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文档简介

fpg fpg 南充技师学院 数控加工技能大师工作室管理制度 为规范技能大师工作室工作 使技能大师工作室更好 发挥技能领军人才在带徒传技 技能攻关 技能传承 技 能推广等方面 作用 特制订本管理制度 1 总则 一 工作室以南充技师学院为依托 并协助和指导相 关工作开展 二 工作室领办人南充技师学院教职工维修电工高级 技师 数控车技师 张志成同志 三 工作室成员南充技师学院符合条件 技能人才组 成 二 工作制度 一 工作室领办人与工作室每个成员签订 技能大师工 作室成员协议书 在完成工作室研究项目和人才培养方面 制定发展目标 确定双方职责 权利和评价办法 二 工作室领办人为工作室成员制定具体进步计划 安 排培训过程 三 工作室成员必须参加工作室布置 带教培训工作 完成工作室 研究任务 并有相应 成果显现 努力实现 各 项教育 培养计划确定 目标 四 工作室成员要积极开展课题研究工作 根据课题制 fpg fpg 定研究方案及计划 认真实施和记录 及时总结并有相应 成果显现 每个成员必须以严谨 态度和科学 方法从事 课题研究工作 认真负责 献计献策 多出成果 三 培养教育制度 一 工作室成员在领办人 组织下 在学院 帮助和 指导下 应不定期以各种形式 组织各项专题培养培训活 动 充分发挥工作室 传 帮 带 重要作用 二 培养培训工作必须认真制定阶段性计划 并组织 人员认真落实 做好培养记录 总结 图片影像 课件等 资料 留存和收集 三 培养教育要具有实效性和针对性 受训人员和培 养对象要确实学习和掌握相关技能知识 要根据企业及社 会 需求有针对性 进行培训 项教育 培养计划确定 目标 4 工作室成员要积极开展课题研究工作 根据课题制定 研究方案及计划 认真实施和记录 及时总结并有相应成 果显现 每个成员必须以严谨 态度和科学 方法从事课 题研究工作 认真负责 献计献策 多出成果 四 考核制度 1 工作室领办人由学院进行考核 二 工作室其他成员 由工作室领办人及学院进行考核 考核主要从思想品德 理论提高 管理能力 教育教学能 fpg fpg 力 研究能力 技能水平等方面进行针对性考察 考核不 合格者调整出技能大师工作室 同时吸收符合条件 有发 展潜力 新成员进入工作室 五 档案管理制度 一 建立工作室档案制度 并交学院及相关部门进行档 案管理 二 工作室成员各项制度 协议以及工作计划 总结 听课 评课记录 公开课 展示课 教案等材料 要及时 收集 归档 存档 为个人 成长和工作室 发展提供依 据 六 经费使用管理 一 工作室经费 使用按照四川省财政厅 关于建设 四川省技能大师工作室 意见 川人社发 2011 42 号 要求 南充市技能大师工作室建设工作 有关精神和要求 执行 二 工作经费 使用必须根据依托和指导学院 相关
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