组织部普法工作计划

1 / 39组织部普法工作计划2016 年创建法制城市暨普法依法治理工作总结及 2016 年工作计划为深入推进“世界现代田园城市示范区”建设，保障社会公平正义，优化法治软环境，扎实推进依法治理工作，区委组织部按照XX 区 2016 年普法依法治理暨创建全国法治城市重点目标任务分解实施方案的要求，采取切实有效的工作措施，深入扎实地推进普法依法治理工作，取得了良好成效，为各项工作规范化、法制化运行奠定了坚实的法治基础，提供了坚实的组织保障。现将有关情况汇报如下：一、加强组织领导，强化责任落实结合组织部门工作实际，以深入开展“创先争优”活动为契机，落实市、区创建法治政府的各项工作目标，健全“组织工作服务科学发展，组织工作服务试验区建设”的工作局面。按照这一指导思想，部机关建立健全了依法治区目标网络体系，成立了以组织部主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，并主动加强与牵头部门的沟通和联系，做到了工作到位、目标到位、责任落实、人员落实，形成了统一规划、齐抓共管、密切配合、各负其责的工作格局。二、目标规划合理，健全体制机制。2 / 39按照区委要求，结合组织工作实际，落实健全2016 年依法治区工作相关工作规划，自 2016 年以来经过三年时间努力，部机关全面推进依法行政，进一步分解落实目标，完善首问责任制、服务承诺制、绩效考核制等制度，签订责任书，在干部选拔任用、基层民主建设、换届选举、干部监督工作等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，进一步完善规范有序、公开透明、重贤奖能的选人用人机制，结合干部教育培训工作和干部监督体系的完善，提升干部队伍依法行政的水平和能力，以确保目标任务的圆满完成。同时，通过加快组织部门规范化服务型机关建设，优化组织工作程序，丰富组织工作载体，创建组织部机关规范的服务环境。三、强化项目措施，推进成效明显按照区依法治区领导小组安排部署，我部结合工作职能，对标研究制定切实可行的工作推进措施，结合干部选拔任用、深化基层基础、干部教育培训以及人才、党员队伍建设等重点工作，确保依法治区工作落到实处，取得实效。完善科学选人用人机制依照组织工作条例，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“崇尚实干”的用人导向，规范全区干3 / 39部队伍建设。以公开、公正、公信的方式选拔培养后备干部，创新后备干部选拔管理机制，对区管后备干部的条件结构、推荐选拔程序、培养管理方式等作出明确规定，并按照该办法选拔确定了区管后备干部，建立了区管后备干部动态管理机制。进一步加大竞争性选拔干部力度，引导各街道部门科学规范地抓好班子队伍建设，进一步优化干部队伍结构，实现干部能力与岗位要求、组织选择与群众认可的有机结合。深化干部法制宣传教育结合全区干部教育培训活动，同时发挥党校的主阵地作用，将法治内容融入主体班教学内容，全面落实“五五”普法规划，重点学习宣传宪法 ，定期组织学习了侵权责任法 、 XX 市法制宣传教育条例等一批新颁布法律法规；丰富依法行政的培训专题，将法治教育纳入干部教育学分制管理，保证学法计划的落实，提高干部队伍的依法行政水平和能力。统筹组织了“政府公共职能与依法行政” 、 “应对突发事件与法制意识”等专题培训。在组织部机关设立法制学习日，开设了法制宣传园地，定时更换法制宣传教育内容。定期开展法治教育学习活动，开设了法律知识课，将新出台的法律法规作为法律法规学习重点，每月安排一期法治教育学习专题，帮助干部了解掌握最新的法律法规知识。4 / 39加强干部队伍建设与纪委、审计局、信访局等相关职能部门加强协作，同时通过网络平台，加强干部作风监督，对干部违纪违规问题进行及时查处。狠抓“四项监督制度”的学习贯彻，通过专题培训、发放资料、开展讨论、组织测评、自查自纠等方式，进一步扩大知晓度和覆盖面。强化干部日常考察和监督工作，制定了2016 年区管领导班子日常考察计划 ，对考察中存在问题的班子和干部进行了谈话提醒。注重在城乡统筹发展中的重点领域、重大项目、重要工作中了解考察和识别干部，全年日常考察了解干部 230余人次。严格干部监督管理，深入开展整治用人上不正之风、提高选人用人公信度工作，认真做好干部选任“一报告两评议”工作，落实党员领导干部诫勉谈话、函询、述职述廉和重大事项报告等制度，进一步健全了领导干部问责机制。完善部门干部监督管理联席会议制度，会同审计部门对 19 名区管正职领导干部进行了任期经济责任审计。不断完善基层治理机制将依法行政纳入基层党建工作目标，切实落实基层基础工作责任机制。就 2016 年度党建工作组织了各街道党工委书记、系统党委书记公开述职，并接受基层党员群众的考核评价，评价结果与党建工作年度考核挂钩。