岗位说明书(经营规划服务部)

岗位职务说明书 代码 JYJY ZBZB 001001 部 门 经营规划服 务部 岗位总经理薪资标准 主 要 工 作 内 容 及 岗 位 职 责 1 负责根据公司的市场定位及商品关联性 对公司现有的经营范围做 出区域规划和调配 制定门店的调整方案 并监督方案按计划的有效执 行 2 组织召开招商决策会和形象经营会 确定门店的调整方案 3 负责确定门店的招商原则和招商办法 4 负责代表公司签订经营合同 5 负责建立健全部门内部人员分工协作关系和工作制度 组织制定科 学合理的工作标准和工作流程 6 负责对品牌的装修过程进行控制 7 负责编制本部门费用预算计划和有效控制预算措施 8 负责代表经营规划部参加集团公司会议 9 负责对直接下属员工的绩效考核工作 10 负责部门之间的横向协调工作及本部门的日常管理工作 性别年龄学历经历身高户籍 个人 条件 不限 40 岁 以下 本科 以上 5 年以上 相关 男 1 7M 以上 女 1 6 M 以 上 本市 不限 组织能力 重要 一般 不重要 应变能力 重要 一般 不重要 计划能力 重要 一般 不重要 创新能力 重要 一般 不重要 能 力 要 求 协调能力 重要 一般 不重要 语 言标准普通话 表达流畅 专 业市场营销 经济管理等相关专业 证书 执 照 计算机熟练运用相关办公软件 岗 位 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 技 能 要 求 其 他 了解有关 ISO 认证的内容 掌握 GB T19001 2000 质量管 理体系标准及知识 备 注 学历 指全国统招毕业学历 年龄 指入职时最高年龄限制 其它 要求具有较强的敬业精神 熟悉 了解商品引进主要流程及相关市场资 源信息 岗位职务说明书 代码 JYJY ZBZB 002002 部 门 经营规划服 务部 岗位 经营规划部 总经理助理 薪资标准B2 主 要 工 作 内 容 及 岗 位 职 责 1 协助总经理根据公司的市场定位及商品关联性 对公司现有的经营 范围做出区域规划和调配 并组织落实方案按计划的有效执行 2 协助总经理确定门店的招商原则和招商办法 3 协助总经理建立健全部门内部人员分工协作关系和工作制度 组织 制定科学合理的工作标准和工作流程 4 负责组织对品牌的装修过程进行控制 5 协助总经理编制本部门费用预算计划和有效控制预算措施 6 协助总经理负责对直接下属员工的绩效考核工作 7 协助总经理做好部门之间的横向协调工作及本部门的日常管理工作 性别年龄学历经历身高户籍 个人 条件 不限 40 岁 以下 本科 以上 5 年以上 相关 男 1 7M 以上 女 1 6 M 以 上 本市 不限 组织能力 重要 一般 不重要 应变能力 重要 一般 不重要 计划能力 重要 一般 不重要 创新能力 重要 一般 不重要 能 力 要 求 协调能力 重要 一般 不重要 语 言标准普通话 表达流畅 有良好的英语应用能力 专 业经济管理 市场营销等相关专业 证书 执 照 计算机熟练运用相关办公软件 岗 位 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 技 能 要 求 其 他 了解有关 ISO 认证的内容 掌握 GB T19001 2000 质量管 理体系标准及知识 备 注 学历 指全国统招毕业学历 年龄 指入职时最高年龄限制 其它 岗位职务说明书 代码 JYJY ZBZB 003003 部 门 经营规划服 务部 岗位 专柜形象 经理 薪资标准D3 主 要 工 作 内 容 及 岗 位 职 责 1 负责对门店各业种区域调整时的规划设计及品牌的装修规范设计 2 负责门店各品牌装修形象审批及形象验收工作 3 参与新店方案的制定 4 负责参与制定与装修形象相关的工作流程及工作标准 5 负责对下属员工的绩效考核工作 6 负责各品牌营运过程中的装修质量跟踪及整改的工作 7 负责各品牌关于形象电量的增减审批的工作 性别年龄学历经历身高户籍 个人 条件 不限 40 岁 以下 专科 以上 5 年以上 相关 男 1 7M 以上 女 1 6 M 以 上 本市 不限 组织能力 重要 一般 不重要 应变能力 重要 一般 不重要 计划能力 重要 一般 不重要 创新能力 重要 一般 不重要 能 力 要 求 协调能力 重要 一般 不重要 语 言标准普通话 表达流畅 专 业经济管理 市场营销等相关专业 证书 执 照 计算机熟练运用相关办公软件 岗 位 