常用心理测评量表

常用心理测评量表 人格量表 MMPI 明尼苏达多相人格调查表 16PF 卡特尔 16PF 测题 CBCL 儿童行为量表 BRS 儿童行为评定量表 EPQ 艾森克个性问卷 成人 EPQ 艾森克个性问卷 儿童 A 型行为问卷 智力量表 MMSE 简易智力状态检查 I Q TEST 智商测试 BSSD 痴呆简易筛查量表 CRT 瑞文测验联合型 中国成人智力量表 婚姻家庭量表 OLSON 婚姻质量问卷 儿童青少年量表 婴儿 初中生社会生活能力量表 NYLS3 7 岁儿童气质问卷 多动指数 CIH Conners 儿童行为问卷 父母用 Conners 儿童行为问卷 教师用 儿童孤独症评定量表 儿童孤独症诊断量表 考试焦虑自评量表 常用临床评定量表 SCL 90 90 项症状清单 SDS 抑郁自评量表 SAS 焦虑自评量表 STAI S 状态焦虑量表 STAI T 特质焦虑量表 CGI 临床疗效总评量表 ADI 日常生活能力量表 其他量表 家庭环境量表 FES 生活事件量表 LES 流调用自评量表 CES D 职业个性自测 性格内外向调查表 狂躁量表 BRMS 汉密顿抑郁量表 HAMD 汉密顿焦虑量表 HAMA HAD 医院焦虑抑郁量表 NORS 阿森斯失眠量表 匹兹堡睡眠质量指数 爱泼沃斯思睡量表 阴性症状量表 SANS 阳性症状量表 SAPS 阳性症状和阴性症状量表 PANSS 简明精神病量表 BPRS 慢性精神病人标准化精神评定量表 精神病人护理观察量表 NORS 酒精依赖筛查表 MAST 锥体外系副反应量表单 RSESE 护士用住院病人观察量表 NOSIE 来源 自尊量表 SES 是由 Rosenberg 编制的 最初是设计用以评定青少年关于自我 价值和自我接纳的总体感受 该量表由 10 个题目组成 设计中充分考虑了测定 的方便 受试者直接报告这些描述是否符合他们自己 分四级评分 1 表示非 常符合 2 表示符合 3 表示不符合 4 表示很不符合 测查后的统计处理以总 分为准 总分范围是 10 40 分 分值越高 自尊程度越高 7 罗森伯格的自尊量表 罗森伯格的自尊量表 SESSES 下面这个测试是根据您一周内的情绪体验 根据实践活动回答 A 非常符合 B 符合 C 不符合 D 很不符合 1 我认为自己是个有价值的人 至少与别人不相上下 1 非常同意 2 同意 3 不同意 4 非常不同意 2 我觉得我有许多优点 1 非常同意 2 同意 3 不同意 4 非常不同意 3 总的来说 我倾向于认为自己是一个失败者 1 非常同意 2 同意 3 不同意 4 非常不同意 4 我做事可以做得和大多数人一样好 1 非常同意 2 同意 3 不同意 4 非常不同意 5 我觉得自己没有什么值得自豪的地方 1 非常同意 2 同意 3 不同意 4 非常不同意 6 我对自己持有一种肯定的态度 1 非常同意 2 同意 3 不同意 4 非常不同意 7 整体而言 我对自己觉得很满意 1 非常同意 2 同意 3 不同意 4 非常不同意 8 我要是能更看得起自己就好了 1 非常同意 2 同意 3 不同意 4 非常不同意 9 有时我的确感到自己很没用 1 非常同意 2 同意 3 不同意 4 非常不同意 10 有时我觉得自己一无十处 1 非常同意 2 同意 3 不同意 4 非常不同意 注 自尊量表 Rosenberg 1965 Princeton 大学出版社版权 已获准许在此重印 号 表示是反向计分测题 计分方法 号反向计分 四级评分 1 4 分 总分范围 10 40 分 分值越高 自尊程度越 高 归因归因 归因 即归结行为的原因 指个体根据有关信息 线索对行为原因进行推测与判断 的过程 归归因因的的三三个个维维度度 归因是人类的一种普遍需要 每个人都有一套从其本身经验归纳出来的行为原因与 其行为之间的联系的看法和观念 美国心理学家维纳 B weiner 对行为结果的归因进 行了系统探讨 并把归因分为三个维度 内部归因和外部归因 内外源 稳定性归因和 非稳定性归因 稳定性 可控制归因和不可控制归因 可控性 内因 指存在与个体内部的原因 如人格 品质 动机 态度 情绪 心境以及努 