区环保局机关效能活动整改结果汇报材料

第 1 页 共 4 页 区环保局机关效能活动整改结果汇报材料区环保局机关效能活动整改结果汇报材料 区效能办 在区环保局党组高度重视 精心部署下 我局于 今年 6 月 15 日制定了 区环保局机关效能活动整改 方案 为全面落实 整改方案 中提出的整改要求 全局各相关科股室全力以赴查摆自身问题 在本着有 则改之 无则加勉的原则下全面整改 并在 8 月中旬 基本完成了 整改方案 要求的各项整改任务 下面 就将我局的整改结果汇报如下 一 针对服务意识还要加强的问题 我局目前已经全面实行首问责任制 做到热情服 务 便民高效 已经杜绝 门难进 脸难看 话难听 事难办 现象 对企业服务做到 大小事情认真办 能办的事情马上办 疑难事情尽情办 特殊事情上门 办 一切事情依法办 做到认认真真为民办事 急 事特事马上办 难事疑事不推诿 能够办好 应该办 好的事坚决办好 特别是及时办理好群众的来信来访 为群众排忧解 目前已经整改完成 二 针对部分机关干部作风中存在不思进取 得 过且过的问题 第 2 页 共 4 页 1 为打破岗位终身制 加入岗位竞争制 引入 岗位激励制度 改变部分干职工不思进取 得过且过 的思想 制经过一个多月的酝酿 我局最近开展了中 层干部竞争上岗 股室人员优化组合活动 此次竞岗组合活动分宣传发动 公开报名 竞岗 演讲 民主测评 讨论决定 优化组合七个阶段进行 竞 岗活动最终决出办公室主任 副主任 管理股股长 污控股股长 信访室主任 监测站站长各 1 名 监察 大队副大队长 2 名及其下设 4 个组的组长 4 名 竞岗 结束后 决出的各股室长和未参与竞岗的人员根据各 股室的特点以及自身优势进行了双向选择 从而达到 了各股室优化组合的目的 此次竞岗组合活动 极大的激发了机关干部的积 极性和开创性 从而为新一届领导班子更好 更有效 的开展工作奠定了基础 2 为提高部分在职职工的学历 目前局里已实 行限时提高学历 能力 技能的制度 未达到大专学 历的职工已经报名党校 自学和成人高考的学习 问题三 有部分工作人员接受企业吃请的现象 我局已严格执行 十不准 的有关规定 即 在 执行公务活动中 不准在管理对象处就餐和参加各种 娱乐活动 不准借用管理对象的交通 通信工具 不 第 3 页 共 4 页 准到管理对象处报销各种费用 不准以考察 学习等 名义接受管理对象的出资旅游 不准到管理对象处报 销书报费和各种物品费用 不准接受管理对象的酬谢 费 提成和回扣 不准参加有偿中介活动 不准私自 参与环境污染治理工程 不准擅自参加各种庆典 开 工仪式 不准向处罚对象通风报信 如有违规违纪行 为 我们将严肃处理 局党组在各种会议上反复提醒 部分干职工 要守得住自己的心 手和嘴 要有纪律 观念 问题四 针对效率还有待提高的问题 我局对环保行政许可事项已全部进入行政服务中 心集中处理 实行了首席代表制和集中定期审批制 并在政务网上公布了实施程序 投诉举报 过错责任 追究及相关信息 对相关手续 资料齐全的项目的审 批时限已再次提速 环境影响报告表由法定的 30 个 工作日缩短为 10 个工作日 环境影响登记表由法定 的 15 个工作日改为随到随办 对验收资料符合要求 的建设项目 自收到竣工验收申请之日起 由法定的 30 个工作日缩短为 10 个工作日内完成验收 根据效能建设的有关文件精神 目前 我局在