如何促进本地本单位老干部工作创新发展

1 / 3如何促进本地本单位老干部工作创新发展党的十七大提出“全面做好离退休干部工作” ，充分体现了老干部工作发展的实质和与时俱进的特点，这也是党对老干部工作提出的新的更高的要求。落实科学发展观，全面做好老干部服务管理工作，更需要以人为本，用科学发展观的方法创新工作。（一）以科学发展观为指导，在完善机制落实待遇上有新力度。一是深入落实领导干部责任机制。老干部是党和国家的宝贵财富，各职能部门要以科学发展观为统领，从讲政治的高度，以对党和人民高度负责的精神，全面抓好老干部工作。党政主要领导要带头把中组部提出的 “党政领导要带头做尊老敬老的模范”的新要求落实到位。二是进一步完善工作机制。结合实际认真落实相关政策，抓好落实离退休干部的生活待遇工作，确保离退休干部共享改革发展成果。三是建立困难帮扶机制。多解老干部之困，多办利老之事。将节日走访慰问与日常解困相结合，由单一走访慰问向构筑救助体系发展。（二）坚持学用结合,在维护大局上有新作为。老干部工作必须同党中央和上级党委保持高度一致，融入中心、服务大局。始终坚持用科学发展观武装干部头脑，不断完善理论中心组学习、干部培训、党员轮训等制度，把学习贯彻科学发展观融入到党员干部日常工作中，自觉2 / 3把老干部工作放在党和国家事业发展的大局中审视自己，摆正位置，以开放的思维、宽广的视野做决策、定目标、制措施，始终做到与经济社会中心合拍，与和谐社会大局一致，与上级的要求、老干部的需求吻合。坚持自觉自愿、量力而行的原则组织离退休干部在发扬党的优良传统、推进和谐社会建设、关心下一代等方面发挥积极作用，为落实上级改善民生、维护稳定等一系列重要决策部署作出新贡献，在维护改革、发展、稳定大局上有新作为。（三）坚持与时俱进，在破解难题上有新思路。今后，离休干部人数逐年减少、退休干部人数逐年增多，老干部工作面将不断扩大，难度也将不断增大，各种新问题、新矛盾也将不断出现。老干部工作者更加需要克服“难”的干扰，增强“干”的意识，提高“为”的能力，适应 “变”的要求，使老干部工作跟上时代发展步伐，要把影响老干部工作科学发展的突出问题解决好，把事关老干部切身利益的问题解决好，把影响老干部队伍稳定的突出矛盾化解好。大力推行“限时办结”工作方法，充分发扬“争创一流”的精神，力争每一位老干部工作者都能够熟练运用经济、政治、法律、保健和业务知识，开辟新思路，创新工作方法，以高度的使命感、责任感让老干部过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。（四）坚持统筹兼顾,在提高服务质量上有新成3 / 3效。一是进一步整合资源，齐抓共管，团结协作，着力解决好离退休干部最关心、最直接、最现实的利益问题，提高整体化、个性化、亲情化服务水平。二是依靠党政工团、社区、志愿者的力量，拓宽服务领域,强化服务功能,增强服务水平，逐步建立相对科学完善的 “工作网” 、 “医疗网”、 “扶助网” 、 “娱乐网”等全方位为老干部服务的网络，使老干部学习有课堂、活动有场所、开会有地方、健身有去处，为老有所教、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好的条件。要积极组织好“健康养生好、和谐互助好、学习求新