劳动部门践行科学发展观分析检查阶段总结

第 1 页 共 4 页 劳动部门践行科学发展观分析检查阶段总劳动部门践行科学发展观分析检查阶段总 结结 根据局党组关于深入开展学习实践科学发展观活 动的统一部署和要求 我们全面开展了第二阶段活动 按照分析检查阶段工作计划 对照 六查六看 内容 召开了领导班子专题民主生活会 形成分析检查报告 组织了党员群众评议 取得了显著成效 为第三阶段 工作打下了坚实基础 现总结如下 一 在深入开展 解放思想大讨论基础上梳理查找突出问题 第一阶段的解放思想大讨论活动 使全体同志增 强了发展意识 树立了发展信心 看到了与科学发展 不相适应的问题和不足 为此我们在第二阶段开始后 继续组织开展 深入解放思想 推动科学发展 的大 讨论活动 要求同志们进一步破除陈旧观念 开拓发 展思路 寻求发展举措 完善发展机制 为认真梳理 查找本单位在落实科学发展观过程中存在的突出问题 开辟了思想认识通道 领导班子三次召开专题会议 认真分析查找问题 主要归纳为四个方面 一是在思 想观念方面 如何解放思想 拓宽思路问题 二是在 第 2 页 共 4 页 体制机制方面如何深化改革 推动创新问题 三是在 服务群众方面 如何强化职能 优化服务问题 四是 队伍建设方面 如何提高素质 增强能力问题 并紧 紧围绕这四个主要问题 总结工作 分析原因 研究 对策 初步形成了局领导班子贯彻落实科学发展观分 析报告 二 召开专题民主生活会 全方位查找存在问题 的原因 领导班子分析报告形成后 我们先后两次分别召 开了全体党员干部和局中层以上干部民主生活会 要 求大家本着对劳动就业事业高度负责的态度 紧密结 合工作实际 着重从思想观念 工作作风 改革意识 政绩业绩 思路举措等方面在局内认真查找存在问题 和差距 研究分析产生主要问题的原因和根源 民主 生活会上同志们畅所欲言 深层次地分析了目前在贯 彻落实科学发展观方面存在的问题和原因 大家一致 认为产生问题的原因很多 既有受目前体制制约的客 观原因 也有自身存在的主观原因 例如整体建设上 缺乏科学的长远规划设计 思想观念上对为公共服务 的重要性认识不足 理论研究上学习科学发展观不够 系统 实际工作中缺乏科学统筹协调 按科学发展观 要求建立落实保障体制 有效制度不到位等等 这些 第 3 页 共 4 页 现象既是产生主要问题的原因 也是影响科学发展的 羁绊 通过民主生活会 广泛听取了大家的意见和建 议 在此基础上继续充实和完善了贯彻落实科学发展 观分析报告 三 积极开展评议活动 广泛征求群众意见 民主生活会后 领导班子再次开会专题研究分析 报告 局长亲自对报告进行了整理修改 并在全局大 会上公开评议 征求全体职工意见和建议 十二月下 旬 又专门召开了有乡镇劳动保障所长 县直企业负 责人代表和部分职工参加的座谈会 认真听取了他们 的意见和建议 同时采取专访 信函 电话等形式逐 个征求和听取了离退休同志们的意见建议反馈 并将 征求收集来的十多条意见进行了整理分类 广泛征求 群众意见 积极开展评议活动 不但实现了全员参与 的目的 同时通过交流思想 统一认识提高了全体干 部职工服务发展 服务社会 服务群众的意识 而且 为充实 完善劳动就业事业贯彻落实科学发展观分析 提供更加广泛的群众基础 通过开展深入学习实践科学发展观活动分析检查 阶段工作 全局上下认真查找存在的问题 并就存在 问题的原因展开