政治思想工作调研报告

第 1 页 共 10 页 政治思想工作调研报告政治思想工作调研报告 一 十八大后新形势下的思想政治工作 1 新形势下思想政治工作的新问题 建筑施工企业的行业特点是 人员流动性大 作 业范围广 接触社会面宽 我公司作为建筑行业的一 员 在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题 和新挑战 员工队伍不稳定 建筑施工企业的特点是长期工 作在外 员工长年不能与家人团聚 青年员工找对象 难 子女入学难等问题 极容易使职工精神状态和工 作情绪出现波动 尤其是 80 后 90 后新生代员工对 职业发展 收入等有了更高的期待 思想十分活跃 建筑施工企业工作难度高 强度大 危险性强 环境 艰苦 生活枯燥 一些员工很难适应这种状况 部分 员工特别是技术干部频繁跳槽 造成企业人员的流失 员工素质参差不齐 现建筑施工企业的员工广泛 既有技术娴熟 经验丰富的老员工 也有刚毕业参加 工作的大学生 中专生和技校生 还有大量的外来农 村务工人员 从用工形式看 职工队伍中既有合同工 第 2 页 共 10 页 劳务派遣人员 也有临时工 他们接受教育的水平 自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异 部分员工价值观念错位 随着国力的增强 国家 的高速发展 各种社会新旧观念相互撞击 各种矛盾 相互交织 社会主义市场经济体制的建立 企业改制 改革及多种分配方式的实行 使企业员工的收入拉开 了档次 加上西方各种腐朽思想对当前企业部分员工 的思想价值观念的影响 造成部分员工价值观念错位 收入较低的员工心理不平衡 又不思进取 影响了工 作的效率和质量 也会影响企业的正常运转 企业凝聚力减弱 随着市场经济制度逐步确立 企业员工和大多数社会成员一样 对物质利益的追求 在思想意识上占据了主要位置 相当一部分职工对企 业和个人的前途担忧 职工主人翁意识淡薄 企业凝 聚力在减弱 另外 我们公司处在一个高速发展的过程中 随 着区域性的不断扩大及人员的不断流动 公司在职职 工本身也已存在着层次多 思想观念容易改变 价值 取向多元化 个人诉求多样化等特征 职工层次多主 要表现在项目各人员由于存在年龄 工作年限 岗位 等因素差异 其本身的思想观念不一致 比如年纪较 第 3 页 共 10 页 大的职工 他的工作时间较长 他对于公司的改革 新制度的落实 企业文化建设的实施 不尽相同的项 目氛围 始终持有自己的思想观念和意见 对于年轻 的员工 其思想观念及工作态度存在不稳定性 包括 公司的规章制度熟知程度 团队建设的主动性等 思 想观念容易改变主要表现在不同年龄段的人互相冲击 随 着国外潮流和理念的渗入 随着企业改革步伐的推进 干部职工的思想意识 思维方式和心理状态受到猛烈 冲击和影响 部分职工短期目标是职业生涯能得到提 升 部分职工的工作目标是能从经济上得到更多的回 报等 个人诉求多样化主要表现在随着公司与职工之 间的双向选择 劳动关系确立的多样化 在新形势下 公司的职工素质不断得到提升 他们针对企业 集体 以及个人的诉求正发生着天翻地覆的变化 随着社会的不断进步 职工思想观念都在潜移默 化中发生着巨大的变化 改革开放以来 人民生活发 生了重大的变化 集中表现在由温饱型向小康型 生 存型向发展型的历史性转变 我们都深切感受到了经 济社会发生的翻天覆地的变化 职工群众的文化审视 能力 文化自觉意识不断加强 文化凝聚力 文化生 产力和文化软实力等新的文化价值观 得到广大职工 的广泛认同 随着社会主义市场经济的逐步确立 职 第 4 页 共 10 页 工的法律意识 人权意识 民主意识不断觉醒 越来 越多的职工更加关注自身民主权利 