重点中学校长培训班上的学习心得体会

第 1 页 共 5 页 重点中学校长培训班上的学习心得体会重点中学校长培训班上的学习心得体会 这一个个精彩的报告 一个个精辟的论述 一 个个独特的思想 都凝聚着主讲者们学习与管理的精 髓 他们的理念于实践 在实践中不断地磨砺 形成 了自己鲜明独具的特色 春夏之交的杭城 春寒料峭 烟雨朦胧 在省教 育厅和省教育学院的精心组织下 为期半个月的浙江 省等级重点中学普通高中校长培训 让我进一步感受 到了 培训就是福利 这句话的真谛 专家的学术专 题 一线知名校长的管理报告 前期的课堂提问 杭 州 南京 上海等多所名校的实地参观考察实践 无 不给予我极大的启发 听了名校长们丰富的学校管理 经验介绍 通过与他们零距离的交流和座谈 我领略 到了专家级人物的独特见解和个性化的教育思想 这 次培训 内容是精辟充实的 形式是丰富多彩的 领 导是倍加重视的 我充分相信 经过这段时间的培训 我们的学校管理将有所提升 因为这一个个精彩的报 告 一个个精辟的论述 一个个独特的思想 都凝聚 着主讲者们学习与管理的精髓 他们的理念于实践 在实践中不断地磨砺 形成了自己鲜明独具的特色 第 2 页 共 5 页 特色的管理 特色的学校 一 培训体会 获益颇丰这次培训 我不单重 新感受了一次学习的幸福 更接受了一次思想的洗礼 经过半个月的培训 我开阔了眼界 拓宽了思维 明 确了使命 深深体会到作为一名校长要 注重学习强 素质 以人为本抓管理 才能开创学校教育教学工 作的新局面 1 引领学校发展 校长是关键 一校之长 必须要有独特的教育思想 做到 转变在观念上 落实在管理中 要树立正确的教育质 量观 学生观 教师观 知识观和校长管理观 促进 教师教学观念的转变 实现学校整体教育质量质的飞 跃 要有与 国际接轨 的办学理念思维 积极探索 创新型和试验性的教学改革模式 积极引进国外高中 的优质教育资源 2 谋求学校发展 课改是方向 谋求学校的可持续发展 应该把新课改作为硬 任务来抓 要积极开展研究型学习 实施探究学习和 选课走班 让 走班制 真正 走 起来 要改革评 价制度 让课程有更多的可选择性 充分培养学生的 自信心 个性发展和创新能力 要重视学生的社会实 践 开展学生实践性学习 培养学生的生活实践和动 第 3 页 共 5 页 手能力 真正使教育 引领 社会发展 要避免让教 师成为 教书匠 把他们塑造成一名 能教书 会 教书 的专家型和科研型教师 3 关注学校发展 特长是动力 关注学校的发展 必须注重培养学生的特长 才能真正体现 以生为本 的教育思想 要实行 赏识 教育 当孩子有爱好和特长的时候 要包容 他 尊重他 为他提供平台 创造机会 使其得到充 分的发展 面对孩子的个性和特长 知道如何根据孩 子的个性和特殊需求 选择最适合孩子的教育方式 对待孩子的方式既与众不同 又符合教育规律 这才 是真正的素质教育 4 促进学校发展 师资是基础 建设一支好的教师队伍是当前现代教育情境下 学校生存的关键 是建设特色学校 创建一所名校的 重中之重 学校应通过建立有利于教师成长的选人 用人新机制 为优秀人才脱颖而出提供广阔的舞台 以此培养各学科优秀教师 提升教师的实践智慧 促 进教师的专业化发展 建立完善的骨干教师 学科带 头人考评机制 这次我看到了上海双语教学实验的经 验和教训 深切感受到学校一定要结合自己的实际情 况 要多方面多渠道 打造双语师资队伍 促使学校 第 4 页 共 5 页 师资队伍在原有的基础上更有特点 5 提升学校发展 意识是灵魂 二 今后打算 目标明确我清醒的认识到 学 校与学校之间存在着较多的差异 把他人的东西强硬 地内化是不可能的 也是不科学的 此次培训 我得 到了支点 我找到了共鸣 1 认清形势 立足长远 大力推进课程改革 在全面推进素质教育 深化教育改革的今天 面对千帆竞发 百舸争流的教育改革浪潮 我们将从 发展的大局出发 把握时代脉搏 以学生多元化发展 为目标 以课程改革为抓手 紧抓改革契机 大胆创 新 与时俱进 开拓创新 促进校本课程建设 打造 创新型教师队伍 勇于探索 开展课程改革评价研究 大力推进新课程改革 实现学校又好又快的发展 2 以人为本 注重内涵 精心打造校园文化 在学校文化建设上下功夫 用文化建设展示学 校 以文化建设发展学校 一要注重校园文化的建设 制定符合学校特色和个性的校园文化建设方案 精心 打造和设计 向外界展示学校的教育教学成果 二要 把 以人为本 作为学校文化建设最核心的价值取向 关注师生的发展 三要注重师生行为文化建设 要在 精神文化 物质文化 制度文化 课堂文化 师生行 第 5 页 共 5 页 为文化上多学习 多借鉴 积极引进名校先进理念 形成本校自己的特色 3 完善制度 加强管理 做到向管理要效益 在原有管理制度的基础上 归纳和整合 分析 和厘清 通过学习和借鉴 形成有利学校管理和发展 的各项规章制度 以制度加强学校的管理 促进学校 的发展 制度化管理为人文化管理提供了保障与支撑 人文化管理要以制度化管理为基础 人文化管理营造 出了一种融洽的人际关系 使教师在人文化管理中感 受到的不仅仅是被肯定 更多的是责任 教师在这种 氛围中快乐着 幸福着并创造性地工作着 这样才能 不断提高管理质量和管理效率 有效地促进学校办学 目标的实现 4 创新理念 突出特色 关爱留守学生成长 5 多措并举 体现民主 提高教师幸福指数 这次的培训 让我提高了认识 更新了理念 明确了职责 瞄准了目标 我在学