在全市机关年轻干部赴社区挂职锻炼动员会议上的讲话_1

第 1 页 共 4 页 在全市机关年轻干部赴社区挂职锻炼动员在全市机关年轻干部赴社区挂职锻炼动员 会议上的讲话会议上的讲话 同志们 为进一步加强对年轻干部的培 养锻炼 努力造就一支能密切联系群众 具有较强综 合素质的公务员队伍 不断提升我市政府部门公共服 务水平 按照省 苏州市有关文件的精神和要求 经 研究决定 从今年开始 有计划地开展新录用公务员 和机关工作人员到基层锻炼工作 今天的会议 既是 同志们到基层锻炼之前的动员会议 也是统一相关部 门思想认识 务求锻炼工工作作为基层锻炼工作的一 个重要环节 经常对所做工作进行回顾研究 总结经 验教训 不断提高认识水平和工作能力 此外 在整 个基层锻炼时间内 每一位同志都必须严格自律 切 实增强自我管理意识 要讲团结 顾大局 严格遵守 基层锻炼工作的有关纪律 严格遵守基层单位的各项 规章制度 树立机关干部的良好形象 三 密切合作 共同把关 切实加强对锻炼干部的管理 这次新录用 公务员和机关工作人员到基层锻炼是我市人才培养方 式上一个新的尝试 涉及面广 系统性强 内容丰富 时间较长 各相关单位要切实加强领导 通力合作 共同把关 要注重实效 精心组织 周密部署 组织 第 2 页 共 4 页 人事部门负责扎口管理 各用人单位要按照有关要求 认真组织实施 各基层单位要积极创造条件 全力配 合 涉及到的有关单位之间要建立紧密联系制度 共 同抓好对锻炼干部的教育和管理 既要关心他们的思 想 工作和学习 又要搞好各项保障工作 切实解除 他们的后顾之忧 共同为锻炼工作创造良好的环境和 条件 一是要制定培养方案 各用人单位要根据新录 用人员或机关工作人员培养目标定位 制定具体锻炼 培养方案 选好点 定好岗 明确培养方向和管理措 施 培养方案由用人单位和基层单位负责共同实施 二是要加强全程管理 各用人单位和基层单位要加强 对到基层锻炼人员的管理 各明确一名政治业务素质 好的同志作为培养锻炼的责任人 建立责任人定期谈 心和锻炼人定期报告制度 经常了解和关心他们的工 作 学习和生活情况 指导他们解决遇到的困难和问 题 锻炼人员是党员的 应将党组织关系转入基层单 位 参加基层大党组织生活 用人单位和基层单位要 齐抓共管 做好不间断的跟踪教育管理工作 锻炼期 满前 锻炼人员要进行工作总结并递交一份专题调研 报告 以此作为考察锻炼人员的调研能力和文字能力 的依据 三是要严格考核 到基层锻炼人员在锻炼期 满的前一个月 各用人单位要会同基层单位组织开展 第 3 页 共 4 页 考核工作 考核内容按德 能 勤 绩 廉五个方面 进行 重点考核到基层锻炼人员的工作任务的完成情 况 侧重考核其公共服务 调查研究 沟通协调 处 理事务等方面的能力以及这些能力的提高情况 到基 层锻炼期间 原则上不允许请假 病假 事假累计超 过 30 天 或离开基层单位外借帮助工作及其他原因 超过 90 天的 应延长锻炼时间 3 6 个月 期满后再 进行考核 四是要落实奖惩措施 锻炼期满考核合格 的 由用人单位填写 新录用国家公务员任职定级审 批表 连同 考核表 一并报市人事局办理审批手续 锻炼期间考核不合格的 如果是新录用人员 将按规 定取消录用资格 如果是机关其他工作人员 按照年 度考核结果 不称职 的标准 落实相应的降职降级 规定 同志们 选派年轻干部到基层学习锻炼 是每 一位受锻炼干部自身成长的大事 是我市公务员队伍 建设的大事 是为我市实施人才强市战略和争当 两 个率先 排头兵提供人才保证的重要举措 希望到基 层锻炼的干部树立大局意识 发扬勇于实践 艰苦奋 斗的精神 通过一年的艰苦锻炼 进一步开阔视野 掌握信息 积累经验 增长才干 全面提高组织 管 理能力和服务水平 希望各有关单