劳动保障所2016年工作总结

1 / 5劳动保障所 2016 年工作总结今年，在乡政府的指导下，县劳动和社会保障局的领导下以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕全乡劳动保障中心工作，进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓做好我乡劳动保障工作。现将工作情况汇报如下，一、2016 年目标任务完成情况：（1） 、开发就业岗位 220 个；（2） 、城填新增就业人员 30 人；（3） 、农村劳动力转移就业 1037 人，其中劳务输出 452 人，转移 585 人；（4） 、报送劳动保障信息 4 条；（5） 、开展劳动保障监察，劳动保障执法年审11 家，覆盖率达 100%，劳动合同签订率达 98%；（6） 、开展城镇居民医疗保险工作，我乡城镇居民参保人员达 612 人；其中新参保人员 212 人，续保人员 400 人；（7） 、认真做好我乡离退人员资格认证工作，今年共为我乡 15 名离退人员进行了资格认证；（8） 、认真做好我乡新型农村养老保险工作，新型农村养老保险工作涉及千家万户，做好我乡新型农村2 / 5养老保险的摸底调查工作，16 至 59 周岁、60 周岁以上人员的摸底表格等工作，截止 2016 年 11 月底我乡 16 至 59周岁参保人员达 713 人，收缴保费 110000 元；60 周岁以上参保人员 745 人；（9） 、认真做好技校招生工作，通过发放宣传资料、张贴技校招生简章等形式到学校宣传技校招生工作。（10） 、认真做好种类材料的收集、整理并按时上报种类报表；二、劳动执法年审工作。今年我乡对所属区域内种类性质的企业、机关、事业单位、个体经济组织进行了劳动执法年审，共对全乡11 家单位进行了年审，企业 2 户，事业 9 户，涉及用工人数达 109 人。三、加强组织领导，把劳务输出作为一个新产业来抓（一）今年我乡把劳务输出作为发展本地经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程，切实加强对劳务输出的领导和管理。（二）农村剩余劳动力转移是一项系统工程，涉及到各部门，需要各部门密切配合，相互支持，共同努力，形成推动劳动力转移的合力。我乡做到“输出一个，3 / 5帮扶一个，带动一片” ，把劳务输出作为增加农民收入的有效手段来抓，努力营造“党委重视、政府主抓、各方参与、社会支持”的工作局面，为做好劳务输出工作提供了坚强的组织保证，今年共组织输出农村富劳动 1037 人，其中劳务输出 452 人，转移 585 人。（三）按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表。及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表，没有一次漏报、缺报，并且还全面落实了我乡辖区范围内离退休人员数，认真做好离退休人员社会化管理服务体系，切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作，已把全乡范围内离退休人员造册登记。四、城镇居民医疗保险工作涉及面广，就村委会居民缴费到乡劳动保障所办理，中小学校在校学生居民医保参保缴费流程，由所在学校采取现金缴费方式办理参保缴费手续，今年我乡共参保 612 人，其中新参保人员 412人，续保人员 400 人。五、存在问题。（一） 、由于我乡辖区企业较少，开发岗位比较困难，城镇失业人员文化素质较低、技能较缺乏、单一、就业难度大，农村劳动力文化素质低、外出务工工资太低，无法组织批量的劳务输出。4 / 5（二） 、求职人员择业意识还未转变，在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响，很难找到工作，在他们心目中，唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准，否则宁愿守在家里，也不愿到集体、私营企业中去做事，形成招工的单位找不到人。（三） 、维护劳动者合法权益任务繁重。劳动关系日趋复杂，克扣拖欠工资、随意处理职工的问题在用人单位不同程度地存在，劳动争议案件大幅增长，侵权案件不断增多，维护劳动者合法权益压力加大。四、城镇居民对新型农村养老保险观念意识淡薄，不及时参保，造成型农村养老保险工作参保率低下，收缴困难。六、下步工作打算。认真加强思想政治工作，努力提高干部队伍的素质。? 我们要充分认识加快劳动力资源开发的重要性和必要性，要以党的十七大精神为指导，认真践行“三个代表”的重要思想，认真学习中央、省、市、县关于劳动力资源开发的文件精神。严格按照县、乡的工作目标进行安排和部署，强化工作责任。 加强劳动和社会保障业务的统筹、协调和服务工作，继续开展好就业工作，促进经济发展，维护社5 / 5会稳定。总之，劳动保障所把宣传劳动法律法规和党的各项惠民政策放在首位。在县局、党委、乡政府的领导下，利用赶集日、进企业日常巡查，通过悬挂宣传布标、张贴宣传画册、发放宣传资料、人口密集区悬挂资料箱等形式使城乡居民充分了解劳动保障所