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文档简介
第 1 页 共 19 页 酒店员工雇佣合同范本酒店员工雇佣合同范本 3 3 篇篇 随着服务行业的日渐兴起和民营经济的发展壮大 曾 经被很多人甚至立法者认为带有阶级剥削色彩的雇佣 劳动已悄然在新的政治经济环境下获得新生 家庭雇 佣保姆 业主雇佣司机 农民雇人盖房等雇佣现象变 得非常普遍 以下是 xx 为大家精心准备的 3 篇酒 店员工雇佣合同范本 欢迎阅读与参考 酒店员工雇佣合同范本一 编号 甲方 法定代表人 住 所 联系人 联系电话 乙方 性别 身份证号码 户籍地址 通讯地址 联系电话 根据 中华人民共和国劳动合同法 及相关法 第 2 页 共 19 页 律 法规的规定 甲乙双方遵循合法 公平 平等自 愿 协商一致 诚实信用的原则 订立本劳动合同 共同遵守 一 合同期限和工作内容 第一条 本合同期限为 年 自 年 月 日起至 年 月 日止 试用期 从 年 月 日起至 年 月 日止 第二条 根据甲方工作需要 乙方同意从事 岗位 工作 乙方的工作地点为 第三条 乙方应按照甲方规章制度 按时完成规 定的岗位工作任务 达到规定的质量标准 如乙方达 不到规定的岗位职责要求 甲方可以调整变更乙方工 作岗位 二 工作时间 第四条 甲方根据乙方的工作岗位需要 实行标 准工时制 即每日工作时间 小时 平均每周工作时间 小时的工时制度 乙 方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务 尽 量避免利用非工作时间完成工作任务 第五条 甲方延长乙方工作时间的 除乙方自行 要求延长工作时间完成岗位工作任务外 应按有关规 定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休 但乙方需 第 3 页 共 19 页 办理书面加班手续 三 劳动保护 劳动条件 第六条 甲方按国家和省 市有关劳动保护规定 为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条 件和必要的劳动防护用品 第七条 甲方为乙方提供政治思想 职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培 训 第八条 甲方按国家和地方有关规定 做好女职 工和未成年工的劳动保护工作 四 劳动报酬 第九条 乙方完成本合同及规章制度规定的岗位 责任工作任务 甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳动报酬 劳动报酬不 低于 元 其中试用期间劳动报酬为 元 第十条 上述劳动报酬包括固定底薪 奖金 夜 班补贴等 具体操作由规章制度确定 第十一条 规章制度在执行过程中因客观原因出 现变化 甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整 各项劳动报酬标准 出国 五 社会保险和福利 第十二条 甲方提倡甲 乙双方必须按照国家和 第 4 页 共 19 页 省 市有关规定 参加社会保险 缴纳社会保险费 社会保险费个人缴纳部分 甲方可从乙方劳动报酬中 代扣代缴 如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地 缴纳社会保险费的 经乙方申请 甲乙双方可在本合 同外协商处理 并签订书面协议 第十三条 乙方在试用期及转正后可以享受甲方 提供的工作餐 可以享受甲方提供的夜班补贴 夜班 补贴标准为每工作日 元 乙方可以向甲方申请使用员 工宿舍 水电费用及宿舍管理费用等有关费用由甲方 行承担 六 劳动纪律和规章制度 第十四条 乙方在签订本合同时 甲方依法制定 的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方 第十五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度 完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全卫生规 程 遵守劳动纪律和职业道德 第十六条 乙方有权参加业务学习 享有参与民 主管理和提出合理化建议 评选和被评选为先进员工 等权利 第十七条 甲方有权按照规章制度的岗位责任等 规定 检查考核乙方完成工作任务的情况 并根据考 核情况对乙方实施奖励或处分 第 5 页 共 19 页 第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法 不道德 或损害乙方身心健康的行为 有权提出批评并向有关 部门检举控告 第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密 未经甲 方同意 不得公开或泄露甲方客户资料 培训资料 公司运营管理指引 财务帐册等商业秘密 甲方对乙 方的个人资料 未经乙方的同意 不得公开和泄露 第二十条 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本单 位规章制度 给予相应的处分 经济处罚等 直至解 除本合同 七 劳动合同的变更 解除 终止及续订 第二十一条 符合 劳动合同法 规定的条件或 者经甲 乙双方协商一致 可以变更本合同的相关内 容或者解除合同 除因乙方不胜任工作 甲方可以依 法适当调整其工作内容外 变更劳动合同 双方应当 签订 变更劳动合同协议书 第二十二条 甲方解除本合同 应提前三十日以 书面形式通知乙方 有下列情形之一 甲方可以解除 本合同 在试用期内的 乙方违反或不履行劳动合同的 乙方严重失职 营私舞弊 对甲方利益造成重大 第 6 页 共 19 页 损害的 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的 乙方患病或者非因工负伤 医疗期满后不能从事 原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍不能胜任工作的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使原劳动合同无法履行 经甲 乙双方协商不能就 变更劳动合同达成协议的 经有关部门确认 甲方歇业 宣告破产或者濒临 破产处于法定整顿期间的 依照第 条解除劳动 合同的 甲方应提前三十日以书面形式通知乙方 