对5 / 39工作不力的社区给予通报批评，结合社区换届选举工作。扎实推进基层民主政治建设。围绕党员群众“四权”落实和民主科学决策水平的提升，促进“三务”公开、 “三会”开放、 “三联”工作走向制度化、规范化、常态化，党员群众参与的广度和深度进一步扩大和提升，今年 “三会”涉及民生议题开放率达 100%。深化全省“三级联创”综合示范区创建工作。认真落实党建工作责任制，建立了街道班子成员捆绑联系社区基础工作责任制；全面实施全区“争先创优”活动，制发了争先创优活动实施意见 。切实加强基层干部和党员队伍建设加强基层街道、社区党组织书记和党务工作者的培训，完成专题培训 10 期，参训人员达 2700 余人，社区党组织书记和党务工作者受训面达 100%。着眼于激发党员作用发挥的内在动力，在全区全面推行了社区干部“一岗双责”履职管理模式，深入开展优秀街道党工委书记、优秀社区党组织书记评选表彰活动，社区干部服务群众、化解难题的能力明显提高。着眼于提升社区工作者的能力水平，采取案例式、现场观摩式、专题式等培训方式，广泛开展法律法规宣传教育，依托党务公开网，引导干部学习政策性法律知识，使干部的法治意识不断加强，依法行政依法办事能力不断提高。6 / 392016 年创建全国法治城市暨普法依法治理工作计划2016 年普法依法治理工作的总体目标是：以科学发展观为指导，围绕深入推进社会管理创新、社会矛盾化解、规范化建设三项重点工作，全面落实“五五”普法、切实加强干部队伍法制宣传教育，研究制定“六五”普法依法治区工作规划，为助推世界现代田园城市示范区建设，坚持“争创一流、争当先进”的工作取向营造良好的法制环境。工作重点立足服务区域经济社会发展，深入开展法制宣传教育。 广泛学习宣传以宪法为核心的法律法规，不断提高组工干部法制意识；组织开展“社会管理创新、法制建设奠基”主题宣传活动，弘扬法治精神，推进社会主义法治文化建设。围绕促进经济社会发展、维护社会稳定，扎实开展“社会矛盾化解、法制宣传先行”宣传活动，宣传法治理念，加强公民意识教育。立足促进中心工作，促进普法活动深入开展。1、以“法律六进”活动为载体，继续深入开展“送法进社区”活动。向对口街道赠送实用法律资料，机关各科室要在“法律六进”活动中充分发挥职能作用。2、以提高依法执政意识为重点，推进领导干部7 / 39学法用法宣传工作。完善领导干部学法用法制度，丰富学法内容，认真实施年度学法计划，抓好落实。3、以提高依法办事能力为重点，加强基层党员干部的法制宣传教育。采取会议学习、网络学习等形式组织开展学习培训活动，落实考核制度，规范执法程序和行为。注重创新方式方法，积极开展“五五”普法媒体系列宣传活动。创新丰富法制宣传形式，做好专项法制宣传教育。充分利用党建网站、远程教育平台，在 4 月份法制宣传月、 “”国际禁毒日、 “”全国法制宣传日等，开展法制教育活动。立足于推动法制宣传教育新发展，认真做好“六五”普法规划的研究制定工作。认真总结“五五”普法、依法治理工作经验，探索工作规律，做好“六五”普法规划的研究制定工作，确保新的五年规划思路新、要求新、举措新。自治州人力资源和社会保障局2016 年法制宣传教育工作计划2016 年是“六五”普法规划的启动之年，也是实施“十二五”规划的开局之年。我局法制宣传教育工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指8 / 39导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力在重点法律法规宣传、重点对象普法等方面狠下功夫，求真务实，锐意进取，在更高起点上推进我局法制宣传教育工作，为人力资源和社会保障工作又好又快发展营造良好的法制舆论环境，为建设法治 、和谐 作出新的贡献。一、加强法制宣传教育，推进“六五”普法工作制定普法工作规划。在认真总结“五五”普法经验的基础上，按照自治区、自治州的统一部署，结合人力资源和社会保障工作实际，认真研究制定人力资源和社会保障系统“六五”普法规划，明确“六五”普法工作的指导思想、目标任务、实施步骤、工作重点，力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展。健全普法工作制度。大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度。建立和落实人力资源和社会保障系统干部学法用法制度，加强系统干部依法行政培训，逐步实现法律知识考试考核工作常态化。完善系统法制宣传教育联系制度，9 / 39定期报告本地法制宣传教育的情况，以加强联系沟通，总结交流经验。二、突出重点，提高法制宣传教育工作的针对性。着力抓好以社会保险法为重点的政策法规宣传。以社会保险法为基本依据，逐章逐条地进行宣传解读，引导人民群众增强学法、用法、守法的自觉性。按照上级的统一部署，精心组织，集中力量，形成较大的宣传声势。