经济权利和人身 权利的落实 在种种不断变化的情况下 公司的深入 改革更加注重的是生产技术 生产能力 生产规模等 方面 而在规章制度 人文关怀 文化内涵等却有所 偏颇 这也就形成了职工的精神文化需求和企业的不 断发展产生了矛盾 新时期国有建筑企业职工思想政治工作是一项长 期而艰巨的任务 是一个需要不断探讨 不断深入的 课题 提高认识 加强对企业思想政治工作的领导 找准切入点 充分发挥思想政治工作的功能作用 与 深化改革措施紧密结合 互为保证 互相促进 加强 企业文化建设 用统一的企业价值观来教育 引导 凝聚职工是当前形势下做好思想政治工作的根本 坚 持与时俱进的原则 在实践中不断创新和改进 才能 充满生机活力 在促进生产经营和企业发展的实际工 作中发挥更大作用 2 高度正视新形势下思想政治工作的重要性 做为一个企业 所有工作的完成都要靠全部职工 的努力和协作 我公司的职工来自五湖四海 他们之 间存在着不同的思想观念 如何保证每位员工都能最 大程度发挥出各自的技能和责任 思想政治工作是其 第 5 页 共 10 页 中的重要组成部分 也是做好企业全部工作的重要思 想保证 企业的生存与发展 需要进一步激励职工振 奋精神 纠正职工思想中存在的一些偏差 提高他们 对改革的理性认识 对公司贯彻规章制度的大力支持 和以身作则 对公司发挥生产力和业务拓展能力的推 动 更好地发挥职工的工作积极性 主动性和创造性 促使他们团结拼搏 艰苦创业 改革创新 革命工作和社会主义建设几十年经验证明 思想 政治工作是我们党的政治优势 是一切经济工作的生 命线 在新的形势下 更需要思想政治工作为公司的 改革和发展保驾护航 更需要思想政治工作为生产经 营和其它各项工作提供精神动力和思想保证 邓小平 同志曾告诫我们 在工作重心转到经济建设以后 全 党要研究如何适应新的条件 加强党的思想政治工作 防止埋头经济工作 忽视思想政治工作的倾向 江泽 民同志一再强调 越是发展社会主义市场经济 越是 要加强精神文明建设 只有发挥思想政治工作这一政 治优势 才能保证经济工作和其他工作正确发展方向 对与企业而言 发展虽然是硬道理 但如何保证发展 的各项措施得到有效落实 如何更大程度发挥职工个 人技能和工作积极性 如何培养职工的责任心和纪律 性 思想政治工作就发挥了相当重要的作用 第 6 页 共 10 页 思想政治工作的重要作用是显而易见的 它不是 可有可无的辅助角色 思想政治工作者虽然不直接为 公司创造经济效益 但可以通过提高职工的素质和凝 聚职工的力量 把思想政治工作渗透到各项业务工作 中去 将企业文化不断地渗透到职工的价值理念中去 及时引导职工 正确对待和处理工作中遇到的困难和 问题 引导职工把个人利益目标与企业发展目标紧密 融合 树立与企业共同发展的思想 从而达到企业思 想认识的统一 凝聚职工 增强企业的竞争力 二 如何加强建筑企业思想政治工作 1 做好思想政治工作的根本目的 思想政治工作的根本目的 是要引导职工正确的 思想观念和意识 从而有效履行自己的岗位职责 大 力推进工作的开展和个人行为的规范 但正确的观念 和意识不是虚无缥缈的抽象概念 更不以政治思想工 作者的意志为转移 新形势下的职工 都具有较强分 析能力和判断能力 哪些排斥 哪些接纳 哪些赞同 哪些反对都有很强的自主性 所以 思想政治工作者 首先要有自己严密的逻辑和深刻的理论知识 在做思 想政治工作的时候 首先要以交流的方式 诚恳的态 度 和平的氛围 提倡什么 反对什么 都要立足于 讲出道理来 而且 这些道理决不是强词夺理 或者 第 7 页 共 10 页 以势压人 而是有充足的理论和实践依据 符合科学 精神 能为广大职工所认同和接受 广大职工同志既 是同事更是朋友 在职工未犯下严重错误或违纪的情 