力程度等个人特征 如将行为归因于个人特征 称之为内归因 行为外因 是指行为或事件发生的外部条件 包括背景 机遇 他人影响 工 作任务难度 如果将行为原因归于外部条件 称之为外归因或情境归因 综合归因 在许多情境中 行为与事件之发生并非由内因或外因单一因素引起 而兼有二者的影响 这种归因称之为综合归因 控制点理论 控制点是罗特提出的一种个体归因倾向的理论观点 认为个体对自己生活中发 生的事情及其结果的控制源有不同的解释 内控者 对某些人来说 个人生活中多数事情的结果取决于个体在做这些事情 时的努力程度 所以他相信自己能够对事情发展与结果进行控制 此类人的控制点在个 人的内部 称为内控者 外控者 认为个体生活中的多数事情的结果是个人不能控制的各种外部力量作 用的结果 他们相信社会的安排 相信命运和机遇等因素决定了自己的状况 而个人努 力无济于事 这类人倾向于放弃对自己生活的责任 控制点在个人的外部 称为外控者 由于内控者与外控者理解的控制点来源不同 因而他们对待事物的态度与行为 方式也不相同 内控者相信自己能发挥作用 面对可能的失败也不怀疑未来可能会有所 改善 面对困难情境 能付出更大努力 加大工作投入 而外控者看不到个人努力与行 为结果的积极关系 面对失败与困难 往往推卸责任于外部原因 不去寻找解决问题的 办法 而是企图寻求救援或是赌博式的碰运气 他们倾向于以无助 被动的方式面对生 活 影响归因的因素 1 社会视角的影响 由于人们在归因上的社会视角不同 因而对行为原因 的解释也有明显的不同 2 自我价值保护 个体在归因过程中 对有自我卷入的事情的解释 带有 明显的自我价值保护倾向 即归因向有利于自我价值确立的方向倾斜 在成败归因中 成功时 个体倾向于内归因 失败时 个体很少用个人特征来 解释 而倾向于为归因 成功内归因有利于自我价值的确定 失败外归因 减少自己对 失败的责任则四一种自我防卫 在竞争条件下 个体倾向于把他人的成功外归因 从而减少他人成功对其带来 的压力 如果他人失败了 则倾向被内归因 对他人的成败归因 个体均有明显的使自 己处于有利位置 以保护自我价值 这种倾向叫动机性归因误差 归归因因的的六六个个因因素素 能力高低 努力程度 任务难易 运气好坏 身心状态 外界环境 一般自我效能感量表一般自我效能感量表 自我效能感是 Bandura 社会认知理论中的核心概念 1 2 自我效能感与结果期望不同 后 者是指个体对自己行动后果的知觉 而自我效能感指的是人们对自己行动的控制或主导 一个 相信自己能处理好各种事情的人 在生活中会更积极 更主动 这种 能做 的认知反映了一种 对环境的控制感 因此自我效能感反映了一种个体能采取适当的行动面对环境挑战的信念 自 我效能感以自信的观点看待个体处理生活中各种压力的能力 按照 Bandura 的理论 不同自我效能感的人其感觉 思维和行动都不同 就感觉层面而言 自我效能感往往和抑郁 焦虑及无助相联系 在思维方面 自我效能感能在各种场合促进人们 的认知过程和成绩 这包括决策质量和学业成就等 自我效能感能加强或削弱个体的动机水平 自我效能高的人会选择更有挑战性的任务 他们为自己确立的较高的目标并坚持到底 一旦开 始行动 自我效能感高的人会付出较多的努力 坚持更长的时间 遇到挫折时他们又能很快恢 复过来 自我效能感还被广泛用于学校环境 情绪障碍 心理和生理健康以及职业选择等领域 因此可以说自我效能感已成为临床心理学 人格心理学 教育心理学 社会心理学 和健康心 理学的主要变量 3 4 一般来说 自我效能感是一个领域特定 domain specific 的概念 因为一个人在某一 方面有较高的自我信念 在另一方面可能并不是这样 但研究者也发现有一种一般性的自我效 能感存在 它指的是个体应付各种不同环境的挑战或面对新事物时的一种总体性的自信心 一般自我效能感量表 General Self Efficacy Scale GSES 最早的德文版系由德国 柏林自由大学的著名临床和健康心理学家 Ralf Schwarzer 教授和他的同事于 1981 年编制完 成 3 开始时共有 20 个项目 后来改进为 10 个项目 