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文档简介
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！窗体顶端单选题正确1.所谓的预则立，不预则废指的是人力资源管理的哪一方面：B1 A 绩效管理2 B 人力资源的规划3 C 招聘配置4 D 培训和开发正确2.员工管理的第一责任人是：B5 A 直接领导6 B 直线经理7 C 总经理或董事会8 D 公司老板正确3.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是：A9 A 直接领导10 B 直线经理11 C 总经理或董事会12 D 公司老板正确4.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的：B13 A 杰克.韦尔奇14 B 瑞格尔曼15 C 格鲁夫16 D 德鲁克正确5.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：B17 A 应聘者的知识水平18 B 应聘者的行为表现19 C 应聘者的价值观20 D 应聘者的求职动机正确6.现场模拟对面试者来说考察了：B21 A A的考察22 B S的考察23 C K的考察24 D P的考察正确7.个性特质中的E指的是：D25 A 精细规则特质26 B 亲和步调特质27 C 支配推动特质28 D 沟通感染特质错误8.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：C29 A 430 B 531 C 632 D 7错误9.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：A33 A 格鲁夫34 B 德鲁克35 C 杰克.韦尔奇36 D 李嘉诚正确10.日本企业文化强调的是：B37 A 利润挂帅38 B 团队精神39 C 安人40 D 协调正确11.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：C41 A 微软42 B 华硕43 C IBM44 D 苹果正确12.美国企业文化强调的是：A45 A 利润挂帅46 B 团队精神47 C 安人48 D 协调正确13.最早提出目标管理MBA是在：A49 A 1954年50 B 1955年51 C 1956年52 D 1957年正确14.团队合作精神最好的员工类型是：B53 A 老虎型54 B 熊猫型55 C 猫头鹰型56 D 孔雀型正确15.在职培训中的
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