积极抓好社会保险法 、 公务员法 、 劳动合同法等一系列人力资源和社会保障法律法规以及方针政策的宣传。突出宣传新修订的工伤保险条例 ，今年中央、自治区、自治州出台的人力资源和社会保障服务经济、服务企业、服务群众的政策、措施也将列入学习宣传内容。不断提高用人单位和务工人员遵守政策法规的自觉性，运用法律武器维护劳资双方合法权益的能力。同时，把劳动人事社会保障法律法规纳入“六五”普法规划，动员和组织各方力量广泛深入地开展普法宣传活动。抓好以构建和谐劳动关系为重点的劳动维权和监察执法宣传。着重宣传清理整顿人力资源市场秩序、劳动用工和社会保险、农民工工资支付等专项执法检查活动，积极稳妥做好重大劳动保障违法案件查处过程中的舆论引10 / 39导工作。适时宣传推进劳动人事争议调解组织基层建设、推进劳动保障监察“两网化”管理和劳动保障机构“三化”建设的新进展，进一步树立调解仲裁和监察执法的公信力。要重点抓好以劳动就业、社会保险、构建和谐劳资关系等三方面政策法规为内容的宣传培训，积极组织开展对用人单位的法人代表和人事劳资干部的普法培训工作。努力提高用人单位遵守劳动保障法律法规的自觉性，增强务工人员的守法意识和维权意识。要重视对农民工的法制宣传教育，职业技能培训时，对农民工的法制教育不得少于 10 课时。进一步健全农民工学法制度，有工作计划和总结。加强公务员法制教育和培训。坚持把法制培训培训纳入公务员培训教育的重点内容，紧紧围绕建设“法治政府” ，深入开展公务员学法用法和依法行政培训活动。以公务员培训为载体，大力实施法律知识进课堂行动，将公务员应知应会的法律纳入公务员初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训课程中，切实加强对公务员依法行政知识的培训教育。开展法律知识专题培训，采取集中轮训、专题报告、举办讲座、网络培训、以考促学等方式，加强对重点法律法规的学习培训，提升公务员依法行政意识，增强公务员依法行政能力。三、不断创新方式方法，努力提高法制宣传教育实效。 坚持与时俱进，适应新形势新要求，在加强法11 / 39制宣传教育中不断拓展阵地，创新形式、丰富内容。一是积极开展劳动保障法律法规的街头宣传活动。充分利用“宪法、法律宣传月” 、 “124”全国法制宣传日和各类法律颁布实施纪念日，积极开展主题宣传日、宣传周和宣传月活动，不断丰富宣传内容，全年开展不少于 2 次的广场法律咨询活动。二是通过新闻媒体开展宣传工作。通过电视台、人力资源和社会保障局网站等媒体开展多方位的宣传活动，努力做到报刊上常有文章、电视里常有图像、广播中常有声音。三是结合专项检查开展宣传活动。有关科室在专项执法检查中要做到检查与宣传相结合，坚持先宣传后执法，先教育后规范，在劳动合同、社会保险等专项执法检查时，结合特定要求进行宣传。四、完善普法学习制度，着力提高依法执政能力。领导干部要带头学法、守法、用法，增强依法行政意识，提高运用法律管理人力资源和社会保障事务的能力，中心组每年学法时间安排不少于 2 次。建立健全法制讲座制度，今年拟安排不少于 4 次的法制讲座。局各科室要紧密结合实际，围绕局、科室今年的工作目标任务，积极组织部门工作人员学习新出台的劳动保障法律、法规及各部门业务知识。加强对执法人员的培训，组织参加上级人力资源和社会保障系统专业法12 / 39律培训工作，针对性、系统性地做好学法计划安排，保证学法内容落实到位，保证学法时间每年不少于 15 天，并对学习情况进行验收。近年来区委组织部认真贯彻落实区委“五五”普法和依法治区的工作要求，履行部门职能，把法制宣传教育贯穿组织工作之中，认真分析把握普法工作于组织工作的结合点，坚持在领导干部培训中落实普法，在领导干部考察中体现普法，在普法中提高领导干部依法行政的素质和能力，较好的发挥了组织部门的职能作用。1、坚持把普法工作纳入各级领导干部的培训内容，着力提高普法教育的广度。普法工作是加快法制建设步伐、建设民主法制国家的一项基础性工程。组织部充分认识到普及法律知识、常识对于加强干部队伍建设、提升干部依法行政水平的重要性。在近年来的各级干部培训中，有计划、有步骤地组织安排法律课程的培训。一是在举办全区后备干部培训班、中层领导干部培训班等各种培训中，把法律知识作为培训的必修课程；二是重视法律知识培训的效果，通过聘请法律专家、现场教学、动态教学等有效地学习形式，促进干部对法律知识的了解，保证干部培训的质量和水平。2、坚持把法律知识作为领导干部能力建设的重点，着力提高普法教育的高度。具备一定的法律知识是提13 / 39升领导干部综合素质的重要组成部分，法律知识的掌握运用是政府部门依法行政和领导干部履行职责的必备条件，领导干部对法律法规的掌握程度直接制约着依法行政的水平。在近年来的领导干部能力建设过程中，组织部注重对各级领导干部进行法律知识的灌输，不断强化领导干部的法制观念和依法行政理念，促进领导干部知识结构的改善和知识面的丰富。