学校奖学金评比方案

中专生奖学金评比方案 一 宗旨 为了激励学生刻苦学习 奋发向上 成为德 智 体 美 劳 全面发展 有理想 有道德 有文化 守纪律的合格中职人才 根 据上级有关规定 结合我校实际 特制定本办法 二 原则 在奖学金的评定过程中 必须坚持下列原则 1 把德育放在首位的原则 2 以学生为主的原则 3 德 智 体 美 劳全面发展的原则 三 奖学金的设置 1 年度奖学金 根据每学年末的考试成绩评选 设一 二 三 等奖 一等奖占 2 二等奖占 4 三等奖占 6 2 特别奖学金 参加各级专业技能竞赛 学科竞赛或各种活动 竞赛均可获得特别奖学金 3 学习进步奖 在每学年末考试中进步比较突出的学生 四 奖学金的评选条件及奖励标准 一 基本条件 1 热爱党 热爱社会主义祖国 坚持四项原则 拥护党的方针 路线 政策 积极参加学校组织的一切活动 2 遵守学校规章制度 关心集体 尊敬老师 团结同学 没有 严重违纪现象和受过校纪处分 3 学习目的明确 学习方法灵活 专业技能扎实 学习努力 刻苦钻研 并能热心帮助其他同学 4 积极参加学校公益活动 文体活动和体育活动 体育课 早 操 课间操出勤率高 身体素质达到国家体育锻炼标准 二 必要条件及奖励标准 1 年度奖学金 一等奖学金每年每生奖励 300 元 二等奖学金每年每生奖励 200 元 三等奖学金每年每生奖励 100 元 2 特别奖学金 在教育部门组织的各种竞赛中获得国家一 二 三等奖 分别奖励 300 元 200 元 100 元 获得省级一 二 三等 奖 分别奖励 200 元 150 元 80 元 获得市级一 二 三等奖 分别获得 150 元 100 元 50 元 3 学习进步奖 按照每学年末考试成绩 第一学年末与第一学期成绩比 第二 学年末与第一学年末成绩比 学习成绩进步明显者 总成绩进步一 个分数段 获奖人数根据实际情况确定 但最高不能超过学生总数 5 每年每生奖励 100 元 五 评选办法及资格审查 1 奖学金的评选由教务科 学生科负责组织 教研室和 团委参与 每学年开学评选结束 开学典礼颁发 2 在本学年度中 有下列情形之一的 取消奖学金资格 1 受到校纪处分者 2 文明班风扣分学年累计扣 10 分以上者 3 学年请假 缺课累计在 10 天以上者 4 考查课程成绩有不及格者 5 综合考评不及格者 3 采用公示的方法 先在校内公示 征求方方面面意见 达到 公示的目的 领导 连新年 副组长 董留民 连照钦 成员 张振华 陈军周 韩伟 沈丙申 田国华 韩玉梅 马国平 教师量化方案 一 指导思想 为了加强学校教学管理 公正客观地评价教师的工作效果 调 动教师的主动性 积极性 创造性 特制定都是业务考核方案 考 核的主要内容分德 能 勤 绩四个方面 二 组织领导 为了确保教师业务考核顺利进行 统筹安排考核工作的有关事 宜 特成立学校业务考核领导小组 校长任组长 主管教学副校长 任副组长 班子成员参加 教务科 学生科 高中部 教研室主任 为成员单位 具体考核工作由教务科 高中部负责实施 三 业务考核量化标准 都是业务考核以量化方式进行 每学年度一次 其中部分考核 内容以学期为单位积分 按照两学期积分的平均数计入总成绩 一 考核量化标准 1 师德师风 25 1 学校组织的各项集体活动 积极参加者根据情况记 1 2 3 分 不参加者扣除 1 分 2 工作不服从分配扣 2 分 3 能关心爱护学生 有具体事例 根据情况记 1 2 3 分 体罚和变相体罚学生 根据情况扣 1 2 3 分 4 学生评教分优 良 一般分别记分 3 2 1 分 5 同志之间搞不团结 闹矛盾 出现品格等低劣行为 根据 情节扣 1 2 3 分 2 教育教学占 40 1 担任班主任工作记 5 分 获省 市 校优秀班主任分别记 3 2 1 分 学生无故流失 流失一名学生扣 1 分 2 课堂教学 根据教课评议情况记分 获得校 市 省级优 质课分别记 1 2 3 分 3 教学常规检查 教案 作业 教法其中教案 作业检查根 据检查标准分 A B C D 四个等级 按照 4 3 2 1 记分 有 督导小组全部参加 在一定范围内公示 4 工作量 按照中等专业学校及高中教师工作为依据 实行 满负荷工作量 超工作量 每个课时加 1 分 不足工作量 可调到 其它工作 不能胜任或不服从组织安排每少一课时扣 1 分 工作量标准 校级 4 节 正 副校级 正副科级工作量一致 科级 6 节 其它按照专业课程设置课时 讨论 5 教育教学 中专 高中分别制定考核办法 按照动手 动脑相 结合的教学原则 凡获得优秀辅导奖 教育部门或学校认可的其它 部门 按照省 市 校三级分别记省 3 分 市 2 分 校级 1 分 3 出勤考核记分 25 1 病假 15 天扣 2 分 2 超过 10 天扣 3 分 3 各种会议迟到 早退分别扣 1 分 4 旷工 1 节扣 4 分 4 教育科研工作 10 1 发表论文 省级教育部门 3 分 市级教育部门 2 分 2 课题 揭题一等奖 3 分 二等奖 2 分 三等奖 1 分 如果没有论文或课题及科研项目 按照都是职称标准扣 3 2 1 分 高讲 讲师 助讲 5 其它记分 扣分项目 1 在工作中承担学校应急特殊任务者记 1 分 2 讲授公开课 示范课记 1 分 3 因工作失误造成损失者 根据情节扣 3 2 1 分 4 积极参加招生者 按照出色和完成任务 记 2 分 1 分 没完成任务扣 1 分 5 病 15 天 一年达 30 天 事假 10 天 一年达 20 天 不能参加评先 旷工累计超过多少课时或几天不参加评先 四 考核的实施与考核结果的使用 1 教师业务考核由教务科和高中部组织实施 其他各科室配合 每学年末各科要把应该报的