在线培训系统管理制度

在线培训系统管理制度在线培训系统管理制度 第一章第一章 总则总则 1 1 目的目的 为了加强公司内学习的气氛 督促员工充分利用时间学习 从在线培训系统在线培训系统中获取 知识技能运用到工作中去 推出相应的管理制度管理制度 计划及激励措施 二 适用范围二 适用范围 所有在职人员使用企大在线培训系统企大在线培训系统 以下简称 CLM 及其有关作业事项均依照本 规定 三 职责划分三 职责划分 2 1 培训部 1 CLM 在线培训系统管理制度在线培训系统管理制度的制定及修改 2 CLM 在线培训系统基本信息管理和维护 3 CLM 在线培训实施情况的督导 追踪 考核 4 CLM 与其它培训方式相结合的研拟与执行 2 各部门学习主管 1 引导本部门员工积极利用 CLM 开展学习 2 在线了解与监控本部门员工 CLM 在线培训学习状况 3 学员 1 积极参与 CLM 各项课程的学习 第二章第二章 clmclm 培训准备培训准备 一 一 clmclm 培训主管培训主管 本公司指定 XX 为 clm 培训主管 负责公司部门 学员添加与调整 学习计划的具体 执行 二 子账户 学员账户 建立二 子账户 学员账户 建立 1 由公司培训部统一设立并分配子账户 学员 用户名和初始密码 本条也可以改为 学员自己注册为学员账号 由 clm 培训主管审批后参加学习 2 所有子账户密码自行可以修改 如果遗失 无法登录 可以请 clm 培训主管更改 三 三 CLMCLM 课程资源管理课程资源管理 1 CLM 系统自带课程体系供员工学习 2 公司各部门自行开发的课程 经 XXX 审核后 交由 clm 培训主管上传到平台上 供员工学习 四 四 clmclm 培训计划培训计划 1 每月 XX 日 由培训部制定下个月 clm 培训计划 由 XXX 审批后公布执行 2 clm 培训计划内容包括 主题 学习对象 学习课程 学习期限 3 clm 培训主管根据学习计划 上线安排学习课程 第三章第三章 个人学习实施细则个人学习实施细则 一 学习辅助设备 一 学习辅助设备 学习课程为在线视听课程 员工自行准备耳机学习 不得使用音箱以避免影响他人 工作 二 课程选择 二 课程选择 1 指定课程学习 培训专员根据岗位及职务特点 将必修课程直接添加到学员的学 习账户中 并设立学习期限 学员按照要求开始学习 2 选择课程学习 员工根据各自的岗位及职务特点 选择相应的课程后开始学习 备注 如果本公司不准备让员工自选课程 可以删掉此条 三 学习期限 三 学习期限 1 学员在规定的时间内反复进行学习 2 学习期限内完成学习任务 超过期限 除非主管重新帮你安排 否则不能再进行 学习 四 学习时间 四 学习时间 1 员工可以充分利用各种空余时间开展学习 2 在完成工作并征得主管同意下 可以安排在工作时间内学习 五 学习考核 五 学习考核 1 学习课程结束后 将有相应的考核 通过考核 则有相应的学分显示 如果没有 通过考核 可以在课程结束之前补考 补考通过 所得学分为原先课程正常学分的一半 如果补考不通过 则不记学分 2 补考没有通过的 将作一定处罚 处罚数额为每门课程 元 处罚权归 每个月底结算一次 第四章第四章 部门组织部门组织 clmclm 培训细则培训细则 一 部门组织目的一 部门组织目的 为了更有效的进行 CLM 在线学习 提高员工学习后的成效 推进本部门学习办法 二 适用范围二 适用范围 公司所有部门 三 具体办法 三 具体办法 1 部门内部根据具体情况 在每周可选择一个固定的时间段 作为各部门内部学习 交流的固定时间 2 部门学习交流会的会议长度根据各部门人数确定 大致控制在半小时之内 3 部门内由部门主管担当学习负责人 组织每周学习交流会 4 部门学习交流会的内容可以是部门统一选修的课程 也可以是各个员工单独选修的 课程 5 员工可以畅所欲言 和大家分享课程中的知识技能 并把这些知识技能运用到平时 的工作中去 6 每次学习交流会须有会议记录 有专人负责记录存档 第五章第五章 CLMCLM 在线学习奖励办法在线学习奖励办法 一 目的 一 目的 为了鼓励员工积极的学习 从培训中获取更多的知识和技能 并有助于形成学习型组 织 特制定以下奖励办法 二 奖项设置 二 奖项设置 奖项分为个人学习进步奖和学习型组织奖 三 个人入围获奖条件 三 个人入围获奖条件 1 截至到 XX 年 XX 月 XX 日前 达到 XX 学分 2 将所学课程的知识技能运用于工作中 从中受益 并形成 改进实施报告 形式 四 获奖审核流程 四 获奖审核流程 个人入围者经部门主管评审推荐 报送 进行统一审核 五 个人奖励名额 五 个人奖励名额 1 一等奖 1 名 XX 元 2 二等奖 2 名 XX 元 3 三等奖 3 名 XX 元 4 获奖人员自动入围年度最佳进步奖候选人 六 学习型组织奖入围条件 六 学习型组织奖入围条件 1 部门人均 CLM 学分较高 2 部门内按照制定的学习进度 共同学习进步 形成固定的 clm 培训交流机制 3 学习交流会后 向培训部备案 七 组织奖 七 组织奖 学习型组织奖 1 名 XX 元 八 评审程序 八 评审程序 略 第