会同人事、司法等部门在每年一度的全区公务员培训中，开展专题法律培训，传播法制理念，弘扬法治精神，推进法治实践，提升机关干部依法行政的意识和能力。3、把依法行政纳入领导班子年度考核的重要内容，着力提高普法教育的深度。依法行政是领导班子建设的重要内容，干部特别是领导干部依法行政能力水平的高低，是衡量领导班子能力强弱的重要标准之一，体现着领导班子建设的水平，影响着一个单位的整体形象。近年来，区委组织部在领导班子的考核中，加大了对班子依法行政情况的考察力度，对依法行政意识强、依法行政水平高的班子和领导干部进行褒奖，对依法行政意识弱、依法行政水平低的班子和干部进行批评和鞭策，通过积极有效的领导干部考察工作，不断增强领导班子提高依法行政能力的紧迫感和责任感，促进领导干部带头加强法律知识的学习和运用，带14 / 39动普通干部群众学法、知法、用法的开展，为推进依法治区工作的深入提供了坚实的组织保证。中共淅川县委组织部普法依法治理工作主要先进事迹根据中央、省、市、县关于普法工作的部署，县委组织部在认真总结以往普法工作经验的基础上，进一步加大普法工作力度，将普法工作不断引向深入，逐步形成了依法治理、依法决策、依法办事的良好风气，现将普法开展情况汇报如下：一、领导重视，机构健全，切实把普法工作摆上了议事日程。1、加强领导，健全机构。建立健全了以部长为组长，副部长为副组长，科长为成员的普法工作领导小组，由部办公室具体牵头负责组织实施，制定了详细的工作制度，进行了安排部署，提出了任务，明确了职责。2、积极学习，统一认识，制定方案。组织广大组工干部认真学习中央、省、市有关普法文件以及县普法工作实施意见及工作要点，领会文件精神，明确要求，统一提高了组工干部思想认识，并结合部门业务工作实际，组织制定了落实方案。3、加大投入，保障普法工作的顺利开展。为普法工作安排专人负责和专项经费，先后为大家征订了多种15 / 39法制学习资料，促使大家认真学法，积极宣传法律，不断提高法律素质，从人力和财力上确保普法工作的顺利开展。二、结合业务，联系实际，促使普法工作有序进行。 随着普法工作的不断深入，广大组工干部的法律意识在不断增强，法律知识体系在不断完善，县委组织部在具体的普法工作中着重加强了“四个有机结合” ，取得了很好的效果。1、将普法工作与国家的大政方针有机结合，注重基础性法律及新出台法律的宣传教育。重点组织大家学习了解我国法律体系的基础性建构要素，深刻理解其形成和出台的政治背景，从而在学习中既丰富了法律知识，又提高了政治修养。2、将普法工作与机关工作特点有机结合，组织大家认真学习了公务员法 行政许可法 行政诉讼法行政复议法等专门法律，通过学习，使大家更加科学的定位自己，准确的把握自己，自觉的用法律来规范自己，要求自己，鞭策自己，做到学法与用法的“双促进，双提高” 。3、将普法工作与组织部门廉政建设的要求有机结合，组织干部更加深入地学习干部管理工作条例 、预防职务犯罪工作条例 。通过学习，大家能注重从工作16 / 39细节中发现问题，解决问题，严于律己，廉洁从政，秉公办事，自觉的用法律约束自己，用反面实例来警示自己，始终做到警钟长鸣。4、将普法工作与构建和谐淅川有机结合，维稳工作成效显著。通过学习人民调解工作若干规定 、 信访工作条例 ，广大组工干部在处理与化解人民内部矛盾方面的能力有了大幅度的提高，原则性和灵活性有了更好的把握，维稳工作的水平有了进一步提高。三、开展活动，拓宽思路，增强普法工作的实效性。1、以“法律进单位”工作为契机，在本单位掀起学法用法的高潮。办公室制定了详细的学习计划，并准备了完备的资料，采取集中学习和自学相结合的方式，有计划、有步骤的开展了学法用法学习教育活动，进一步增强了依法行政的业务能力。2、以进一步提高组工干部的法律素养为目的，积极参加县上组织的各种法制培训活动，并以问卷测试的形式对干部的法律知识进行了测评，督促大家养成学法用法的良好习惯。3、以“”法制宣传日为主线，积极动员全体组工干部到群众中去进行普法宣传，有力的推动了“依法治17 / 39县”工作向前迈进。甘南州委组织部2016 年普法依法治理工作总结州依法治州领导小组办公室：今年是实施“六五”普法规划启动年，也是实施“十二五”规划开局之年。根据中央、省、州关于普法工作的部署，州委组织部部在认真总结“五五”普法工作经验的基础上，进一步加大普法工作力度，按照“科学定位、完善机制、创新形式、注重实效”的要求，将普法工作不断引向深入，逐步形成了依法治理、依法决策、依法办事的良好风气，现将普法开展情况汇报如下：一、领导重视，机构健全，切实把普法工作摆上了议事日程。1、加强领导，健全机构。高度重视普法工作，始终把普法依法治理工作列入重要的议事日程，建立健全了以部长为组长，副部长为副组长，科长为成员的普法工作领导小组，由部办公室具体牵头负责组织实施，制定了详细的工作制度，进行了安排部署，提出了具体任务，明确了每名干部的职责，使普法工作健康有序的开展。