摄影师绩效考核表

摄影师绩效考核摄影师绩效考核 部门 网拍部 时间 年 月 日 特殊说明 考核指标由工作业绩 工作态度 团队合作 日常考核四部分组成 工作业绩 按照岗位职责要求和工作目标 计划 按时 保质 保量完成工作 考核关键点 1 工作质量 2 工作完成及时性 3 工作饱和度 4 工作任务完成率 一 工作表现 占比 50 质 从网拍拍摄技巧 图片质量 构图方面 光线驾驭 画面语境以及风格 特征等方面是否能够能够按照要求的品质完成任务 4 选 1 a 总是能够根据规划要求完成任务 基本无需修改 20 b 大方向正确 但需要进行细节调整 16 c 设计内容偶有偏差 需要一定时间修正 8 d 设计方向经常产生偏差 返工率高 0 量 是否能够根据开发计划 在要求的时间段能完成工作内容 4 选 1 a 总是能准时甚至提前完成任务 20 b 基本能准时完成任务 偶有延时 16 c 时常超出要求完成时间 5 d 总是不能准时完成任务 0 责 在摄影工作中承担的职责的多寡及轻重 4 选 1 总体从汰片率 选片率 重拍率 客户投诉率为重 点进行考核 a 工作内容多 难度较大 10 b 工作内容多 难度一般 8 c 工作内容适中 难度较大 8 d 工作内容适中 难度一般 7 e 工作内容少 难度低 6 二 团队精神 占比 30 沟通 与任务相关的程序 策划的沟通说明能力 4 选 1 a 总是能快捷有效的明确设计意图和需求 10 b 可以通过有效沟通了解设计意图 8 c 需要多次沟通和说明才能了解意图 6 d 经常误解设计意图并缺少主动沟通 0 协助 能够对相关的程序 策划同事提供力所能及的帮助 3 选 1 a 总是能主动提供有效的资料和建议 10 b 能主动提供一定的资料和建议 6 c 基本无法提供有效的帮助以提高相关同事的工作效率 0 配合 在工作中是否能够积极的配合相关的策划 程序同事 4 选 1 a 总是愿意快速的协助相关同事进行工作 10 量化标准及薪资对应级别 量化标准及薪资对应级别 b 可以有效的协助相关同事进行工作 8 c 有时会抱怨相关同事提出的要求 5 d 基本不愿意配合相关同事提出的要求 0 三 个人状态 占比 20 心态 对目前工作所表现出的个人应对态度 3 选 1 a 总是抱有信心 并始终积极努力的做好工作 10 b 能完成工作 但较少主动承担过多的职责 6 c 表现消极 对产品的信心不强 0 能力 个人能力与当前工作的契合程度 4 选 1 a 完全符合工作需求 并能充分发挥自己的特长 10 b 基本符合当前工作的需求 并能不断提高完善自己 8 c 与当前工作的需求尚有差距 需要尽快提高自身能力 6 d 完全不符合工作的需求 0 个人自评 主管建议 等级 标准 评级规则 工资标准 奖励标准 相关惩罚 调控因素 A 级摄影师 棚拍达 150 件 每日 外拍 110 每日 挂拍 100 件每日 客户 满意度达 98 以上 固定工资 4000 元以上 另享 500 元生活补助 试用一个月 试用工资 3000 试用期 无补助 工作日完成 50 含 50 且 无投诉 每件 奖励 1 元 100 件以内 且无 投诉 每件奖 励 1 5 元 100 件以内 且无 投诉 每件奖 励 2 元 150 件 以内 且无投 诉 每件奖励 2 5 元 不服从调度 损害集体利益 消极怠工 客 户投诉超过 2 公司根据 情节轻重处以 100 1000 罚款 A 因个人情绪 影响拍摄质量 导致投诉率上 升 经领导纠 正而无法改变 人事部将给予 降一级职称处 理 b 下降职称 需经过 1 3 月 考核 人事视 考核结果而定 B 级摄影师 棚拍达 130 件 每日 外拍 100 每日 挂拍 90 件每日 客户 满意度达 98 以上 固定工资 3000 元以上 另享 500 元生活补助 试用一个月 试用工资 2000 试用期 无补助 工作日完成 50 含 50 且 无投诉 每件 奖励 0 8 元 100 件以内 且 无投诉 每件 奖励 1 3 元 100 件以内 且 无投诉 每件 奖励 1 8 元 150 件以内 且 无投诉 每件 奖励 2 3 元 不服从调度 损害集体利益 消极怠工 客 户投诉超过 2 公司根据 情节轻重处以 80 800 罚款 A 因个人情绪 影响拍摄质量 导致投诉率上 升 经领导纠 正而无法改变 人事部将给予 降一级职称处 理 b 下降职称 需经过 1 3 月 考核 人事视 考核结果而定 C 级摄影师 棚拍达 110 件 每日 外拍 90 每日 挂拍 80 件每日 客户 满意度达 98 以上 固定工资 2000 元以上 另享 500 元生活补助 试用一个月 试用工资 1500 试用期 无补助 工作日完成 50 含 50 且 无投诉 每件 奖励 0 7 元 100 件以内 且 无投诉 每件 奖励 1 2 元 100 件以内 且 无投诉 每件 奖励 1 7 元 150 件以内 且 无投诉 每件 奖励 2 2 元 不服从调度 损害集体利益 消极怠工 客 户投诉超过 2 公司根据 情节轻重处以 60 600 罚款 A 因个人情绪 影响拍摄质量 导致投诉率上 升 经领导纠 正而无法改变 人事部将给予 降一级职称处 理 b 下降职称 需经过 1 3 月 考核 人事视 考核结果而定 D 级摄影师 棚拍达 90 件每 日 外拍 80 每 日 挂拍 70 件 每日 客户满 意度达 98 以 上 固定工资 1500 元以上 另享 500 元生活补助 试用一个月 试用工资 1000 试用期 无补助 工作日完成 50 含 50 且 无投诉 每件 奖励 0 6 元 100 件以内 且 无投诉 每件 奖励 1 1 元 100 件以内 且 无投诉 每件 奖励 1 6 元 150 件以内 且 无投诉 每件 奖励 2 1 元 不服从调