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 技 能 要 求 其 他 了解有关 ISO 认证的内容 掌握 GB T19001 2000 环境管 理体系标准及知识 备 注 学历 指全国统招毕业学历 年龄 指入职时最高年龄限制 其它 岗位职务说明书 代码 JYJY ZBZB 004004 部 门 经营规划服 务部 岗位形象审核师薪资标准D3 主 要 工 作 内 容 及 岗 位 职 责 1 协助专柜形象经理制定品牌装修规范 2 协助专柜形象经理审核图纸 3 负责对品牌进场装修进度的跟踪及安排 4 负责监督进场装修过程 对现场出现问题提出解决方案 协调 品牌施工过程中与各部门之间的有关事项 5 协助专柜形象经理对品牌装修进行形象验收 性别年龄学历经历身高户籍 个人 条件 不限 40 岁 以下 本科 以上 5 年以上 相关 男 1 7M 以上 女 1 6 M 以 上 本市 不限 组织能力 重要 一般 不重要 应变能力 重要 一般 不重要 计划能力 重要 一般 不重要 创新能力 重要 一般 不重要 能 力 要 求 协调能力 重要 一般 不重要 语 言标准普通话 表达流畅 专 业广告设计 装璜等相关专业 证书 执 照 计算机熟练运用相关办公软件 岗 位 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 技 能 要 求 其 他 了解有关 ISO 认证的内容 掌握 GB T19001 2000 环境管 理体系标准及知识 备 注 学历 指全国统招毕业学历 年龄 指入职时最高年龄限制 其它 岗位职务说明书 代码 JYJY ZBZB 005005 部 门 经营规划服 务部 岗位招商经理薪资标准D3 主 要 工 作 内 容 及 岗 位 职 责 1 负责品牌资源的搜集 汇总及筛选工作 2 根据公司的市场定位 对公司现有的经营范围提出区域规划和调配 的建议 并拟定门店所辖业种的调整方案 3 参加招商决策会和形象经营会 汇报所辖业种的调整思路 4 负责具体落实门店所辖业种的调整方案 5 负责控制所辖业种品牌的装修过程 6 负责所辖业种品牌的签约工作 7 负责协助集团经营规划部总经理制定部门的工作标准和工作流程 8 负责对直接下属员工的绩效考核及日常管理工作 9 负责部门之间的横向协调工作 性别年龄学历经历身高户籍 个人 条件 不限 40 岁 以下 本科 以上 5 年以上 相关 男 1 7M 以上 女 1 6 M 以 上 本市 不限 组织能力 重要 一般 不重要 应变能力 重要 一般 不重要 计划能力 重要 一般 不重要 创新能力 重要 一般 不重要 能 力 要 求 协调能力 重要 一般 不重要 语 言标准普通话 表达流畅 专 业经济管理 市场营销等相关专业 证书 执 照 计算机熟练运用相关办公软件 岗 位 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 技 能 要 求 其 他 了解有关 ISO 认证的内容 掌握 GB T19001 2000 质量管 理体系标准及知识 备 注 学历 指全国统招毕业学历 年龄 指入职时最高年龄限制 其它 岗位职务说明书 代码 JYJY ZBZB 006006 部 门 经营规划服 务部 岗位招商主管薪资标准E5 主 要 工 作 内 容 及 岗 位 职 责 1 负责搜集品牌资料 建立品牌信息库的工作 2 负责品牌洽谈及接待工作 3 协助招商经理具体落实和执行门店所辖业种的调整计划 4 协助门店监督施工过程 5 负责监督品牌的销售业绩并做分析 提出调整 撤柜意见 6 合约信息的录入与维护 性别年龄学历经历身高户籍 个人 条件 不限 40 岁 以下 本科 以上 5 年以上 相关 男 1 7M 以上 女 1 6 M 以 上 本市 不限 组织能力 重要 一般 不重要 应变能力 重要 一般 不重要 计划能力 重要 一般 不重要 创新能力 重要 一般 不重要 能 力 要 求 协调能力 重要 一般 不重要 语 言良好的英语应用能力 标准普通话 表达流畅 专 业经济管理 市场营销等相关专业 证书 执 照 计算机熟练运用相关办公软件 岗 位 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 技 能 要 求 其 他 了解有关 ISO 认证的内容 掌握 GB T19001 2000 质量管 理体系标准及知识 备 注 学历 指全国统招毕业学历 年龄 指入职时最高年龄限制 其它 岗位职务说明书 代码 JYJY ZBZB 007007 部 门 