2、积极学习，统一认识，制定方案。 “六五”普法工作伊始，州委组织部认真组织广大组工干部认真学习中央、省、18 / 39州有关普法的文件以及甘南州的“六五”普法工作实施意见及工作要点，领会文件精神，明确要求，结合部门业务工作实际，理解普法工作的重要性，组织制定了落实方案。积极学习相关文件，并进行讨论，统一提高了组工干部思想认识，学法用法的积极性也更加高涨。普法工作中坚持把长期规划和短期计划相结合，促进普法工作取得实效。结合组织工作实际，按照州普法实施意见和工作要点，有针对性的制定了本单位的五年规划和年度计划，目标明晰，提出要求，确保普法工作真正落到实处。3、加大投入，保证普法工作的顺利开展。为普法工作安排专人负责和专项经费，先后为大家征订了多种法制学习资料，促使大家认真学法，积极宣传法律，不断提高法律素质，从人力和财力上确保普法工作的顺利开展。二、结合业务，联系实际，促使普法工作有序进行。 随着普法工作的不断深入，广大组工干部的法律意识在不断增强，法律知识体系在不断完善，州委组织部部在具体的普法工作中着重加强了“四个有机结合” ，取得了很好的效果。1、将普法工作与国家的大政方针有机结合，注重基础性法律及新出台法律的宣传教育。重点组织大家学习了新修订的宪法 ，进一步了解了我国法律体系的基础19 / 39性建构要素，以及学习不久才出台的反分裂国家法 ，在了解其主要内容的前提下，深刻理解其形成和出台的政治背景，从而在学习中既丰富了法律知识，又提高了政治修养。2、将普法工作与机关工作特点有机结合，组织大家认真学习了公务员法 行政许可法 行政诉讼法行政复议法等专门法律，通过学习，使大家更加科学的定位自己，准确的把握自己，自觉的用法律来规范自己，要求自己，鞭策自己，做到学法与用法的“双促进，双提高” 。3、将普法工作与组织部门廉政建设的要求有机结合，组织干部更加深入的学习干部管理工作条例 、预防职务犯罪工作条例 ，在学习过程中，大家能认真做好笔记，写出心得体会。能注重从工作细节中发现问题，解决问题，严于律己，廉洁从政，秉公办事，自觉的用法律约束自己，用反面实例来警示自己，始终做到警钟长鸣。4、将普法工作与构建和谐甘南有机结合，维稳工作成效显著。通过学习人民调解工作若干规定 、 信访工作条例 、 甘南州自治条例广大组工干部在处理与化解人民内部矛盾方面的能力有了大幅度的提高，原则性20 / 39和灵活性有了更好的把握，维稳工作的水平有了进一步提高。三、开展活动，拓宽思路，增强普法工作的实效性。1、以“法律进单位”工作为契机，在本单位掀起学法用法的高潮。办公室制定了详细的学习计划，并准备了完备的资料，采取集中学习和自学相结合的方式，有计划、有步骤的开展了学法用法学习教育活动，进一步增强了依法行政的业务能力。2、以进一步提高组工干部的法律素养为目的，积极参加州上组织的各种法制培训活动，并以问卷测试的形式对干部的法律知识进行了测评，督促大家养成学法用法的良好习惯。3、以“”法制宣传日为主线，积极动员大家到群众中去进行普法宣传，有力的推动了“依法治州”工作向前迈进。甘南州委组织部 2016 年开展普法工作以来，采取了一些措施，也取得了一些成绩，但还存在问题：1、在学法用法、法制实践上下功夫不够，虽然工作也在做，但是没有与本单位、本科室实际紧密结合起来，法制教育与法制实践不配套，有脱节现象，影响了法21 / 39制宣传教育的效果。2、普法工作发展不够平衡，个别科室、同志对普法工作重视程度不够，摆不上应有位置，往往是说起来重要，做起来次要，致使普法工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象。3、调查研究、深入基层法律宣传还不够。普法工作点多面广，工作量大，部内各科室任务重，精力有限，难免有的时候顾此失彼，特别是对于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。2016 年是实施“六五”普法规划启动年，为进一步增强部领导干部和组工干部的法律意识、提高依法行政水平和依法办事能力，根据甘南州依法治州工作领导小组的安排，对 2016 年甘南州委组织部普法依法治理工作提出初步工作思路：1、加强组织领导。坚持将组织工作法律法规宣传教育作为一项重要工作抓紧抓实，定期研究解决宣传教育情况。成立法律法规学习宣传工作小组，由一名部领导具体分管，设立联络员。工作小组和联络员具体负责法律法规学习宣传的组织实施、检查落实以及总结推广经验等工作。2、建立健全考察考核制度。建立法治宣传教育22 / 39综合评选工作制度，对组工干部学法、守法、用法情况进行检查评价，每年进行一次考核和总结表彰。3、搞好保障。将法治教育列入组织工作的一项长期内容，列入经费开支预算。