教职工年度考核工作方案

第 1 页 共 7 页 教职工年度考核工作方案教职工年度考核工作方案 根据 xx 行区人保局关于 做好 XX 年机关事业单 位工作人员年度考核工作有关事项的通知 精神 为 正确评价机关事业单位工作人员的德才表现和工作实 绩 做好 XX 年教育系统事业单位工作人员年度考核 工作 现对我校教职工年度考核工作提出如下方案 一 指导思想 坚持以人为本 执政为民的思想 深入贯彻落实 科学发展观 不断增强事业单位工作人员的大局意识 服务意识 责任意识和法治意识 促进事业单位干部 队伍建设 通过考核 激发广大事业单位工作人员立 足本职 勤政为民 科学发展的工作热情 确保各项 工作的全面落实和完成 年度考核坚持客观公正 注重实绩的原则 实行 领导与群众相结合 平时与定期相结合 定性与定量 相结合的方法 按照规定的权限 条件 标准和程序 在日常考核的基础上 对事业单位工作人员进行年度 考核 二 考核对象 考核对象为本系统事业单位所有在编工作人员 第 2 页 共 7 页 1 新录用人员在试用期内的 参加年度考核 不确定等次 只写评语 作为任职 定级的依据 2 病 事假累计超过半年的 不参加本年度的 考核 3 不参加考核或参加年度考核不定等次的 本 考核年度不计算为按年度考核结果晋升薪级工资的考 核年限 三 考核领导小组 组长 xx 组员 xx 四 考核办公室 主任 xx 组员 xx 五 考核内容及标准 年度考核要以岗位职责和所承担的工作任务为依 据 全面考核德 能 勤 绩 廉 重点考核工作实 绩 要将学年度考核 专业技术考核结果运用到年度 考核中 考核等次为 优秀 合格 基本合格 不合格 确定为优秀等次须具备下列条件 1 思想政治素质高 2 精通业务 工作能力强 第 3 页 共 7 页 3 工作责任心强 勤勉尽责 工作作风好 4 工作实绩突出 5 清正廉洁 确定为合格须具备下列条件 1 思想政治素质较高 2 熟悉业务 工作能力较强 3 工作责任心强 工作积极 工作作风好 4 能够完成本职工作 5 廉洁自律 工作人员具有下列情况之一的 应确定为基本合 格 1 思想政治素质一般 2 履行职责的工作能力一般 3 工作责任心一般 或工作作风方面存在明显 不足 4 能基本完成本职工作 但完成工作的数量不 足 质量和效率不高 或在工作中有较大失误 5 能基本做到廉洁自律 但某些方面存在不足 工作人员具有下列情况之一的 应确定为不合格 1 思想政治素质较差 第 4 页 共 7 页 2 业务素质和工作能力不能适应工作要求 3 工作责任心或工作作风差 4 不能完成工作任务 或在工作中因严重失误 失职造成重大损失或者恶劣社会影响 5 存在不廉洁问题 且情形较为严重 六 考核方法及程序 1 个人述职 被考核的工作人员根据岗位职责 和年度工作目标 在对年度工作进行全面回顾 认真 总结的基础上 在相应范围内作述职报告 并填写 年度考核登记表 2 民主测评 各单位可根据实际情况 组织无 记名民主测评 听取群众意见 民主测评方式和范围 自行确定 3 拟定等次 在个人述职 民主测评 综合评 议的基础上 主管领导作出年度考核的评鉴意见 并 提出考核等次 经单位考核委员会审核后确定考核等 次 4 公示 对拟定为 优秀 等次的人员在本单 位内公示 时间为 5 个工作日 5 确定考核等次 公示结束 各单位确定工作 人员的考核等次 反馈考核结果 被考核人在 年度 考核登记表 上签字 存入个人档案 第 5 页 共 7 页 6 将考核结果上报备案 七 考核结果的使用 1 年度考核结果作为对工作人员奖惩 培训 评聘专业职务 调整职务工资及聘用的依据 对考核 评定为基本合格的人员 学校应对其提出诫勉 限期 改正 对考核评定为不合格的人员 应根据相应的规 章制度进行处理 2 根据 事业单位人事管理条例 第二十七条 事业单位工作人员的奖励分为嘉奖 记功 记大功 授予荣誉称号 参照公务员年度考核办法 事业单位 工作人员被确定优秀等次的 当年给予嘉奖 连续三 年被确定为优秀等次的 记功一次 3 获得行政奖励的事业单位工作人员 奖励标 准为记功 3000 元 嘉奖 1500 元 奖励额度纳入单位 绩效工资总量 本年度我校分配到优秀名额 14 人 八 考核要求 1 行政奖励是以工作业绩为基础和前提来进行 评选 所在单位要征求群众意见 提出优秀人员的名 单和授予奖励的名称 并按要求公示行政奖励名单 2 在本校工作未满一年的人员不作为本年度行 政奖励的推荐对象 3 行政奖励对象要填写 行政奖励审批表 第 6 页 共 7 页 嘉奖 记功不再另附材料 但在 行政奖励审批表 中须填清奖励名称和主要事迹 九 考核日程安排 1 12 月 4 日 中午 12 10 召开教代会审议 XX 年度教职工考核 工作方案 下发教职工个人 XX 年度考核表 2 12 月 5 日 上午各组室教职工进行 XX 年度优秀人员候选人 海选推荐 3 12 月 7 日上午 9 30 行政人员述职 填写推荐表 年度考核表 3 12 月 7 日下午 15 45 教职工按组室述职 填写推荐表 年度考核表 各组联络人汇总推荐表并交校长室 各组室述职交流 时间 地点及联系人安排如下 4 述职结束后将 事业单位年度考核登记表 电子稿上传 A 教学人员传给课程教学部各学科教导 B 行政人员传给人力资源部朱 xx 老师 C 后勤辅教人员传给校务管理处顾 xx 老师 5 12 月 10 日中午 12 15 第 7 页 共 7 页 考核领导小组