加强机关文化建设构建学习型组织

1 / 4加强机关文化建设构建学习型组织加强机关文化建设,这是创建学习型机关的有效途径。因为,创建学习型机关与加强机关文化建设是紧密结合、相辅相成的,两者具有共同的价值取向和目标。学习型机关的建立,可以丰富机关文化建设的内涵,深化机关文化建设的成果,是机关文化建设的一个重要载体。而加强机关文化建设,又有利于营造建立学习型机关的良好氛围。因此,将机关文化建设与建设学习型机关有机结合起来,形成合力,将有利于推进机关自身建设的不断发展。机关文化是机关干部在长期机关工作实践中共同形成的一套观念、经验、价值以及行为准则、管理制度、外在形象等一系列因素的综合体。加强机关文化建设是机关自身建设的一个新课题,它不仅是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体措施,是社会主义政治文明建设的重要一环,同时也是机关自身建设的内在要求和核心内容。省发展计划委员会作为政府宏观管理部门,培育机关文化,就是要着重用“三个代表”重要思想统领机关文化建设,努力实现机关文化创新,树立新的管理思想和理念,建立文化管理与制度管理相融合的新型管理机制,营造团结、进取、勤政、务实的良好的机关文化氛围,形成具有自己特色的团队精神和价值体系,引导全体干部职工确立服务意识、创新意识、全局2 / 4意识、协作意识和廉政意识,最大限度调动大家的积极性和创造性,努力为四川经济社会发展新跨越作贡献。一个系统的文化建设必须要有自身的特点,这样才具有生命力。我们发展委机关文化建设的中心内容是继承和发扬我们过去机关作风正、干部素质高、工作能力强的优良传统和文化积淀,按照“民为本,国为重,人求进,事求实,懂大局,讲团结,淡名利,守清廉”的二十四字机关文化建设方针,倡导无私奉献的从政道德,树立科学务实的从政理念,端正勤政为民的从政态度,发扬清正廉洁的机关作风,锤炼团结协作的团队精神,培养亲切友善的人际关系,创造优雅整洁的办公环境,进一步促进健康向上、丰富多彩和体现时代精神与创新精神的机关文化的发展。为此,在机关文化建设中必须遵循以下一些重要的原则。一是坚持与时俱进的原则。机关文化建设是政府机构自身建设的一项新任务,是引入新型管理机制进行不断探索和实践的过程,因此,必须顺应社会主义先进文化的前进方向,体现时代性,富于创造性,用改革创新精神推动机关文化建设和发展。对我们来讲,在继承业已形成的好的机关文化要素的同时,要进一步解放思想,放宽眼界,努力按照新形势和新任务的要求,积极探索机关文化建设的新内容、新形式和新方法,大胆融合与吸纳一切先进的文化元素,创造新经验,总结新成果,使发展委机关文化充满生机与活力。3 / 4二是坚持以人为本的原则。机关文化建设要着眼于全面提高干部职工素质,充分发挥大家的积极性、主动性、创造性,体现以人为中心的管理理念。因此,我们必须坚持以人为本的原则,着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围,在宽松和谐的环境中完成对人的思想、理念、精神的再塑造,努力实现干部职工的自我管理、自我完善、自我发展、自我提高,使全体干部职工的智慧和能量得以最大限度的发挥,自觉为实现工作目标而努力工作。三是坚持全员参与的原则。机关文化是全体干部职工观念、信念、价值和行为准则的集中体现,是对全体干部职工共同意志的提炼与升华。全体干部职工是机关文化建设的主体,机关文化建设是全体干部职工的共同任务,必须发动全体干部职工共同参与,上下同心协力,树立人人是文化创新主体、人人是文化建设主人、人人是机关形象代表的观念,激发蕴藏在干部群众中的文化智慧与光芒,为机关文化建设添光彩。四是坚持常抓不懈的原则。机关文化是一种无形的管理,文化对人的培育和影响是一个潜移默化的过程,要让文化管理获得认同并发挥应有的作用,需要经历一个漫长的实践。因此,机关文化建设必须认定目标,锲而不舍,坚持不懈,只有这样才能结出丰硕成果。4 / 4作为一项系统工程,机关文化建设是寓于机关建设的各个环节当中,与各项活动有机地结合在一起。因此,抓机关文化建设,也要与机关建设的各个环节紧密结合起来。比如,要与制度建设相结合,创一流管理水平。机关文化建设是制度建设的有力支撑,机关文化为制度建设提供舆论和人文素质的保障。机关文化建设的过程就是实施文化管理的过程,其有效性在于制度的科学性。要与推进业务工作相结合,创一流工作业绩。机关文化建设的出发点和立足点是要全面促进机关各项工作,机关文化建设的成效要用工作业绩来检验。要与改进机关作风相结合,创一流精神风貌。要把机关作风建设作为机关文化建设的突破点,大力倡导文明之风,引导向上向善之心,全面提高机关干部队伍的职业道德素养,激发干部职工的工作热情,增强事业心和责任感,模范遵守党纪政纪和廉政建设各项规定,正确行使党