推进清水工程管理试行方案

第 1 页 共 4 页 推进清水工程管理试行方案推进清水工程管理试行方案 根据绍兴市委 市政府提出的 力争通过 五年努力 在全市范围内消灭 类水 确保 类水 力争 类水 的新目标和新三年清水工程实施计划 为进一步推进我市清水工程的全面实施 务求取得更 大实效 根据市清水工程 XX 年工作任务 特修订制 定 市清水工程建设管理工作考核办法 一 考核对象 市政府有清水工程任务的有关部门 杭州湾工业 园区 经济开发区及各乡镇街道 二 考核内容和评分标准 按照任务分解 包干落实 择优评奖的原则 实 行年度考核 年度分解任务完成情况 基本分 70 分 1 市级有关部门 全面完成年度分解任务的 得基本分 70 分 未 完成年度分解任务的 按未完成工作占计划任务的比 例扣分 扣分上限为 70 分 2 杭州湾工业园区 经济开发区及各乡镇街道 区域水环境质量考核 基本分 30 分 根据 市 第 2 页 共 4 页 水环境质量考核办法 选取各区域范围内具有一定 代表性的断面 断面考核指标为高锰酸盐指数 氨氮 总磷三项 每年底由市环保局根据考核断面月度监测 结果对被考核单位的区域水环境质量进行考核 考核 结果分为达标 基本达标和不达标三个等次 其中达 标为 30 分 基本达标为 20 分 不达标为 0 分 全面完成其他年度分解任务的 得基本分 40 分 未完成其他年度分解任务的 按未完成工作占计划任 务的比例扣分 扣分上限为 40 分 组织领导和管理措施情况 基本分 20 分 1 责任单位组织机构健全 分管领导明确 联系 人落实 将清水工程工作列入年度工作目标责任制考 核的 得 5 分 未按要求开展工作的 扣 1 5 分 2 工作落实到位 全年未被市政府或市实施清水 工程领导小组办公室通报批评的 得 3 分 每通报批 评 1 次 扣分 扣分上限 3 分 3 及时做好计划总结和工作动态报送工作的 得 3 分 未及时报送的 每次扣分 未报送的 每次扣 1 分 扣分上限 3 分 4 建设及管理资料齐全的 得 3 分 未按要求的 扣 1 3 分 5 建立长效管理制度的 得 6 分 未按要求的 第 3 页 共 4 页 扣 1 6 分 日常督查情况 基本分 10 分 市政府办公室根据清水工程年度工作任务分解 市领导指示精神和市政府有关专题会议明确事项定期 进行工作督查 根据督查情况年底由市清水办进行汇 总打分 全面完成各项工作任务的 得 10 分 未按 要求完成的 视情扣分 扣分上限 10 分 加分 上限 20 分 1 工作有创新 成效显著 作为典型宣传被市级 新闻媒体报道的 每次加分 被省级及以上新闻媒体 报道的 每次加 1 分 加分上限 3 分 2 制订污染企业搬迁计划 并组织实施的 加 1 5 分 3 提前完成年度分解任务的 加 1 3 分 4 超额完成年度分解任务的 按超过工作占计划 任务的比例加分 加分上限 9 分 因清水工程的实施 发生下列情形之一的 取消 该单位的年度评奖资格 1 发生工程安全事故 造成人员死亡的 2 发生重大质量事故的 3 发生经济违法案件被追究法纪责任的 三 考核程序 第 4 页 共 4 页 市政府有关部门 杭州湾工业园区 经济开发区 及各乡镇街道在自查自评基础上 于当年 12 月底前 将相关情况材料送市清水办 市清水办会同市监察局 市财政局 市环保局 市水利局和市农林局等相关单位组织考核 年度考核得分实行百分制 被考核单位自评分占 40 考核组考评分占 60 其中考核组在现场检查 听取汇报和查看资料的基础上 结合平时掌握的情况 进行评分 考核得分列入市政府年度工作目标责任制 考核 得分 100 分及以上的得满分分 100 分以下的 按相应折算 市实施清水工程领导小组审定考核结果 四 考核奖惩 对工作成绩突出 考核