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第 1 页 共 3 页 铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹材料铁路运输人事部薪酬管理员先进事迹材料 xx 是铁路运输处人事部的一名薪酬管理员 在 工作中 他始终坚持高标准 严要求 认真履行岗位 职责 爱岗敬业 作风严谨 服务态度热情 20 xx 年 在处深化管理 完善制度 降低人工成本等工作 方面做出了突出贡献 一 坚持学习 不断充电 xx 结合自己的实际工作特点 利用闲余时间不 断学习新知识 他利用业余时间学习经济管理专业课 程 和与其工作有关的法律法规 利用所学知识及时 维护人事工资管理信息系统 保障数据的及时更新 为领导决策提供相关准确的数据 通过学习 进一步 增强法制意识和法制观念 有效的提高了工作效率 二 严格制度 科学管理 严格考核制度 科学化管理 通过一系列科学有 效的管理 圆满完成各项工作 对处属各单位人员的 病 事假等缺勤及时给予工资性考核 减少了我处工 资性费用支出 降低人工成本 42 万余元 及时 准 确调整处内岗位变动员工的岗级 保证员工及时拿到 新岗位的薪酬 重新核定了 20 xx 年各单位的加夜班 第 2 页 共 3 页 费用 严格执行相关发放办法 保障了加夜班费用发 放的合情性和准确性 按照公司部署 结合我处的实 际 制定了我处员工年休假休息办法 流程等手续办 理程序 对待职工劳动合同的变更 续签 新签工作严谨 合法 公平 有效维护劳动关系双方权益的合法性 20 xx 年 按照 劳动合同法 的要求和相关程序 08 年共新签劳动合同 1 人 2 份 续签劳动合同 105 人 210 份 报废劳动合同 210 份 有效地防范了劳动 争议的发生 参与清理清退非全日制用工 36 人 制定了我处人力资源 20 xx 20XX 年专项中期事 业计划 结合我处未来发展及综合管理部提供的相关 数据 分别对我处今后的人员数量 工资总额 培 训计划等事项分别进行了修正 变更 一次就通过中 期事业计划小组的认可 他还配合处内其他同事 按 轻重缓急 科学安排时间 保质保量其它临时性工作 例如 90 余人的申报经济适用房人员年收入统计的 核定 40 余人的申报困难帮扶人员的年收入统计核 定等等工作 xx 是个爱岗敬业的人 他的许多工作任务都要 求在很短的时间里完成 为了能按要求 保质保量完 成 加班加点成了他的家常便饭 在他的辛勤努力下 第 3 页 共 3 页 实现了员工工资电子化方式支付 直接将职工工资打 入个人工资账户 减少现金支付的流转 08 年 准 确无误发放 878 名职工和
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