目前该量表已被翻译成至少 25 种语言 在国际上广泛使用 中文版的 GSES 最早由张建新和 Schwarzer 于 1995 年在香港的一年级 大学生中使用 5 至今中文版 GSES 已被证明具有良好的信度和效度 项目及评定标准 GSES 共 10 个项目 涉及个体遇到挫折或困难时的自信心 比如 遇到困难时 我总是能 找到解决问题的办法 具体项目参表 1 GSES 采用李克特 4 点量表形式 各项目均为 1 4 评分 对每个项目 被试根据自己的实 际情况回答 完全不正确 有点正确 多数正确 或 完全正确 评分时 完全不正确 记 1 分 有点正确 记 2 分 多数正确 记 3 分 完全正确 记 4 分 评定注意事项 1 同其它自评量表一样 一定要让被试看明白指导语及有关问题 2 量表由被试自行填写 可进行个别测试 也可用于团体测试 3 一般来说 本量表适用于大 中学生群体 4 必须答齐全部 10 题目 否则无效 统计指标及结果分析 GSES 为单维量量 没有分量表 因此只统计总量表分 把所有 10 个项目的得分加起来 除以 10 即为总量表分 应用评价 1 GSES 题目少 操作简便 可广泛用于大中学生的心理测评和有关心理学研究 2 根据 Schwarzer 报告 在不同文化 国家 的多次测定中 GSES 的内部一致 性系数在 75 和 91 之间 一直有有良好的信度和效度 汇聚效度和区分效度 比如 GSES 和 自尊 乐观主义有正相关关系 和焦虑 抑郁和胜利症状有负相关关系 3 3 根据 Schwarzer 对 7767 名成年人调查 在 GSES 上的平均得分为 2 86 此 外 男性在 GSES 上的得分高于女性 不同文化 国家 之间存在着显著差异 3 4 本文作者发现 中文版的 GSES 也有良好的信度和效度 内在一致性系数为 87 一星期间隔的重测信度为 83 效度方面 GSES 的 10 个项目和总量表分的相关在 60 和 77 之间 因素分析抽取一个因素 解释方差 47 09 表示 GSES 具有很好的结构效度 5 本文作者发现 我国男女大学生在 GSES 上得分为 2 69 和 2 55 和其他亚洲 国家 或地区 的得分比较接近 但显著低于国际平均水平 6 男女高中生在 GSES 上得分为 2 52 和 2 39 6 本文作者还发现 GSES 和特质焦虑 状态焦虑之间的相关系数分别为 301 和 422 本文作者还发现 GSES 和考试焦虑也呈负相关关系 6 和考试焦虑量表 TAS 的相关为 253 和考试焦虑检查表 TAI 总分的相关为 305 高中生 7 表 1 一般自我效能感量表 指导语 以下 10 个句子关于你平时对你自己的一般看法 请你根据你的实际情况 实际感受 在右面合适的 上打 答案没有对错之分 对每一个句子无须多考虑 完 有 多 完 全全 点 数数 全 不不 正 正正 正 正正 确 确确 确 确确 1 如果我尽力去做的话 我总是能够解决问题的 2 即使别人反对我 我仍有办法取得我所要的 3 对我来说 坚持理想和达成目标是轻而易举的 4 我自信能有效地应付任何突如其来的事情 5 以我的才智 我定能应付意料之外的情况 6 如果我付出必要的努力 我一定能解决大多数的难题 7 我能冷静地面对困难 因为我信赖自己处理问题的能力 8 面对一个难题时 我通常能找到几个解决方法 9 有麻烦的时候 我通常能想到一些应付的方法 10 无论什么事在我身上发生 我都能应付自如 大学生归因大学生归因 方式与人格方式与人格 的相关研究的相关研究 王纯 张宁 目的 探索归因方式与人格的关系 方法 对大学生进行归因方式问卷 ASQ 和卡特尔 16 项 人格问卷 16 PF 的测定 结果 高敏感性 忧虑性 紧张性 焦虑 感情用事 心理健康的个性因 素分低的大学生倾向于具有消极的归因方式 这些人格特征是消极归因方式的核心人格 高怀 疑性 忧虑性 焦虑 专业成就者个性因素分和新环境中有成长能力的个性因素分低的大学生倾 向于以宿命归因事件 结论 消极归因方式的核心人格为高敏感性 忧虑性 紧张性 焦虑 感情 用事 心理健康的个性因素分低 作者单位 南京师范大学心理系