经营规划服 务部 岗位经营研究薪资标准E5 主 要 工 作 内 容 及 岗 位 职 责 1 集团各门店业种规划 品牌布局的研究 2 品牌招商合作条件的研究 3 公司经营发展规划的研究 4 公司经营政策 提升销售 收益水平的研究 5 国家相关政策 同行业发展动态方面的信息收集 6 集团各门店经营状况的分析 研究 性别年龄学历经历身高户籍 个人 条件 不限 40 岁 以下 专科 以上 5 年以上 相关 男 1 7M 以上 女 1 6 M 以 上 本市 不限 组织能力 重要 一般 不重要 应变能力 重要 一般 不重要 计划能力 重要 一般 不重要 创新能力 重要 一般 不重要 能 力 要 求 协调能力 重要 一般 不重要 语 言标准普通话 表达流畅 专 业经济管理 市场营销等相关专业 证书 执 照 计算机熟练运用相关办公软件 岗 位 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 技 能 要 求 其 他 了解有关 ISO 认证的内容 掌握 GB T19001 2000 质量管 理体系标准及知识 备 注 学历 指全国统招毕业学历 年龄 指入职时最高年龄限制 其它 岗位职务说明书 代码 JYJY MDMD 001001 部 门 经营规划服 务部 岗位 品牌管理部 经理 薪资标准D3 主 要 工 作 内 容 及 岗 位 职 责 1 负责搜集品牌资源 进行分类汇总后向集团经营规划部招商经理提 供 品牌资源信息 2 负责品牌接待和洽谈工作 3 负责门店调整方案确定后的后续跟进工作 4 负责对门店的业种调整 品牌整合等招商工作提出合理化建议 5 负责对门店品牌装修过程的控制 6 负责门店的日常管理工作 7 负责代表经营规划部参加门店的日常例会 8 负责门店品牌管理部与其他相关部门的工作衔接 性别年龄学历经历身高户籍 个人 条件 不限 40 岁 以下 本科 以上 5 年以上 相关 男 1 7M 以上 女 1 6 M 以 上 本市 不限 组织能力 重要 一般 不重要 应变能力 重要 一般 不重要 计划能力 重要 一般 不重要 创新能力 重要 一般 不重要 能 力 要 求 协调能力 重要 一般 不重要 语 言标准普通话 表达流畅 专 业经济管理 市场营销等相关专业 证书 执 照 计算机熟练运用相关办公软件 岗 位 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 技 能 要 求 其 他 了解有关 ISO 认证的内容 掌握 GB T19001 2000 质量管 理体系标准及知识 备 注 学历 指全国统招毕业学历 年龄 指入职时最高年龄限制 其它 岗位职务说明书 代码 JYJY MDMD 002002 部 门 经营规划服 务部 岗位 品牌管理部 品牌主管 薪资标准E5 主 要 工 作 内 容 及 岗 位 职 责 1 负责品牌资料搜集接待工作 2 负责品牌的接待和洽谈工作 3 负责跟进品牌装修的相关事宜 4 协助业务员完成签约事宜 5 负责跟进品牌开业前的各项准备工作 6 跟踪厂商的业绩 并做出业绩状况的分析 性别年龄学历经历身高户籍 个人 条件 不限 40 岁 以下 专科 以上 5 年以上 相关 男 1 7M 以上 女 1 6 M 以 上 本市 不限 组织能力 重要 一般 不重要 应变能力 重要 一般 不重要 计划能力 重要 一般 不重要 创新能力 重要 一般 不重要 能 力 要 求 协调能力 重要 一般 不重要 语 言标准普通话 表达流畅 专 业经济管理 市场营销等相关专业 证书 执 照 计算机熟练运用相关办公软件 岗 位 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 技 能 要 求 其 他 了解有关 ISO 认证的内容 掌握 GB T19001 2000 质量管 理体系标准及知识 备 注 学历 指全国统招毕业学历 年龄 指入职时最高年龄限制 其它 岗位职务说明书 代码 JYJY MDMD 003003 部 门 经营规划服 务部 岗位 品牌管理部 业务员 薪资标准E7 主 要 工 作 内 容 及 岗 位 职 责 1 审查厂商提供的签约公司 签约品牌的资信 保证厂商签约资信合格 以及有效性 2 准确填写合同文本 3 催缴质量保证金 4 合同的执行情况监管及合约变更的具体操作 5 合同文件的存档及保管工作 6 合约的执行情况的汇总及分析 7 部门的资产 文件行政事务的管理 性别年龄学历经历身高户籍 个人 条件 不限 40 岁 以下 专科 以上 5