




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 5 页 医院集中整治计生医院集中整治计生 两非两非 专项活动工作专项活动工作 汇报汇报 实行计划生育是我国的一项基本国策 保持出生 人口性别比基本平衡是地方各级人民政府的一项重要 职责 也是我们医务工作者的重要职责 自去年开展 集中整治 两非 专项活动以来 我院按上级要求 认真组织落实 严抓实管 取得了一些成绩 同时也 发现存在一些问题 现将有关情况向领导和同志汇报 如下 一 成立组织 强化领导 去年市委 市政府 卫生局开会部署集中整治 两非 专项活动以后 我院立即成立了由一把手院 长亲自挂帅 分管院长牵头负责 相关科室负责人为 成员的医院集中整治 两非 活动领导小组 并召开 领导小组成员和全体职工会议 传达市局专项整治活 动会议精神 统一思想 提高熟悉 研究部署全院整 治 两非 专项活动的工作安排 进一步分解任务落 实责任 使整个集中整治活动得以稳步推进 二 加强宣传 狠抓教育 第 2 页 共 5 页 整治 两非 专项活动各项措施能否落实到位 要害在于对相关医务人员的教育工作如何开展 为此 我们进一步认真强化对医务人员的宣传教育 做到逢 会必讲 对上级每次会议精神 每份文件及时传达到 位 努力提高他们的法律意识 责任意识 去年 7 月 份 市委 市政府及卫生局召开整治 两非 专项活 动动员大会后 我院随即召开职工大会 组织全院干 部职工传达 学习会议的精神和要求 广泛宣传开展 整治 两非 专项活动的重要意义 召集 B 超室 妇 产科 药剂科等相关科室全体人员 对上级会议及有 关文件要求 进行强化学习教育 重点学习了 江苏 省人民代表大会常务委员会关于禁止非医学需要胎儿 性别鉴定和选择性别终止妊娠的决定 盐城市举 报非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为 奖励办法 等文件规章 以及 执业医师法 母 婴保健法 等法律法规 通过学习 使相关科室医务 人员充分熟悉到打击 两非 是促进出生人口性别比 平衡 维护社会发展稳定大局的重要举措 在这项综 合治理活动中 广大医务人员有着义不容辞的责任 通过教育 相关科室人员全部主动作出不进行非医学 需要的胎儿性别鉴定 不实施选择性别的终止妊娠手 术 不随意销售终止妊娠药品的书面承诺 并在医院 第 3 页 共 5 页 大厅张贴公示 同时 医院在 B 超室 妇产科门诊 人流室 产房 手术室等相关工作场所 设置 禁止 非医学需要胎儿性别鉴定 禁止非医学需要选择 性别人工终止妊娠 警示标志 把打击 两非 的氛 围营造得浓浓的 让每个人把打击 两非 这根弦绷 得紧紧的 形成一股强大的高压势态 三 立足治理 严格检查 在教育的基础上 我们进一步强化对相关科室落 实上级集中整治 两非 专项活动相关措施情况的检 查 促进各项工作落实到位 我们积极响应上级有关 规定 对妇产科 14 周以上终止妊娠手术严格治理 严格按照上级规定执行 非凡是今年以来 根据上级 要求 我院已严禁施行 14 周以上妊娠终止手术 并 对门诊 病房 手术室等场所层层落实 层层把关 防微杜渐 确保各项工作做到位 对本院 B 超运行情 况进行审核 操作人员进行确认登记 14 周以上孕 妇作 B 超检查前 必须有领导审批 检查时有两名以 上工作人员在场 并双签名 妇产科禁止对 14 周以 上的中期妊娠进行引产手术 对终止妊娠药品进行清 理汇总 登记造册 必须由妇产科执业医师开具处方 方可取药 使用 同时 妇产科 B 超室 药剂科相 关科室负责人与医院签订了整治 两非 专项活动工 第 4 页 共 5 页 作责任状 通过学习 教育 落实责任 我院绝大多数人充 分熟悉到这项活动的严厉性 紧迫性 能自觉地参与 这项活动 并遵守法律法规 履行职责 尽管如此 9 月 28 日市公安部门来我院调查情况 反映我院个 别人员躲开政府 主管部门及医院的层层监督 置法 律法规和政府规章制度不顾 避开医院领导和群众的 目光 私下进行非法引产 在社会上造成严重影响 我们积极配合上级部门调查 积极响应上级有关部门 对此事件的公正处理 这次事件的发生说明 我们在 学习 宣传 思想教育上仍有待加强 要使每个人承 诺与所为一致 治理还上不够严密 主要是对夜间值 班人员监管不到位 痛定思痛 我们将总结经验吸取 教训 努力做好今后的工作 保证不再发生类似事件 四 健全制度 长效治理 通过这次专项治理活动 为了使整治 两非 工 作得到长效治理 我们制定了 孕妇 B 超检查制度 人工终止妊娠手术治理制度 流产药物使用治理 制度 及 非医学需要鉴别胎儿性别和选择性别终止 妊娠行为举报奖励制度 等一系列的规章制度 在制 度中明确规定 如发现相关科室人员存在违规行为 第 5 页 共 5 页 一经查实 严厉追究科室负责人和相关责任人的责任 负责人下岗三个月 当事人调离岗位 暂停执业资格 一年 扣发当年的浮动工资 造成后果的按省人大 关于禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年绥化市青冈县人民政府办公室选调工作人员5人考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)
- 2025甘肃天水市武山县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员26人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- 基因检测疫病识别-洞察与解读
- 2025河南郑州二七区一国企招聘各部门人员9人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025湖南长沙高新区中心幼儿园和馨园招聘教师2人模拟试卷及答案详解一套
- 2025年泉州安溪城建集团有限公司招聘17人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025广东韶关市始兴县事业单位招聘暨“青年人才”和“急需紧缺人才”招聘89人模拟试卷含答案详解
- 2025广西百色市西林县社会保险事业管理中心招聘编外聘用人员6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025甘肃嘉陵关市卫生健康委公开招聘公益性岗位人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025呼伦贝尔市政务服务与数据管理局所属事业单位竞争性比选工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 食品新产品开发 课件 第二章 食品新产品开发流程
- 高中化学374个必备知识点
- 单轴燃气蒸汽联合循环机组调试程序
- 舟山海域赤潮发生特点及成因分析
- 湿陷性黄土湿陷量计算表
- 丝杠安全操作保养规定
- 体育测量与评价PPT课件-第九章 运动员选材的测量与评价
- 《情满今生》读书笔记模板
- 胸痛中心网络医院STEMI患者绕行急诊和CCU方案流程图
- 大众蔚揽保养手册
- 急危重病人营养与代谢支持
评论
0/150
提交评论