中央事业单位聘用合同范本

第 1 页 共 12 页 中央事业单位聘用合同范本中央事业单位聘用合同范本 随着事业单位绩效工资改革 事业单位分类改革 以及岗位设置工作的日趋深入 事业单位人事管理逐 步向科学化 规范化和制度化迈进 中央事业单位聘 用合同是怎样的呢 以下是在 xx 为大家整理的中央事 业单位聘用合同范文 感谢您的欣赏 中央事业单位聘用合同范文一 甲方 乙方 性别 出生 年 月 聘请岗位 甲乙双方按照 全盟事业单位试行人员聘用制度 办法 规定 在平等自愿的原则下 经协商一致 订 立本合同 第一条 合同期限 本合同自 年 月 日起到 年 月日止 其中试用 期为 个月 第二条 岗位及其职责要求 甲方根据工作需要 安排乙方在 工作岗位 并 为其提供必要的工作条件 聘用期间 乙方应遵守甲 方的各项规章制度和劳动纪律 服从分配 积极工作 第 2 页 共 12 页 履行岗位职责 完成本职工作任务 第三条 劳动保护和岗位条件 甲方必须尊重职工的主人翁地位 保障职工民主 管理的权利 创造有利于职工发挥积极性和创造性的 工作环境 甲方负责对乙方进行政治思想 职业道德 专业 技术 管理知识 劳动安全 遵纪守法的教育和培训 甲方安排乙方从事特种作业的 必须按国家规定对乙 方进行专门培训并取得专业资格 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动保护用品 并按照国家有关规定 对从事职业危害的乙方进行健康检查 甲方必须根据国家有关规定对妇女职工实行特殊 保护 甲方应按国家规定执行工作时间 保证乙方的休 息权利 第四条 工资待遇 乙方按照甲方规定完成工作任务的 甲方必须以 法定货币形式按时定额支付乙方的工资报酬 甲方支付乙方的工资标准 根据国家规定的工资 制度和乙方所在岗位及岗位对专业技能 工作能力的 要求 乙方的实际工作贡献等确定 并按工作责任大 第 3 页 共 12 页 小和岗位目标完成情况 由甲方自主确定津贴的分配 甲方根据单位经济社会效益和乙方在工作方面的 贡献制订有关规定给予乙方奖励 双方依据国家和地方有关养老保险 医疗保险 失业保险的规定 按时缴纳社会保险费 双方解除 终止本合同后 甲方必须按国家和地方规定为乙方办 理有关社会保险的转移手续 乙方应享受的因工负伤 女职工保护 非因公负 伤 患病等其他保险福利待遇按国家和地方有关规定 执行 第五条 岗位纪律 甲方应建立健全内部规章制度和工作规范 内部 规章制度和工作规范不得违背国家有关法律 法规和 规章 乙方应严格遵守国家的各项法律规定 遵守甲方 的各项规章制度 服从甲方的领导 管理和教育 乙方违反规章制度和工作纪律的 甲方有权对其 进行批评教育 直至按有关规定给予相应的纪律处分 或辞退 第六条 聘用合同变更 终止与解除的条件 具有下列情形之一的 双方可以协商变更合同的 第 4 页 共 12 页 有关内容 1 本合同所依据的法律 法规 规章 政策已经 修改 2 由于不可抗拒的原因使合同无法履行的 3 乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履 行的 4 合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变 化 致使本合同无法履行的 本合同期满或双方约定的终止条件出现 聘用合 同即终止执行 约定的条件应在本合同约定事项中写 明 受聘人员有下列情形之一的 聘用单位可以随时 解除合同 并以书面形式通知本人 1 在试用期内发现不符合聘用条件的 2 连续两年考核不合格的 3 违反工作规定或者操作规程 发生责任事故 或者失职 渎职造成严重后果的 4 连续旷工超过 15 个工作日 或者 1 年内累计 旷工超过 30 个工作日的 5 未经聘用单位同意 擅自参加各类学校学习 出国或者逾期不归的 6 严重扰乱工作秩序 致使聘用单位和相关单位 第 5 页 共 12 页 工作不能正常进行的 7 被依法追究刑事责任的 8 法律 法规另有规定的 受聘人员有下列情形之一的 聘用单位可以单方 面解除聘用合同 提前 30 日以书面形式通知本人 1 患病或非因公负伤 医疗期满后不能从事原工 作且不服从另行安排的 2 年度考核或者聘期考核不合格 经培训或调整 工作岗位仍不能胜任的 3 聘用合同订立所依据的客观情况发生重大变化 致使合同无法履行 经双方协商不能就变更合同达成 协议的 受聘人员有下列情形之一的 聘用单位不得终止 或者解除聘用合同 1 患病或者住院在规定医疗期内的 2 患职业病或因公负伤治疗终结并被确认丧失或 大部分丧失劳动能力的 3 女职工在孕期 产期或哺乳期的 4 国家法律 法规规定的其他情形 有下列情形之一的 受聘人员可以随时单方面提 出解除聘用合同 并以书面形式通知聘用单位 1 在试用期内的 第 6 页 共 12 页 2 经国家有关部门确认 聘用单位安全 卫生条 件恶劣 严重危害职工身体健康的 3 聘用单位不履行聘用合同或违反国家政策规定 侵害职工合法权益的 4 符合国家有关规定 考入大中专院校 应征入 伍 出国留学或被录用为国家公务员的 5 法律法规另有规定的 第七条 双方约定的其他事项 第八条 违反聘用 合同的责任与经济补偿 属下列情形之一而解除合同的 聘用单位应根据 受聘人员在本单位的工作年限 发给一定数额的补偿 金 补偿金标准按 全盟事业单位试行人员聘用制的 办法 第三十九条执行 1 经受聘人员同意 有聘用单位解除聘用合同的 2 