有笔记的记 5 分 无笔记的记 0 分 二 评议 30 分 1 学校核心组评议 10 分 由办公室统一设计考评表格 由学校组织对所有教师从工作态度 工作任务接收及完成情况 爱岗敬业精神等方面进行评议 考评分三等 一等 30 记 10 分 二等 60 记 8 分 三等 10 记 5 分 2 学生评议 10 分 由教务处统一设计学生评价表 由学校指定考评班子从每班抽取 20 位学生对科任教师进行考评 考评分 满意 基本满意 不满意 三个等次 每 满意 票记 0 5 分 每 基本满意 票记 0 35 分 每 不满意 票记 0 分 3 小组 语文 数学组 评议 10 分 由小组组织本组 教师进行互评 考评分三等 一等 30 记 10 分 二等 60 记 8 分 三等 10 记 5 分 三 出勤 10 分 1 出满勤者得 10 分 2 病假 每天扣 0 1 分 3 事假 每天扣 0 2 分 4 旷课 每旷课一节扣 3 分 5 上课每迟到 早退一次扣 0 5 分以上 6 学校规定的所有活动 政治学习 教 研活动 会议升降旗及其他集体活动 每缺席一次扣 1 分 每迟到 早退一次扣 0 5 分 请假扣 0 1 分 说明 婚假 丧假 产假及经学校批准的函授 自考及因公事出 差等假不扣 四 教学成绩 35 分 以学校组织的各年级统考或联考成绩得出的教师考核分数为依据 凡一年的考核分数总和为同年级一等 25 者记 35 分 二等 55 者记 30 分 三等 15 者记 25 分 四等 5 者记 20 分 五 教研教改 20 分 1 论文水平 6 分 在国家级 省级和市级正式刊物发表 的文章 分别计 6 分 4 分 2 分 在国家级教育行政部门正式获一 等奖 二等奖 三等奖的论文 分别记 4 分 3 分 2 分 省级获奖 论文分别记 3 分 2 分 1 分 市级获奖论文分别记 2 分 1 分 0 5 分 2 教学竞赛与教学质量 6 分 凡参加校 区 市级及以 上等公开课分别记 1 2 3 4 分 在省级及省级以上 市级 区级 校级各项教学竞赛中获一等奖分别计 6 5 4 3 分 获二等奖分别 计 5 4 3 2 分 获三等奖分别计 4 3 2 1 分 3 课题研究 4 分 参加区级以上课题并获奖者计 6 分 市级获奖课题计 8 分 其余计 1 分 4 指导学生 4 分 参加国家 省 市教育主管部门和 业务部门举办的各类比赛获一等奖的指导教师每人次分别得 4 3 2 分 获奖每降一个等次分别降 0 5 分 被指导的学生作 品发表文章在国家 省 市刊物的 指导教师每人次得 3 2 1 分 六 业务学习 15 分 1 继续教育 5 分 教师要积极参加各级各类行政主管部 门和学校组织的业务学习 要有业务学习笔记 业务学习笔记被年 度考核小组认定为 优秀 的记 5 分 良好 的记 3 分 一般 的记 1 分 无业务学习笔记的记 0 分 2 专业知识考试 10 分 由学校组织所由专任教师进行 业务考试 根据业务考试成绩同学科分 A B C 等 A 等 30 记 10 分 B 等 60 记 8 分 C 等 10 记 6 分 无特殊情况缺考者 记 0 分 有特殊情况请假未参加者记 6 分 男教师 50 岁以上 女 教师 45 岁以上 记分往上一等套 七 教学常规 20 分 1 上交各种计划 总结 5 分 每缺一次扣 1 分 扣完为 止 2 教学检查 10 分 以教务处组织的教学检查结果为依据 其中教案 5 分 凡被评为优秀教案的记 5 分 其他所有符合要求的 教案记 3 分 如果有缺教案的 每缺一个教案扣 1 分 扣完为止 另外作业 5 分 作业没有达到规定的次数 每少一次扣 1 分 扣完 为止 3 听课笔记 5 分 教师必须完成学校规定的听课任务 每少听一节扣 0 5 分 扣完为止 八 各类荣誉 5 分 本年度内获区级以上各种先进工作者 优秀教师 优秀班主任 等称号 得 5 分 本年度内获乡级以