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1 / 3劳动监察工作情况汇报自我街道劳动监察中队成立以来，在党工委、办事处的正确领导下，在区劳动监察大队的精心指导下，社保所按照市、区统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以构建和谐稳定劳动关系为目标，以宣传贯彻劳动法为抓手，积极工作，奋发进取，现将工作情况简要汇报如下：一、健全组织机构去年 12 月，根据市、区劳动监察网格化工作要求，街道党政领导高度重视，及时成立了劳动监察中队，街道主任陶克刚同志亲自挂帅任中队长，从社保所抽调两名同志任队员。各社区确定一名协管员为法律监督员，专门负责劳动监察工作，从而健全了组织机构，为下步工作开展奠定了坚实基础。二、工作开展情况1、强化宣传，营造氛围。上半年，在区人社局的统一组织下，社保所制作宣传版牌两块，印制宣传材料1000 余份，组织 3 人到平山路开展劳动法规集中宣传活动，并设立咨询站点，向群众宣讲劳动法规有关知识，接受群众咨询有关问题，营造了浓厚的宣传氛围，受到广大群众2 / 3的好评。2、摸清底数，完善台账。为掌握辖区各类企业、工商户用工情况，规范基层基础资料，街道开展劳动用工调查摸底统计工作，重点摸清用工单位人数、签订劳动合同情况、职工缴纳社会保险等情况。通过深入摸底，共登记各类户用工单位 122 家，用工人数 787 人；其中 5 人以上单位 33 家，属本区内管理的 5 人以上用工单位 30 家，共有用工人数 489 人；签订劳动合同 102 人；用工单位为职工购买社会保险人数 60 人。3、深入检查，调解维权。截止目前，街道组织社区工作人员共开展两次劳动用工检查专项行动，通过检查进一步摸清了用工单位基本情况，掌握了用工单位用工信息，规范了用工单位用工行为，切实维护了广大劳动者的根本利益，也使用工单位和劳动者进一步增强了劳动保障相关法律法规意识，有效的促进了和谐的劳动关系。如：今年 8 月，街道辖区内一药店拖欠员工苗某工资及押金，社保所带领社区工作人员多次到药店找到负责人，通过向其宣讲有关劳动法规，使其知晓劳动保障法规常识，该药店负责人最终认识到自己违规行为，及时退还了拖欠的工资和押金，并表示今后一定遵守法律，维护员工利益。以上是我街道劳动监察工作主要情况，虽取得了一定成绩，但还存在着不足，仍需加强
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