员工离职申请表(必备)

YFW HR ZD 024 员工离职申请表员工离职申请表 姓 名部 门司龄 入职日期合同有效期至职 位 申请日期预计离职日期 离职类型 试用期内辞职 辞职 辞退 自离 开除 合同期满 协商解除劳动合同 其他 离职原因简述 请另附一份辞职申请报告 与本申请表一并递交 您好 首先非常感谢您为优服网所做出的贡献 其次为了帮助我们更好的留住人才 我们真诚的希望就入职以来您对公司所见所 想 向我们提出您宝贵的意见或建议 部门负责人 意见 同意申请 其他意见 部门负责人签名 日期 年 月 日 行政人事部 意见 同意申请 其他意见 未面谈 已面谈 面谈情况如下 部门负责人签名 日期 年 月 日 总经理意见 同意申请 其他意见 签名 日期 年 月 日 说明 1 原则上试用期员工提前 3 天 转正员工提前 30 天提出离职申请 审批结束后须及时交回行政人事部 2 离职当日 请至行政人事部领取 员工离职交接表 进行工作交接及离职结算手续申办 YFW HR ZD 025 员工离职交接表员工离职交接表 各相关部门 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续 并在相应位置签名确认交接完成 姓名姓名 入职日期 入职日期 部门 部门 最后工作日期 最后工作日期 年年 月月 日日 无需交接 先指定 交接 的工作 包括工作具体内容 工作文档 工作进度情况 请立即进行交接 附 工作交接表 页 不附 工作交接表 移交人 签名 日期 交接人 签名 日期 部门主管 日期 年 月 日 所属部门意见所属部门意见 部门负责人审批 签名 日期 年 月 日 科技开发部科技开发部 后台权限关闭 经办人签名 日期 年 月 日 工具房工具房 行政人事部 行政人事部 工具交接 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏 遗失 损坏或遗失应赔偿 RMB 元 经办人签名 日期 年 月 日 财务部财务部 借款情况 无借款 已归还 未归还 尚欠款 元 报账情况 无报账 已报账 未报账 尚欠报 元 笔记本电脑补助 无申请 已满三年 未满三年 应按总期限 实际服务月数扣回补助 元 其它财务情况 财务经办人签名 日期 年 月 日 一 行政相关 一 行政相关 1 固定资产 办公设施 办公用品 客服耳机等物品交接 电脑主机资产编号 电脑显示器资产编号 密码 如有其它 请注明 2 办公权限关闭 企业邮箱 钉钉 经办人签名 日期 年 月 日 二 人力资源相关 二 人力资源相关 1 考勤确认 当月应出勤 天 实出勤 天 2 各项保险截止日期 年 月 日 公积金扣款 元 社保扣款 元 小计扣款 元 3 其它行政扣款 元 4 劳动合同终止日期 年 月 日 5 薪资计算 应发工资 RMB 元 月 扣款合计 RMB 元 实发工资 RMB 元 6 离职薪资将于下一发薪日统一打入您的银行账户 7 离职证明 需要 不需要 行政人事部经办人签名 日期 年 月 日 行政人事部行政人事部 本人已清楚上述事宜 并确认正确无误 本人已清楚上述事宜 并确认正确无误 离职员工本人签名 留指纹 离职员工本人签名 留指纹 日期 日期 年年 月月 日日 总经理审批意见总经理审批意见 签名 日期 年 月 日 备注 1 按表单流程进行逐级审批 请各经办人认真负责经办 2 此表审批完结后归入员工档案一并保存 YFW HR ZD 026 员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表 姓名单位 部门岗位 工种 学历专业职称联系电话 到职时间合同到期时间预订离职日期 谈话时间谈话方式 面谈 电话谈话人 1 公司的整体感觉 记录 2 所在单位的氛围 记录 3 培训和技能提升的问题 记录 4 企业文化方面 记录 5 薪酬待遇方面 记录 6 职业发展问题 记录 7 记录 问 答 记 录 8 记录 离职去向 考研或其他进修 出国 本市 外省市 外企 同行业 从事本专 业 自己开公司 其