结合自身实际，配齐配强法治宣传教育人员，明确责任、落实宣传教育任务，保证普法工作顺利开展。4、把法治学习作为机关学习的重要内容，制定机关学法用法计划，以组工干部为重点，认真学习组织法。公务员每年学法累计时间不少于 50 学时，主要采取集中培训辅导和个人自学相结合的方式进行。5 结合州上正在开展的“机关干部下基层、创先争优解难题”活动，通过开展民情走访、法律知识下乡、帮扶困难群众、撰写调研报告等工作，全面推动甘南州委组织部“六五”普法和各项工作上水平。6、认真组织全体组工干部积极参与“315”消费者权益日、 “626”禁毒日、 “124”全国法治宣传日等活动，组织开展法律法规宣传教育，营造良好的法治氛围。2016 年度法制宣传教育工作计划2016 年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，为了进一步提高我局的法律素质和依法行政工作水平，为文化、广电、新闻出版事业的改革与发展、为宜阳23 / 39跨越式发展提供良好的法制保障，根据市普法办的部署要求，结合我局的实际，特制定本计划。一、指导思想：全局的普法依法治理工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委县政府的中心工作，深入贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要和关于加强法治政府建设的意见 ，积极开展全县新闻出版系统的法制宣传教育活动，以科学发展观为统领，坚持法制宣传教育和法治文化建设相结合，积极推进文化系统依法治理工作，加强广播电视普法依法治理工作宣传，加大文化市场、新闻出版市场和广电行业管理的执法力度，提升公民法律意识和素质，全面推动全局普法依法治理工作再上新水平。二、主要目标通过深入开展法制宣传教育，进一步提升文广系统广大干部职工的法律意识和法律素质，进一步提高依法行政能力。三、主要任务加强对领导干部的法制宣传教育工作。坚决贯彻落实中央组织部、中央宣传部、司法部、全国普及法律常识办公室下发的关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见要求，坚持和完善党组理论学习中24 / 39心组集体学法、领导干部法制讲座等制度。在学习内容上，重点开展社会主义法治理念教育，不断增强领导干部依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平。在学习次数上，党组中心组年内安排法律知识学习或法制讲座不少于 2 次。在学习方法上，除坚持自学和辅导相结合外，还要坚持学法与用法并重。进一步推进领导干部法制教育日常化、制度化、规范化。加强公务员和行政执法人员的法制宣传教育工作。以提升公务员法律素质为目标，进一步深化“法律进机关”活动。通过法律知识讲座、培训、执法证考试、执法业务研讨、优秀案卷评审和典型案例剖析等形式，狠抓行政执法人员和公务员的法制教育，强化依法行政观念。要把执法人员的学法、考核与落实执法责任制结合起来，以行政执法证件换发考核为契机，组织执法人员学习行政许可、处罚、复议、诉讼等方面的行政基本法，确保行政执法人员具备应有的法律知识。鼓励执法人员加强对行政许可、处罚、行政监管等行政执法行为的研究，努力解决日常工作中的新问题。深入学习宣传与文化、广电、新闻出版发展相关的法律法规。针对关系广大群众切身利益、群众反映强烈的问题，深入开展以整顿音像市场、娱乐市场、 “网25 / 39吧”市场、网络出版、著作权管理为重点的法制宣传教育活动，打击各类违法行为，维护正常的市场经济秩序。大力开展文化遗产方面法律法规的宣传教育活动，着力提高市民珍惜资源、保护资源、合理利用资源、节约资源的意识。普及著作权法律法规，培养全系统尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，促进形成自主创新的良好社会氛围。组织开展面向社会的法制宣传教育活动。采取多种形式，向社会宣传宪法和法律，以开展法制主题活动等形式促进法制宣传教育内容的深化。通过开展“法律进机关” 、 “法律进社区”和“法律进企业”等“法律六进”活动，提高行政机关依法管理和服务社会的水平，促进法制化管理，努力提高公民、法人和其他组织的文化、广电、新闻出版法律意识。充分利用“全国法制宣传日和界知识产权日等法制宣传教育节日，开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的文化法制宣传活动，营造“尊法、守法、学法、用法”的氛围。努力拓展法制宣传教育与群众文化生活相结合的深度和广度，繁荣法制文艺创作，鼓励、支持和引导群众性法制文化活动。深入学习宣传全面推进依法行政有关法律法规。