专业调查报告-河南省人力资源现状

专业调查报告 学号 姓名 胡婕 日期 2014 年 8 月 河南省人力资源现状 1 为什么做这个调查 作为一名人力资源管理专业的学生 面临着日益严峻的就业形 势 了解人力资源现状是一种比较好的准备 虽然我们在大学学习 了三年 但要谈到对于社会的认识 很明显远远不够 而对于我来 说 从实用方面来讲 了解本专业继而了解社会是我最好的选择 从一开始接触 HR 我就比较喜欢这个行业 我觉得自己可以做 好它 但事实是怎么样呢 还是一件不确定性事件 不想拿未来博 赌 做好准备是必不可少的 虽然常常有人把大学比喻成微型社会 社会是动态的 每时每 刻都在变化 而大学相对来说是一个封闭的空间 做这个调查是一 种学校和社会的链接 在人类进入了 21 世纪之后 这是一个以知识为主宰的全新经济 时代 在这样一个十倍速变化的时代 人力资源与知识资本优势的 独特性成为企业重要的核心技能 人力资源的价值成为衡量企业整 体竞争力的标志 同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一 体化的力量如信息网络化的力量 知识与创新的力量 顾客的力量 投资者的力量 组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击 在进入新世纪后 人力资源管理不仅有工业文明时代的深刻烙印 同时又反映着新经济时代游戏规则的基本要求 从而呈现出新的特 点 假如我们接受不了这个挑战 将会导致被动挨打的局面 2 调查方法 方式 技术 过程 方法 资料收集方法和分析方法 全面调查方法和重点调查方法相 结合 方式 计算机辅助方式 技术 市场需求技术和个人需求技术 过程 选择一项调查课题 写好调查计划 收集资料 整理与分析 写成调查报告 三 调查数据 1 河南 2013 年末总人口为 1 06 亿 常住人口全国第三 2 各个市人口数分布表 3 河南各市面积排名 南阳市 面积 26591 平方公里 信阳市 面积 18819 平方公里 洛阳市 面积 15492 平方公里 驻马店市 面积 14974 平方公 里 周口市 面积 11968 平方公里 商丘市 面积 10658 平方公里 三门峡市 面积 10475 平方公里 新乡市 面积 8629 平方公里 平顶山市 面积 7874 平方公里 郑州市 面积 7507 平方公里 安阳市 面积 7355 平方公里 开封市 面积 6247 平方公里 许昌市 面积 4977 平方公里 濮阳市 面积 4266 平方公里 焦作市 面积 4072 平方公里 漯河市 面积 2617 平方公里 鹤壁市 面积 2299 平方公里 济源市 面积 1965 平方公里 2012 2013年省辖市常住人口情况表 单位 万人 单位名称2012年2013年2013年比2012年增加 郑州市 903 11 919 1216 01 开封市 465 29 464 60 0 69 洛阳市 659 00 661 522 52 平顶山市 492 91 495 722 81 安阳市 508 30 509 000 70 鹤壁市 158 80 160 902 10 新乡市 566 85 567 500 65 焦作市 352 00 351 41 0 59 濮阳市 359 76 358 40 1 36 许昌市 429 63 429 720 09 漯河市 255 80 257 501 70 三门峡市 223 21 224 110 90 南阳市 1014 90 1009 00 5 90 商丘市 732 20 727 70 4 50 信阳市 639 78 637 71 2 07 周口市 880 69 878 40 2 29 驻马店市 693 67 689 54 4 13 济源市 70 30 71 501 20 4 截止 2010 年底总人口 9967 万人 城镇人口 3758 万人占总人 口的 37 7 农村人口 6209 万人占总人口的 62 3 全省常住人口 9487 万人 其中男性为 50 51 女性为 49 49 2011 年底总人口 10489 万人 其中居住在城镇的人口 4255 万 人 占总人口的 40 6 居住在乡村的人口 6234 万人 占总人口的 59 4 2011 年底全省常住人口 9388 万人 其中男性为 4749 31 万 人 女性为 4653 69 万人 2013 年河南常住人口中 0 14 岁少儿人口 15 64 岁劳动适龄人 口和 65 岁及以上老年人口分别达到 1988 万人 6572 万人和 853 万 人 占常住人口的比重分别为 21 12 69 82 和 9 06 与 