20XX年街道党工委人才工作总结及20XX年工作要点_第1页
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第 1 页 共 3 页 20XX20XX 年街道党工委人才工作总结及年街道党工委人才工作总结及 20XX20XX 年年 工作要点工作要点 20XX 年 在区委 区政府的领导下 街办全面贯彻落实党的十七大 十七届四中全会 精神 以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导 以科学发展观为统领 认真贯彻落实人才工作精神 紧紧围绕街道工作重心 以能力建设为中心 着力加 强对街道社区工作者的培训培养 提高干部素质 各 项工作稳步推进 一 加强领导 提高认识 进一步完善人才工作 管理机制 今年以来 街道党工委先后分层次组织班子 机 关干部 社区工作者召开座谈会 认真领会区委人才 工作文件精神 通过学习讨论 在全街道确立了人才 是社区发展之本 力量之源的理念 贯彻党管人才原 则 加强了党工委对人才工作的领导 及时调整了街 道人才工作领导机构 根据人事变动情况和工作需要 成立了以党工委书记任组长的街道人才工作领导小组 将街道党政办 社区办 工会 妇联 共青团等相关 部门的负责人纳入领导小组成员 年初召开了专题党 工委会议 研究部署全年人才工作 要求将今年的人 第 2 页 共 3 页 才工作与我办 作风建设年 科学发展观 学习 实践活动结合起来 通过上述两项活动着力推进我办 干部职工素质的整体提高 二 用措并举 多法并进 积极探索社区人才培 养模式 1 公开竞争 不拘一格选人才 为促进优秀人 才脱颖而出 加快街道各项事业蓬勃发展 今年初 我办进一步加强了社区年轻工作者的培养力度 通过 公开竞争 有 1 名 30 岁的社区年轻工作者走上科室 一把手岗位 还有 1 名社区年轻工作者担任社区办副 主任 2 多岗轮换 内外结合用人才 我们根据社区 工作者的不同阅历和特点 本着量才用人 扬长避短 的原则 实行社区与社区之间 社区与机关科室之间 的干部相互交流 培养专才和通才 从而充分调动广 大社区工作者的积极性 增强社区工作者队伍的生机 和活力 3 注重培训 多种形式炼人才 我们建立了机 关社区工作者培训制度 规定每季度对机关社区工作 者进行一次专题培训 同时 不定期邀请市委 区委 党校教授及知名专家学者来为机关社区工作者讲座 今年 我们组织街道社区
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