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哈 尔 滨 理 工 大 学毕 业 设 计题 目:基于平衡计分卡的企业信息化 绩效评价研究 院、 系:管理学院信息管理与信息系统专业 班 级: 信息 06-1 班 3 号 姓 名: 马洪伟 指导教师: 魏玲 系 主 任: 吴洪波 2010 年 6 月 30 日哈尔滨理工大学毕业设计(论文)任务书学生姓名: 马洪伟 学号:0606030103学 院:管理学院 专业:信息管理与信息系统任务起止时间: 2010 年 3 月 8 日至 2010 年 6 月 30 日毕业设计(论文)题目: 基于平衡计分卡的企业信息化绩效评价研究毕业设计工作内容:3 月 8 日3 月 31 日搜集资料并确定论文题目,列出了论文的大纲;4 月 1 日4 月 30 日根据资料总结了企业信息化绩效评价的国内外现状,阐述了论文相关理论,并在问道网上发表了调查问卷;5 月 1 日5 月 31 日,根据相关理论、问卷的结果和企业咨询等工作列出了企业信息化绩效评价的指标体系,进而确定了指标的权重;6 月 1 日6 月 30 日,以具体企业为例来进行信息化绩效的综合评价,完成了论文主要内容,并对论文的细节部分和格式进行的修改。资料:1 游战清,李苏剑.企业信息化理论与案例.北京:机械工业出版社,2004:29-322 郝晓玲,孙强.信息化绩效评价框架、实施与案例分析.北京:清华大学出版社,2005:2-53 汪莹.企业信息化的效应理论与评价方法研究.北京:中国经济出版社,2006:15-164 王众托,企业信息化与管理变革M.北京:中国人民大学出版社,2001:11-13 5 Jianjun Cheng,Sencheng Cheng,and Meiju Yang.Evaluating the e-government based on BSC,2007:4-4指导教师意见:签名:年 月 日系主任意见:签名:年 月 日教务处制表-基于平衡计分卡的企业信息化绩效评价研究摘要我们对信息化一词并不感到陌生,近年来,信息技术的快速发展和广泛应用,不仅影响着社会的经济结构,也影响着企业内部的业务流程、生产方式、经营方法和管理模式。信息化已经是企业谋求发展、获得收益的必然趋势。但是信息化在给我国企业带来便利的同时,很多企业也出现了“IT 黑洞” 。信息化的成败不仅仅是技术、资金、管理上的问题,最重要的是如何与企业的业务流程、战略目标相匹配。企业的关注角度应该从更新设备、上系统的问题转向如何发挥系统的效能问题,也就是以绩效为核心,来提高企业信息化应用水平和信息化管理水平。在企业内外部环境复杂多变的今天,企业信息化的投入是有风险的,信息化绩效问题也就自然而然的倍受关注,同时绩效评价也是一个难题,因此,对企业信息化绩效的评价有很重要的现实意义。本文就是在这样的背景条件下,在前人研究的基础上,通过定量定性相结合的研究方法,分析现今我国企业在信息化过程中所面临的问题,并针对这些问题对如何评价企业信息化绩效展开深入的研究,结合企业信息化绩效的特点提出评价企业信息化绩效的综合评价模型框架和指标体系,进而完善企业的信息管理和信息建设工作,提高企业的信息化水平。本文利用平衡计分卡的原理,从四个角度来建立企业信息化绩效评价指标体系,然后采用调查问卷的方法筛选指标,再利用 SPSS 进行主成分分析来选出绩效评价的主要指标,消除指标之间的相关性,然后利用层次分析法确定指标的相对权重,最后利用模糊综合评价方法来评价出华丰集团哈尔滨分公司的信息化实施的效果。关键词 绩效评价;评价指标体系;模糊综合评价方法-A Research on Performances Evaluation of IT Applications In Enterprises Based on BSCAbstractIt is not strange for us to understand the word information, In recent years, information technology has developed rapidly and applied widely, which not only affects the economic structure of society, but also affects the internal business processes, production methods, business methods and management. Information is the enterprise to develop and get the inevitable trend of earnings. But the information brought in to facilitate our business, many enterprises have emerged IT black hole”. Success or failure of information technology is not the problems, financial and management, the most important thing is how to match business process and strategic goals. Enterprises concerned issue that turn new machine and systems application to develop the system performance, in other words, it is based on performance to increase the level of enterprise information applications and information management.Enterprise is developing with complex internal and external environment today, enterprise information is a risky investment, information technology performance problems will naturally attracting much attention, while the performance evaluation is also a problem, therefore, the performance evaluation of enterprise information have a very important practical significance. This article is under this background, the basis of previous research, analyzes the current information of Chinese enterprises in the process of facing the problem and the problem of how to evaluate these enterprise information performance in-depth research, combined with the performance characteristics of enterprise information presented performance evaluation of enterprise information model -framework and comprehensive evaluation index system, thereby improving their information management and information building, and improving the level of information.This article use the Balanced Score Card from four point to establish performance evaluation of enterprise information index system, and then used the questionnaire method of screening index, then I use SPSS about the principal components analysis to select key indicators of performance evaluation, to eliminate the correlation between indicators sex, and then use AHP to determine the relative weight index, the last I use fuzzy comprehensive evaluation method to assess the effect of the implementation of enterprise information.Keywords performance evaluation; the system of evaluation targets; the method of fussy overall evaluation目录摘要 .IAbstract.II 第 1 章 绪论 .31.1 课题背景 .31.2 问题的提出 .31.3 国内外现状 .41.3.1 企业信息化现状 .41.3.2 企业信息化绩效评价国内外现状 .41.4 选题的意义 .51.5 论文的研究方法与内容 .5第 2 章 相关理论基础 .72.1 企业信息化相关理论 .72.1.1 企业信息化的概念及存在的问题 .72.1.2 企业信息化的建议及建设流程 .82.2 信息化绩效评价相关理论 .92.2.1 企业信息化绩
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