2012 年相比 少儿人口比重和劳动适龄人口比重均小幅降低 老年人口增加 23 万人 比重上升 0 24 个百分点 2010 年以来老 年人口比重年均提高 0 23 个百分点 伴随着老年人口比重的持续上升 河南人口从 2000 年开始就进 入了老龄化 近两年维持在 6600 万左右 并呈逐年减少态势 省统 计局表示 由于我省是外出人口大省 大量的劳动适龄人口外出到 外省务工经商 也进一步加深了我省常住人口的老龄化程度 5 截止到 2011 年底 河南省人才总量为 648 万人 占从业人员 的 10 1 占人力资源总量的 9 0 其中党政人才 35 万人 专业技 术人才 276 万人 企业管理人才 110 万人 高技能人才 103 万人 农村实用人才 124 万人 在专业技术人才中拥有高级职称的人才总 量为 16 万人 中级职称 60 万人 分别占专业技术人员总量的 5 8 和 21 7 中高专业技术人才比例较小 在高技能人才中 高级技 师和技师 3 万人 高级工 3 5 万人 高级工和技师占技能人才 6 3 高技能人才比例也很小 2011 年我省教育业法人单位数为 22343 个 从业人员为 122 81 万人 高等教育学校为 171 个 教职 工数为人 专任教师为 85888 人 在校生为人 每年毕业人数为人 6 我省是人口大省 更是外出人口大省 根据人口普查和 2013 年人口变动抽样调查数据推算 2013 年外出人口占全省户籍人口的 比重超过 20 另外 全部外出人口中 外出地在省内的占 44 3 在省外的占 55 7 从跨省外出的流向上看 以广东为最多 其次是北京 浙江和 江苏 分别占 27 14 11 和 9 外出到这四个省份的外出人 口占到整个出省人口的 60 以上 全部的外出人口中 外出务工经商的占到了 76 0 其次是随 迁家属占 9 学习培训的占 5 2 因这三项主要原因外出的占到 了全部外出人口的 90 以上 另外 外出人口不论是省内流动还是 外出到省外 时间都呈现出以短期为主的特点 7 根据河南省统计年鉴显示 2011 年河南省从业人口总数为 5948 78 万人 其中第一产业从业人员总数为 2764 86 万人 占从 业人口总数量的 46 5 第二产业从业人员总数为 1674 72 万人 占从业人口总数量的 28 2 第三产业从业人员总数为 5987 28 万 人 占从业人口总数量的 25 3 而同期 全国人力资源中从业人口 在第一产业 第二产业 第三产业的分布结构比率分别是 38 1 27 8 34 1 4 得出结论 河南省总人口数持续上升 但增长幅度逐渐减小 这是由于 本省基本情况决定的 河南省总人口数全国第一 人口基数大 即 使实行计划生育政策 也不能看到立竿见影的效果 这是一个缓慢 的过程 所以我省的人力资源是相当的充足 而且未来的人力资源 也很可观 从各个市人口分布表以及面积分布可以看出 面积与人口数 呈正相关关系 由于决定人口数的因素是出生率 死亡率 迁入 迁出 最近几年因为各种原因 导致人口的流失 以及常住人口的 大量减少 从城镇和农村人口数的比例可以得出 农村人口数远多于城 镇人口数 男女比例基本相当 众所周知 河南是农业大省 经济 不发达 不论是轻工业还是重工业发展都不是很好 然而农业不论 是从面积 还是土地规模 一级从事农业工作的人数 都比较大 但随着改革创新 经济的日积月累 河南也发生了很大的改变 农 业从以前的基本靠人力逐步向现代化过度 机器逐渐取代人 从而 结余了大批劳动力 这也是农村人口逐步向城镇迁移的一大重要原 因 数据 7 显示 河南省第一产业从业人员在三个产业所占比重 高于全国平均水平近 10 个百分点 第三产业的从业人员在三个产业 中所占比重低于全国平均水平近 9 个百分点 可以看出 第一产业 仍然是河南省人力资源就业的主要渠道 由河南常住人口结构图得出结论 少儿人口比重和劳动适龄 人口比重均小幅逐年升高 15 64 岁劳动适龄人口逐年降低 河南 劳动力的流失不得不让我们反思 铁打的营盘流水的兵 人才流失 已成了市场经济的常态 人才流失对我省来说是一个双倍的损失 甚至是致命的 因为这不仅削弱了我省的力量 更强化竞争对手的 力量 而高层流失会带走整个团队 中层离职会带走大批下属 核 心骨干离职会带走大量的经验或技术 人才流失 轻则让企业伤筋 动骨 重则让企业一蹶不振 继而也导致河南没有尖端技术 其他 一些企业具有实力和吸引力的比较少 留下人才是个难题 这样的 后果也阻碍了河南经济的发展 因此 了解人员流失原因 采取有 效的措施进行防范处理 这是改革河南中非常重要的一环 当人员 流失从个别现象发展为潮流涌动时 当政者就必须反思一下