第二十三条 乙方解除劳动合同 应当提前三十 日以书面形式通知甲方 有下列情形之一 乙方可以 随时通知甲方解除本合同 在试用期内的 甲方以暴力 威胁 监禁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动的 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的 第二十四条 因企业关闭 企业严重亏损等不可 第 7 页 共 19 页 抗力原因不能履行合同的 甲乙双方可以解除合同 各自承担各自责任 第二十五条 本合同期限届满 劳动合同即终止 甲乙双方经协商同意 可以续订劳动合同 八 违反本合同的责任 第二十六条 甲方有下列情况之一的 应当承担 违约责任 违反法律 法规规定 单方面解除本合同的 第二十七条 乙方有下列情况之一的 应当承担 违约责任 未按规定 单方面解除本合同或者不履行本合同 的 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度 符合开除 辞退条件的 严重失职 营私舞弊 泄露或其它形式侵犯甲方 商业秘密 对甲方的利益造成重大损害的 被依法追究刑事责任的 第二十八条 当事人一方违反本合同时 应承担 违约责任 向对方支付违约金 元 第二十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除 合同的 对甲方造成损失的 乙方应赔偿甲方下列损 失 第 8 页 共 19 页 由甲方出资培训和招接收的人员 为其支付培训 费和招收录用费 对生产 经营和工作造成的直接经济损失 本合同约定的其他赔偿费用 九 通知和送达 第三十条 甲乙双方在本合同履行过程中相互发 出或者提供的所有通知 文件 文书 资料等 均可 以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义 务 一方如果迁址或变更电话 应当及时书面通知另 一方 十 因履行本合同发生纠纷的解决办法 第三十一条 乙方认为甲方侵害自己合法权益的 可以先向甲方书面提出 寻求解决 属双方因履行本 合同发生争议 应当先协商解决 协商不成的 可自 争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员 会申请调解 或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁 十一 其 他 第三十二条 以下专项协议和规章制度作为本合 同的附件 与本合同具有同等法律效力 第三十三条 本合同未尽事宜 双方可另协商解 决 与今后国家法律 行政法规等有关规定相悖的 第 9 页 共 19 页 按有关规定执行 第三十四条 本合同一式两份 甲乙双方各执一 份 具有同等法律效力 甲方 乙方 法定代表人 身份证号 年 月 日 年 月 日 注 乙方已收到此 劳动合同 原件一份 签收人 签收日期 年 月 日 酒店员工雇佣合同范本二 甲方名称 地址 性质 法定代表人 乙方姓名 性别 出生年月 家庭住址 居民身份证号码 XX 省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据 中华人民共和国劳动法 等法律 法规 规章的规定 在平等自愿 协商一致的基础上 同意订立本合同 共同遵守本合同所列条款 第 10 页 共 19 页 一 合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止 期限为 年 试用期自 年 月 日至 年 月 日止 期限为 天 第二条 根据甲方工作需要 乙方同意从事 岗位 工作 经甲 乙双方协商同意 可以变更工作岗位 第三条 乙方应按照甲方的要求 按时完成规定 的工作数量 达到规定的质量标准 二 工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制 实行标准工时工作制的 甲方安排乙方每日工作 时间不超过八小时 每周不超过四十小时 甲方由于 工作需要 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间 一般每日不得超过一小时 因特殊原因需要延长工作 时间的 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间 每日不得超过三小时 每月不得超过三十六小时 实行综合计算工时工作制的 平均每日工作时间 不得超过 8 小时 平均每周工作时间不得超过 40 小 时 实行不定时工作制的 工作时间和休息休假乙方 自行安排 第 11 页 共 19 页 第五条 甲方延长乙方工作时间 应依法安排乙 方同等时间补休或支付加班加点工资 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休 息 休假的权利 每周至少休息一天 三 劳动保护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人 并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度 的教育和培训 四 劳动报酬 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工 资 工资不低于 元 其中试用期间工资为 元 甲方 支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定 第十条 实行计时或岗位工资的 每月标准工资 为 元 实行计件工资的 每月底薪为 元 计件单价为 元或完成工作额的 提成 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间 支付不 低于工资 150 的工资报酬 每小时加班加点工资为 元 第 12 页 共 19 页 公休日安排乙方工作又不能安排补休的 支付不 低于工资 200 的工资报酬 每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班加点工资为 元 法定休假日安排乙方工作的 支付不低于工资 300 的工资报酬 每小时加班工资为元或每个工作日 的加班工资为 元 第十二条 甲方安排乙方在每日 22 时到次日 6 时 工作的 每个工作日夜班补贴 元 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工 