冬季退役士兵安置工作总结

1 / 7冬季退役士兵安置工作总结*县冬季退役士兵安置工作在县委、政府的领导下和上级安置部门的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和按照国务院、中央军委退役士兵安置条例 、省市有关做好 2016 年冬季退役士兵接收安置工作的通知要求，从 2016 年 11 月起，县安置领导小组周密部署，精心组织，集中时间和人力，全面开展了我县 2016 年冬季退役士兵接收安置工作，由于县委、政府加强领导，组织、人事、监察、劳动、司法、财政等部门的大力支持，通过县民政局、县安置部门及相关单位的共同努力，到 2016 年7 月 12 日圆满完成了安置任务。一、安置工作基本情况根据国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知 （国发201623 号） 国务院、中央军委退役士兵安置条例 、和云南省双考安置办法的要求， “今年要进一步深化退役士兵安置工作改革，大力推进安排就业和货币安置（自谋职业）相结合的安置办法，在全省最终实现以货币安置（自谋职业）为主，其他方式为辅”的精神，县委政府高度重视，把退役士兵安置工作列为县委、政府重要日程，作为关系*社会经济发展与稳定的一件大事，克服劳动用人制度改革和企业机构改革给安置工作带2 / 7来的不利因素，严格执行中央、省市有关文件精神，依法依规进行安置。2016 年共接收冬季退役士兵和转业士官 200 人，其中退伍回乡安置的 155 人；在部队领取自主就业一次性退役金的 6 人；持有安置卡的城镇兵、服现役第三期满 10年以上的转业士官及荣立二等功（含二等功）以上符合安置对象 45 人，全部得到妥善安置。其中， 27 人经过参加全省统一的考试和组织、人社、民政、安置办、司法、纪检监察等部门组织的考核，通过从高分到低分依次选岗，分别安置到昆明铁路局、曲靖市邮政局、市交通集团、云南省后所煤矿、一汽红塔云南汽车制造有限公司和县直单位工作。2 人主动申请自谋职业，16 人经考试，按有关安置精神，享受了货币安置（自谋职业）待遇，分别领取一次性补偿金，共发放自谋职业补偿金万元，安置率达100%。对自谋职业安置的退役士兵给予办理再就业优惠证，享受再就业优惠政策；对要求继续到省认定的中等以上专业学校学习的，两年内免学费、住宿、实习、技能鉴定等费用 6000 元。安置回农村的 155 人中，有 80 余人被有关单位聘为协管员、保安等，有 50 余人在省、市、县及乡属企业就业，当年两用人才开发率达 60%。（一）报到工作组织严密。为了使退役士兵真切感到入伍光荣，退伍也同3 / 7样光荣，县复退军人安置办公室，从办公室内务环境到接待工作所需的硬件建设和工作时间作了相应调整和充实，取消了休息时间，实行下班时间值班制度，使每一位退役士兵随到随报，从 2016 年 11 月中旬起，退役士兵陆续离队，回到原籍，无论白天和晚上都力争使每一位退役士兵高兴而来满意而归，除杜绝错乱认真审查登记外，还认真讲解现行国家安置政策，做好思想政治工作，让每一位退役士兵以正常的心态面对安置。退役士兵接待工作到次年4 月底止，全体工作人员做到热情接待，耐心解答，服务周到。（二）领导重视，措施得力。县委、政府高度重视退役士兵安置工作，把安置工作作为双拥工作的重要组成部分，多次召开组织、劳动、人事、财政、民政、司法、纪检监察等单位领导或负责人参加的办公会议，研究解决安置改革中遇到的新情况和新问题，力求早研究、早动手、早落实，同时划拨专项工作经费和自谋职业补偿金万元，做到了组织落实、经费保障，为做好安置工作打下良好基础。县政府戴副县长多次听取汇报并组织召开安置领导小组成员单位领导会议，听取安置部门专题汇报，共同讨论决定全县的安置分配方案。并于 5 月召开了全县退役士兵安置培训会，通过培训，全面提升士兵对双考安置工作的认识。4 / 7（三）按照国防义务均衡负担的原则。科学合理的制定安置计划。县人民政府将所有机关、团体、企事业单位纳入安置城镇兵的范围，根据不低于在职职工总数4的比例拟出各单位应接人数，再结合单位承受力大小确定接收任务，制定安置计划，做到有的放矢。在广泛征求意见的基础上，共落实安置岗位 27 个，分别是：昆明铁路局 5 个、一汽红塔云南汽车制造有限公司 4 个、市交通集团 2 个、云南省后所煤矿 4 个、曲靖市邮政局 1 个、*县殡葬管理所 1 个、*县教育系统 4 个、*县卫生系统 5 个、*县洞上水库管理所 1 个。（四）严格考试考核纪律。为了严肃考试考核纪律，成立了以政府分管领导为组长，组织、民政、劳动、人事、司法、监察、财政等单位领导为成员的考试考核领导小组，领导小组集中组织安排退役士兵进行了考前培训和技能培训，培训内容包括双考安置政策、法律、政治、电脑应用等，并按时于 6 月 2 日组织全体退役士兵集中到曲靖进行文化考试。在选拨任用过程中，坚持公开、公正、公平的原则，择优录用，按照双考安置办法，从高分到低分依次选岗，严格实行应安置对象、安置岗位、考试考核成绩，择优录取名单张榜公布，自觉接受社会和群众监督，增加安置工作的透明度。（五）努力完成安置改革任务。加大安置改革5 / 7力度，落实优惠政策，积极引导和鼓励退役士兵自谋职业是安置工作改革的重要内容，是从根本上解决安置难的有效途径。按照新颁布的退役士兵安置条例要求，为确保我县安置改革任务的完成，县人民政府加大了安置工作力度，严格执行曲靖市关于贯彻执行的实施意见 “对自谋职业的义务兵由当地政府给予上年度在岗职工人均工资的 2 倍，国家规定服现役两年期限满后，每增加一年按当地上年度在岗职工人均工资的 40%增发” ，通过这一政策的出台，安置部门积极筹措资金，做好服务工作，保证自谋职业的退役士兵协议签订，就能及时领取政府发给的一次性经济补偿金。（六）妥善安置，各得其所。安置工作中，我们严格遵循“妥善安置，各得其所”的方针，对服现役第三期满 10 年以上的转业士官，且在部队退役时未领取自主就业补助金，并经云南省复退军人安置办审批移交安置的；服役期间平时荣立二等功（含二等功）以上的；2016 年 11月 1 日前入伍，五至八级（含八级）因战、因公、因病残疾军人，经省民政厅审验符合条件的。以文化考试成绩确定选岗顺序。对通过考试考核择优选岗的退役士兵，一律安排在事业及企业单位；对省、市驻富单位的职工子女全部纳入全县统一安置，对办理自谋职业手续的 18 人，创办企业和社区服务业的，将按照省民政厅等八部门下发的6 / 7关于自谋职业退役士兵享受有关优惠政策的通知 （云民安201640 号）文件精神，给予税收、工商、卫生、城建等方面的优惠待遇。二、存在的问题我县退役士兵安置工作总体上比较成功，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：（一）鼓励自谋职业工作宣传力度不够，绝大多数退役士兵没有真正认识到自谋职业也是安置工作的重要渠道，他对缓解政府安置压力，支持国企改革有着重要意义。（二）培训退役士兵的时间和经费相对不足。（三）岗位少安置人数多，尤其高龄士官多，给安置工作带来较大压力。三、下步工作打算（一）安置部门要进一步学习和贯彻落实好法律法规和