深入学习宣传中华人民共和国行政许可法 、 中华人民共26 / 39和国行政处罚法等，认真贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要 ，培养局系统行政机关工作人员树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的法治理念。四、组织领导局普法宣传教育工作领导小组负责本系统法制宣传教育日常管理工作，确保新闻出版系统一线执法人员具有过硬的法律素质。五、几点要求提高认识，加大法制宣传工作落实力度。各单位、各部门要高度重视普法工作，克服法制宣传教育是软任务的错误思想，根据2016 年度省政府推进依法行政工作安排的意见和河南省新闻出版局 2016 年法制宣传工作计划的通知，认真制定、落实法制宣传教育年度计划。突出重点，分类推进普法工作。法制宣传教育要着眼于不同对象的不同需要和接受水平，要以领导干部、行政执法人员、新闻从业人员和企业经营人员为重点对象，采用举办领导干部、公务员和新闻从业人员等法制专题讲座，同时参加市普法办、市政府法制办等部门组织的培训，继续开展新进执法人员上岗法制培训、执法人员专业法轮训、公务员任职前的普法培训、法律知识竞赛等形式，分类推进普法工作。创新思路，抓好法制宣传队伍建设。开展法制27 / 39宣传干部教育培训，提高法制宣传教育工作者思想政治素质和业务素质。要完善整体工作网络，建立法制宣传干部例会制度，加强内部沟通、协作和督促，整合有效资源。法制宣传干部要切实发挥作用，组织开展好法制宣传教育工作，健全各类工作台帐，及时上报信息，使法制宣传工作扎实稳步推进。注重结合，提高法制宣传工作实效性。广播电视法制宣传要把继承与创新有机结合，在延续好的传统和做法的同时，站在新的起点和高度，打造出贴近生活、贴近热点、群众喜闻乐见的富有自身特色的法制宣传专栏节目，把普法宣传教育不断引向深入。要把法制宣传教育工作与日常监督管理工作相结合，克服学用两张皮现象，促使广大干部职工主动把所学的法律知识运用到日常工作，严格规范自己，做到遵纪守法。宜阳县文化局2016-04-132016 年上半学期政法学院组织部工作计划28 / 39政法学院组织部2016 年 2 月 28 日俗话说；好的开始是成功的一半，同样的，在新的一学期里，有一个对工作的计划是很重要的。只有把每项要做的任务做一个详细的规划，才不至于简单的问题复杂化，为了能完成上级交的每项任务，有更好的工作效率，因此，我们组织部做了这个学期的具体工作计划：一、 部门重点工作：1、认真做好每次团组织生活的检查。依次对各班的团组织生活进行检查、评分、 并给出一些合理的意见和建议，以保证各班的团组织生活能办的更好，更有特色。2、定期对每次团组织的生活做些总结，改掉不足和一些错误，把每次的报表和资料收集整理好，才能使每次的活动做到有章可循。3、严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、 团费收缴、团员组织关系的转接工作。二、上团课1、对即将到来的团课，我们要做好认真的准备，上课前做好点名、签到，上 课时管好纪律，并做好会议的29 / 39笔记。2、课后做好总结，虚心听取每位成员的意见，才能保证上团课的效率。考试时， 要认真监考。三、 部门沟通：1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。2、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。增强部门人员的人际交往能力3、在与各部门联系的同时，也要加强本部人员的交流与合作，这样才能增强大家的责任心与凝聚力，提高工作效率。四、成员培训：1、为了加强组员对 Word 文档、Excel、ppt 的运用能力，定期安排培训和布置作业，以此来提高组员的运用能力，进而提高工作效率。以上就是我们组织部本学期的工作计划，我们会不断的总结工作经验弥补不足，提高办事情的效率，服从院系的安排做好每项工作和任务，力争做到最好，才能更好的服务于大家，让我们的系发展得更好。30 / 39组织部个人工作计划2016 年，是一个充满挑战、机遇、压力并存的一年，再加上刚寒假归校，难免有一些懒惰心里，为了能够尽快回到工作中来，提高自己的能力；提升组织部在老师与同学们心中的形象，特制定 2016年组织部个人工作计划，如下：、为了消除寒假归来的懒惰情绪，我将尽快投入工作，主动找事做，在工作中严格执行组织部的各项规章制度，在与干事以及同学们交流时使用文明用语；做一个正直的组织部干事。、转变观念，把“要我工作”改变成“我要工作” 。认真学习，注重培养自己的应变能力，以便随时应付工作中突发的各项变故。 增强责任感，增强工作意识，团队意识。积极主动的把工作做到点上、落到实处，注重工作实效。