交警支队交通协管员日常管理规定

公安局交警支队交通协管员管理规定 讨论稿 为加强交通协管员的管理使用 提高交通协管员队伍正 规化建设水平 进一步规范交通协管员辅助参与交通管理工 作的行为 确保道路交通秩序平稳畅通 有力推进全市省级 文明城市创建活动 根据 中华人民共和国道路交通安全法 人民警察法 参照 公安机关人民警察纪律条令 公安机关人民警察内务条令 有关规定 按照公安部 关 于加强交通协管员队伍建设的指导意见 省厅 交通协管员 管理暂行办法 和支队 交通协管员管理暂行办法 精神 制定本规定 第一条 交通协管员必须在交通警察的带领下参与道路交 通管理辅助工作 第二条 交通协管员职责 1 协助交通警察维护道路交通秩序 指挥疏导交通 2 对违反道路交通安全法律法规的行为人进行劝阻 对 不听劝阻的 立即向公安机关交通管理部门或交通警察报告 3 在交通民警的指挥下 协助拦截检查车辆 教育违法 行为人 4 发现或制止其他违法犯罪活动及危害社会治安的活动 5 积极救助交通事故遇险 受伤或其他处于危难情形的 人民群众 积极稳妥地保护道路交通事故和刑事案件现场 6 向群众宣传道路交通安全法律法规 提醒交通参与者 遵守交通法规 安全通行 7 执行上级机关或领导部署的其他工作任务 第三条 交通协管员必须严格遵守国家法律法规和相关规 章制度 服从管理 严格执行命令 第四条 交通协管员管理遵循 谁使用 谁管理 谁负责 的原则 对每一名交通协管员都要明确具体负责的民警 并 且对该民警实行 捆绑制 考核 交通协管员的表现和民警 的业务考核 年度公务员考核 年度评优评先相挂钩 第五条 支队成立交通协管员管理大队 负责交通协管员 的培训 考核工作 各用人单位负责交通协管员的日常管理 工作 对违反本规定的交通协管员 用人单位应写出书面报 告 由交通协管员管理大队按照规定进行严肃处理 第六条 交通协管员组织关系隶属于各用人单位 参加本 单位的组织生活 第七条 出现以下行为被查实的 给予警告处分 被处于 两次警告处分的 予以辞退 1 工作时间没有佩戴 交通协管员证 的 2 在工作中 没有做到着装整齐 仪表端庄 语言文明 指挥规范的 3 不按规定请假销假 工作时间迟到 早退 溜岗 串 岗的 4 不服从命令 情节轻微的 5 工作方法不当 语言不文明 不积极履行职责的 和 群众发生争执 造成影响 情节轻微的 6 对人民群众的报警求助不积极提供帮助 造成一定影 响的 第八条 交通协管员有以下情形的 予以开除 1 不服从命令的 2 违规着制式警服或佩戴警衔警号等警用标识的 3 私自处理交通违法行为或私自扣留当事人车辆 证件 的 4 对待群众态度粗暴 语言不文明 造成较坏影响的 5 有吃 拿 卡 要等行为的 利用职务之便 向当事 人索要钱物 谋求个人私利或为他人违法行为提供方便的 6 无故脱岗 旷工的 7 工作不得力 造成严重后果的 8 因执勤不规范被上级机关督察或被新闻媒体曝光 造 成一定影响的 9 违反规定驾驶警用车辆的 非执行公务期间擅自使用 警灯警笛或驾驶警用车辆随意违反道路交通安全法律法规 造成一定影响的 10 工作期间饮酒或酒后上岗 第九条 支队各级政工部门要加强交通协管员的考勤工作 政治处每月对交通协管员考勤情况进行公示 1 一年内病 事假累计满 30 天 再请假的 扣除当月 绩效考核工资 正常上班后 恢复发放 2 一年内病 事假累计满 60 天 再请假的 按照试用 期工资 360 元 月 的标准发基本生活费 正常上班后 恢 复发放 3 对于一年内病 事假累计满 90 天的 予以辞退 4