歇业 未超过一个月的 甲方应按本合同约定的工资标准支 付乙方工资 超过一个月 未安排乙方工作的 甲方 应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费 第十五条 乙方依法享受年休假 探亲假 丧假 等假期期间 甲方应按国家和地方有关规定标准 或 劳动合同约定的标准 支付乙方工资 五 保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的 法律 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老 基本医 疗 失业 工伤 生育保险费用 社会保险费个人缴 纳部分 甲方可从乙方工资中代扣代缴 甲乙双方解除 终止劳动合同时 甲方应按有关 规定为乙方办理社会保险有关手续 第 13 页 共 19 页 第十七条 乙方在孕期 产期 哺乳期等各项待 遇 按国家和地方有关生育保险政策规定执行 第十八条 甲方为乙方提供以下福利待遇 1 2 3 六 劳动纪律和规章制度 第十九条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙 方公示 第二十条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度 完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全卫生规 程 遵守劳动纪律和职业道德 第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法 不道 德或损害乙方身心健康的行为 有权提出批评并向有 关部门检举控告 第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密 甲方 对乙方的个人资料 未经乙方的同意 不得公开和泄 露 第二十三条 乙方违反劳动纪律 甲方可依据本 单位规章制度 给予相应的行政处分 行政处理 经 济处罚等 直至解除本合同 七 劳动合同的变更 解除 终止 续订 第二十四条 订立劳动合同时 甲方不得以任何 形式向乙方牟取不正当利益 不得向乙方收取抵押金 第 14 页 共 19 页 抵押物 保证金 定金或其他财物 不得要求强迫乙 方集资入股 也不得扣押乙方的身份证等证件 酒店员工雇佣合同范本三 甲方 乙方 家庭电话 法定代表人 性别 年龄 籍贯 联系电话 身份证号码 地址 户口所在地 家庭电话 根据 中华人民共和国劳动法 和有关法律的规 定 甲乙双方本着自愿 互利 协商一致的原则 达 成如下协议 一 合同期限和工作岗位 1 本合同适用餐饮 期限 年 从 20XX 年 月 日起至年 月 日止 雇佣期 年 2 乙方工作岗位厨房总厨 二 工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性 本合同实行综合计时制 即双方约定每日工作时间为 小时 乙方每月休息 日 三 工资待遇 乙方的工资 每月为人民币 元整 工资按月发 放 第 15 页 共 19 页 四 工资发放 1 甲方每月 15 日为发薪日 甲方须按月以货币 形式支付给乙方 不得拖欠 否则 乙方有权要求甲 方按国家有关规定支付经济补偿金 出国 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度 无 违约行为的 工资依合同约定发放 乙方按照国家有关规定享受休假仅利 本公司根 据具体情况 对节假日休假的规定如下 五一劳动节 休假一天 国庆节休假 2 天 春节休假 3 天 若休假 期间正常工作的 工资按双倍发放 若乙方将这些假 期拿到其他时间休 则节假日期间的工资照平日工资 标准发放 五 工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进 行知识培训 保证出品正常经营达到甲方给予乙方的 月额帐目 六 劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必要的劳动防护用品 七 社会保险和福利待遇 1 经甲乙双方同意 乙方自行购买社会保险 2 甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方 第 16 页 共 19 页 的福利待遇 3 乙方可以要求甲方拿到工资押金 元 八 劳动纪律 乙方在合同期内应当做到 1 遵守甲方依法制定的各项规章制度 2 严格遵守安全操作规程 保证安全生产 3 按时按质量完成甲方规定的工作任务 4 爱护甲方的财产 保守甲方的商业机密 5 遵守国家和地方有关计划生育政策 九 合同的变更 解除 重新订立和终止 经甲 乙双方协商同意可以依法变更本合同 有下列情形之一的 甲方可以随时解除劳动合同 不用支付乙方经济补偿金 1 甲方发现乙方不能够胜任本职工作 2 乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度 3 乙方严重失职 营私舞弊 对甲方造成利益 重大损失的 4 乙方被依法追究刑事责任的 5 法律 法规规定的其它情形 有下列情形之一的 甲方可以解除劳动合同 但 是应提前三十日以书面通知乙方本人 1 甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生 第 17 页 共 19 页 严重困难 需裁减人员的 2 乙方患病或非因工负伤 医疗期满后 不能 从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的 3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变 化 致使原劳动合同无法履行 经甲乙双方协商不能 变更劳动合同达成协议的 有下列情形之一的 乙方可以随时通知甲方解除 劳动合同 1 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 提供劳动条件的 2 甲方以暴力 威胁或者非法限制人身自由的 手段强劳动的 3 法律 法规规定的其他情形 有下列情形之一的 劳动合同自行解除 1 甲方依照被宣告破产 2 甲方依照解散或依法被撤消 3 乙
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