况下 沟通和交流的方式相当重要 思想政治工作者 在工作中 既要坚持原则 遵循各项工作规则 遵守 各项目规章制度 也要避免工作方式陈旧 工作方法 一成不变 工作思路墨守成规 工作内容因循守旧 工作态度不思进取的事情发生 树立和强化开拓思想 敢于探索 善于创新的意识 要时刻树立为公司经营 管理工作服务的理念 思想政治工作必须适应新形势 融入现代企业管理之中 紧紧地为企业生产经营服务 为稳定大局服务 要树立服务职工大众的理念 事无 巨细 亲力亲为 为职工群众创造舒适的环境 不断 加强和改进 要树立科技观念 用现代科技手段改进 思想政治工作手段和方法 时刻关注世界科技革命浪 潮和知识经济的发展 随时把新的成果运用到思想政 治工作中来 这就是思想政治工作的方式方法 2 创新工作方式 坚持以人为本 改革创新是企业发展的力量和源泉 推动企业改 革要坚持以人为本 使人本管理和思想政治工作紧密 结合 相得益彰 要将突击教育与常抓不懈相结合 主动应对在企业发展过程中出现的新问题 同时 要 第 8 页 共 10 页 将典型引路与行为规范相结合 积极发现并推出各个 方面的典型事例和先进人物 充分发挥其引导和模范 带头作用 在思想政治工作手段上 除了学文件 读报纸等 教育方式外 还要把收听收看录音 录像等教育方式 运用到思想政治工作中 同时 思想政治工作应由封 闭性转变为开放性 采取请进来 走出去的工作方法 使 全体职工进一步开阔视野 积极接受新观念 从而更 好地开展工作 新时期 新形势 新要求 对思想政治工作责任 人提出了更高的要求 必须努力提高自身的思想道德 水平 理论业务水平 为广大员工作出表率 加强自 身修养 努力提高自身政治思想素质 才能具备教育 人 引导人的素质和能力 企业才能具备强大的凝聚 力和竞争力 只有具有较高的思想道德水平和高尚的 人格魅力 才能广泛赢得职工的尊敬和信任 3 健全激励机制 加强干部建设和管理 高尚思想道德的培养 良好风气的形成 既要靠 耐心细致的思想教育 又要靠建立健全机制 实施科 学规范的管理 思想政治工作 不仅是教育人 发挥 引导思想的作用 同样也是管理人 能发挥规范行为 的作用 思想观念 价值标准既要教育广大职工能接 第 9 页 共 10 页 受 又要融入到规章制度之中 要求广大职工严格遵 守 因此 必须坚持教育和管理相结合的原则 建立 健全思想政治工作机制 首先要在现有激励措施的基础上 进一步完善领 导行为的激励 企业管理者优良的思想作风 务实的 工作作风 廉洁公正的品德 对员工具有强大的感染 和教育作用 其次是要完善关怀激励 企业管理者对 员工要持关怀态度 做到经常与员工谈心 倾听他们 的意见和要求 帮助员工解决思想上 工作上和生活 上的实际困难 以此激发员工的积极性 要求企业管 理者尊重职工的人格尊严 保护他们的积极性和创造 性 给予充分信任 积极创造条件 给他们施展才华 的机会 为企业发展建功立业 加强干部队伍建设 形成与市场经济相适应的企 业思想政治工作机构和体系 是推进企业整体思想政 治水平的前提条件 建立一支政治坚定 业务熟练 工作务实 热心服务的企业队伍 是新时期企业不断 发展壮大的必然要求 在新形势下 面对新情况 新 问题 新矛盾 企业的思想政治工作 没有一支思想 政治素质和业务能力双过硬工作队伍是无法承担重任 的 因此 要按照精干高效的原则 采取多渠道 多 形式 分期分批培训干部职工 帮助他们提高素质 第 10 页 共 10 页 更新观念 改进方法 转变作风 熟练掌握并灵活运 用思想政治工作原则 方针和方法 创作性地开展企 业思想政治工作 企业思想政治工作要想再上新台阶 其途径是多种多样的 除上述谈及的以外 从思想政 治工作队伍的自身角度来看 还须强化其事业心和责 任感 明确政