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1 / 3劳动科 2016 年工作总结2016 年劳动科根据工委、办事处总体部署及劳动局安排，以学习实践科学发展观为指导，认真贯彻执行劳动法 、 劳动合同法和实施条例 ，推动“签合同，上保险，保工资有关规定在用人单位的落实，进一步规范用人单位的用工行为，促使用人单位建立规范有序的管理制度，确实维护用人单位和劳动者的合法权益。把保民生,保稳定,促和谐落到实处。具体作了如下工作：1、做好“元旦、春节”前农民工工资支付情况专项执法大检查，2、加大学习宣传和贯彻实施劳动合同法的力度，增强责任感和紧迫感。在国防广场搞了宣传发放宣传材料 2000 余份。3、书面审查工作 20 家，基本上完成，根据市里统一部署 68 月份关于全市开展劳务派遣单位贯彻执行劳动合同法情况专项执法大检查，我们认真落实采取对用人单位实施书面审查的方式进行，在具体方式上采取三个结合：督促劳务派遣单位自查自纠与普遍检查相结合；对劳务派遣单位普遍实施书面审查与对用人单位抽查核实情况相结合；以劳务派遣单位登记地为主落实检查加强协调配合相结合。2 / 34、扩面征缴基金工作，根据辖区的特点我们多次与外部企业及有关部门取得联系，经过多次的沟通、协调，争取到对方的支持，同时，对补缴业务及人员的增加抓紧、抓牢、形成里外对应，上下配合，超额完成任务。今年的指标任务是 30 万元，实际完成 36 万元，完成率为120%。5、开展“劳动用工规范一条街”工程，一条街是天桥湾社区所辖新华北街这条路设及小企业 8 家、个体8 家。我们在登记落实检查中做到发现问题及时纠正，按时整改，各企业都有自己管理的规章制度，都已顺利通过验收达标。6、为深入落实北京市人民政府关于进一步解决拖欠农民工工资问题的意见 （京政发201633 号）及“全市推进企业解决工资拖欠问题电视电话会议”和北京市通州区人民政府关于进一步解决拖欠农民工工资问题的意见 （通政发201624 号）精神，依法维护农民工合法权益，确保辖区的社会稳定，根据区劳动局的部署，我们与安全科、工会联合对通州宾馆进行支付工资、鉴定合同、上缴工伤、医疗保险和预留帐户的检查。以维护好建筑施工企业和民工的合法权益，和建筑业工资预留帐户的建立，以确保农民工工资按时发放。再有全年合同签定率达到 95%以上，接待劳动纠
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