受聘人员患病或者非因公负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工 作 聘用单位单方面解除聘用合同的 3 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格 又不同意聘用单位调整其工作岗位 或者虽同意工作 岗位 但到新岗位后考核仍不合格 聘用单位单方面 解除劳动合同的 4 聘用单位分立 合并 撤销的 不能安臵受聘 第 7 页 共 12 页 人员到相应单位就业而解除聘用合同的 受聘人员经聘用单位出资培训的 因本人原因没 有按约定履行服务期限的 应向原单位赔偿培训费 以不高于培训后没服务一年递减 20 的标准支付 第九条 人事争议处理 双方因履行本合同发生争议 任何一方可以向本 单位业务主管部门人事争议调解委员会申请调解 调 解不成的 可以自争议发生之日起 1 年内向有管辖权 的人事争议仲裁委员会书面申请仲裁 第十条 其他 本合同未尽事宜 按国家现行法律 法规 政策 执行 本合同如与国家新颁布政策不一致时 按新颁 布政策执行 本合同经当地政府人事部门鉴证后有效 本合同 一式四份 甲乙双方各执一份 乙方人事档案存档一 份 甲方 乙方 法人代表或委托 签订时间 代理人 年 月 日 中央事业单位聘用合同范文二 甲方 乙方 甲乙双方在自愿 平等的基础上 协商一致 达 第 8 页 共 12 页 成以下条款 一 甲方聘请乙方为专职司机 二 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止 期限届满本合同自行终止 经双方同意 可以 另签劳动合同 三 其中试用期为三个月即 年 月 日至 年 月 日 试用期限内甲方有权随时解除劳动 合同 若乙方造成甲方车辆等到任何损失 应照价赔 偿 四 甲方给乙方的薪资待遇 试用期三个月 工 资是 1500 元 月 加班费 500 元 月 出车补贴 300 元 月 福利 300 元 月 试用期三个月过后 甲方聘任 乙方的 乙方受聘期间的报酬构成为 底薪 1500 元 月 加班费 500 元 月 出车补贴 300 元 月 福利 300 元 月 发薪日应在每月 2025 日支付 甲方承担乙方 医保 社保单位部分 甲方为乙方承担工伤保险 五 甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来 承担 六 乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定 的规章制度 准时上下班 准时出车 工作时间不擅 自离开工作岗位 保证一天 24 小时开通通讯工具 七 乙方必须持有效驾驶证 牢固树立安全意识 第 9 页 共 12 页 精通驾驶业务 按时 按质 按量完成驾驶任务 并 努力做到尽量节约油耗 降低车辆维修保养成本 每 天对车辆进行检查 保持车辆状况良好再行驶 严格 遵守交通法规 工作时间如因乙方违反交通法规引起 的责任 罚款由乙方自行承担 文明行车 不酒驾 不开带病车 不开超速 超载车 不疲劳驾驶 八 乙方在聘用驾驶员岗位期内 发生车辆违章 违纪和因乙方责任导致车辆碰撞及交通等事故 均由 乙方本人负责 九 乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员 非工 作时间内不得擅自使用车辆 如因此造成车辆损坏 丢失和出现交通事故 乙方应承担赔偿责任 工作时 间内 乙方不得擅自离开或为他人开车 甲方也不得 无故辞退乙方 十 合同的变更 终止和解除 1 甲 乙双方必须全面履行合同规定的义务 任何一方不得擅自变更合同 确需变更的 双方应协 商一致 并按原签订程序办理 双方未达成一致意见 的 原合同效力不变 2 有下列情况之一的 聘任合同自行终止 聘任合同期满 或聘任合同约定终止聘任合同的 条件出现 第 10 页 共 12 页 甲方撤消或解散 3 有下列情况之一的 甲方可以随时解除聘任 合同 乙方在试用期内不胜任岗位要求 因家庭 健康 原因不能胜任岗位的 乙方严重失职 渎职 给甲方造成不同程度的财 产和经济等损失 严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度 损害 单位利益 泄露单位秘密 严重 违背职业道德 给 单位造成极坏影响的 连续旷工时间超过 7 天或一年内累计旷工时间超 过 15 天的 连续请假超过 31 天 违反交通法律法规或操作规程 发生交通事故 造成严重经济损失的 甲方签字 乙方签字 身份证号码 身份证号码 中央事业单位聘用合同范文三 甲方 乙方 法人代表 身份证号码 甲乙双方在平等自愿 协商一致的基础上 签订 如下聘用合同条款 共同遵照履行 本合同自双方签 订之日起生效 第 11 页 共 12 页 一 聘用合同期限 本合同期限为 3 年 自 20XX 年 10 月 10 日至 20XX 年 10 月 10 日止 试用期三个月 二 聘用岗位 甲方聘用乙方在 武汉市江岸区光华社区居民委 员会 任 副主任 岗位的工作 工作内容 组织社区 成员进行自治管理 搞好社区的卫生 物业 计生 流动人口和治安管理 完成社区成员代表大会 社区 议事委员会制定的社区管理目标 及领导交办的其它 工作任务 三 工资福利 乙方在聘用期间实行年薪制 年薪 24 万 享受单位其它福利 四 工作纪律 乙方必须遵守国家的法律 法规和政策 遵守本 单位的各项规章制度 乙方应努力学习 忠于职守 服从领导 团结同 志 努力完成工作任务 五