岗位职能说明书

范例 招聘专员职位说明书 职位名称 招聘专员职位名称 招聘专员部门名称 人力资源部部门名称 人力资源部撰写日期 撰写日期 2012 012012 01 直接主管职位 招聘主管直接主管职位 招聘主管薪酬等级 薪酬等级 职职 位位 目目 标标 负责校园各岗位的编制核对 信息发布 简历筛选 初步面试 维护招聘渠道 发布和管理招聘信息 组 织招聘等与招聘相关的工作 以支持校园的人员储备和正常运营 上级职位上级职位人事主管 下级职位下级职位 内部关系内部关系网络运营部 校园 人力资源部其他工作人员 组组 织织 关关 系系 外部关系外部关系招聘网站 报刊 社保所 当地猎头 任职资格任职资格 学历学历大专及以上学历 教育教育 水平水平 专业专业人力资源及企业管理相关专业 岗位岗位有人力资源招聘的实务操作经验 2 年以上 工作工作 经验经验 行业行业 教育 连锁行业优先 精通精通 简历搜索和筛选技巧 各种面试技巧及方法 掌握掌握 公司内部流程及薪资体系 校园用人所需关键素质 知知 识识 结结 构构 了解了解 劳动法相关知识 操作技能操作技能 熟练使用各种办公软件 职业素养 职业素养 进取心 责任心 团队精神 服从管理 素质能力素质能力 能力 能力 强大的抗压能力 良好的沟通和表达能力 解决问题能力 创新和开拓能力 灵活性和适 应变化的能力 工作权限工作权限 1 对人才录用的决定具有建议权 2 对招聘渠道具有使用权和评估权 3 对招聘经理直接请示汇报权 4 对人力资源其它模块享有建议权 工作职责工作职责工作任务工作任务 根据负责区域现有校园编制及校园需求 统计职位空缺 拟定招聘计划 根据新开校园计划各岗位到岗时间 拟定招聘计划 招聘网站信息发布及其他招聘渠道运用 搜集简历 对简历进行分类 筛选 通知应聘者前来面试 对应聘者进行初步面试考核 填写初试记录表 出具综合评价意见 日常招聘日常招聘 工作工作 跟进录用流程和薪资核实 对招聘结果负责 招聘成果招聘成果 维护维护 储存简历 建 立企业后备人 才库 维护现有招聘渠道 招聘渠道招聘渠道 管理管理 开发新招聘渠道 其他其他 完成上级主管安排的临时工作 考核指标考核指标 招聘达成率 中方员工三个月离职率 全员离职率 渠道开发 客户满意度 签发栏签发栏 任职人任职人部门负责人部门负责人 签发日期 签发日期 数据填写表格 职位说明书 职位名称 职位名称 部门名称 部门名称 撰写日期 撰写日期 直接主管职位 直接主管职位 职职 位位 目目 标标 上级职位上级职位 下级职位下级职位 内部关系内部关系 组组 织织 关关 系系 外部关系外部关系 任职资格任职资格 学历学历 教育教育 水平水平 专业专业 岗位岗位 工作工作 经验经验 行业行业 精通精通 掌握掌握 知知 识识 结结 构构 了解了解 操作技能操作技能 职业素养职业素养 进取心 责任心 团队精神 服从管理 素质能力素质能力 能力 能力 强大的抗压能力 良好的沟通和表达能力 解决问题能力 创新和开拓能力 灵活性和适 应变化的能力 工作权限工作权限 工作范围内可以做决策的内容 工作职责工作职责工作任务工作任务 日常必须日常必须 完成工作完成工作 项目项目 协助类工协助类工 作作 维护现有渠道 工作渠道工作渠道 渠