集团办公室20XX年度述职报告_第1页
集团办公室20XX年度述职报告_第2页
集团办公室20XX年度述职报告_第3页
集团办公室20XX年度述职报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第 1 页 共 4 页 集团办公室集团办公室 20XX20XX 年度述职报告年度述职报告 20XX 年 办公室围绕集团工作要点和年度定性 工作目标 完成了以下工作 一 办好事务工作 1 文宣工作 起草重要会议讲稿 经验交流材料 日常各类文稿 做好会议记录 完成集团官网 官方 微信号的编审工作 截至目前 共发送总经理办公会 议纪要 20 份 党委会议纪要 9 份 专题会议纪要 6 份 下发抄告单 60 份 编送 集团工作简报 9 期 编审集团网新闻信息 259 条 编审推送官方微信各类 信息 130 余条 向中国高校后勤信息网 省教育后勤 信息网 省教育工会网站 学校官网等平台发布信息 近 200 条 2 协调工作 协助做好 校庆节 暨优质服务系 列活动 暑期中层干部会议 双代会 等工作方 案 协同做好工会 离退休工作 突发事件处理工作 牵头做好党务公开 司务公开 信息公开 保密等工 作 协助落实集团领导外出考察交流活动 30 余次 安排集团领导接待日 35 次 做好省教育后勤协会行 专会协调工作 第 2 页 共 4 页 3 接待工作 接待上级领导 专家和省内外兄弟 院校以及商务来访 29 批次 180 余人 4 督办工作 执行集团定性工作目标考核 督促 各中心 部门每月报送工作简报 实行收发文 领导 批文 OA 运转 通过 OA 进行工作督办 根据 后勤集 团下属公司及二级单位班子会议议事规则 及时督办 落实相关事宜 5 机要工作 截至目前 通过 OA 纸质形式登 记 处理来文 800 余份 收 转校发等上级来文 683 份 处理中心 部门请示报告文件 223 份 二 加强业务学习 1 加强队伍培训 举行信息宣传工作业务培训 1 次 摄影培训 1 次 提高办公室队伍的整体水平和工 作能力 结合 思政大讲堂 举办了管理执行力修炼 幸福管理与自我成长等 4 期主题培训 2 加强对外交流 参加全国教育后勤系统信息宣 传与理论研究业务交流研讨班 全国高校后勤文化建 设与人力资源管理创新高级研修班 全国高校后勤信 息化建设高级研修班 牵头举办浙江省教育后勤协会 行专会年会 办公室公务礼仪文化培训等活动 促进 与省内外高校办公室之间的交流合作 三 推进创新工作 第 3 页 共 4 页 1 集团党建工作 印发党支部 党支部书记工作 职责 制定党员干部谈心谈话制度 两学一做 学 习教育常态化制度化实施方案 举办 思政大讲堂 纪检干部培训会 组织开展 喜迎十九大 保安全促 生产 系列行动 荷 和 廉洁文化摄影书画作品 征集活动 支部好案例 征集活动等 2 文化建设工作 制定 后勤集团文化建设实施 意见 完成集团大厅文化物化建设 结合 优质服 务活动 工会工作开展系列后勤文化品牌活动 获 全国高校后勤文化建设先进单位 称号 3 制度创新工作 出台 后勤集团信息公开实施 办法 后勤集团文化建设实施意见 校属企业 后勤集团工会经费提取及使用管理办法 金华市浙 师大后勤服务有限公司商务活动管理办法 后勤集 团公务接待管理办法 校属企业 后勤集团党员干 部谈心谈话制度 校属企业 后勤集团 两学一做 学习教育常态化制度化实施方案 校属企业 后勤 集团党支部 党支部书记工作职责 校属企业 荷 和 廉洁文化建设方案 等 修订 后勤集团 信息与宣传工作考核办法 起草 后勤集团 三重 一大 集体决策制度 完成了 后勤集团制度汇编 第 4 页 共 4 页 四 数字后勤工作 完成杭州校区 兰溪校区微修平台的全面启用 完成餐饮微监督平台 商贸用房承租户考评系统研发 配合相关部门做好宣传 PPT 的制作 维护微评选 校 园导航等平台数据与开发 配合饮食 公寓 物业等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论