当接受到任何变故，应立即处理，坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同学多合作，31 / 39与部长多汇报工作情况，来更好的完成本职工作，同时也增强团队合作能力。、改正以前自己存在的问题，更注重细节，每次例会应准时到达，不迟到，不早退。工作认真负责，对同学们反映出来的情况应及时向部长回报。以上，是我对 2016 年组织部工作的个人计，展望 2016，我会更加努力的去对待我的工作，也力争本部获得更好的声望，提升在同学、老师们心中的形象。汽车工程系组织部何晓波2016 年 01 月 02 日2016-2016 学年第二学期通信与控制工程学院团委组织部工作计划组织部主要工作思路：为了更好的完成学校的攀登计划，本学期组织部在学校共青团的领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强理论教育，认真完成分团委布置工作，配合其他部门一起做好团的工32 / 39作，在认真总结了 2016-2016 第一学期的工作的同时，重点梳理出学期工作中的经验、工作中存在的不足、亟待解决的突出问题以及本学期的工作打算，围绕校团委和院团委的思路，坚持早着手、早行动、早思考。具体工作计划：一、 党籍团籍工作1、 主要是明确党员、预备党员、团员和群众的人数和所占比例，工作上我们力求把统计工作做的详细认真，不出差错。2、 协助分团委做好大四学生的党籍和团籍转出工作。一、 干事培训工作俗话说：“治国必先安内” 。组织部所有成员是我部工作基础，所以，培训干事，让干事明确工作目的，增强工作积极性，是当前的首要工作。具体可以从以下几方面着手：1 明确干事的工作范围和工作目的，清除工作的盲目性；2 干事间彼此配合商量，虽然都各有分工，但遇到问题要相互讨论，找到解决问题的最好方法，从而提高办事效率；33 / 393 制定干事工作的相关制度，是工作制度化、具体化、规范化，进行干事考评；4 组织部内部，一个月至少组织一次活动，可以谈谈上个月工作总结的同时，说说下个月的部署，为下个月的工作进行安排，从而使每个月工作都步步紧扣。二、推优审核工作。负责做好每学期一次的团内推优审核工作，完善推荐优秀团员作为党组织发展对象的相关手续，协助院党委做好建党对象的民意测评工作。这关系到为党组织输送新鲜血液的重大问题。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。具体安排如下：1 总结审核资料。总结审核上学期的工作，再次审查上学期报名的信控之星与三好学生的资料，寻找优秀并且有潜力的同学。2 在本学期之初完成优秀团员等相关推优工作的考核审定。3 完成本学期推荐优秀团员作为党组织发展对象的工作。三、 团学干部培训及考核。考核内容涉及政治学习的出勤率，是否有迟到34 / 39早退现象，在相关活动中是否积极参与，在工作中是否提出过建设性的意见或建议和干部的受奖惩情况等等方面。我部初步议定为每位干部建立专门档案用来记录上述内容，在学年结束时的综合测评工作中作为评审依据。组织部负责全院团学干部的培训、监督和考核工作，推选优秀团学干部以及优秀团支部评选校级以上荣誉。具体工作安排与上学期一致。四、 负责每年校级先进集体与个人的推荐以及院级先进集体与个人的评比审核组织工作。五、 其他工作。1、邀请上一个学期“信控之星” ，针对如何提高学习和科技创新能力等问题，和大一大二同学进行面对面经验交流。2、组织大一大二的班干参观创新实践基地，激发同学创新科研的兴趣。3、负责与兄弟学院组织部加强联系，增加交流，广泛获取经验，打开更为广阔的工作局面。4、准备下学期的招新培养计划。团委组织部工作计划沈阳大学信息工程学院团总支学生会组织部在我院领导和老师的殷切关怀下，我们紧跟我院团委学生会35 / 39的工作大局，经过一个学期的工作实践，各项工作均按序进行，取得了优异的工作成绩。进入新的学期，信息工程学院组织部的工作也步入新的阶段。面对新的工作局面，组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设，干部队伍建设，在扎实地做好各项常规工作的基础上，尝试大胆有益的创新，推动组织部的各项工作取得进步。为了切实作好学生工作，体现全心全意为学生服务的宗旨。本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育。培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以协助各班团组织活动为锲机，联合多方面力量，为开展高质量的校园活动，创建良好的校园风气而努力。由此我部总结相关经验教训，展望未来的工作前景，特制定如下工作计划：一：做好常规工作1、团员注册每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。2、团费收缴与管理原则是每季度向团员收