劳动模范先进事迹_第1页
劳动模范先进事迹_第2页
劳动模范先进事迹_第3页
劳动模范先进事迹_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 4 页 劳动模范先进事迹劳动模范先进事迹 XX 年 集团车河选矿厂铅锌承包组生 产取得了骄人的成绩 全年共产出锌金属吨 铅锑综 合金属吨 回收率分别达到 分别高出公司考核 个百分点 同期节约选矿药剂成本万元 为全厂出色 完成集团公司下达的生产任务做出了突出贡献 作为 铅锌承包组的掌门人 立下了汗马功劳 1983 年技校选矿专业毕业分配进厂 一 直在 集团车河选矿厂一车间工作 先后在铅锌浮选 全浮选 中矿浮选等岗位工作过 并先后担任过浮选 组组长 贫系统班长 中矿系统班长 铅锌承包组组 长 他做为一名共产党员 选矿技师 多年来不断学习 和总结经验 在生产实践中练就了一身好技术 自参 加工作以来 他先后获得厂级 集团公司各种荣誉称 号 15 项 自 1992 年担任一车间铅锌承包组组长以 来 组员进进出出 换了一荏又一荏 却雷打不 动扎根在浮选岗位 十多年仿佛对浮选岗位情有独钟 似的 一直也没有离开过浮选岗位 不是他不想换岗位 铅 锌浮选岗位的艰苦和脏累是大家众所周知的 只是因 为有了 在这里坐镇 车间领导就再也不用多操 第 2 页 共 4 页 心铅锌系统这个全厂主要拿经济效益的要害岗位 领 导舍不得换他 正所谓千军易得 一将难求 经过多年 的磨练 他的选矿技术已达炉火纯青 在浮选岗位没有 他解决不了的难题 曾获广西自治区有色系统青工技 术竞赛 铅锌浮选比赛第三名 自创的锌浮选操作方 法 被命名为集团公司 青工先进操作法 独立完 成的的提高锌浮选选矿回收率攻关项目 被评为该年 度集团公司青工 五小 优秀成果二等奖 XX 年 集团公司下达的铅锌系统的锌回收率是 68 铅 锌综合金属回收率是 50 锌原矿品位却持续走低 原 矿含杂高 严重影响锌精矿的回收率 为了提高生产回 收率 夜不能寐 全身心的扑在工作上 他带领 全组员工 不断探索 不断总结经验 他自已也记不清 一年来有多少个休息日是在生产现场上度过 不管是 白天黑夜 酷暑严寒 生产现场有了棘手难题 总是能 够看到他那忙碌的身影 做为一个普通人 他也有血有 肉 也有常人的七情六欲 谁不想在周末和家人共享天 伦之乐 可是自古忠孝难两全 为了大家 他只能舍了 小家 身为组长 不断加强治理创新 因为他知道 人 心不齐的班组是搞不好生产的 他向治理要效益 根 据 XX 年的经济承包制考核要求和生产变化情况 及 第 3 页 共 4 页 时调整完善本组各项考核制度 并加强日常的生产治 理 及时反馈各项指标数据 做到及时分析总结 采 取措施处理好相关问题 结合每旬 月生产总结分析 不断总结生产经验 维护生产的稳定 从而使指标得 到不断提高 并坚持公开 公证的原则做好考勤 记 分和计件工资分配等 做到奖扣分明 使员工都感到 公平 合理 工作起来有干劲 职工的凝聚力增强了 生产指标也像芝麻开花节节高 XX 年 在原矿品位低 矿石性质波动变化 大的情况下 为适应生产发展的要求 促进员工养成 勤学技术 爱学技术是一项重要的工作 他充分发挥 自身技术水平高的优势 做好日常的操作指导 并积 极组织全组员工开展向李斌同志学习 争当技术状元 活动 全面带动员工学习理论知识和操作技能的热情 结合实际开展岗位练兵 操作竞赛活动 不断提高员 工的技术 技能 今年有两位员工获得岗位竞赛技术 状元 三位员工由初级升格为中级工 有一人参加集 团公司技能竞赛获得浮选第三名 并提出两项合理化 建议被车间 厂部采纳 铅锑浮选优化技改流程方 案 锌系统脱铅浮选作业优化技改流程方案 通过 这些活动 进一步提高了员工的技术素质 同时也促 进了生产指标的提高 第 4 页 共 4 页 在工作中始终坚持把安全生产放在首位 并结合厂部 创建标准化文明工厂 的要求 积极开 展工作 坚持安全学习制度化 常态化 并及时通报 学习有关事故案例 不断提高员工们在工作中的安全 生产意识 注重平时的安全检查 发现隐患及时处理 并结合两次 百日无事故 活动 更好的促进安全与 生产的协调发展 在本系统岗位文明卫生和设备维护 保养上实行定人负责制 使岗位环境卫生保持良好 设备完好率大大提高 一年来 安全事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论